郝洋洋

（山東省路橋集團(tuán)有限公司，山東 濟(jì)南 250014）

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷增長(zhǎng)，各行業(yè)也得到了深入發(fā)展，而高級(jí)會(huì)計(jì)人才是各行業(yè)穩(wěn)定生存并持續(xù)發(fā)展所需要的人才資源。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是為外部提供信息，而管理會(huì)計(jì)是對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理層提供信息。高級(jí)會(huì)計(jì)人才能夠?qū)⒇?cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)有機(jī)整合，精準(zhǔn)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，并有效提升企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率，為企業(yè)提供更好的服務(wù)，擴(kuò)大其經(jīng)濟(jì)效益，保證其未來(lái)健康穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展，使財(cái)務(wù)管理質(zhì)量水平得到有效提升。同時(shí)，高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)能夠針對(duì)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題提出合理建議，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理工作的作用，因此，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中處于較高地位。

一、高級(jí)會(huì)計(jì)人才在財(cái)務(wù)管理中的作用

1.優(yōu)化財(cái)務(wù)管理

財(cái)務(wù)管理工作對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要作用，因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的重視程度。財(cái)務(wù)管理工作中往往會(huì)涉及到高級(jí)會(huì)計(jì)理論知識(shí)內(nèi)容，因此，高級(jí)會(huì)計(jì)人才對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作來(lái)說(shuō)顯得尤為重要。高級(jí)會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)管理工作中屬于一項(xiàng)特殊工作，對(duì)于崗位人才的選擇往往比較嚴(yán)格苛刻，這是因?yàn)?，高?jí)會(huì)計(jì)人才的合理應(yīng)用，能夠有效優(yōu)化財(cái)務(wù)管理工作，幫助企業(yè)決策者利用可靠完整的會(huì)計(jì)信息做出正確的經(jīng)濟(jì)決策，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的最大化。從企業(yè)角度出發(fā)，財(cái)務(wù)管理工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有十分重要的地位，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的重視程度，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理工作的作用，挖掘高級(jí)會(huì)計(jì)人才的潛力，提高財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量，有效增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，利用信息技術(shù)及全新的管理理念，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作效率。

2.助力企業(yè)發(fā)展

高級(jí)會(huì)計(jì)人才能夠敏銳察覺(jué)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，以自身掌握的理論知識(shí)為支撐，從宏觀角度對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行預(yù)測(cè)，判斷企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，并提前制定合理有效的應(yīng)對(duì)方案，采取科學(xué)的措施防控并降低市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中的經(jīng)濟(jì)損失降到最小，保證企業(yè)能夠健康穩(wěn)定地可持續(xù)發(fā)展。高級(jí)會(huì)計(jì)人才是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的關(guān)鍵，其具有獨(dú)特的市場(chǎng)預(yù)測(cè)眼光及財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)知識(shí)，能夠針對(duì)企業(yè)自身的實(shí)際情況，預(yù)測(cè)其經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能發(fā)生的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，并及時(shí)分析，充分結(jié)合國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境狀況，確定企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向，推動(dòng)其夯實(shí)發(fā)展，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)效益，降低經(jīng)營(yíng)運(yùn)行過(guò)程中經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率。高級(jí)會(huì)計(jì)人才能夠針對(duì)企業(yè)自身的實(shí)際情況，利用掌握的知識(shí)儲(chǔ)備，為企業(yè)未來(lái)更好地發(fā)展出謀劃策。

3.帶動(dòng)社會(huì)進(jìn)步

企業(yè)的高級(jí)會(huì)計(jì)人才在開(kāi)展日常工作過(guò)程中，為有效提高財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量及效率，往往從國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境背景出發(fā)，對(duì)企業(yè)的日常管理做出科學(xué)合理的指導(dǎo)及策略建議，利用辯證的思維方式看待企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，梳理并分析企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息。隨著信息技術(shù)在我國(guó)會(huì)計(jì)工作中的普遍應(yīng)用，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的效率不斷提升，高級(jí)會(huì)計(jì)人才的整體綜合素養(yǎng)也得到了提高，在此背景下，加快了各行業(yè)的發(fā)展速度，帶動(dòng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步。財(cái)務(wù)管理工作與企業(yè)內(nèi)部管理部門(mén)存在密切聯(lián)系，例如采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售等；同時(shí)與企業(yè)外部相關(guān)部門(mén)存在戰(zhàn)略合作關(guān)系，例如稅務(wù)、財(cái)政及工商等。高級(jí)會(huì)計(jì)人才的綜合能力與社會(huì)經(jīng)濟(jì)存在千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)的重視。

