文/ 常 斌 秦紳翔 張亞梅

秉持煤炭資源綠色開發(fā)、清潔利用的原則，將社會責(zé)任與企業(yè)戰(zhàn)略制訂、管理運營相結(jié)合，不斷強化社會責(zé)任管理、提升履責(zé)能力，致力于推動企業(yè)與社會和諧發(fā)展

陜西煤業(yè)股份有限公司作為大型能源類企業(yè)，承擔(dān)著能源供應(yīng)、價值創(chuàng)造、環(huán)境保護、社會民生等責(zé)任。這不僅是公司作為國有大型重點企業(yè)應(yīng)該履行的義務(wù)，也是公司健康可持續(xù)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。

面對新形勢、新任務(wù)，陜西煤業(yè)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅持“務(wù)實、盡責(zé)、誠信、合作”的核心價值觀，堅持“調(diào)整存量、做優(yōu)增量”“體制增效、集約發(fā)展”“綠色開發(fā)、清潔利用”“產(chǎn)融結(jié)合、創(chuàng)新驅(qū)動”四項發(fā)展原則，以可持續(xù)發(fā)展為核心，積極履行社會責(zé)任，全面落實“培育新動能、構(gòu)筑新高地、激發(fā)新活力、共建新生活、彰顯新形象”戰(zhàn)略任務(wù)，譜寫新時代陜西追趕超越新篇章。2019年，陜西煤業(yè)營業(yè)收入734.03億元，實現(xiàn)利潤總額193.90億元，歸屬上市公司凈利潤116.43億元，獲得“董事會治理特別貢獻獎”和第十三屆“中國主板上市公司價值百強”等榮譽。

以責(zé)任管理促實踐，全面彰顯國企責(zé)任擔(dān)當(dāng)

在陜西煤業(yè)可持續(xù)發(fā)展的征程中，公司堅持把履行社會責(zé)任納入企業(yè)運營管理的全過程，融入公司發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)深化社會責(zé)任實踐，不斷加強社會責(zé)任管理體系建設(shè)，成立社會責(zé)任管理委員會，創(chuàng)新構(gòu)建具有自身特色的社會責(zé)任工作模式，對公司社會責(zé)任重大事項進行決策、部署和指導(dǎo)，設(shè)立社會責(zé)任管理辦公室，承擔(dān)日常管理工作，并建立與各部門社會責(zé)任聯(lián)絡(luò)員溝通機制，各部門和各子（分）公司設(shè)置專職人員，負責(zé)落實和管理公司社會責(zé)任各方面工作，形成系統(tǒng)化的社會責(zé)任管理體系。

隨著社會責(zé)任管理的深入推進，陜西煤業(yè)各層級圍繞政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任、員工責(zé)任、客戶責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、伙伴責(zé)任等社會責(zé)任領(lǐng)域和相關(guān)議題，開展社會責(zé)任實踐，豐富實踐內(nèi)容，用實際行動回應(yīng)利益相關(guān)方的期望和訴求，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟、環(huán)境、社會綜合價值。

以信息披露為突破，持續(xù)完善社會責(zé)任管理

陜西煤業(yè)視企業(yè)社會責(zé)任報告為企業(yè)與利益相關(guān)方溝通的重要橋梁，以及展現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展理念的重要窗口，積極落實政府、監(jiān)管機構(gòu)要求，持續(xù)編制、發(fā)布社會責(zé)任報告，全面展示陜西煤業(yè)在社會責(zé)任履責(zé)方面做出的努力。2019年陜西煤業(yè)獲得“最佳信息披露A股公司”榮譽。2020年4月30日，陜西煤業(yè)發(fā)布《2019社會責(zé)任報告》，這是陜西煤業(yè)連續(xù)四年公開發(fā)布社會責(zé)任報告，對外披露公司在經(jīng)濟、社會、環(huán)境等方面攜手利益相關(guān)方推動可持續(xù)發(fā)展的理念、行為和績效。同時，在一年一度的社會責(zé)任報告編寫過程中，陜西煤業(yè)基于社會責(zé)任報告編制指南、規(guī)范，通過對企業(yè)社會責(zé)任管理和實踐績效進行全面回顧，明確社會責(zé)任管理的經(jīng)驗和不足，并及時改進和不斷健全公司社會責(zé)任管理組織體系，完善社會責(zé)任管理考核與激勵制度，形成了常態(tài)化的信息披露機制，逐步實現(xiàn)社會責(zé)任管理規(guī)范化、科學(xué)化和持續(xù)化，推動公司社會責(zé)任工作有效開展。

以深入踐行創(chuàng)佳績，推進社會責(zé)任全面落實

陜西煤業(yè)秉持國有大型企業(yè)的社會責(zé)任理念，努力提升經(jīng)營效益，強化安全管理，堅持綠色清潔發(fā)展，積極參與公益慈善事業(yè)，全面履行各項社會責(zé)任，促進社會發(fā)展進步。

