王鴻勛

摘要：石油是我國重要的資源，是其他行業(yè)發(fā)展的基礎能源，可以說，國際石油公司在我國經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)重要地位，其的發(fā)展壯大直接影響著我國經(jīng)濟建設。財務管理體系作為企業(yè)管理中的重要組成，其的建立健全直接關系著企業(yè)的良好運轉，對企業(yè)利潤最大化的實現(xiàn)具有推動作用。對此，文章對國際石油公司的財務管理體系進行分析，簡述了其中存在的問題并提出對策，以期推動國際石油公司的健康長效發(fā)展。

關鍵詞：國際石油公司；財務管理體系；問題；對策

在國際石油公司管理中，財務管理作為核心，在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)重要地位。隨著現(xiàn)代化經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，傳統(tǒng)的財務管理模式已經(jīng)無法適應現(xiàn)代經(jīng)濟體制，更何況，國際石油公司地跨國內與國外，面臨較大的機遇與挑戰(zhàn)，面對各國石油公司先進的財務管理方式，想要在國際占據(jù)領先地位，創(chuàng)新財務管理體系具有重要意義[1]。對此，依照實際情況，掌握財務管理中的問題，并有效解決，提高財務管理水平，實現(xiàn)經(jīng)濟利益的最大化，對國際石油公司的發(fā)展具有較大推動力。

一、國際石油公司財務管理體系的簡單分析

國際石油公司在財務管理中，實行的管理體制為高度集中內部財務管理體制，在宏觀管理上，建立了嚴格的審批制度與管理制度，通常來講，石油公司的財務管理被分為五級，分別為：總公司、二級專業(yè)公司、地區(qū)公司、作業(yè)區(qū)、生產(chǎn)區(qū)[2]。

總公司是獨立核算主體，最為最高級主體，主要負責工作為：利潤計算、利潤分配?？偣韭氊熤饕校浩湟?，發(fā)行股票的職責，以便為公司籌集更多發(fā)展資金。其二，納稅職責，此為我國所有企事業(yè)都需要遵循的。其三，制定財務經(jīng)營方案職責，為財務經(jīng)營提供幫助，提高財務管理水平。其四，制定財務管理制度職責，使各個分公司都能夠嚴格依照相應規(guī)范，科學展開財務管理。其五，利潤分配職責，為各分公司進行合理利潤分配，對分公司的發(fā)展具有較大推動力。

二級專業(yè)公司，作為總公司直屬分公司，其主要負責的是利潤的計算，該某公司的盈虧可直接對總公司負責，所得利潤需要全部上繳總公司。當企業(yè)需要投資時，多是由總公司直接撥款。

地區(qū)公司，不僅包含了我國子公司，還包含了國外子公司，是二級專業(yè)公司下行單位，是區(qū)域性子公司。一般來講，國內分公司設置有專門的財務機構，只是不參與利潤的核算，預算控制直接由二級專業(yè)公司負責。國外分公司所履行的職責權限與二級專業(yè)公司相同，自身擁有完整會計核算體系，不過，所得利潤除了股東分紅，其他均需要上繳給上行公司，也可依照二級專業(yè)公司規(guī)定將利潤再次投資。

由此可見，國際石油公司的財務體系主要為三級核算，即總公司--專業(yè)公司--區(qū)域公司。

二、國際石油公司財務管理中存在的問題

（一）內部監(jiān)督機制不健全，缺乏風險防范意識

在國際石油公司的財務管理中，企業(yè)已經(jīng)開始重視內部管理體系，并積極引進內部管理，財務管理水平得到顯著提高，企業(yè)所得效益明顯增大。但是，在內部控制實際應用中，公司仍以會計核算為主，對于內部監(jiān)督的重要性認知不足，內部監(jiān)督機制不健全，增大了財務風險的發(fā)生[3]。加之，企業(yè)高層重視風險的防范，而基層并卻明顯存在風險防范意識不足問題，影響了內部控制在財務管理中的落實。實際上，導致該問題的原因在于：國際石油公司層次制度繁雜，在項目工程方面，財務管理的權利被落實在區(qū)域子公司，然而，區(qū)域子公司的內部控制制度并不完善，預算資金被分割，財務管理水平受到影響。同時，財務管理人員本身缺乏風險防范意識，在資金運作中，并未認識到其中的風險隱患，而不同管理層級的職責模糊，更是影響了財務管理工作的落實，增大了企業(yè)財務風險。

