劉小平,張南賓
(重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院,重慶 402160)
2018 年8 月,教育部印發(fā)的《關(guān)于狠抓新時代全國高等學(xué)校本科教育工作會議精神落實的通知》中明確指出:“各高校要全面梳理各門課程的教學(xué)內(nèi)容,淘汰‘水課’、打造‘金課’,合理提升學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)度、增加課程難度、拓展課程深度,切實提高課程教學(xué)質(zhì)量?!盵1]2019 年2 月,國務(wù)院印發(fā)的《國家職業(yè)教育改革實施方案》中指出:“促進職業(yè)院校加強專業(yè)建設(shè)、深化課程改革、增強實訓(xùn)內(nèi)容、提高師資水平,全面提升教育教學(xué)質(zhì)量?!盵2]按照以上文件精神,探索如何將關(guān)聯(lián)度較高的課程組成課程群,作為一個整體進行課程內(nèi)容和載體的統(tǒng)一構(gòu)建,增強前后連接的緊密度,對于促進學(xué)生知識水平和技能的提升具有重要意義。下面結(jié)合筆者所在學(xué)院應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)的單片機應(yīng)用技術(shù)課程群的建設(shè)情況作些探討。
近年來,筆者所在學(xué)院應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)教學(xué)團隊進行了一系列的專業(yè)課程教學(xué)改革,在教學(xué)項目和教學(xué)內(nèi)容的選擇上突出應(yīng)用性,加強實踐教學(xué)環(huán)節(jié),注重學(xué)生動手能力的培養(yǎng),在一定程度上激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,教學(xué)質(zhì)量有所提升。但仍存在一些尚需研究和解決的問題,主要表現(xiàn)在下述幾個方面。
多數(shù)學(xué)生對難度低、實用性強、上手容易的知識和技能的學(xué)習(xí)容易產(chǎn)生興趣,表現(xiàn)出一定的積極性,而對于有一定難度、涉及面廣、需要一定理論基礎(chǔ)的知識和技能的學(xué)習(xí)就會表現(xiàn)出效率和積極性降低的現(xiàn)象。要實現(xiàn)既定的培養(yǎng)目標(biāo),滿足相關(guān)就業(yè)崗位的知識和技能要求,學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性亟待進一步提高。
經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),課程多、壓力大也是導(dǎo)致學(xué)生失去學(xué)習(xí)興趣的一個重要原因。課程設(shè)置偏多,本意是讓學(xué)生掌握更多的知識和技能,適應(yīng)未來工作需要,但在實際教學(xué)過程中,學(xué)生普遍感覺知識、技能分散,不連貫,需要靈活運用時卻不知道從何入手,一片茫然。雖然在人才培養(yǎng)方案和課程標(biāo)準(zhǔn)的制定過程中對各門課程的相互關(guān)聯(lián)進行了明確闡述,但在實施過程中只注重了課程之間的接口和邊界要求,而沒有在內(nèi)容及內(nèi)容載體上進行有效銜接,因此,還應(yīng)當(dāng)進一步深入改革,縮減并整合專業(yè)課程。
應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)教學(xué)團隊對課程內(nèi)容進行了一定的改革和探索,嘗試了案例式、任務(wù)式教學(xué)方法,取得了一定的效果,但在案例選擇和設(shè)計上主要還是采用驗證式、仿真式,而且在學(xué)習(xí)載體上與各關(guān)聯(lián)課程聯(lián)系也不密切,各自為陣,對學(xué)生的吸引力不可持續(xù),因此應(yīng)當(dāng)進一步調(diào)整和完善課程教學(xué)設(shè)計方案。
隨著2019 年高職擴招政策的實施,生源類別更加多元化,學(xué)生個體對教育的需求也呈現(xiàn)出多樣性與復(fù)雜性,特別是處在互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的時代,如何提高學(xué)生的課堂參與度,已成為高職教育面臨的新問題。這一問題的出現(xiàn)既有娛樂對人性的迎合,也有學(xué)生內(nèi)在學(xué)習(xí)動力的缺乏的原因。面對個性迥異的學(xué)生采用傳統(tǒng)的教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容,顯然無法實現(xiàn)教學(xué)精準(zhǔn)供給,無法滿足全體學(xué)生的發(fā)展。如何把學(xué)生的目光和心思真正吸引到課堂上來,如何改革教學(xué)手段和教學(xué)方法,優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容,實現(xiàn)理論和實踐的深度融合,以提升學(xué)生知識水平與能力,達成教學(xué)目標(biāo),是教師面臨的新挑戰(zhàn)。
目前大多數(shù)專業(yè)課程評價還是采用比較傳統(tǒng)的考核模式,注重理論知識的系統(tǒng)性和完整性,弱化技能和實踐能力考核。如何打破這種傳統(tǒng),根據(jù)學(xué)習(xí)任務(wù)的側(cè)重點不同,注重從素質(zhì)、知識、技能和態(tài)度多個維度對學(xué)生的專業(yè)能力、社會能力、方法能力等綜合職業(yè)能力進行評價,亟需研究和改革。
目前,學(xué)校專業(yè)課程教師的實踐經(jīng)驗普遍不足,彼此聯(lián)系配合也不緊密,存在各自為陣、配合松散的現(xiàn)象,導(dǎo)致后續(xù)綜合性課程深入推進困難,常常需要彌補前面已學(xué)內(nèi)容等問題。在課程實訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié)中,由于班級學(xué)生人數(shù)一般在50 人左右,解決問題和輔導(dǎo)訓(xùn)練的工作量非常大,涉及的知識和技能點也較廣,一名教師無法有效解決實訓(xùn)教學(xué)中的所有問題,進而導(dǎo)致專業(yè)整體教學(xué)成效不高,學(xué)生和用人單位滿意度不高等問題。因此,亟需探索一種依托緊密的互補型團隊力量共同實施教學(xué)和實踐的教學(xué)模式,提高教育教學(xué)質(zhì)量。
