石蘭蘭

新時期，為了更好地實現(xiàn)對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的健康引導(dǎo)，應(yīng)該做好合理的優(yōu)化和控制，切實有效的圍繞當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟工作的特點做好相關(guān)工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟工作的開展保駕護航。

1 全面提高信息化應(yīng)用水平

信息技術(shù)的快速發(fā)展在一定程度上提升了人們的生活和工作效率。但就農(nóng)業(yè)領(lǐng)域而言，信息技術(shù)的應(yīng)用效率并不高。因此，農(nóng)業(yè)管理部門應(yīng)采取相應(yīng)的措施，提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)信息化建設(shè)速度，增強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制改革力度，探索一條適合自身發(fā)展的新型管理模式。除此之外，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化管理的過程中，需要提升科技方面的資金投入力度，運用新技術(shù)提升管理強度，與此同時還需要重視農(nóng)業(yè)人才儲備和建設(shè)，結(jié)合信息技術(shù)的優(yōu)勢，構(gòu)建全面的信息管理體制，完善體制規(guī)范，進而更好的增強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的整體質(zhì)量與工作效率。

2 建立健全農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制

構(gòu)建完善的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制，能夠為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展提供相應(yīng)的保障。為了更好地完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制應(yīng)當從以下幾個方面進行展開。首先，根據(jù)本地的實際農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理狀況，構(gòu)建適合的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制，提升對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的管理強度，進而更好地將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和市場經(jīng)濟連接起來。其次，全面開展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體系，通過這樣的方式規(guī)范相關(guān)人員行為，提升工作人員的整體素質(zhì)，進而更好地提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的管理效率。最后，需要讓管理人員將理論和實際結(jié)合起來，促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，構(gòu)建更為完善的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制。

3 加強完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的過程中，需要提升對于農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重視程度，通過提升資金投入的方式開展建設(shè)。在這一過程中需要重視以下幾點：第一，提升對于農(nóng)村教育的投入力度，通過發(fā)展農(nóng)村教育的方式更好的用教育帶動經(jīng)濟發(fā)展，除此之外，還需要重視對于農(nóng)村醫(yī)療事業(yè)的投入，通過相應(yīng)的措施改善農(nóng)村的醫(yī)療條件，增大資金投入，引進相應(yīng)的醫(yī)療設(shè)備，更好地解決農(nóng)村普遍存在的看病難的問題。第二，提升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展，需要將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟基礎(chǔ)作為基礎(chǔ)，進而更好地帶動經(jīng)濟多元化發(fā)展。第三，提升對于農(nóng)村市場經(jīng)濟的監(jiān)督管理力度，構(gòu)建專門的監(jiān)管機構(gòu)，完善機構(gòu)內(nèi)部的監(jiān)管措施，通過提升監(jiān)督管理力度的方式更好的打擊市場上的投機倒把的行為，進而更好地促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。除此之外，還需要制定一系列的惠民措施，加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的速度。

4 促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理水平的提升

為了更好地提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的質(zhì)量，應(yīng)當針對相關(guān)管理人員展開培訓(xùn)，以便更好地幫助其提升自身的管理能力和綜合素養(yǎng)。相關(guān)管理部門需要提升自身對于管理人員的重視程度，增強培訓(xùn)力度，強化管理人員的責任意識，更好地提升整體管理水平。除此之外，相關(guān)部門在對已有職工進行培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，還應(yīng)當積極引入專業(yè)型人才，通過社會招聘的方式為團隊增強新鮮血液。引入專業(yè)人才，構(gòu)建更為專業(yè)的農(nóng)村經(jīng)濟管理團隊。除此之外，相關(guān)管理部門應(yīng)當構(gòu)建完善的考核制度，增強對于管理人員的專業(yè)考核強度，通過這樣的方式提升管理人員的專業(yè)水平。保證每一個從事農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的人員都通過了相關(guān)的專業(yè)考核，進而更好地保證工作能夠順利展開，促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

5 結(jié)束語

總之，在當前我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的新需求下，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟工作在實際開展的過程中，應(yīng)該意識到自身的責任重大，切實地走好優(yōu)化和調(diào)整，發(fā)揮經(jīng)濟發(fā)展的保障作用。