文/李思白（陜西省煙草公司西安市公司）

一、煙草行業(yè)干部職工黨建教育培訓工作的開展現(xiàn)狀

首先，對黨建教育培訓的重視程度不足。煙草行業(yè)作為國有企業(yè)的代表，在集體建設(shè)中需要夯實基層黨支部的學習基礎(chǔ)，助推黨支部加速企業(yè)改革和指導。但是在推動煙草行業(yè)干部隊伍的建設(shè)上，缺乏嚴謹?shù)墓ぷ鳈C制，企業(yè)在改革指導和思想凝聚上，缺乏高效的融合，和市場化的改革相分離。再加上煙草企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)管理體制及企業(yè)文化建設(shè)相對落后，導致煙草行業(yè)的發(fā)展存在困境，嚴重影響了煙草行業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。

其次，教育培訓的方式趨于單一。從目前來看，煙草行業(yè)干部職工教育培訓大多都停留在表面，部分企業(yè)只是將職業(yè)教育培訓作為工作任務(wù)，沒有結(jié)合員工的實際情況，創(chuàng)新開展教育引導。培訓很大程度上缺乏實踐性和可操作性，不利于職工對于黨建思想、自身專業(yè)技能的提升。這種教育方式和崗位實際需求存在一定的問題，也凸顯出了一定的教育偏差。

最后，在煙草企業(yè)培育體系的建設(shè)上，教育機制的不完善和不規(guī)范使員工黨建思想和職業(yè)技能得不到提升。廣大職工的工作熱情難以得到激發(fā)，再加之培訓理論缺乏投入力度，因此導致職工在教育培訓上缺乏相應(yīng)的規(guī)范和約束，也從不同程度上影響了煙草職工的工作效率。

二、如何以黨建引領(lǐng)煙草行業(yè)干部職工教育培訓工作高質(zhì)量發(fā)展

（一）將黨建思想融入日常培訓

首先，煙草行業(yè)工作者要改變傳統(tǒng)的教育培訓理念，要在常態(tài)化實施技能培訓的同時，延伸黨建培訓思想。結(jié)合自身實際，充分考慮到員工的崗位經(jīng)營運行情況，尤其是要結(jié)合職工的自身發(fā)展方向，在考慮到職工職業(yè)規(guī)劃和專業(yè)技能水平的情況下，融入黨建思想，設(shè)計科學的職業(yè)培訓規(guī)劃方案。通過加強企業(yè)和職工的相互溝通，充分滿足職工的生活需求，在提高企業(yè)員工職業(yè)培訓的同時，凝聚職工的工作動能，進一步增強職工對企業(yè)的歸屬感，確保教育培訓的覆蓋面。

其次，將黨建思想細化落到實處，積極落實煙草行業(yè)基層黨支部責任。建立明確的發(fā)展目標，幫助煙草行業(yè)找準發(fā)展方向，在落實責任、創(chuàng)新業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，運用新的手段和形式推動各項黨建工作，打造核心性、凝聚性的團隊，進一步深化對企業(yè)職工的立體化教育指導。

（二）創(chuàng)新培訓教育方法

結(jié)合煙草行業(yè)的發(fā)展特點，企業(yè)管理者要改變單一的培訓方法，采取互動性、研討性等多種教育方式，利用網(wǎng)絡(luò)教育資源、多媒體教學設(shè)備，促使培訓內(nèi)容更加現(xiàn)代化和專業(yè)化。尤其是要進一步創(chuàng)新優(yōu)化培訓方式，將企業(yè)職工作為培訓的主體，結(jié)合企業(yè)的實際情況，搭建一個開放的繼續(xù)教育平臺，定時為員工普及黨中央的方針政策，將黨建培訓轉(zhuǎn)化為直觀性、趣味性的教育內(nèi)容，以多元化的教育舉措，滿足職工的不同需求。

除此之外，要利用各類黨建活動，積極踐行十九大思想、貫徹落實習近平總書記所提出的發(fā)展思想，豐富黨建教育培訓的表現(xiàn)內(nèi)容。

（三）健全完善的教育培訓機制

結(jié)合當前煙草企業(yè)中存在的問題，煙草行業(yè)管理者要通過多項舉措，建立完善的教育培訓機制。尤其是結(jié)合新形勢下企業(yè)發(fā)展中存在的發(fā)展契機，改變黨建培育機制不健全、制度不科學的問題，將職工黨建教育工作落到實處。

企業(yè)管理者應(yīng)該圍繞黨建工作的落實，定期開展培訓和檢查，在實際的培訓和考核中，及時對企業(yè)職工進行例行的檢查，確保企業(yè)職工積累更加豐碩的學習成果，使職工在黨建教育學習中能夠挖掘深層次的教育知識，鼓勵企業(yè)職工對學習的內(nèi)容進行總結(jié)和歸納。

通過設(shè)立完善的黨建培育機制，對培訓效果較好的員工給予深度的獎勵，進一步激發(fā)參與教育培訓的積極性，使企業(yè)職工能夠積極融入教育培訓之中，學習自主能動性被充分激發(fā)，主動將自身職業(yè)發(fā)展和煙草企業(yè)長遠規(guī)劃相互結(jié)合，為煙草企業(yè)的發(fā)展投入熱情。

（四）加強對培訓的資金投入

要想助力黨建引領(lǐng)煙草行業(yè)干部職工教育培訓工作高質(zhì)量發(fā)展，企業(yè)管理者需要保障對職工黨建教育培訓工作的投入資金，為職工提供充足的資源，通過加強硬軟件建設(shè)，使煙草行業(yè)教育培訓能夠沿著科學的發(fā)展道路前行，確保教育實踐設(shè)施更加完備。

其次，增強對專業(yè)工作人員的聘用管理，提高教育培訓實際操作的針對性。還要營造良好的教育培訓氛圍，將黨建工作中的系列思想進行不斷的轉(zhuǎn)化，確保教育培訓能夠具備更多的教育實效。

三、總結(jié)

俗話說：“十年樹木，百年樹人”。無論是在哪個行業(yè)，知識的進步都離不開教育的輔助。在煙草行業(yè)中，黨建工作深入引領(lǐng)了干部職工的思想建設(shè)，從不同的角度，強化員工培訓力度，加強企業(yè)質(zhì)量監(jiān)督，使煙草行業(yè)能夠遵循企業(yè)的實際發(fā)展加速延伸，確保煙草行業(yè)圍繞基層黨支部工作，提質(zhì)增效。為此煙草企業(yè)管理者應(yīng)樹立“以人為本”“集體利益至上”的發(fā)展導向，以黨建思想作為員工培訓的重要抓手，精益求精做好干部職工教育培訓，使煙草行業(yè)能夠結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展和管理情況，加速提質(zhì)增效，為企業(yè)尤其是國有大中型企業(yè)的規(guī)范化建設(shè)打好基礎(chǔ)。