谷愛革

【摘 要】對于大數(shù)據(jù)的管理會計(jì)而言，管理會計(jì)中的會計(jì)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)了非結(jié)構(gòu)化的來源發(fā)展，即從傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫直接提取的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變?yōu)槎喾N形式采集得到的非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)內(nèi)容。可以說，大數(shù)據(jù)給管理會計(jì)帶來了較大的影響變化，在推動管理會計(jì)發(fā)展的同時(shí)制約著其發(fā)揮作用，因而要求能夠有效地引導(dǎo)大數(shù)據(jù)對于管理會計(jì)的積極作用，從而使管理會計(jì)能夠支持企業(yè)決策的科學(xué)化、可持續(xù)性發(fā)展。本文重在探討大數(shù)據(jù)對管理會計(jì)的影響，為管理會計(jì)的發(fā)展提供借鑒。

【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù)；管理會計(jì)；影響

隨著大數(shù)據(jù)、人工智能、移動網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)已經(jīng)成為社會各行業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略技術(shù)，在大數(shù)據(jù)與互聯(lián)網(wǎng)+的背景下，信息成為各行業(yè)發(fā)展的重要資源所在，企業(yè)的經(jīng)營決策也越來越依賴于信息資源的挖掘，對于企業(yè)的會計(jì)信息發(fā)展而言，管理會計(jì)作為重要的分支，它能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展抓獲各種關(guān)系信息，并且直接參與到?jīng)Q策控制過程中，因而成為當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的重要管理內(nèi)容。

一、大數(shù)據(jù)同管理會計(jì)的關(guān)系

（一）大數(shù)據(jù)需要管理會計(jì)具有數(shù)據(jù)分析思維

管理會計(jì)主要是為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)化的信息內(nèi)容，隨著大數(shù)據(jù)的發(fā)展，要求管理會計(jì)能夠?yàn)槠渌陌l(fā)展提供更多更有效的信息參考。因而要求管理會計(jì)能夠從海量數(shù)據(jù)中盡可能地挖掘到各種有價(jià)值的信息以供互聯(lián)網(wǎng)視域下的企業(yè)發(fā)展。

（二）大數(shù)據(jù)下企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展要求管理會計(jì)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化發(fā)展

在大數(shù)據(jù)下企業(yè)的研發(fā)部門、銷售部門等都實(shí)現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)+的發(fā)展趨勢，而原有的管理會計(jì)的數(shù)據(jù)發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能夠滿足企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展需求，因而其對于管理會計(jì)提出了數(shù)據(jù)化發(fā)展的需求。如要求能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)采集的廣泛性、數(shù)據(jù)分析的有效性以及數(shù)據(jù)甄別應(yīng)用的科學(xué)性發(fā)展。

二、大數(shù)據(jù)對管理會計(jì)帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

（一）大數(shù)據(jù)對管理會計(jì)帶來的機(jī)遇

大數(shù)據(jù)推動了企業(yè)的生產(chǎn)要素的變化，要求企業(yè)經(jīng)營活動能夠以信息要素作為主要的要素。具體來說，傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營中的生產(chǎn)核心要素為土地、勞動力以及資本等要素，這些都會受到一些外界因素的影響。而大數(shù)據(jù)技術(shù)，提出企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中要信息數(shù)據(jù)為主要的生產(chǎn)要素，并且要能夠發(fā)揮經(jīng)營活動中各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息，因而在管理會計(jì)中，其將傳統(tǒng)中的財(cái)務(wù)管理方式轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒒呢?cái)務(wù)管理，從而實(shí)現(xiàn)對數(shù)據(jù)的進(jìn)一步采集、分析以及整理，為企業(yè)的決策發(fā)展提供更加精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)內(nèi)容，這也推動了管理會計(jì)實(shí)現(xiàn)精細(xì)化的發(fā)展。

（二）大數(shù)據(jù)對管理會計(jì)帶來的挑戰(zhàn)

1.管理會計(jì)的理論體系落后。當(dāng)前我國管理會計(jì)的理論內(nèi)容仍舊停留在上世紀(jì)70年代，而隨著管理會計(jì)技術(shù)的發(fā)展、企業(yè)生產(chǎn)要素的更新等等，都要求企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)管理理論的更新?lián)Q代。但是事實(shí)上我國當(dāng)前仍舊未能夠根據(jù)市場發(fā)展的特點(diǎn)以及我國企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀制定其中國特色的管理會計(jì)理論體系，從而有效地展開大數(shù)據(jù)下的管理會計(jì)的內(nèi)容管理。

