樊磊

摘 要 目前，在經濟不斷發(fā)展的過程中，國有建筑施工企業(yè)的發(fā)展也較為迅速，但是國有建筑施工企業(yè)的發(fā)展需要保證其內部建設化，需要對黨支部建設予以重視，使其內部建設更加健康化。要讓制定的戰(zhàn)略目標更加精準，與國家發(fā)展方向一致，促進國有建筑施工企業(yè)的迅速發(fā)展。黨支部的建設是十分重要的，需要通過黨支部建設加強國有建筑施工企業(yè)的內部管理，使其內部精神面貌煥然一新。本文主要對其重要意義進行分析，并且結合目前的作用點進行探究，對其中存在的問題進行合理分析，給出相關建議和措施，使建設更加合理化，保證國有建筑施工企業(yè)的持續(xù)健康快速發(fā)展，使其獲得的利益進一步增長，促進自身的不斷發(fā)展。

關鍵詞 國有建筑施工企業(yè) 項目部 黨支部建設

一、引言

目前，在黨支部建設方面，需要從黨支部內部進行合理分析，并且結合國有企業(yè)的結構對黨支部進行合理探究，明確黨支部的建設位置，使黨支部的建設與國有企業(yè)配合得更加默契，減少其中的沖突現象，使國有企業(yè)內部的黨支部建設更加順利，并且讓黨支部促進國有企業(yè)的進一步發(fā)展，使兩者相互配合，進而實現提升。這對內部黨政建設有著更好的幫助作用，可以幫助國有企業(yè)內部黨政實力不斷增強，內部員工的整體素質不斷提升，使企業(yè)更加團結，內部更加和諧，方便對企業(yè)進行統(tǒng)一管理。

二、重要性

一方面，對黨支部的建設意義進行分析，可以發(fā)現黨支部在國有企業(yè)內部占有重要地位，對國有企業(yè)未來的發(fā)展以及黨內建設方向的指引有著更好的促進作用，能給出明確的目標，使國有企業(yè)朝著正確的目標不斷前行。對黨支部的重視程度要進一步提升，要明確黨的行動路線，使國有企業(yè)的發(fā)展能夠跟上黨的步伐。在具體建設方面，需要對黨的方針、黨的政策進行透徹的理解，所以黨支部需要對其進行充分了解，只有這樣，對國有企業(yè)才具有一定的領導意義，進而明確其發(fā)展方向[1]。在黨支部建設方面，還可以從政治以及其他角度入手，對國有企業(yè)內部員工的思想進行建設，使其工作責任心進一步增強，這對國有企業(yè)的發(fā)展有著很好的幫助作用。

另一方面，對國有企業(yè)內部員工進行關懷，可以使基層建設更加穩(wěn)定，更充滿活力，使整體凝聚性進一步增強，對氛圍建設以及領導力凝聚都有著很好的幫助作用;也可以使基層的執(zhí)行能力以及作用效果更加明顯，方便對整體結構進行建設，使黨支部建設以及其發(fā)展和諧統(tǒng)一，對兩者的發(fā)展有著共同的促進作用。

