中國(guó)鐵路武漢局集團(tuán)公司武漢大型養(yǎng)路機(jī)械運(yùn)用檢修段 黃中林

國(guó)企是國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，提升黨建工作水平，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。經(jīng)過(guò)多年的努力，國(guó)企黨建工作取得顯著成效，不僅充分發(fā)揮了領(lǐng)頭羊的作用，引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)就業(yè)和脫貧攻堅(jiān)，極力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，還在新的歷史時(shí)期加強(qiáng)黨員教育管理，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，直面困難和問(wèn)題，建立起較為完善的現(xiàn)代企業(yè)制度，明顯增強(qiáng)國(guó)企活力，對(duì)國(guó)企制定重大決策以及完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)起到關(guān)鍵性作用。然而在服務(wù)國(guó)企發(fā)展方面尚未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，在應(yīng)對(duì)新時(shí)期的挑戰(zhàn)方面存在不足，急需改進(jìn)和強(qiáng)化。

一、新時(shí)期國(guó)企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）對(duì)管理制度的挑戰(zhàn)

隨著國(guó)內(nèi)與國(guó)際環(huán)境的不斷變化，國(guó)企黨建工作的內(nèi)容與形式也處于持續(xù)變革和發(fā)展的階段，中國(guó)特色社會(huì)主義法治體系的要求和規(guī)范、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的明細(xì)規(guī)則、跨國(guó)競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的巨大壓力等都要求國(guó)企必須根據(jù)新時(shí)期的新要求因時(shí)因地開(kāi)展黨建工作。國(guó)企黨組織也越來(lái)越意識(shí)到不應(yīng)過(guò)度強(qiáng)調(diào)西方的現(xiàn)代企業(yè)制度，而要在制度建設(shè)上有所更新和完善，否則不利于黨支部開(kāi)展具體的黨建工作[1]。

（二）對(duì)工作方式的挑戰(zhàn)

在改革開(kāi)放的持續(xù)深入實(shí)施中，國(guó)企黨建工作方式也面臨巨大挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)缺少新意的方式和手段使黨建工作失去應(yīng)有活力，無(wú)法提高黨建工作水平，對(duì)黨的發(fā)展不利。毋庸置疑，創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的動(dòng)力，是黨永葆生機(jī)與活力的源泉，國(guó)企急需解決黨建工作方式落后的問(wèn)題，缺少創(chuàng)新精神的黨建是沒(méi)有活力的，黨員在這樣的工作模式下一味被動(dòng)接受，面對(duì)突發(fā)事件缺少應(yīng)變能力，逐漸使黨員弱化原本的模范帶頭作用，無(wú)法很好地適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展需要。

（三）對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的挑戰(zhàn)

在新時(shí)期的發(fā)展背景下，國(guó)企把實(shí)體性質(zhì)擺在首位，黨的建設(shè)和其他政治工作并沒(méi)得到根本的重視，黨建有時(shí)候被視作為了應(yīng)付任務(wù)而做[2]。企業(yè)人也不禁發(fā)出疑問(wèn)：在以利潤(rùn)為主的現(xiàn)代企業(yè)制度模式之下，開(kāi)展黨建工作能有多大的經(jīng)濟(jì)意義呢？這是需要黨建工作者認(rèn)真思考和回答的問(wèn)題。在國(guó)企發(fā)展中，黨建工作有時(shí)候無(wú)法適應(yīng)實(shí)際工作需要。進(jìn)入新時(shí)期以后，不管是國(guó)企組織還是個(gè)人都出現(xiàn)利益追求意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)的傾向，黨建工作中的組織建設(shè)、思政教育等和經(jīng)濟(jì)利益比起來(lái)吸引力較弱，導(dǎo)致黨員降低積極性，個(gè)別人員在具體的黨建工作中可能會(huì)有所懈怠，工作思路和創(chuàng)新意識(shí)等都出現(xiàn)問(wèn)題，導(dǎo)致黨建工作和國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合度不夠大，黨建滯后于國(guó)企發(fā)展需要。

（四）對(duì)思想意識(shí)的挑戰(zhàn)

共同價(jià)值觀念是新時(shí)期國(guó)企在建設(shè)思想意識(shí)方面表現(xiàn)出的主要特征。在以往的黨建工作中，國(guó)企思政教育要服從上級(jí)組織，而新時(shí)期營(yíng)造了平等的、開(kāi)放的、自由的社交環(huán)境，每個(gè)人都是信息的發(fā)布者，都能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)，形成多元價(jià)值觀。受到多元價(jià)值觀的影響，國(guó)企工作人員的想法呈現(xiàn)出多樣性特點(diǎn)，多種思想意識(shí)交織對(duì)國(guó)企黨建工作提出前所未有的思想意識(shí)建設(shè)挑戰(zhàn)。