2.缺少專業(yè)化的管理會計(jì)人才。隨著大數(shù)據(jù)下的管理會計(jì)的精細(xì)化發(fā)展趨勢，要求企業(yè)的會計(jì)人才朝著復(fù)合型的方向發(fā)展，即會計(jì)人員要同時(shí)掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)知識、懂得統(tǒng)計(jì)學(xué)理論以及擁有現(xiàn)代管理會計(jì)理論知識的，但是事實(shí)上，我國會計(jì)人才層次結(jié)構(gòu)仍舊以中低層會計(jì)人才數(shù)據(jù)為主，導(dǎo)致市場中缺少復(fù)合型的管理會計(jì)人才。

3.管理會計(jì)信息安全的保障性不足。大數(shù)據(jù)下帶來豐富信息資源的同時(shí)也給管理會計(jì)工作帶來巨大的信息安全挑戰(zhàn)問題。由于當(dāng)前管理會計(jì)信息資源實(shí)現(xiàn)了信息化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展，而網(wǎng)絡(luò)空間中開放性給予其帶來海量數(shù)據(jù)的同時(shí)也給數(shù)據(jù)信息的存儲安全帶來一定的安全隱患，如管理信息被黑客攻擊，信息遭到泄漏，企業(yè)的商業(yè)機(jī)密將會面臨著泄漏的風(fēng)險(xiǎn)。

三、大數(shù)據(jù)對管理會計(jì)的影響

（一）大數(shù)據(jù)對管理會計(jì)預(yù)測的影響

1.預(yù)測是決策的基礎(chǔ)。在當(dāng)前復(fù)雜多變的環(huán)境下，怎樣預(yù)測市場前景、挖掘顧客需求，是企業(yè)必須回答的問題。預(yù)測是大數(shù)據(jù)的核心。利用大數(shù)據(jù)，管理會計(jì)能夠發(fā)揮事前預(yù)測的功能，從而為決策者做出科學(xué)、合理的決策及時(shí)提供信息。

2.客觀預(yù)測市場前景，為決策提供依據(jù)。市場前景受很多因素的制約，對一個(gè)企業(yè)來說，以前很難預(yù)測市場前景，而現(xiàn)在大數(shù)據(jù)技術(shù)解決了這一難題。比如預(yù)測某大型建設(shè)項(xiàng)目的前景，與以往不同，通過電信運(yùn)營商提供的位置服務(wù)，我們可以較準(zhǔn)確地知道在這一地區(qū)活動的人數(shù)，再參考其他的數(shù)據(jù)，如經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人們收入水平等數(shù)據(jù)，可以較準(zhǔn)確地對建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行量本利分析，以做出合理的決策。

3.挖掘顧客需求，生產(chǎn)適銷對路的產(chǎn)品，是企業(yè)非常關(guān)心的問題。目前通過百度等搜索引擎和微信、微博等社交軟件和淘寶、天貓、京東等購物網(wǎng)站都可以收集到產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù)，通過對這些數(shù)據(jù)的分析，可以及時(shí)了解顧客對每種產(chǎn)品的需求，據(jù)此企業(yè)做出快速反應(yīng)。

（二）大數(shù)據(jù)對管理會計(jì)決策的影響

1.短期經(jīng)營決策。短期經(jīng)營決策，一般包括虧損產(chǎn)品是否停產(chǎn)的決策、零部件自制還是外購的決策、聯(lián)產(chǎn)品立即出售或繼續(xù)加工的決策等，大數(shù)據(jù)時(shí)代能提供更加精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)信息，有助于做出上述決策。以立即出售或繼續(xù)加工決策為例。立即出售或繼續(xù)加工是指企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品，經(jīng)過一定的加工后，可以作為半成品出售也可以繼續(xù)加工后再出售。只有增量收入大于增量成本時(shí)，才能夠得出進(jìn)一步加工的決策，其中銷售量和銷售成本的確定是決策關(guān)鍵。銷售成本按成本性態(tài)劃分為固定成本、變動成本、半變動成本。在實(shí)際中，固定成本和變動成本是極端形態(tài)，半變動成本是常見形態(tài)。以前很難做到準(zhǔn)確分類，因?yàn)榕c變動成本劃分相關(guān)的數(shù)據(jù)難以取得。但大數(shù)據(jù)技術(shù)可以應(yīng)對這種挑戰(zhàn)，企業(yè)可以將對以往工作數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和對同行業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)進(jìn)行分析相結(jié)合，以達(dá)到準(zhǔn)確劃分企業(yè)半變動成本的目的，進(jìn)而預(yù)測該產(chǎn)品的銷售成本。另外，以往沒有足夠的數(shù)據(jù)對市場進(jìn)行分析，所以預(yù)測的銷售量不準(zhǔn)確。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)通過收集和分析顧客對產(chǎn)品以往的反映、預(yù)計(jì)的反映，及產(chǎn)品所占的市場份額等信息，準(zhǔn)確預(yù)計(jì)產(chǎn)品的銷售量。