二、高級(jí)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)策略

1.制定高級(jí)會(huì)計(jì)人才發(fā)展目標(biāo)

國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不是高級(jí)會(huì)計(jì)人才業(yè)務(wù)的最終“天花板”，優(yōu)秀的高級(jí)會(huì)計(jì)人才是以國(guó)際市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為業(yè)務(wù)背景。高級(jí)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身深厚、扎實(shí)的知識(shí)體系，有機(jī)融合真實(shí)案例的操作經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際情況，作為滿足企業(yè)業(yè)務(wù)升級(jí)發(fā)展的關(guān)鍵因素。同時(shí)，在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作的過(guò)程中，需要制定高級(jí)會(huì)計(jì)人才發(fā)展目標(biāo)，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)有機(jī)整合，將國(guó)際化相關(guān)知識(shí)信息有機(jī)融合到國(guó)內(nèi)高級(jí)會(huì)計(jì)人才繼續(xù)教育當(dāng)中來(lái)，整體上提高高級(jí)會(huì)計(jì)人才的綜合素質(zhì)水平，實(shí)現(xiàn)高級(jí)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的最終目標(biāo)。理論知識(shí)與繼續(xù)教育是高級(jí)會(huì)計(jì)人才發(fā)展目標(biāo)內(nèi)容之一，同時(shí)還需要真實(shí)案例以及情景實(shí)踐來(lái)提高高級(jí)會(huì)計(jì)人才的綜合能力，對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展前景進(jìn)行前瞻性的預(yù)判，充分發(fā)揮高級(jí)會(huì)計(jì)人才的價(jià)值，擴(kuò)大企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

2.提升高級(jí)會(huì)計(jì)人才道德修養(yǎng)

知法懂法是一名財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員從業(yè)的基礎(chǔ)前提，從法律角度來(lái)說(shuō)，高級(jí)會(huì)計(jì)人才在實(shí)際工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵循金融行業(yè)、企業(yè)從事行業(yè)的規(guī)范制度及規(guī)章制度，做到為人清廉、知法守法，及時(shí)了解相關(guān)法律法規(guī)的新增及修改情況。另外，資金、賬目、債券及抵押等是會(huì)計(jì)行業(yè)工作人員每天工作的主要內(nèi)容，這些工作內(nèi)容與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有著直接聯(lián)系，因此，要求高級(jí)會(huì)計(jì)人才在相關(guān)工作中要嚴(yán)格要求自己，防止徇私舞弊、貪贓枉法現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)適當(dāng)提升高級(jí)會(huì)計(jì)人員的薪資待遇，加大徇私舞弊、貪贓枉法事件的處罰力度，只有犯罪成本提高了，才能夠有效杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生，使高級(jí)會(huì)計(jì)人才以公平公正、實(shí)事求是的原則要求自己。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況與核心信息等數(shù)據(jù)，高級(jí)會(huì)計(jì)人員能夠輕易獲取，因此，必須以相關(guān)的法律法規(guī)要求高級(jí)會(huì)計(jì)人員堅(jiān)守恪盡職守、嚴(yán)守秘密的底線，未經(jīng)企業(yè)決策者允許，堅(jiān)決不可訴說(shuō)或泄露企業(yè)的內(nèi)部信息。

3.提高高級(jí)會(huì)計(jì)人才業(yè)務(wù)素質(zhì)

