魏雯潔

在 21世紀(jì)的今天，科技越來越發(fā)達(dá)，經(jīng)濟(jì)也從原有的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)時代轉(zhuǎn)變成為了數(shù)字時代，讓我國的經(jīng)濟(jì)走向了高速發(fā)展的道路。同時，隨著政府鼓勵中小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)，許多中小型企業(yè)如雨后春筍般出現(xiàn)，各行各業(yè)之間競爭也越來越激烈。這就導(dǎo)致了企業(yè)財務(wù)審計的地位變得越來越重要，但是還是有很多公司并沒有意識到財務(wù)審計的重要性，甚至有的公司會將會計和審計混為一談，這意味著不僅無法準(zhǔn)確的讓財務(wù)審計發(fā)揮出最大的價值，更在一定的程度上限制了企業(yè)擁有更大和更快速的發(fā)展。所以在本篇文章中，由財務(wù)審計的具體內(nèi)容引出話題，展現(xiàn)現(xiàn)階段企業(yè)財務(wù)審計的一些現(xiàn)狀問題，著重探討實際企業(yè)中財務(wù)審計的地位與其重要性，希望能給企業(yè)管理者一些啟示。

一、財務(wù)審計的概念

對于傳統(tǒng)意義上的企業(yè)財務(wù)審計就是指在日常的工作中進(jìn)行各項數(shù)據(jù)分析運營的活動，最主要是針對于該企業(yè)進(jìn)行財務(wù)數(shù)據(jù)的分析。但是隨著現(xiàn)如今經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，傳統(tǒng)意義的企業(yè)財務(wù)審計已經(jīng)逐漸不能滿足日常需求。越來越多以及形式變化的財務(wù)數(shù)據(jù)需要配合科技和科學(xué)的方式來完成，但是大部分企業(yè)管理者并沒有意識到這個問題，這就導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)效率極低，而對于財務(wù)審計來說也一直重復(fù)著大量枯燥乏味的工作方式，很難在企業(yè)中發(fā)揮自身應(yīng)該有的作用，從而并不能促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有明顯的增長，所以企業(yè)應(yīng)該重視這個問題，并盡快采取相對應(yīng)的措施。

二、會計審計的作用

對于一個企業(yè)來說，設(shè)立一個會計審計部門是很有必要的，一個良好的會計審計部門可以為企業(yè)帶來有效的監(jiān)督和管理，通過會計審計部門可以及時的將該企業(yè)中不容易被人發(fā)現(xiàn)的問題發(fā)現(xiàn)，同時還能通過一定的問題運算和詳細(xì)的問題分析，將企業(yè)可能會發(fā)生的問題提前做好規(guī)避，從而讓企業(yè)能夠進(jìn)行良性發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的抗風(fēng)險能力。企業(yè)設(shè)立會計審計部門有以下兩個具體的作用。

（一）制約作用

在實際的工作過程中，如果一個企業(yè)設(shè)立會計審計部門，那么就可以對于一些心術(shù)不正的會計人員產(chǎn)生制約的作用，從而保證企業(yè)資金能夠良好有序的進(jìn)行運轉(zhuǎn)。因為有些會計人員會利用自己對于會計法規(guī)的了解和公司的某些會計上的漏洞，產(chǎn)生不好的舞弊行為，為自己謀取非法的利益，而對公司的利益造成一定的損害，影響企業(yè)未來的發(fā)展。

（二）促進(jìn)作用

通過設(shè)立會計審計部門，能夠提升企業(yè)的抗風(fēng)險能力，對于易于人們忽略的問題做到及時的發(fā)現(xiàn)和及時的處理，同時根據(jù)這些問題能夠進(jìn)行有效的分析，更好的規(guī)范企業(yè)中會計的工作，讓企業(yè)在發(fā)展中，能夠更好的利用資金循環(huán)，達(dá)到企業(yè)效益最大化，使得企業(yè)能夠獲得更好的良性發(fā)展。

三、企業(yè)財務(wù)審計的現(xiàn)狀問題

任何一個企業(yè)要是想擴(kuò)大其發(fā)展規(guī)模并且逐漸穩(wěn)固自己現(xiàn)有的地位，就必須對財務(wù)審計在企業(yè)中所處的位置加以重視，財務(wù)審計與別的崗位不同，它可以對企業(yè)產(chǎn)生決策起引導(dǎo)的作用。公司的管理者只有通過財務(wù)審計，才能如實的了解到公司實際運營過程中真實的財務(wù)狀況。通過財務(wù)狀況才能對現(xiàn)在日益復(fù)雜的市場環(huán)境進(jìn)行及時的判斷和應(yīng)對，這樣的企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展。盡管有些企業(yè)已經(jīng)意識到了這個問題，但是大部分企業(yè)還是重視不足，總將財務(wù)審計放在一個不起眼的位置上，無法發(fā)揮出其最大的價值來，而且企業(yè)中各個財務(wù)審計崗位有著很大的差距，這就容易讓企業(yè)的抗風(fēng)險能力變?nèi)?，容易出現(xiàn)財務(wù)危機(jī)。