二、新時(shí)期國(guó)企黨建工作迎接挑戰(zhàn)的對(duì)策

（一）完善制度建設(shè)，充分規(guī)范黨建工作

新時(shí)期的黨建要充分發(fā)揮政治性功能、經(jīng)濟(jì)性功能，在重視國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)大力發(fā)展黨建工作，創(chuàng)新黨建模式，更徹底地解決黨建工作“兩張皮”問(wèn)題。而創(chuàng)新要以規(guī)范為基礎(chǔ)創(chuàng)新，其前提就在于完善國(guó)企黨建工作制度建設(shè)，用制度促使黨支部規(guī)范現(xiàn)有的各項(xiàng)工作，進(jìn)一步規(guī)范國(guó)企黨的建設(shè)。對(duì)于國(guó)企黨支部工作的規(guī)范，需要梳理支部各項(xiàng)工作，形成完善的黨建制度體系，促使黨支部更好地開(kāi)展黨建工作，消除黨建和生產(chǎn)“兩張皮”的現(xiàn)象[3]。

因此，要規(guī)范國(guó)企組織生活流程，例如某國(guó)企以企業(yè)管理處以及各基層支部一起發(fā)力解決，管理處主要負(fù)責(zé)和上級(jí)黨組織交流，確定自身黨建工作的流程和細(xì)則，編制黨建工作手冊(cè)，然后下發(fā)給各個(gè)支部，監(jiān)督支部嚴(yán)格執(zhí)行；管理處黨委每年根據(jù)黨建工作手冊(cè)的內(nèi)容和其他黨建實(shí)務(wù)舉辦1—2次支部委員會(huì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)，尤其是規(guī)范內(nèi)部人員從入黨積極分子到預(yù)備黨員再到轉(zhuǎn)正的流程，向各支部下放必要流程和環(huán)節(jié)，包括發(fā)展大會(huì)、轉(zhuǎn)正大會(huì)等，同時(shí)嚴(yán)格把關(guān)每一個(gè)環(huán)節(jié)，提高各支部開(kāi)展黨建工作的靈活性、自主性；各支部完善并落實(shí)黨建工作責(zé)任制，通過(guò)責(zé)任清單將黨建工作的責(zé)任劃分清楚、任務(wù)規(guī)定清楚、標(biāo)準(zhǔn)要求清楚，向各個(gè)責(zé)任主體分解落實(shí)，涵蓋支部書(shū)記的第一責(zé)任和班子成員的一崗雙責(zé)、黨員的分工承擔(dān)等任務(wù)。該國(guó)企由管理處制定責(zé)任清單的統(tǒng)一模板，匯編到黨建工作手冊(cè)之中，安排各支部以此為基礎(chǔ)細(xì)化責(zé)任分工，并監(jiān)督支部開(kāi)展黨建工作的具體情況，做到人和事對(duì)應(yīng)，責(zé)任落實(shí)到人，誰(shuí)負(fù)責(zé)誰(shuí)匯報(bào)，使現(xiàn)有黨建工作不斷趨于規(guī)范化，發(fā)揮黨建的實(shí)際價(jià)值。

（二）加強(qiáng)改革創(chuàng)新，提高黨建工作效率

為了切實(shí)推進(jìn)國(guó)企在新時(shí)期的科學(xué)發(fā)展，提升黨建工作的科學(xué)化水平，必須要走好改革和創(chuàng)新道路，在完善制度的基礎(chǔ)上更新黨建工作總體思路，以創(chuàng)新的精神完善黨建工作機(jī)制，增強(qiáng)黨建工作的動(dòng)力、活力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，用較高的黨建工作效率為國(guó)企的改革和發(fā)展注入政治活力，進(jìn)而釋放政治優(yōu)勢(shì)，保障國(guó)企在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮主導(dǎo)功能。具體而言，在黨建工作方式和平臺(tái)的搭建、創(chuàng)新中，國(guó)企黨建工作者不僅要繼承原有良好的工作方式和手段，還要?jiǎng)?chuàng)新現(xiàn)有工作方式和載體，確保黨建工作適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展[4]。

在新時(shí)期，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的快速發(fā)展使人們的思維方式、生活方式發(fā)生深刻的變化，網(wǎng)絡(luò)發(fā)展與信息技術(shù)為國(guó)企創(chuàng)新黨建工作方式提供新的平臺(tái)和途徑，國(guó)企要在黨建工作中基于“網(wǎng)絡(luò)黨建”打造更大的空間，把握更多發(fā)展機(jī)遇，從容應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。所以為了讓網(wǎng)絡(luò)真正服務(wù)國(guó)企黨建工作創(chuàng)新，黨建工作者要繼續(xù)大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，例如依托現(xiàn)有技術(shù)和平臺(tái)深化黨建工作的內(nèi)涵，促進(jìn)黨建學(xué)習(xí)活動(dòng)的多樣化；創(chuàng)新黨建工作意識(shí)，拓寬工作途徑，完善網(wǎng)上支部建設(shè)；利用社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，包括QQ、微博、微信和學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)App等開(kāi)展黨建活動(dòng)，解決黨員工作時(shí)間不同、跨地區(qū)等挑戰(zhàn)，在確保黨建活動(dòng)數(shù)量與質(zhì)量的前提下增進(jìn)各支部之間的溝通與互動(dòng)，提升黨建工作的互動(dòng)性、先進(jìn)性，改變傳統(tǒng)黨建活動(dòng)枯燥乏味的狀況，讓組織生活更豐富，黨建不再流于形式，借助網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)充分發(fā)揮黨建的傳播優(yōu)勢(shì)。