高級(jí)會(huì)計(jì)人才是財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量的主要負(fù)責(zé)人，也是關(guān)系企業(yè)經(jīng)濟(jì)命脈的重要影響因素。企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)期穩(wěn)定地可持續(xù)發(fā)展，就必須提高高級(jí)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，及時(shí)了解并適應(yīng)快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)，可從以下幾點(diǎn)提高高級(jí)會(huì)計(jì)人才的業(yè)務(wù)素質(zhì)：首先，構(gòu)建完整的經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)體系。高級(jí)會(huì)計(jì)人員除了需要全面掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)以外，還需要對(duì)金融行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及國(guó)家財(cái)務(wù)、稅收政策等外部信息知識(shí)進(jìn)行及時(shí)了解掌握，此外，還需要對(duì)企業(yè)的內(nèi)部信息知識(shí)進(jìn)行適當(dāng)了解。例如企業(yè)內(nèi)部人力資源部門(mén)、銷售部門(mén)、采購(gòu)部門(mén)以及業(yè)務(wù)部門(mén)等。其次，通過(guò)經(jīng)濟(jì)報(bào)表信息，預(yù)判企業(yè)未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展走向。當(dāng)今時(shí)代下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，高級(jí)會(huì)計(jì)人員必須根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況，對(duì)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理預(yù)測(cè)，并提前制定合理有效的應(yīng)對(duì)方案，保障企業(yè)未來(lái)的生存和發(fā)展。最后，加快企業(yè)周轉(zhuǎn)資金的速度和效率。高級(jí)會(huì)計(jì)人員根據(jù)企業(yè)實(shí)際的周期性活動(dòng)，科學(xué)合理地分析企業(yè)周轉(zhuǎn)資金情況，有效加快周轉(zhuǎn)資金速度和效率，降低企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中潛在的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。

4.依托市場(chǎng)培養(yǎng)高級(jí)會(huì)計(jì)人才

在全球化經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展迅速，但也會(huì)有趨于飽和的一天，因此，企業(yè)決策者應(yīng)當(dāng)以全面、前瞻性的眼光看待國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)及國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理利用國(guó)家政策及資金支持提高高級(jí)會(huì)計(jì)人才的專業(yè)水平，抓住一切可以深入學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，并在此過(guò)程中，對(duì)國(guó)際化的會(huì)計(jì)行業(yè)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行了解熟悉，有效提升企業(yè)在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。高級(jí)會(huì)計(jì)人才在進(jìn)入國(guó)際經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)以國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際情況為基礎(chǔ)，對(duì)國(guó)際化財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)發(fā)展預(yù)判等內(nèi)容進(jìn)行選擇性學(xué)習(xí)，使高級(jí)會(huì)計(jì)人才的綜合業(yè)務(wù)能力得到針對(duì)性提升。另外，我國(guó)政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)采取合理的政策，鼓勵(lì)企業(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)人才出國(guó)深造學(xué)習(xí)，培養(yǎng)高素質(zhì)的國(guó)際化高級(jí)會(huì)計(jì)人才，進(jìn)而達(dá)到促進(jìn)國(guó)內(nèi)企業(yè)國(guó)際化發(fā)展的目的。

5.提升高級(jí)會(huì)計(jì)人才信息化應(yīng)用能力

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)及科學(xué)技術(shù)水平的不斷提升，會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)的信息化已經(jīng)逐漸應(yīng)用到我國(guó)各個(gè)行業(yè)的會(huì)計(jì)工作中來(lái)，傳統(tǒng)的人力管理逐漸被取代，因此，傳統(tǒng)的手工記賬和人力算賬管理模式已經(jīng)無(wú)法滿足當(dāng)前信息化時(shí)代下會(huì)計(jì)工作的需求。企業(yè)信息系統(tǒng)是各個(gè)行業(yè)開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作的主要方式，其有效提升了高級(jí)會(huì)計(jì)人才財(cái)務(wù)管理工作的效率及質(zhì)量，這也對(duì)企業(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)人才的信息技術(shù)能力提出了更高的要求，企業(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)人才必須不斷提升自身的信息技術(shù)能力，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)時(shí)代的價(jià)值，結(jié)合自身的實(shí)際需求，篩選真實(shí)、有效的行業(yè)數(shù)據(jù)信息，利用云計(jì)算技術(shù)有效提高財(cái)務(wù)管理過(guò)程中賬目核算工作的準(zhǔn)確性及高效性，使高級(jí)會(huì)計(jì)人員的工作效率得到有效提升。高級(jí)會(huì)計(jì)人才也要嚴(yán)格要求自己，對(duì)不同的會(huì)計(jì)操作軟件及具體使用功能進(jìn)行了解和掌握，使自身計(jì)算機(jī)技術(shù)水平得到有效提升。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，高級(jí)會(huì)計(jì)人才直接影響企業(yè)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但是，目前國(guó)內(nèi)市場(chǎng)中，高級(jí)會(huì)計(jì)人才的數(shù)量有限，因此，現(xiàn)代企業(yè)必須重視財(cái)務(wù)管理中高級(jí)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)工作，有效提升他們的綜合素質(zhì)水平，保證財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量及效率，最大程度地?cái)U(kuò)大企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，提高在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)未來(lái)可持續(xù)發(fā)展，降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。