針對上述問題,以教育部提倡的打造“金課”及專業(yè)建設(shè)意見和國務(wù)院印發(fā)的《國家職業(yè)教育改革實施方案》為指導(dǎo),在應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)組建教師教學(xué)創(chuàng)新團隊,緊扣市場需求,對照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)的職業(yè)技能大賽賽項標(biāo)準(zhǔn),遵循職業(yè)成長規(guī)律和職業(yè)教育學(xué)習(xí)規(guī)律,淘汰“水課”,把關(guān)聯(lián)度較高的課程整合起來,組成課程群,作為一個整體進行課程內(nèi)容和載體的統(tǒng)一構(gòu)建,增強教學(xué)內(nèi)容前后銜接的緊密度,實施模塊化教學(xué)改革,讓學(xué)生對知識技能的掌握更加牢固和持續(xù)深入。
以應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案為依據(jù),將電子技術(shù)基礎(chǔ)、電子測量技術(shù)、傳感器技術(shù)、PROTEL 設(shè)計、C 語言程序設(shè)計、單片機應(yīng)用技術(shù)等六門課程的知識和能力目標(biāo)進行優(yōu)化整合,重構(gòu)為電子產(chǎn)品設(shè)計與制作、PCB 設(shè)計與制作、單片機應(yīng)用技術(shù)三門課程。以全國職業(yè)院校職業(yè)技能大賽嵌入式技術(shù)應(yīng)用開發(fā)項目中的智能小車任務(wù)板為學(xué)習(xí)載體,建立紐帶,組成單片機應(yīng)用技術(shù)課程群。對課程群進行統(tǒng)一編寫課程標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容、統(tǒng)一學(xué)習(xí)載體、連貫教學(xué)項目的改革探索。
將電路知識、硬件設(shè)計與調(diào)試、軟件開發(fā)等相關(guān)內(nèi)容有機整合起來,形成一個大的Project,然后依據(jù)功能完整性原則,拆分成三個以上的任務(wù)模塊,最后根據(jù)產(chǎn)品的生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程以及知識、技能的構(gòu)建邏輯,把每個任務(wù)模塊分配到對應(yīng)的課程模塊中。這樣前后課程的學(xué)習(xí)任務(wù)模塊緊密關(guān)聯(lián),通過完成功能板的設(shè)計、制作、應(yīng)用等任務(wù),學(xué)習(xí)內(nèi)容不斷遞進,從而讓學(xué)生受到系統(tǒng)性的訓(xùn)練。課程群模塊化設(shè)計如圖1 所示。
圖1 課程群模塊化設(shè)計
根據(jù)課程群的任務(wù)目標(biāo)及教學(xué)訓(xùn)練要求,充分利用學(xué)院與中國普天集團的合作關(guān)系,組建校企混編教師教學(xué)創(chuàng)新團隊,探索模塊化教學(xué)改革新機制。具體做法是:課程群以項目管理的方式實施改革,由項目負(fù)責(zé)人進行教學(xué)及管理的統(tǒng)籌安排,承擔(dān)單片機技術(shù)與應(yīng)用開發(fā)課程群的教學(xué)任務(wù),組建教學(xué)創(chuàng)新團隊,每門課程安排一名主講教師,根據(jù)項目實施的進度以及所需知識和技能,為團隊成員分配教學(xué)任務(wù),通過分工協(xié)作,共同完成課程的培養(yǎng)培訓(xùn)目標(biāo)。
按照基于工作過程的理念對課程模塊進行項目化設(shè)計,根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)和項目實施過程設(shè)計成不同的工作任務(wù),通過任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法來實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。同時引入現(xiàn)代信息技術(shù)手段,為學(xué)生提供在線開放課程和虛擬仿真實訓(xùn)項目,幫助學(xué)生掌握所需要的知識和技能。在任務(wù)式教學(xué)中,教師提出項目需求,引導(dǎo)學(xué)生對項目需求進行討論、查閱資料、掌握新的知識和技能,提出項目設(shè)計方案。教師圍繞項目設(shè)計中必須的知識點和技能點進行講授和演示,然后由學(xué)生動手操作,進行實戰(zhàn)演練,最后對項目效果進行驗收和歸納總結(jié)。通過初步探索,這種以制作實物產(chǎn)品為載體的任務(wù)式教學(xué)法,可以增強學(xué)生的主動性,使課堂“動”起來、“活”起來、“潤”起來,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,增強學(xué)生的實踐能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力。
根據(jù)每個項目的知識和職業(yè)能力要求,開發(fā)涵蓋專業(yè)能力、社會能力、方法能力等綜合職業(yè)能力的多方位立體評價體系,實施企業(yè)人員、教師、學(xué)生、第三方機構(gòu)等參與的多主體評價,將過程評價與結(jié)果評價相結(jié)合,注重對學(xué)生的過程性、表現(xiàn)性、發(fā)展性評價,對學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù)過程中的各學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)進行考核,并設(shè)置不同的權(quán)重占比,使評價更合理、更客觀、更科學(xué)。
借鑒金課理念,以競賽用智能小車任務(wù)板為載體,轉(zhuǎn)換競賽內(nèi)容并將其融入課程群,實施模塊化設(shè)計和教學(xué)改革,這不但有利于強化課程的連貫性和聚焦度,而且有利于組建緊密配合的教師教學(xué)創(chuàng)新團隊,還有利于讓課堂“動”起來、“活”起來、“潤”起來,增強學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的持久性,提升其學(xué)習(xí)主動性和積級性,強化學(xué)生實踐能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。
河北軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報2020年4期