武漢職業(yè)技術學院 湖北武漢 430074 張勇
現(xiàn)階段我國市場經濟迅猛發(fā)展,在此環(huán)境下,我國各行各業(yè)都有一個較為良性的發(fā)展趨勢,并且大多數(shù)行業(yè)都緊跟時代發(fā)展的腳步,不斷創(chuàng)新、改善自身的實際狀況。隨著新會計制度的誕生,大部分現(xiàn)代企業(yè)都將其應用于自身的財務管理中,而新會計制度原本就能夠直接影響到企業(yè)的財務管理水平,因此在新會計制度的“帶領”下,現(xiàn)代企業(yè)對于財務管理體系的建立都處于合理而科學的狀態(tài)內,從而使得財務管理質量和效率都有了明顯的提升。在多數(shù)企業(yè)的經濟效益都得以增長的情況下,我國整體經濟水平也有了更進一步的發(fā)展。
財務管理指的是在特定的整體目標的基礎上,與資產購置(投資)、經營中現(xiàn)金流量(運營資金)以及資本的融通(籌資)、利潤分配等內容的管理。財務管理屬于企業(yè)管理的重要組成部分之一,其是根據(jù)財經法規(guī)制度,在遵循財務管理原則的基礎上組織企業(yè)財務活動和處理財務關系的一項經濟管理工作。其主要內容包含了財務的目標與職能、估價的概念、市場風險和報酬率、多變量、資本投資原理、資本預算中的風險和實際選擇權。而產值最大化、利潤最大化、股東財富最大化、企業(yè)價值最大化、相關方利益最大化是財務管理的最終目標。
企業(yè)依據(jù)財務規(guī)劃設立相應的指導方針,從而制定出運營和財務計劃。同時把企業(yè)的關鍵目標進行合理化之后兼顧到資本投資中去,再將企業(yè)目標轉換為實際的財務指標。投資決策與目標產生整合的財務報表使得財務目標和財務指標建立了相應的聯(lián)系,然后企業(yè)在以這些目標和指標為依據(jù)的情況下運營。財務規(guī)劃包含了設立目標、設立有形指標、衡量并調整目標和指標這三項活動。而在財務規(guī)劃的流程中,要建立已經分析整合的財務報表及其與運營規(guī)劃的鏈接,關鍵的財務規(guī)劃和預測所產生一致?lián)p益表、資產負債表、現(xiàn)金流量表,從而形成相應的財務指標。
就目前而言,我國許多企業(yè)對財務管理工作還缺乏一定的認知,在管理方法方面也沒有做到科學合理,以至于在企業(yè)管理中心,財務管理權限沒有一個明確的范圍,財務工作人員對于崗位具體職責的清晰度還不足,因此也沒有辦法切實行使其管理權力,對于管理責任也沒有分工落實。現(xiàn)階段大部分企業(yè)所使用的財務管理方案還是傳統(tǒng)的陳舊方案,同時計算機硬件設備老化嚴重,與財務管理有關的軟件系統(tǒng)沒有得到及時的更新,因此已經不能滿足時代和經濟發(fā)展的需求。此外,一些企業(yè)的財務信息沒有一個較高的傳遞效率,這使得企業(yè)投資、融資、籌資等部分經營活動獲取的信息缺乏時效性,也缺乏能夠與企業(yè)運營需要同步的資產配置。當前還有部分企業(yè)的財務工作人員專業(yè)水平不高,并且缺乏相應的學習和培訓,因此在管理水平上的能力還有所不足,以至于普遍存在會計賬目出現(xiàn)不清晰,甚至會計信息虛假的情況。還有一部分財務管理人員覺得財務工作僅僅只是單純的記賬,而忽視了分析處理財務數(shù)據(jù)方面的工作,最終使得企業(yè)在資金運轉上出現(xiàn)差錯的幾率倍增。
一些企業(yè)忽視了與財務相關的法律法規(guī),以至于出現(xiàn)不能有效管理企業(yè)現(xiàn)金的情況,從而引發(fā)了企業(yè)資金周轉不足或者閑置量大等較為極端的情況。同時也不排除一些企業(yè)財務利用職務之便而違法獲取自身利益的現(xiàn)象,使得企業(yè)現(xiàn)金資產被嚴重損害。此外,現(xiàn)階段一些企業(yè)還存在著不合理規(guī)劃現(xiàn)金收支等問題,在現(xiàn)金管理方案上的經驗不足,僅僅用現(xiàn)金作為企業(yè)資產數(shù)量的依據(jù),而忽略企業(yè)物資的存在,這導致企業(yè)物資資源沒有得到有效利用,浪費資源的同時還容易造成企業(yè)資金周轉缺乏的現(xiàn)象。
一個企業(yè)想要穩(wěn)定正常地運轉,就必須要做好財務管理工作,這就要求相關人員要增強財務管理教育的力度。從各所高校的情況來看,其對于財務管理的相關教育雖然投入了大量的人力、物力,但仍然沒有得到一個較為良好的效果,許多財務專業(yè)的學生不能進一步理解和掌握財務管理相關知識,以至于其進入實際工作之后,對于新會計制度也很難充分地適應。從各個企業(yè)來講,經驗較為充足的財務管理人員大部分都沒有重視繼續(xù)進修財務管理知識,或者是缺少足夠的時間學習深造,因此在對新會計制度的把握上還有一定的缺陷,從而導致日常工作中許多問題的發(fā)生。