（二）財務管理人員綜合能力不足

在財務管理中，管理人員的綜合能力高低直接影響著財務管理水平，而對于國際石油公司而言，管理人員綜合能力不足是財務管理所要面臨的關鍵問題。首先，國際石油公司作為跨國企業(yè)，工作崗位穩(wěn)定，在財務管理中，管理人員的崗位相對穩(wěn)定，員工危機意識逐漸被消磨，甚至不再主動學習先進財務管理知識，更新管理理念，長此以往，財務管理人員將卻無法滿足現(xiàn)代發(fā)展需求。其次，在國際石油公司發(fā)展中，子公司尤其是國外子公司，為保障企業(yè)能夠在區(qū)域間站穩(wěn)腳步，大多會招收當?shù)厝藛T，財務管理人員水平難保參差不齊。

（三）石油企業(yè)財務管理監(jiān)督落實度不足

在石油企業(yè)財務管理中，科學的財務監(jiān)督能夠更好保障財務管理的順利展開，降低財務風險的發(fā)生。因而，全面的財務監(jiān)督，監(jiān)督人員能夠及時發(fā)現(xiàn)財務管理中的潛在隱患，并有效剔除，提高財務管理水平。對此，企業(yè)應由多方位入手，構建科學的監(jiān)督體制，落實財務監(jiān)督工作。然而，在石油企業(yè)財務管理監(jiān)督中，仍存在諸多問題，監(jiān)督體制不完善，監(jiān)督人員專業(yè)性不足，監(jiān)督工作難以全方位實施，影響了財務管理水平，阻礙了國際石油公司的進一步發(fā)展。

三、國際石油公司財務管理的對策

（一）健全內部控制制度，提高員工風險防范意識

在國際石油公司的財務管理中，為解決財務管理難題，為企業(yè)發(fā)展提供推動力，首先，企業(yè)應重視內部控制的作用，并根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟情況、企業(yè)實際狀況建立內部控制制度，在財務管理中落實內部控制，提高財務管理水平[4]。其次，企業(yè)應以自身情況出發(fā)，調整內部控制體系，因國際石油公司的區(qū)域子公司獨立性較強，能夠為公司創(chuàng)造客觀利益，為此，總公司應將財務決策權利下放至子公司，提高財務管理水平。最后，應普及財務管理的重要性，并將其放入員工考核中，提高員工參與財務管理的積極性，增強員工風險防范意識，有效預防市場風險，提高國際石油公司的競爭力。

（二）提高財務人員綜合素養(yǎng)

為提高石油公司的財務管理水平，應加強財務人員培訓，不斷提升財務管理者的綜合能力。可以說，財務管理是否落實并發(fā)揮作用，直接與財務管理人員的業(yè)務水平、專業(yè)素養(yǎng)息息相關。對此，企業(yè)可通過以下方式，提高財務人員綜合素養(yǎng)。其一，為財務管理者提供進修、定期培訓的機會，使其能夠學習國外先進管理經(jīng)驗，更新管理理念；其二，應積極引進外界人才，吸收更多優(yōu)秀人才進入企業(yè)，提高財務部門整體質量。

（三）加強財務管理監(jiān)督

在財務管理中，為提高財務管理監(jiān)督力度，首先，應依照企業(yè)實際情況，構建與企業(yè)相符的財務管理監(jiān)督制度，并對企業(yè)資金應用的相關環(huán)節(jié)、應遵循的原則、相應規(guī)范等進行明確，由多方面監(jiān)督公司財務管理。其次，積極利用網(wǎng)絡，構建全方位監(jiān)督體系，實施監(jiān)測財務信息的變動，提高監(jiān)督工作的力度與質量，最后，加強專業(yè)監(jiān)督人員的培訓，保障監(jiān)督工作的有效開展，推動財務管理工作的持續(xù)進行。

四、總結

總而言之，在國際石油公司發(fā)展中，財務管理體系的落實非常關鍵。由上文可知，我國國際石油公司所采用的管理體系主要為三級核算。然而，在財務管理實際應用中，仍存在一定問題，內部監(jiān)督機制不健全，缺乏風險防范意識，財務管理人員綜合能力不足，石油企業(yè)財務管理監(jiān)督落實度不足。阻礙了公司的發(fā)展壯大。對此，健全內部控制制度，提高員工風險防范意識，提高財務人員綜合素養(yǎng)，加強財務管理監(jiān)督，推動國際石油公司的經(jīng)濟效益與長遠發(fā)展。財

參考文獻：

[1]胡婧瀟，李曉雄.國際石油公司的財務管理體系研究[J].中國經(jīng)貿，2016 （8）：178-178.

[2]王朝定.企業(yè)財務管理面臨的困境與出路分析[J].中國商論，2017 （20）：107-107.