張維濱

如何筑牢黨支部的戰(zhàn)斗堡壘？作為中國黃金集團首批主題教育標(biāo)桿單位，內(nèi)蒙古太平礦業(yè)有限公司做法是：學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、黨建責(zé)任清單化、組織生活規(guī)范化、融入中心實效化、正向激勵典型化。

學(xué)習(xí)教育常態(tài)化

心有所信，方能行遠(yuǎn)。思想建黨、理論強黨，是我們黨的鮮明特色和光榮傳統(tǒng)。不斷用黨的科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，廣大黨員才能筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

2020年內(nèi)蒙古太平黨委把“兩學(xué)一做”和“不忘初心、牢記使命”主題教育作為各黨支部學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化內(nèi)容，加強了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會、2020全國兩會等精神的學(xué)習(xí)。

同時，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，采用“理論+研討+實踐+總結(jié)”的做法，各黨支部通過線上線下、支部小課堂等規(guī)范常學(xué)，集中學(xué)習(xí)+自學(xué)、書記講+人人講促學(xué)，定期查看“學(xué)習(xí)強國”總積分和學(xué)習(xí)筆記督學(xué)，同時將“三會一課”由領(lǐng)學(xué)照本宣科、學(xué)員照抄筆記的做法變?yōu)閷W(xué)前有材料、學(xué)中有討論、學(xué)后有感悟的學(xué)習(xí)方式，集中研討了如“制度執(zhí)行年”如何落實、安全環(huán)保工作如何通過中央環(huán)保督察、如何在管理中牢固樹立過緊日子思想等企業(yè)發(fā)展中的實際問題，拿出了解決這些問題的具體舉措，達(dá)到了“學(xué)思踐悟”與“想寫講干”的結(jié)合，使支部理論學(xué)習(xí)往深里走、往實里做，切實提升了廣大黨員的政治理論水平和踐行“兩個維護”的自覺。

黨建責(zé)任清單化

責(zé)任在肩，不辱使命。歷史和現(xiàn)實告訴我們，黨要管黨、從嚴(yán)治黨，必須落實管黨治黨的責(zé)任，如果不明確責(zé)任、不落實責(zé)任、不追究責(zé)任，黨建工作就會泛化、俗化、口號化，從嚴(yán)治黨就會成為寫在紙上的一句空話。

內(nèi)蒙古太平黨委為抓實各支部黨建工作，使黨建責(zé)任看得見、摸得著，制定黨建工作年度目標(biāo)，量化、細(xì)化簽訂各層級的《黨建工作責(zé)任清單》144項，規(guī)定了各黨支部、黨小組、黨員每一層級的具體責(zé)任、目標(biāo)、任務(wù)及完成時限和責(zé)任人;制定下發(fā)公司黨委《黨建工作要點》《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》《宣傳工作要點》，明確了基層黨建工作抓手、路徑、方法以及獎懲，讓各支部書記有了抓手、有的放矢，更好地將基層黨建做實、做細(xì)、做好、做優(yōu)。

同時，公司黨委定期督查通報各支部黨建工作責(zé)任執(zhí)行情況，公司黨委副書記到各支部指導(dǎo)調(diào)研黨建工作，營造了濃厚的上下一體抓黨建氛圍，進(jìn)一步提升了公司黨建工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平。

組織生活規(guī)范化

沒有規(guī)矩，不成方圓。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活是全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)。嚴(yán)格黨的組織生活是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要舉措，是夯實全面從嚴(yán)治黨組織根基的關(guān)鍵一招。