（三）發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)，深化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)

黨建是要為國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的，在新時(shí)期的黨建工作中應(yīng)促進(jìn)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合，以最大限度發(fā)揮黨建的優(yōu)勢(shì)。一是讓黨建文化融入國(guó)企，服務(wù)國(guó)企經(jīng)濟(jì)中心。在黨建工作中將黨建文化作為國(guó)企文化建設(shè)的切入點(diǎn)，使黨建文化真正進(jìn)入國(guó)企的每一個(gè)管理細(xì)胞，服務(wù)國(guó)企的運(yùn)營(yíng)及改革發(fā)展。例如國(guó)企結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)黨建文化，提高黨員和其他人員的思想覺(jué)悟，使其堅(jiān)定理想和信念，形成全企積極的價(jià)值觀，調(diào)動(dòng)全體人員的創(chuàng)新精神動(dòng)力，更有效地服務(wù)國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。二是在黨建工作中保障內(nèi)部人員的知情權(quán)。例如國(guó)企黨組織的所有工作過(guò)程都應(yīng)保持透明度，經(jīng)常征求大家的意見(jiàn)和建議，經(jīng)常進(jìn)行民主評(píng)議，讓全體人員清楚了解黨建工作情況，有效參與其中，通過(guò)深度參與黨建工作，徹底激發(fā)參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的熱情。三是主動(dòng)接受監(jiān)督。例如某國(guó)企黨委在黨建工作中主動(dòng)聽(tīng)取內(nèi)部人員對(duì)各級(jí)組織以及上級(jí)的報(bào)告的想法，邀請(qǐng)大家對(duì)相關(guān)黨建工作實(shí)行滿意度評(píng)測(cè)，做到充分體察民情，主動(dòng)吸納民意，凝聚廣大員工的智慧，為國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及改革深化貢獻(xiàn)更大的力量。

（四）強(qiáng)化思政教育，提升思想意識(shí)建設(shè)

面對(duì)新時(shí)期的多元價(jià)值觀，國(guó)企黨組織及時(shí)發(fā)聲，加大思政教育力度，加強(qiáng)監(jiān)管[5]。黨建工作者可以通過(guò)智能手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)向大家傳達(dá)黨和國(guó)家的政策、先進(jìn)思想等，唱響新時(shí)代的主旋律，在網(wǎng)上做強(qiáng)正面宣傳，堅(jiān)持正確的政治方向、價(jià)值取向和輿論導(dǎo)向，用黨的理論武裝頭腦，科學(xué)指導(dǎo)實(shí)踐，確保黨建思想宣傳和思政教育的有效性。而且黨建工作者要利用社交平臺(tái)把握黨員和員工的思想動(dòng)態(tài)，了解群眾需求，構(gòu)建共同價(jià)值觀，提升思想意識(shí)建設(shè)。例如國(guó)企根據(jù)習(xí)總書(shū)記提出的新時(shí)期思想宣傳工作要求，鞏固思想宣傳陣地，利用本企業(yè)的官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)和宣傳欄、簡(jiǎn)報(bào)、上墻圖等對(duì)策致力于宣傳新時(shí)期的核心價(jià)值觀、核心思想，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、傳遞正能量；定期針對(duì)思想意識(shí)建設(shè)召開(kāi)分析會(huì)議，及時(shí)了解基層人員的思想動(dòng)態(tài)，做好引導(dǎo)和教育工作，使其加強(qiáng)學(xué)習(xí)有關(guān)思想意識(shí)的文件和規(guī)定，提高對(duì)思想意識(shí)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)思想意識(shí)識(shí)別能力和治理能力、引導(dǎo)能力，順應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

做好黨建工作對(duì)國(guó)企深化改革、加快發(fā)展有重要意義，新時(shí)期的國(guó)企黨建工作面臨很多新情況和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，需要在實(shí)際工作中堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，針對(duì)各方面挑戰(zhàn)，結(jié)合實(shí)際情況，不斷改革和創(chuàng)新，著重通過(guò)更完善的制度、更新的方式和手段、更深度地生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合、更有效的思政教育等方面全面提升黨建工作水平，致力于在黨建工作中取得更大的成就，為國(guó)企的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)和可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，提供正確的指引、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。