三、作用點

現重點對黨支部建設的作用點進行分析。首先，在該方面主要對黨支部建設給國有企業(yè)的發(fā)展造成的影響進行探究，要緊緊圍繞著企業(yè)的生產經營進行探究，因為國有企業(yè)生產的目的主要是獲得利益，因此在該方面要對生產利益進行重點分析，使企業(yè)得到進一步發(fā)展，并且使其發(fā)展更加健康、更加安全。在該方面也需要對內部的政治建設以及思想建設進行明確，使內部建設更加穩(wěn)定，并且對內部存在的問題進行及時解決，減少內部藏污納垢的現象[2]。同時要以經濟建設為中心，增強國有企業(yè)的整體實力，以經濟建設為基礎內容，并不斷加強其政治以及思想工作，使其經濟建設的發(fā)展有所保障，能夠側面對其起輔助效果。其次，要對其工作落實點進行明確，予以重視，這樣對國有企業(yè)的發(fā)展有著較好的推動作用，可以達到事半功倍的效果。要明確黨支部在國有企業(yè)內部的地位，并且也要利用國有企業(yè)對黨支部的發(fā)展進行約束以及推動，使兩者互為制約，互為條件更好地平衡與發(fā)展。在黨支部建設方面，需要對群眾以及員工予以重視，因為黨的建設以人為本，所以在黨支部建設方面要走群眾路線，從員工以及基層部門著手，對員工的需求以及國有企業(yè)內部具體的工作情況進行了解，獲得更真實的情報，讓國有企業(yè)實現改革與發(fā)展[3]。在該方面，主要對人負責，因此要樹立全心全意為人民服務的正確觀念，達到更好的服務員工、服務大眾的效果。在黨支部建設方面，需要積極走訪，以便了解基層員工的心聲，要掌握其中的工作難題以及企業(yè)發(fā)展過程中可能存在的問題。由于群眾力量較為龐大，同時群眾也能夠給予黨支部建設相關意見，幫助黨支部建設順利進行，進而不斷完善黨支部的建設，使其在國有企業(yè)中獲得更穩(wěn)定的地位，使其作用能力進一步增強。

四、問題

（一）缺乏創(chuàng)新

應重點對目前國有企業(yè)內部黨支部建設可能存在的問題以及面臨的困難進行探究，因為黨支部較為傳統(tǒng)，所以在該方面缺乏創(chuàng)新精神。在黨支部建設方面，往往按照傳統(tǒng)建設按部就班地建設，因此建設往往缺乏新意，無法使其作用能力進一步提升，符合目前市場發(fā)展的需求，所以需要對該方面進行合理探究，找到問題的根本[4]。目前我國經濟發(fā)展較為迅速，國有企業(yè)也隨著經濟的發(fā)展不斷開拓與創(chuàng)新，如果黨支部停留在傳統(tǒng)的狀態(tài)，可能會出現與國有企業(yè)的發(fā)展不平衡的現象，導致無法對國有企業(yè)的發(fā)展起到核心的領導作用。在該方面，需要對其經濟管理體制以及黨支部建設的體制和重點內容進行探究，對其要點進行分析，發(fā)現問題，并針對根本問題進行解決，使其與時俱進，不斷加強自身建設，符合目前的經濟發(fā)展模式，使其工作達到預期效果，對國有企業(yè)起到監(jiān)督以及管理作用，使內部黨政建設更加合理化。

（二）形式化

另一個可能存在的問題是內部黨政建設存在形式化趨向，如果國有企業(yè)內部黨支部建設趨于形式化，那么具體的工作效果可能不夠理想。另外，可能會使內部出現各種腐敗現象，進而使工作效果進一步受到影響。在黨支部建設方面，要對實質進行落實，如果存在形式化趨勢，可能會導致國有企業(yè)的發(fā)展不健康，內部存在各種難以解決的問題。長此以往，可能會導致重大事故產生，對國有企業(yè)的聲譽以及黨支部的聲譽造成巨大影響。國有企業(yè)需要根據目前的發(fā)展狀況，對內部的黨支部建設進行合理探究，并將其落到實處，對具體工作進行考察，使黨支部的建設更加真實，避免形式主義[5]。在許多國有企業(yè)內部，過于重視經濟而輕視思想和政治方面的交流與建設，因此其黨支部建設缺乏合理的資金保障，導致黨支部建設并不全面，內部的工作環(huán)境以及凝聚力也無法達到合理的標準，使國有企業(yè)的發(fā)展受到一定的影響與制約。此外，部分內部工作人員對工作不重視，使工作流于形式，也會導致問題滋生，難以實現積極的黨政建設，并且使黨政建設的效果并不理想。