通常來說,一些發(fā)展良好的企業(yè)在對財務工作人員的招聘上都非常注重其工作經驗以及相應的能力,并且在其成為正式員工之前會對其職業(yè)素質、專業(yè)水平等進行嚴格的考核,同時還會注重一些財務工作相關的細節(jié)內容,比如會計崗位的工作人員必須具備會計從業(yè)資格證書,必須熟練地掌握會計法規(guī)以及財務相關的法律法規(guī),還會考驗其對工作的嚴謹程度和辦事效率。為了落實新會計制度,企業(yè)高層對于財務管理人員的專業(yè)素質就要更加重視,這樣才能為企業(yè)進行健康的經濟活動以及提高經濟效益而提供保障。此外,在財務工作人員入職之后,要定期對其進行培訓,以此來促進財務工作人員的職業(yè)道德水平和業(yè)務水平不斷提升,同時提高其處理財務問題的科學性和專業(yè)性,從而真正發(fā)揮出財務工作人員的作用,做好財務管理工作。
高質量的財務管理工作對于企業(yè)而言是不可或缺的,隨著經濟社會的持續(xù)發(fā)展,我國市場經濟競爭已經為許多企業(yè)(尤其是一些中小型企業(yè))帶來了更多的不確定因素、資金風險等挑戰(zhàn)。因此在這樣的環(huán)境下,各個企業(yè)都必須不斷研究改革并分析完善原有的財務管理經驗,如此才能跟上經濟和時代發(fā)展的腳步,在市場經濟中繼續(xù)立足。企業(yè)在進行生產經營活動時,可以參考學習一些成功企業(yè)的管理手段和管理經驗,同時將這些企業(yè)的財務管理經驗中可借鑒的地方合理應用到自身的財務管理中,這樣就能在一定程度上改善自身財務管理手段落后的局面。但需要注意的是,每個企業(yè)的發(fā)展狀況都不同,所有的財務管理機制并不是千篇一律的,所以在學習經驗的時候必須以企業(yè)自身的狀況為基礎,根據(jù)自身實際存在的問題來采取并改善財務管理方法,使得其能夠良好地適應自身的發(fā)展狀況,這樣才能真正為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出效益。
為了緊跟市場經濟發(fā)展的腳步,現(xiàn)如今已經有許多企業(yè)在財務管理方面對新會計制度進行了切實的執(zhí)行,如此一來,企業(yè)自身的財務管理水平不僅得到有效提升,我國整體經濟的發(fā)展也有了更加強大的保障。這就充分證明了新會計制度對于現(xiàn)階段企業(yè)的財務管理有著極為重要的促進意義。因此,各個企業(yè)的財務管理人員,必須要改變自身的傳統(tǒng)觀念,從根本上做到與時俱進,以先進、科學的思想去影響、鼓勵企業(yè)員工,同時使得企業(yè)能夠良好地滿足社會發(fā)展的需求,這樣才能讓企業(yè)的革新和發(fā)展獲得理想的效果。
健全完善的財務管理機制是一個企業(yè)能夠健康、穩(wěn)定、長期發(fā)展的重要基礎,這就要求企業(yè)必須讓財務管理機制能夠適應新會計制度,從而改善財務管理系統(tǒng)的結構,同時不斷探究能夠增加企業(yè)經濟效益、降低成本的有效渠道。比如在所有的財務指標中,支出資金是占比最大的,若企業(yè)沒有嚴謹?shù)馁Y金結算制度,那么就會造成支出不等于收入的現(xiàn)象,也就是我們常說的入不敷出。目前還存在著企業(yè)對于財務清算都不夠重視的現(xiàn)象,其把所有的清算工作都堆積到年終結算階段,這不僅加大了年終結算的工作量,也為財務工作人員造成巨大的壓力,同時還非常容易引起一些財務上的問題,使得清算工作難以正常進行。因此企業(yè)對于每項財務上花費的資金都要進行及時記錄,并妥善保存記錄資料,在每月的月底進行財務總結工作,這樣才能做到及時發(fā)現(xiàn)并且解決問題。此外,對于財務工作人員的工作范圍及相應的職責,必須有一個明確的劃分,同時設置監(jiān)管部門來對財務支出狀況進行嚴格的把控,對已經發(fā)現(xiàn)的資金問題要及時上報并找出解決措施,這樣才能最大程度地避免財務資金的安全隱患。
總結而言,新會計制度能夠促使企業(yè)的財務管理模式得到較為全面的改變,從而讓企業(yè)的發(fā)展能夠順應時代和社會經濟發(fā)展的需要。因此,各個企業(yè)應當對新會計制度的實施進行更進一步的研究,及時發(fā)現(xiàn)并解決相關問題,使得新會計制度下財務管理模式能夠更加科學完善,進而為我國市場經濟的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的基礎。