2.長期經(jīng)營決策。長期經(jīng)營決策，一般是指超過一個(gè)經(jīng)營年度或一個(gè)經(jīng)營周期能實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)的決策。傳統(tǒng)的管理會計(jì)理論指出，長期投資決策的基礎(chǔ)是現(xiàn)金流量，同時(shí)也給出了計(jì)算一個(gè)項(xiàng)目現(xiàn)金凈流量的方法，企業(yè)據(jù)此方法理論上可以計(jì)算出一個(gè)項(xiàng)目的現(xiàn)金流入和流出量，只要凈現(xiàn)值大于零，則該項(xiàng)目可行。傳統(tǒng)的管理會計(jì)預(yù)計(jì)企業(yè)在流動資產(chǎn)和固定資產(chǎn)上的投資額比較簡單，但影響企業(yè)利潤的因素眾多，所以預(yù)計(jì)各種經(jīng)營利潤之和就比較困難。利用大數(shù)據(jù)，可以很好地解決上述問題。將有關(guān)營業(yè)利潤計(jì)算的原始數(shù)據(jù)利用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行整理、分析，掌握會計(jì)知識的企業(yè)會計(jì)人員就可以輕而易舉地計(jì)算出企業(yè)的營業(yè)利潤，進(jìn)而為企業(yè)提供更加準(zhǔn)確的管理會計(jì)信息，有助于做出科學(xué)的長期投資決策。

（三）大數(shù)據(jù)對管理會計(jì)中成本控制的影響

在設(shè)計(jì)、開發(fā)、采購、生產(chǎn)和銷售等過程中都會發(fā)生成本，所業(yè)成本具有系統(tǒng)性。既然是系統(tǒng)的問題就需要系統(tǒng)地管理和控制。然而很多企業(yè)并沒有把成本管理看成是一個(gè)系統(tǒng)而全面的控制過程，操作中存在顧此失彼的現(xiàn)象，因此企業(yè)的成本并沒有得到很好地控制。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，一方面能完善目前管理會計(jì)工具的應(yīng)用，如用作業(yè)成本法來核算成本時(shí)，利用互聯(lián)網(wǎng)收集基于作業(yè)層面的數(shù)據(jù)，從而使得直接費(fèi)用更真實(shí)，間接費(fèi)用也容易找到分配的因子，從而更好地實(shí)現(xiàn)成本控制的目標(biāo)；另一方面能夠系統(tǒng)地管理成本。傳統(tǒng)成本控制和管理所需的信息來自于企業(yè)內(nèi)部，但在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)可以將外部信息收集起來與內(nèi)部信息結(jié)合，以達(dá)到全面、系統(tǒng)的控制成本。

四、大數(shù)據(jù)對管理會計(jì)影響的建議

（一）構(gòu)建符合中國市場發(fā)展的管理會計(jì)理論體系

即要求能夠融合大數(shù)據(jù)的中國特色的管理會計(jì)理論體系的構(gòu)建。該理論內(nèi)要求能夠包含管理會計(jì)的基本理論內(nèi)容，融進(jìn)我國企業(yè)在大數(shù)據(jù)發(fā)展過程中的管理會計(jì)實(shí)踐內(nèi)容，并且還要將企業(yè)的戰(zhàn)略績效管理、預(yù)算管理、成本管理、經(jīng)營與投融資決策管理、風(fēng)險(xiǎn)管理以及環(huán)境管理等目標(biāo)內(nèi)容一起融入進(jìn)去，并且實(shí)現(xiàn)管理會計(jì)的工具的導(dǎo)入，從而形成一種套有目標(biāo)、有基礎(chǔ)、有內(nèi)容、有工具并且有報(bào)告內(nèi)容的管理會計(jì)理論體系。

（二）要求能夠培養(yǎng)具有精細(xì)化管理理念的管理會計(jì)人才

在大數(shù)據(jù)下的管理人次必須能夠是中高層的管理會計(jì)人才，其擁有大數(shù)據(jù)理論知識和應(yīng)用能力，掌握豐富的管理會計(jì)新理論內(nèi)容。當(dāng)前要能夠通過加強(qiáng)既有管理會計(jì)人才的社會培訓(xùn)入手，展開對其大數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)技術(shù)的培訓(xùn)，并且嚴(yán)格考核制度，提升管理人才的大數(shù)據(jù)知識體系；還可以通過完善高校的大數(shù)據(jù)管理會計(jì)人才的培育系統(tǒng)，通過對會計(jì)專業(yè)設(shè)定大數(shù)據(jù)技術(shù)課程，優(yōu)化管理會計(jì)課程內(nèi)容，并且提供校企合作制度等方式來實(shí)現(xiàn)對中高層會計(jì)人才的培養(yǎng)。

（河南茂誠會計(jì)師事務(wù)所（普通合伙），河南 鄭州 450000）

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