（一）財務(wù)審計缺乏足夠的獨立性

目前，國內(nèi)的很多公司意識到這個問題，就將會計與審計的工作直接由公司領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行管理，這樣子做的好處在于公司的領(lǐng)導(dǎo)者可以第一時間知道財務(wù)狀況，對于會出現(xiàn)的風(fēng)險及時進(jìn)行把控，但是這樣做也存在著一定的風(fēng)險。首先是公司領(lǐng)導(dǎo)者不一定精通于會計與審計的工作，其次是這種模式下財務(wù)審計的地位變得更加模糊，甚至常規(guī)的工作都無法進(jìn)行。

（二）財務(wù)審計制度不合理

針對于一個公司而言，企業(yè)的制度尤為重要。好的企業(yè)制度會推進(jìn)整體部門往好的方向進(jìn)行發(fā)展，尤其是針對于財務(wù)審計這種特殊的部門來說。同時制度也是雙向促進(jìn)的，好的財務(wù)審計會讓企業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)層有一個好的約束作用。讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠更好的發(fā)揮作用。對于國家來說，內(nèi)部審計可以對其產(chǎn)生有效的監(jiān)督作用，讓企業(yè)在合理合法的范圍內(nèi)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動。但是目前很多企業(yè)并沒有建立相關(guān)制度，導(dǎo)致企業(yè)中財務(wù)審計部門不能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，同時領(lǐng)導(dǎo)層也處于無人監(jiān)管的狀態(tài)，企業(yè)的抗壓能力較弱，不能承擔(dān)財務(wù)風(fēng)險。

（三）企業(yè)審計人員的素質(zhì)有待提高

雖然在其他部門，有很多專門從事該部門的人員，但是針對于我國目前企業(yè)的會計部門來說，在很長的一段發(fā)展過程中，財務(wù)人員的會計審計素質(zhì)并不是很高，具體的表現(xiàn)方式為企業(yè)的財務(wù)審計人員對于該財務(wù)能力專業(yè)素質(zhì)不強(qiáng)。經(jīng)過前期的一系列調(diào)查和對于特定的企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)這是因為很多企業(yè)在進(jìn)行財務(wù)會計工作的時候，要求財務(wù)會計人員涉及的方面較為廣泛和繁瑣，并不是精通于其中的某一項，這就要求從事該公司的財務(wù)會計人員需要有絕對專業(yè)的綜合素質(zhì)能力，因為這都關(guān)系到整個企業(yè)資金流向的問題。但是很多企業(yè)因為節(jié)約成本或是對于財務(wù)部門重視程度不夠，并沒有設(shè)立專門的審計部門和審計人才，導(dǎo)致在實際工作過程中，財務(wù)審計的工作受到了一定的局限性，人員水平也參差不齊。

（四）企業(yè)財務(wù)審計的方法落后

其實對于財務(wù)審計工作來說，我國的企業(yè)并不陌生，大部分企業(yè)也會設(shè)置專門的財務(wù)審計部門，但是傳統(tǒng)的財務(wù)審計部門僅僅是用來維持企業(yè)的現(xiàn)金流以及財務(wù)數(shù)據(jù)的簡單統(tǒng)計和分析，現(xiàn)如今經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，數(shù)字化經(jīng)濟(jì)崛起，就表明傳統(tǒng)的財務(wù)審計方式已經(jīng)逐漸落后，越來越顯露出巨大的問題。隨著企業(yè)的加快發(fā)展，財務(wù)審計部門慢慢展現(xiàn)弊端，難以應(yīng)付企業(yè)內(nèi)復(fù)雜的財務(wù)情況。這時候就要求財務(wù)審計要緊跟步伐，創(chuàng)造更新。除了公司內(nèi)部需要對財務(wù)審計部門進(jìn)行重視，更應(yīng)該招聘一些有能力的財務(wù)審計人員，對原有的工作方式進(jìn)行更新迭代，對原有的財務(wù)審計人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，讓財務(wù)審計崗位在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天能夠發(fā)揮出其最大的價值，為企業(yè)的發(fā)展提升強(qiáng)有力的支撐。

四、加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)審計工作的相關(guān)舉措

（一）確保審計部門的獨立性

財務(wù)審計部門在企業(yè)中是一個很重要的部門，它處于財務(wù)活動監(jiān)督和財務(wù)控制的核心地位，對整個企業(yè)的發(fā)展有著極為重要的作用。但是要想讓其產(chǎn)生有效的作用，就要保證該部門的獨立和完整性，不能讓領(lǐng)導(dǎo)層或是公司內(nèi)部的任何部門產(chǎn)生干預(yù)。這是因為，如果有太多的因素對其進(jìn)行干預(yù)，就會讓財務(wù)審計部門的監(jiān)督和控制功能減弱甚至是無法完成正常的工作，但是也不能任由其獨立發(fā)展，企業(yè)可以采用新建立專門管理部門進(jìn)行管理，例如可以建立董事會財務(wù)與審計委員會。

（二）企業(yè)財務(wù)審計制度的改進(jìn)

