文/顏國仁（佛山市南海瀚順機動車檢測有限公司）

一、新時期文明建設(shè)工作現(xiàn)狀

隨著社會的不斷進(jìn)步和發(fā)展，職工思想活躍，觀念更新，精神文化需求日趨旺盛，思想發(fā)生了一些變化；物質(zhì)文化生活和日?；顒涌臻g更加自由并且豐富，職工的信息傳遞更加方便、快捷。人們獲取信息的渠道多種多樣；隨之而來各種社會問題逐漸增多，并且呈現(xiàn)出各種深層次的思想問題，致使文明建設(shè)工作任務(wù)日趨繁重，挑戰(zhàn)日益增大。

二、新時期國企文明建設(shè)工作的重要性

（一）加強愛國主義意識培養(yǎng)

愛國主義是中華民族的民族心、民族魂。在我國的發(fā)展進(jìn)程中，國有企業(yè)長久以來都是關(guān)乎我國國計民生的經(jīng)濟支柱。國企文明建設(shè)工作是黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶，是調(diào)節(jié)和處理人與社會及人與人之間關(guān)系的法寶。所以要加強新時代愛國主義教育，固本培元、凝心鑄魂，培養(yǎng)時代新人。

（二）加強誠信道德意識培養(yǎng)

誠信對于國有企業(yè)的生存和發(fā)展有著十分重要的意義。首先在企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展中對合作伙伴要講誠信，企業(yè)之間的競爭要講誠信；同樣對企業(yè)的職工更要講誠信。做產(chǎn)品、做管理以及搞服務(wù)同樣要以誠信為本。國有企業(yè)文明建設(shè)工作必須圍繞誠信開展經(jīng)常性、形式多樣的教育培訓(xùn)，在職工中營造“誠實做人，誠信做事”的良好氛圍，同時對不講誠信的人和事采取“零容忍”，使誠信根植于員工心中，落實到工作行動中，在企業(yè)蔚然成風(fēng)、落地生根。

（三）加強法制意識培養(yǎng)

隨著全球經(jīng)濟一體化的不斷深入，西方資本主義思想正在以各種方式向我國滲透?；诖?，為防止西方資本主義思想對我國國有企業(yè)員工的人生觀、世界觀以及價值觀產(chǎn)生負(fù)面影響，國企黨組織應(yīng)有意識加強企業(yè)員工的文明建設(shè)工作，從而使其能夠樹立正確的三觀，提升其道德標(biāo)準(zhǔn)，有助于在企業(yè)建立和諧的內(nèi)部環(huán)境，也為企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步提供有力的保障[1]。針對工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，要實際研究制定新措施、新對策，充分調(diào)動員工的潛在動力；同時還要積極推行事務(wù)公開，定期開展調(diào)查研究，開展座談?wù){(diào)研，深入了解職工需求，廣泛聽取職工意見建議，激勵職工干勁,為生產(chǎn)經(jīng)營工作順利推進(jìn)鋪路、搭橋。

三、建立新時期和諧的思政教育環(huán)境

（一）營造積極參與氛圍

企業(yè)要通過廣泛宣傳動員，創(chuàng)造出職工積極參與的氛圍，使廣大職工參與到企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃制定中來，了解和掌握企業(yè)形勢任務(wù)和面臨的機遇挑戰(zhàn)，關(guān)心關(guān)注職工福利情況等，引導(dǎo)職工將本身的得失與企業(yè)發(fā)展緊密關(guān)聯(lián)起來，形成能夠促使企業(yè)目標(biāo)順利完成的凝聚力，形成上下齊心協(xié)力謀發(fā)展、風(fēng)雨同舟共擔(dān)當(dāng)?shù)陌l(fā)展新局面。企業(yè)職工的文明建設(shè)工作在企業(yè)的發(fā)展過程中是十分重要的。

（二）構(gòu)建公平的發(fā)展環(huán)境

（1）企業(yè)要制定出全面的、公平公正的管理制度，營造出公開透明的執(zhí)行環(huán)境，讓職工在嚴(yán)密的運行機制下心悅誠服、心平氣順，避免出現(xiàn)不公平現(xiàn)象。

（2）在市場經(jīng)濟條件下職工處在相對弱勢地位，這樣企業(yè)思想工作就需要做到面面俱到，要確保企業(yè)持續(xù)發(fā)展壯大的同時，也要使利潤實現(xiàn)最大化，更要監(jiān)督企業(yè)職工的合法利益不會受到侵害[2]。

四、新時期國企文明建設(shè)工作的強化措施

（一）結(jié)合實際情況，提高針對性

以企業(yè)的發(fā)展局勢和目標(biāo)變化為基礎(chǔ)，逐漸對國有企業(yè)的思政工作體系進(jìn)行完善，有助于提高文明建設(shè)工作的有效性。思政人員應(yīng)努力提升自身的專業(yè)化素養(yǎng)，不斷探索思政教育的新規(guī)律，并采用多元化的方法、以思政意識為核心來為國有企業(yè)員工解決問題。

（二）培育特色文化，提高長效性

企業(yè)文明建設(shè)工作具有長期性與復(fù)雜性，與社會的發(fā)展息息相關(guān)?，F(xiàn)如今，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，人們的生活節(jié)奏也在加快，在這種環(huán)境下，就難免會產(chǎn)生一些工作上的問題或生活上的問題。文明建設(shè)工作者的主要工作方向就是要幫助我們國有企業(yè)的職工與群眾，去發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，從而使廣大干部職工能夠沒有后顧之憂地投入到建設(shè)中國特色社會主義的工作中，有助于提高國有企業(yè)文明建設(shè)工作的有效性。

（三）結(jié)合發(fā)展變化，提高科學(xué)性

隨著企業(yè)的不斷改革和發(fā)展，國企進(jìn)入了新時期，企業(yè)內(nèi)部文明建設(shè)工作應(yīng)根據(jù)情況的不斷變化，大膽進(jìn)行探索和創(chuàng)新。在思想上，要由原來的被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?；在?nèi)容上由原來的單一思想教育提升為整體素質(zhì)的轉(zhuǎn)變。企業(yè)廣大黨員干部要教育引導(dǎo)企業(yè)員工正確處理個人與集體、付出與收獲的關(guān)系。從而為國有企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展提供思想動力與政治保障[3]。

（四）創(chuàng)建管理機制，提高保障性

企業(yè)是一個整體，必須圍繞著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)來進(jìn)行。為了完成經(jīng)營任務(wù)，有必要避免“兩張皮”現(xiàn)象，要將文明建設(shè)工作與企業(yè)工作任務(wù)進(jìn)行共同規(guī)劃、共同布置、共同檢視以及共同考核。

五、結(jié)束語

通過本文的分析與研究，加強新時期國企文明建設(shè)工作，有助于提高國有企業(yè)職工的凝聚力。基于此，本文提出了幾點相應(yīng)的策略：結(jié)合實際情況，提高針對性；培育特色文化，提高長效性；結(jié)合發(fā)展變化，提高科學(xué)性；創(chuàng)建管理機制，這些對于國企文明建設(shè)工作具有積極的促進(jìn)意義，進(jìn)而推動新時期我國國有企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。