為了保障人民的食品安全,國(guó)家加大了對(duì)進(jìn)出口以及市場(chǎng)動(dòng)物肉類的檢疫力度,基層動(dòng)物防疫工作也進(jìn)一步推進(jìn),并在各大養(yǎng)殖地區(qū)進(jìn)行不斷的落實(shí)和推廣。然而,在實(shí)踐的過(guò)程中,動(dòng)物防疫工作也存在一定的問(wèn)題和挑戰(zhàn),對(duì)此要切實(shí)有效的處理,貫徹落實(shí)相應(yīng)的工作措施,使動(dòng)物防疫工作有更加理想的效果。
1.1 欠缺應(yīng)有的數(shù)據(jù)支持在信息化時(shí)代背景下,當(dāng)前基層動(dòng)物防疫并沒(méi)有建立健全的數(shù)據(jù)檔案和電子檔案制度,相應(yīng)的防疫指標(biāo)并沒(méi)有健全完善,數(shù)據(jù)未得到及時(shí)有效的更新,各項(xiàng)流程并不規(guī)范,在養(yǎng)殖規(guī)模不斷擴(kuò)大的情況下,相關(guān)工作人員缺乏應(yīng)有的技術(shù)和專業(yè)性支持,使防疫工作面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),工作效率大打折扣。與此同時(shí),因?yàn)閿?shù)據(jù)檔案的不夠健全,對(duì)于后期的檢疫和市場(chǎng)質(zhì)監(jiān)工作也會(huì)造成很大阻礙。除此之外,某些基層單位過(guò)于關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益,沒(méi)有充分考慮到社會(huì)效益,由此導(dǎo)致基層動(dòng)物防疫工作不能及時(shí)獲得相應(yīng)的設(shè)備技術(shù)支持,很多設(shè)備十分陳舊老化,不利于防疫工作的有序推進(jìn)。
1.2 檢驗(yàn)防疫技術(shù)技術(shù)不夠先進(jìn)基層動(dòng)物防疫技術(shù)比較落后,不能獲得切實(shí)有效的檢驗(yàn)技術(shù)的支持,設(shè)備比較老化,缺乏應(yīng)有的技術(shù)先進(jìn)性和信息化優(yōu)勢(shì),這對(duì)于動(dòng)物的疾病檢驗(yàn)結(jié)果的可用性和真實(shí)性都造成十分嚴(yán)重的負(fù)面影響。檢驗(yàn)數(shù)據(jù)不可用,就會(huì)導(dǎo)致社會(huì)各界對(duì)于此項(xiàng)工作有著很大的質(zhì)疑,對(duì)于畜牧獸醫(yī)的社會(huì)形象和信任度都會(huì)造成十分嚴(yán)重的損害。在這樣的情況下,基層動(dòng)物防疫工作無(wú)法取得應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,對(duì)于畜牧獸醫(yī)各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)造成嚴(yán)重影響。
2.1 建立健全系統(tǒng)完善的數(shù)據(jù)庫(kù)要著重把握時(shí)代發(fā)展趨勢(shì),結(jié)合新時(shí)代的各項(xiàng)防疫工作指標(biāo),有效利用信息化技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù),構(gòu)建更系統(tǒng)完善的數(shù)據(jù)庫(kù),為防疫工作人員進(jìn)行專業(yè)性判斷做出應(yīng)有的保障。要充分明確數(shù)據(jù)記錄的范圍,在儀器、藥物以及設(shè)備的使用等相關(guān)方面,都要有效記錄和分析,并且把相應(yīng)的數(shù)據(jù)納入到防疫人員專業(yè)技能培訓(xùn)中,確保所有的防疫工作人員都可以更切實(shí)有效的應(yīng)用儀器設(shè)備,掌握相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技能,熟練各類藥物、設(shè)備以及儀器的使用方法,以最大程度上確保數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性。同時(shí),要針對(duì)各項(xiàng)操作進(jìn)行嚴(yán)格的考核,著重提升基層人員防疫工作質(zhì)量,在基層防疫工作中,為工作人員提供數(shù)據(jù)支持,減少人員的流動(dòng)性,降低工作壓力,使各項(xiàng)工作效率顯著提升。
2.2 進(jìn)一步優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施和防疫工作條件基層防疫單位要結(jié)合自身的實(shí)際情況,向政府等相關(guān)部門申請(qǐng)相對(duì)應(yīng)的專項(xiàng)資金,不斷引進(jìn)各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)備,爭(zhēng)取更大程度的技術(shù)扶持和資金保障,不斷優(yōu)化基層檢驗(yàn)檢疫工作的實(shí)際環(huán)境,確?;鶎拥母黜?xiàng)工作能夠和時(shí)代需求有效融合,提升自身的防疫水平。基層單位也要構(gòu)建相對(duì)應(yīng)的專業(yè)化工作小組,專門負(fù)責(zé)畜牧養(yǎng)殖業(yè)的防疫工作,定期上報(bào)相關(guān)儀器設(shè)備和技術(shù)的應(yīng)用情況,并進(jìn)一步加大培訓(xùn)的力度,使其掌握前沿技術(shù)和先進(jìn)設(shè)備的應(yīng)用技能。同時(shí),也要健全和完善人員結(jié)構(gòu),貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制,針對(duì)不同地區(qū)的相關(guān)檢疫環(huán)節(jié),進(jìn)行不斷的劃分和優(yōu)化,確保責(zé)任劃分更為明確,根據(jù)更系統(tǒng)完善的人員責(zé)任制,確保各項(xiàng)基層防疫工作得以扎實(shí)推進(jìn),取得更良好的效益。
2.3 進(jìn)一步提升基層防疫人員的薪資待遇目前,基層動(dòng)物防疫人員的的待遇都不高,相關(guān)人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性無(wú)法有效激發(fā),很多人員的工作環(huán)境比較差,工作壓力巨大,基層的畜牧獸醫(yī)部門很難引進(jìn)更專業(yè)的專門人才,而且很難留住人。針對(duì)這樣的情況,就需要高度重視,結(jié)合特定地區(qū)的具體情況,進(jìn)一步建立健全更系統(tǒng)完善的人才引進(jìn)制度和激勵(lì)機(jī)制,以相應(yīng)的激勵(lì)制度和薪資待遇為促進(jìn)手段,使工作人員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)顯著提升。
綜上所述,基層動(dòng)物防疫工作對(duì)于我們的食品安全和社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,都有著十分關(guān)鍵的影響。所以,要從根本上做好基層畜牧獸醫(yī)的防疫工作,進(jìn)一步構(gòu)建更系統(tǒng)完善的動(dòng)物防疫機(jī)制,強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè),做好培訓(xùn)工作,提升獸醫(yī)的整體素質(zhì),切實(shí)推進(jìn)基層動(dòng)物防疫工作取得良好成效。