陜西煤業(yè)與各大科技企業(yè)共同探討破解快速掘進技術(shù)難題

持中守正，保障行穩(wěn)致遠。陜西煤業(yè)以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，優(yōu)化運營管理，深化全面對標，推進“四化”建設(shè)，推動實現(xiàn)提質(zhì)增效，增強企業(yè)核心競爭力，堅持將依法治企作為規(guī)范經(jīng)營管理、提高核心競爭力的有效途徑，嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，強化內(nèi)部審計和監(jiān)督職能，加強公司治理與風(fēng)險管控，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，為公司提質(zhì)增效、經(jīng)濟健康發(fā)展提供有力保障；充分保障投資者、客戶、供應(yīng)商的合法權(quán)益，發(fā)揮上市公司資本運作平臺作用，努力為股東創(chuàng)造持續(xù)的價值和回報，為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)，攜手供應(yīng)商與合作伙伴共同成長，共享發(fā)展成果。2019年12月4日，繼重慶動力煤指數(shù)編制發(fā)布之后，在2020年全國煤炭交易會上，由陜西煤炭交易中心和湖北省煤炭行業(yè)協(xié)會聯(lián)合編制的“中國煤炭價格指數(shù)——長江中下游（湖北）動力煤價格指數(shù)”正式發(fā)布，為區(qū)域各級政府制定宏觀政策提供決策依據(jù)，對促進區(qū)域動力煤市場健康平穩(wěn)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

篤實力行，保持安全平穩(wěn)。陜西煤業(yè)認真貫徹落實國家安全法律法規(guī)及政策要求，完善安全管理體系，持續(xù)加強安全基礎(chǔ)管理，強化現(xiàn)場安全管理，推進安全生產(chǎn)標準化管理，建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)；秉持“生命至上，安全為天”的理念，堅持“管理、裝備、素質(zhì)、系統(tǒng)” 并重原則，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全平穩(wěn)運營；大力營造安全氛圍和安全環(huán)境，堅持安全教育活動不斷線，不斷健全和完善安全培訓(xùn)體系，積極開展安全文化宣傳活動，以“管理、裝備、素質(zhì)、系統(tǒng)”并重為核心，牢固樹立風(fēng)險和隱患可防可控的意識與安全零死亡的理念，不斷提高全員的安全素質(zhì)，為企業(yè)安全高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。2019年，陜西煤業(yè)擁有安全生產(chǎn)標準化國家一級標準煤礦9處，7處煤礦通過陜西省一級標準化驗收，安全周期超過1000天的礦井達12對。

創(chuàng)新驅(qū)動，釋放發(fā)展動能。陜西煤業(yè)以煤炭綠色安全高效開采和清潔高效利用為主線，以國家級技術(shù)研發(fā)中心為平臺，依托智能化無人開采技術(shù)，提升資源回收率和勞動效率。堅持創(chuàng)新發(fā)展理念，實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，建立健全創(chuàng)新體系，持續(xù)推進高效掘進、災(zāi)害治理、節(jié)能環(huán)保、“四化”建設(shè)和管理創(chuàng)新等五大類核心技術(shù)的研究應(yīng)用，破解企業(yè)發(fā)展技術(shù)難題，突破行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新，將科技創(chuàng)新驅(qū)動力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的重要動力源，助推企業(yè)從行業(yè)發(fā)展的追隨者轉(zhuǎn)變?yōu)閹有袠I(yè)發(fā)展的引領(lǐng)者。陜西小保當(dāng)?shù)V業(yè)有限公司被國家能源局確定為國家級智慧煤礦示范項目，代表著世界最先進的智能開采、無人開采、綠色開采水平。

陜西煤業(yè)充分尊重一線技能人才勞動成果與創(chuàng)新意識，有效集成全公司內(nèi)部創(chuàng)新資源和員工智慧，鼓勵支持員工立足崗位微創(chuàng)新，形成“人人都是創(chuàng)客，事事皆可創(chuàng)新”的濃厚氛圍，積極推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，以創(chuàng)新促進企業(yè)核心競爭力的提升，助力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和轉(zhuǎn)型發(fā)展。同時，公司積極構(gòu)建智慧礦山，通過瓦斯零排放、保水開采新工藝、無人值守技術(shù)應(yīng)用等舉措，礦井智能化和礦區(qū)循環(huán)經(jīng)濟水平不斷提高。2019年，陜西煤業(yè)科技研發(fā)投入14.6億元，新增授權(quán)專利113項，完成92個科研項目，管理創(chuàng)新成果《大型煤炭企業(yè)基于高質(zhì)量發(fā)展的對標管理》獲得中煤協(xié)2019年煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎，由銅川礦業(yè)公司主導(dǎo)研制的EBZ320懸臂式掘進機榮獲陜西省政府科學(xué)技術(shù)三等獎，黃陵礦業(yè)公司《煤油氣共生大采高智能化綜采關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用》項目榮獲中國煤炭工業(yè)協(xié)會科技創(chuàng)新成果一等獎。