內(nèi)蒙古太平黨委對各支部的組織生活推行模板化管理，使各支部組織生活規(guī)范化。公司黨委出臺了“三會一課”“主題黨日”“組織生活會”等流程模板，改變了以往以讀代學(xué)，注重抄筆記留記錄，流于形式的組織生活。從會前準(zhǔn)備的材料、到會議內(nèi)容的設(shè)置、再到會后記錄和歸檔都做了明確的規(guī)定，在理論學(xué)習(xí)中增加了事前發(fā)放材料提前自學(xué)的要求，增加了行業(yè)、集團和公司形勢的內(nèi)容，要求廣大黨員在“三會一課”“主題黨日”“組織生活會”上對黨的理論學(xué)習(xí)有感悟，對行業(yè)、集團和公司的形勢有判斷，對公司發(fā)展中存在的問題及解決辦法有見解，有效提高了各黨支部組織生活的質(zhì)量。

今年上半年，公司黨委副書記帶領(lǐng)相關(guān)黨務(wù)人員參加了4個支部共8次“三會一課”，聽取60余名黨員結(jié)合自身崗位對公司發(fā)展的建議和意見20余條，其中被公司采納了10余條。有效解決了廣大職工群眾關(guān)心的熱點難點問題10余件，拉近了公司黨委與廣大黨員和職工群眾的關(guān)系。融入中心實效化

企業(yè)的黨建工作與中心工作不是物理捆綁，而是要出現(xiàn)化學(xué)反應(yīng)，與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，從而徹底改變黨建工作與中心工作“一手軟、一手硬”的狀況。

內(nèi)蒙古太平黨委打破就黨建抓黨建的自我循環(huán)的理念，圍繞中心與大局，堅持抓黨建促發(fā)展，在各黨支部中深化“黨建+”管理，推動黨的建設(shè)與中心工作深度融合，以強有力的戰(zhàn)斗堡壘、過得硬的黨員隊伍，扎實推進(jìn)和保障黨的中心工作。在公司的重點工作和急難險重任務(wù)中充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

2020年抗擊疫情、保證生產(chǎn)重大任務(wù)中，各黨支部及各部門主動擔(dān)當(dāng)，將各自崗位打造成為疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營的堅強堡壘。機關(guān)黨支部承擔(dān)了與上級各相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，上報材料、聯(lián)系在崗人員防控物資和生活物資的采購以及休假職工分批返崗等大量繁瑣的工作;安全輔助黨支部除了維護公司正常安全環(huán)保秩序外還承擔(dān)了公司疫情防控的具體工作，為正常生產(chǎn)運行保駕護航;選冶廠黨支部針對疫情期間部分職工休假無法正常返崗，人員不足等實際情況，積極發(fā)揮先鋒崗作用，號召黨員沖鋒在前作表率，輻射帶動廣大職工崗位奉獻(xiàn)，保證了疫情期間正常生產(chǎn)，為全公司生產(chǎn)任務(wù)的完成做出了積極的貢獻(xiàn)。

正向激勵典型化

在全面從嚴(yán)治黨大背景下，如何構(gòu)建推動干部勤勉干事、擔(dān)當(dāng)干事、激情干事的動力機制，成為擺在各級黨委和組織部門面前的一個新課題。

為進(jìn)一步強化正向激勵，發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用，更好地調(diào)動和發(fā)揮各支部、各部門工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步形成擔(dān)當(dāng)有為、真抓實干、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。內(nèi)蒙古太平黨委深入開展“最強黨支部”和“最優(yōu)共產(chǎn)黨員”創(chuàng)評工作。四強黨支部的標(biāo)準(zhǔn)是“政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”。四優(yōu)共產(chǎn)黨的標(biāo)準(zhǔn)是“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”。

通過支部自評、黨員評議、群眾評判、組織評定的“四評機制每年對各支部和廣大黨員進(jìn)行一次評分，公司黨委根據(jù)評分情況進(jìn)行充分調(diào)研核實，再結(jié)合各黨支部的總體表現(xiàn)進(jìn)行綜合研判，最后確定最強黨支部和最優(yōu)共產(chǎn)黨員，通過最強黨支部和最優(yōu)共產(chǎn)黨員的創(chuàng)評，公司黨支部建設(shè)水平得到普遍提升。