（三）隊伍建設問題

現在的問題是目前黨員隊伍的建設并不合理。首先，可能存在企業(yè)內部某個部門全部是黨員，而另一個部門沒有黨員的情況，這樣對部門的管理無法達到合理的均衡分配效果，會使管理出現偏差，進而難以進行均衡化發(fā)展。國有企業(yè)在內部發(fā)展的過程中，需要對黨員隊伍提出更高的要求，然而黨員隊伍的建設可能在人工方面還存在一定的問題，需要通過科技對其進行合理的處理，使黨員隊伍的建設更加合理。目前，在國有企業(yè)的黨員隊伍中，黨員的專業(yè)能力并不強、并不明顯，其工作質量也無法達到更高水平。在具體發(fā)展方面，可能會導致整體的工作效果受到影響[6]。其次，目前在年齡結構分配方面，也存在著一定的不平衡現象。青年黨員較少，可能導致工作重心出現偏差，不重視青年人的思想，可能導致問題潛在化，難以對其進行合理解決，導致黨員隊伍的配置出現問題，存在難以溝通的現象或者產生較大的代溝，導致問題無法得到及時交流。即使出現難以解決的問題，也要對其進行合理探究，只有這樣，才能對隊伍的結構進行合理調整，使隊伍結構更加合理，便于對其進行改善，使黨員隊伍的建設有一定成效。

五、建議

（一）優(yōu)勢發(fā)展

首先，在黨支部建設工作方面，要給出相關建議，使黨支部建設更加科學。因為黨支部的建設關乎國有企業(yè)的領導地位，所以需要對黨支部進行合理建設，使其領導能力得到進一步增強，這樣才能夠對國有企業(yè)內部的發(fā)展、經濟發(fā)展以及經濟的穩(wěn)定起到很好的幫助作用。其次，國有企業(yè)內部在黨支部建設方面，目前還存在很多的問題需要解決，需要對其進行合理分析，使建設效果更加良好，并對其進行合理探究，吸取經驗，為其他國有企業(yè)的黨支部建設提供一定的思路，不斷創(chuàng)新與發(fā)展，進而促進黨支部建設趨于完善，方便進一步的探究和提升[7]。在該方面，要對黨政工作的優(yōu)勢進行探究，使優(yōu)勢發(fā)揮出來，走群眾路線，使整體建設效果更加良好。在具體建設方面，需要與員工保持密切的聯系，利用群眾優(yōu)勢進行黨支部建設。在具體發(fā)展方面，一是要適應目前新的市場規(guī)律以及形式，按照國有企業(yè)內部發(fā)展的需要，對黨支部進行合理建設。就目前的發(fā)展而言，需要對政治引領作用予以重視，同時要在企業(yè)內部進行黨員的探索與挖掘，使黨員隊伍建設更加優(yōu)良。二是在黨支部建設方面，要按照黨委意見進行合理建設，在建設過程中不斷學習與創(chuàng)新，使組織能力得到進一步增強，使黨支部的建設效率得到進一步提升。具體建設方面要對思想經驗進行總結，以方便及時發(fā)現其中的問題，吸取經驗，避免問題再次出現，使建設更加高效。