綠色低碳，建設(shè)生態(tài)文明。陜西煤業(yè)堅持企業(yè)與環(huán)境共生的核心思路，嚴守生態(tài)保護紅線，建立健全環(huán)境管理體系，筑造綠色低碳發(fā)展基礎(chǔ)。公司將綠色低碳理念融入生產(chǎn)運營中，健全和完善綠色運營體系，推進煤炭清潔高效可持續(xù)開發(fā)利用，創(chuàng)新綠色技術(shù)，提升資源利用率和降低污染排放，推進企業(yè)從煤炭資源開發(fā)商向清潔能源服務(wù)商轉(zhuǎn)變。公司加強支撐綠色發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)研究，推進礦山、礦井設(shè)備智能化升級改造，將瓦斯、低熱值的煤泥和煤矸石用于發(fā)電，優(yōu)化礦井水綜合利用系統(tǒng)，進一步提高水資源梯次利用，在提高經(jīng)濟效益的同時，同步提升環(huán)境效益與社會效益。2019年，陜西彬長超臨界循環(huán)流化床燃用低熱值煤發(fā)電項目被國家能源局列為國家電力示范項目。

陜西煤業(yè)嚴格遵守《陜西省綠色礦山建設(shè)管理辦法》《陜西省礦山地質(zhì)環(huán)境治理恢復(fù)工程驗收規(guī)范》等政策法規(guī)，走上“綠色發(fā)展與生態(tài)建設(shè)同步、礦區(qū)發(fā)展與區(qū)域發(fā)展同步”的協(xié)調(diào)之路，讓產(chǎn)業(yè)“含金”也“含綠”，打造綠色發(fā)展的新樣板。努力保護并改善當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境，加快綠色礦山建設(shè)，在全國首創(chuàng)井下智慧化無人開采，并且堅持運輸過程全封閉，礦區(qū)廢水綜合利用，將矸石山變成美麗公園。2019年，蒲白礦業(yè)建莊礦業(yè)、黃陵礦業(yè)一號煤礦、陜北礦業(yè)檸條塔煤礦、蒲白礦業(yè)建新煤化4處煤礦進入國家綠色礦山名錄庫；陜北礦業(yè)公司張家峁和紅柳林煤礦進入陜西省綠色礦山名錄庫。

善暖同心，貢獻和諧社會。陜西煤業(yè)視員工為企業(yè)最寶貴的財富，用心關(guān)愛員工生活，改善員工生產(chǎn)生活環(huán)境，堅持企業(yè)發(fā)展成果與廣大員工共享，在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的同時，幫助員工成長成才，不斷提升員工的歸屬感和幸福感。為員工提供各個職業(yè)發(fā)展階段的培訓(xùn)體系和資源，為員工搭建成長與發(fā)展平臺。通過技能大師工作室、技術(shù)比武、不同工種培訓(xùn)等一系列的創(chuàng)新務(wù)實舉措，使每個員工都能人盡其才、才盡其用，實現(xiàn)長足發(fā)展。公司積極打造開放透明的內(nèi)部溝通機制，營造和諧向上的職場氛圍和良好的工作環(huán)境，開展太極拳、羽毛球賽、歌詠比賽、演講比賽等一系列豐富多彩的文體活動，支持員工實現(xiàn)快樂工作、健康生活。

從關(guān)中渭北，到彬黃、陜北，陜西煤業(yè)堅持自身發(fā)展成果與社會共享，為地方經(jīng)濟發(fā)展注入強勁動力，致力于教育事業(yè)發(fā)展，關(guān)注兒童成長，積極投身社會公益事業(yè)，開展豐富多彩的志愿者服務(wù)活動，以真情奉獻社會，為人民追求美好生活貢獻力量。

精準扶貧，善行大愛暖人心。陜西煤業(yè)高度重視扶貧事業(yè)，將精準扶貧作為公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，深入貫徹落實黨中央關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的重大部署，按照陜西省脫貧攻堅指揮部“兩聯(lián)一包”工作安排，建立精準扶貧長效機制，實施駐村扶貧，定點幫扶安康市漢陰縣、榆林市清澗縣、銅川市印臺區(qū)的7個貧困村，通過“爭取一批項目、發(fā)展一批產(chǎn)業(yè)、帶動一批群眾”，全力提升貧困村和貧困戶的“造血”能力，助推貧困地區(qū)打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。2019年，陜西煤業(yè)投入精準扶貧幫扶資金503萬元，因地制宜發(fā)展產(chǎn)業(yè)、“一村一品”打造品牌，不斷探索實踐“黨支部+合作社+貧困戶”模式，通過主題黨日活動、產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、智力扶貧、消費扶貧等幫扶形式，幫助7個貧困村全部實現(xiàn)脫貧。