對于一個公司來說，好的制度才會有好的發(fā)展，所以針對于有些公司對于財務(wù)審計制度設(shè)立的不合理應(yīng)該積極進(jìn)行改進(jìn)。首先，一個企業(yè)要從領(lǐng)導(dǎo)層加深對于財務(wù)審計行業(yè)的認(rèn)知，明白其在整個企業(yè)的重要性。第二，要積極設(shè)立內(nèi)部審計部門，設(shè)立該部門不僅可以對會計產(chǎn)生約束及便于管理，還對于領(lǐng)導(dǎo)層有約束作用，讓整個企業(yè)可以在合理合法的界限內(nèi)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)的活動。第三，完善企業(yè)財務(wù)審計制度，規(guī)范工作程序和要求，同時保證制度的執(zhí)行力度，避免流于形式。第四，對于已經(jīng)建立財務(wù)審計部門的企業(yè)，需要靈活的運用中介組織，避免因為其他的外界干擾因素，阻礙財務(wù)審計部門的發(fā)揮。

（三）提高審計工作人員的專業(yè)素質(zhì)

如果想要從根本上提升審計工作人員的專業(yè)素質(zhì)，這就要求企業(yè)必須先建立一套對于審計工作來說切實可行的規(guī)章制度，但是這項制度，是我國目前為止，很多企業(yè)并沒有設(shè)立的，或者是有些企業(yè)需要對整體企業(yè)的內(nèi)部審計進(jìn)行完善和改進(jìn)。如果一個企業(yè)想要建立一個完善的審計會計部門就應(yīng)該首先建立一支高素質(zhì)高能力的會計審計隊伍，這個隊伍的建立關(guān)鍵在于相關(guān)人員的選拔上，根據(jù)自己所需要的審計會計工作選擇適合的高素質(zhì)人才。當(dāng)企業(yè)成功建立了一個高素質(zhì)高能力的審計會計人才時，就需要定期的對這一只隊伍進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和管理，讓人才能夠積極的在工作崗位中發(fā)揮出自己的應(yīng)有價值和實力。同時根據(jù)企業(yè)本身的企業(yè)文化和企業(yè)對于財務(wù)審計部門的要求，可以積極的鼓勵會計審計人員，通過自身的能力為企業(yè)制定符合企業(yè)的內(nèi)部審計方案，同時根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)狀況，可以合理的提出財務(wù)方面的抗風(fēng)險方案，盡可能的避免企業(yè)潛在的各項風(fēng)險，從而達(dá)到企業(yè)的抗風(fēng)險能力。

（四）引入更先進(jìn)的財務(wù)審計方法

在科技迅速發(fā)展的今天，任何行業(yè)都應(yīng)該緊跟科技發(fā)展的步伐，對于財務(wù)審計來說也尤為重要。高科技崛起的今天，數(shù)據(jù)和計算越來越智能化簡便化，尤其對于財務(wù)審計來說，可以充分利用科技進(jìn)行改變，例如對于繁瑣的數(shù)據(jù)記錄和計算可以采用計算機(jī)來輔助操作，對于大量精確數(shù)據(jù)的運算也可以使用合理的軟件進(jìn)行分析，還可以采用數(shù)學(xué)模型的方式對即將出現(xiàn)的財務(wù)風(fēng)險和抵抗能力做出模擬，從而及早的采取措施。這些方法都可以讓審計和會計的工作效率大幅度提升，同時對完成的工作質(zhì)量也有顯著的幫助。

同時，既然采用了計算機(jī)進(jìn)行輔助，那就需要企業(yè)引進(jìn)相應(yīng)的人才，并對原有的財務(wù)審計人員進(jìn)行相對應(yīng)的培訓(xùn)。要知道對于一個企業(yè)來說，人才才是一個企業(yè)發(fā)展的核心，一個高素質(zhì)、高水平和擁有良好的職業(yè)道德水平的人才對于企業(yè)來說是一個加速器。

五、結(jié)語

所以根據(jù)以上探討的結(jié)論我們可以得出，在企業(yè)的部門中，財務(wù)審計部門占據(jù)企業(yè)的重要地位，甚至關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和生存。如果一個企業(yè)想要穩(wěn)定的發(fā)展就不得不對財務(wù)審計進(jìn)行重新認(rèn)識，在制度和人員的培養(yǎng)方面有新的嘗試和探索，這樣才能為企業(yè)的茁壯成長提供持續(xù)不斷的力量和強(qiáng)有力的支撐。另一個方面，不僅企業(yè)要重新認(rèn)識，身為財務(wù)審計的從業(yè)人員也應(yīng)該不斷的提升自己的專業(yè)水平和能力，保證企業(yè)在發(fā)展過程中能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，提出切實可行的解決方案，能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展提出建設(shè)性的意見和方向，和企業(yè)一起成長。雙管齊下，才能讓企業(yè)緊跟國家經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展的步伐，促進(jìn)企業(yè)自身的長遠(yuǎn)發(fā)展。

（作者單位：青海民族大學(xué)）