（二）書記隊伍建設

在黨支部高層書記隊伍建設方面，需要對隊伍的素質提出高要求。在該方面，書記隊伍對黨支部的建設起著一定的領導作用，因此只有提升高層書記隊伍建設水平，才能使黨組織在國有企業(yè)中發(fā)揮更好的作用。在目前的基層黨支部書記建設方面，需要對核心人物書記隊伍重點提出，選擇優(yōu)秀的人才進行建設。在該方面，主要是對思想覺悟達到一定水平，并且具有很強的專業(yè)能力以及黨政管理能力等多方面綜合能力的人才進行選擇，其要能擔當得起黨支部書記這一職務。同時，黨支部書記還得是凝聚群眾以及走群眾路線等多種合理思想路線的承載者，只有這樣，才發(fā)揮黨支部書記的具體作用。在具體的學習方面，需要不斷對黨支部書記隊伍進行培訓，使其理論知識水平以及實踐能力得到進一步提升，能夠對黨政隊伍的建設起到一定的領導作用。在該方面，需要使其業(yè)務素質得到提升，并且使其管理能力以及黨認知方面得到合理的提升，使其水平不斷提升。在黨組織內部，需要組織全體黨員學習，進而使其綜合水平不斷提升，還要對黨支部書記的專業(yè)知識以及綜合能力進行實時檢測，使其保持在高水平的狀態(tài)下，從而得到進一步的發(fā)展[8]。黨支部書記要以身作則，帶動國有企業(yè)內部黨員隊伍不斷發(fā)展。在黨支部建設方面，黨支部書記需要對建設班子進行合理選擇，只有擁有優(yōu)秀的建設班子，才能為整個黨支部的建設打下堅實的基礎，使建設更加順利。在國有企業(yè)內部，不僅僅在政治思想覺悟方面對黨支部書記有合理要求，在國有企業(yè)涉及的其他方面對其也有較高的要求。只有這樣，黨支部書記才能對企業(yè)內部更加熟悉，方便工作的開展。其次，黨支部書記的建設，主要是為了建立黨與群眾之間的溝通橋梁，因此書記隊伍也需要對信息傳輸以及交流溝通方面予以重視，以方便職能建設更加完善。

（三）制度建設

在企業(yè)內部進行黨支部建設，需要以一定的文化底蘊帶動整個國有企業(yè)內部的合理建設。在該方面，需要對企業(yè)的內部文化進行重點分析，因此要建立良好的企業(yè)文化，以此為基礎渲染整個企業(yè)的愛黨敬業(yè)精神，這樣可以使整個黨支部的建設工作更加順利。企業(yè)文化的建設也能夠為黨支部的建設提供一定的思路和意見，能夠使其建設更符合國有企業(yè)具體的工作特色，起到互相促進的作用。還要對機制建設作進一步完善，對員工的工作積極性以及黨支部內部黨員的工作積極性進行提升，對黨員干部的思想作風進行改善，使黨支部建設更加高效，這樣黨支部的整體工作水平以及工作質量也可以得到一定的保障。在晉升制度方面，需要按照真才實學以及德才兼?zhèn)涞墓ぷ魈攸c設置晉升機制，同時也要采用擇優(yōu)選取的方式，對黨支部領導層干部的工作質量以及工作效率進行把握與提升。在晉升方面，還需要對年齡進行合理限制，這樣才能夠使年齡結構更加合理，方便對黨支部內部黨員隊伍進行合理改造，使其隊伍結構更加合理，使各層級都能夠達到合理聯系以及溝通的效果，使黨支部的職能體現得更加完善。在具體機制建設方面，需要對獎罰機制的具體內容進行合理分析，在該方面可以通過精神獎勵以及物質獎勵兩種方式，對獎勵機制進行合理建設，通過整體榮譽稱號以及獎金等多個方面的建設，使建設機制更加完善，并且對懲罰機制也要進行明確，能夠警醒人們，使人們在工作中更加認真、更加負責。合理的制度建設能夠使黨支部的工作更加正規(guī)，并對黨員的管理工作起到更好的幫助作用，使管理更加輕松、更加明確，方便黨政工作的順利開展。

六、結語

目前，國有建筑施工企業(yè)內部的黨支部建設還存在一定的問題，需要不斷發(fā)展。因為黨支部建設對國有建筑施工企業(yè)的發(fā)展具有很重要的意義，所以要對黨支部建設進行重點分析，使其作用點得到明確，對黨支部的建設工作提出合理建議，并對問題予以解決，使國有建筑施工企業(yè)的內部建設更加完善。

（作者單位為中國水利水電第十一工程局有限公司）

參考文獻

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