舒瀘

摘要：政治思想工作作為黨的建設(shè)的生命線，在加速企業(yè)發(fā)展的征途上展示出旺盛的生命力，是企業(yè)基層用之不竭的動(dòng)力源泉。在快節(jié)奏社會(huì)變革的新時(shí)代，對于石油企業(yè)基層政治思想工作策略要注意從目標(biāo)、內(nèi)容、方式及員工思想動(dòng)態(tài)方面做出改變，想辦法推動(dòng)其發(fā)展，以不斷夯實(shí)石油企業(yè)基層建設(shè)。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè);新時(shí)代;基層工作;政治思想工作

在當(dāng)今的新時(shí)代，企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程越來越快，打破了石油企業(yè)員工的鐵飯碗，導(dǎo)致一些員工思想變異、心態(tài)失衡，特別是基層員工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出復(fù)雜性的特征。而且隨著經(jīng)濟(jì)全球化和網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)的持續(xù)推進(jìn)，新時(shí)代的社會(huì)思潮對石油企業(yè)基層政治思想工作帶來極大的沖擊，只有切實(shí)做好基層政治思想工作，把握其發(fā)展動(dòng)向，才能提高基層員工的政治思想素質(zhì)，使其更好地完成本職工作，促進(jìn)石油企業(yè)健康發(fā)展。

一、新時(shí)代石油企業(yè)基層政治思想工作策略

（一）滲透工作目標(biāo)，與基層業(yè)務(wù)工作相結(jié)合

政治思想工作滲透在石油企業(yè)基層工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，在抓管理時(shí)要從政治思想出發(fā)，抓政治思想時(shí)要從管理著手，將政治思想工作滲透到基層工作目標(biāo)之中，與安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理決策等結(jié)合，做到同步的部署、落實(shí)、檢查和考核，提高基層政治思想工作的實(shí)效性。換言之，對于基層政治思想工作必須兩手抓、兩手硬，使其成為石油企業(yè)基層管理中不可或缺的生命線。在這之中，必須建立符合實(shí)際情況的、具有可操作性的工作目標(biāo)，圍繞基層員工教育樹立其愛國主義思想、社會(huì)主義思想和集體主義思想，不斷增強(qiáng)基層工作責(zé)任感[1]。工作目標(biāo)還要配合基層政治思想工作的考核，加強(qiáng)保證機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制的完善和使用，在完成基層工作目標(biāo)、擴(kuò)大政治思想工作影響力方面有更明顯的作為，提高基層整體工作水平。

（二）豐富工作內(nèi)容，拓展政治思想工作陣地

石油企業(yè)基層員工的工作條件和工作環(huán)境相對惡劣，經(jīng)常要經(jīng)受嚴(yán)峻的考驗(yàn)，需要政治思想工作者擴(kuò)大視野、豐富內(nèi)容，全方位開展政治思想工作，將其滲透到員工工作與生活的方方面面，以樹立清風(fēng)正氣。

第一，融入職業(yè)道德教育內(nèi)容，從提升基層員工職業(yè)道德素質(zhì)入手，強(qiáng)化職業(yè)規(guī)范教育，使其樹立牢固的社會(huì)主義榮辱觀，在崗位工作中盡職盡責(zé)[2]。同時(shí)加強(qiáng)對基層員工高尚品格的培養(yǎng)，尤其是在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代，基層員工的工作環(huán)境越來越復(fù)雜，要對其加強(qiáng)政治信念引導(dǎo)，強(qiáng)化人生觀、價(jià)值觀、世界觀教育，在得失與功利中能夠經(jīng)受考驗(yàn)，避免在經(jīng)濟(jì)大潮里迷失方向。第二，融入奉獻(xiàn)精神培養(yǎng)內(nèi)容，在常態(tài)化開展艱苦奮斗教育和理想信念教育的基礎(chǔ)上教育基層員工遵循愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的主旨，確定正確的價(jià)值判斷，堅(jiān)持在實(shí)際工作中升華人生理想，在無私奉獻(xiàn)和工作進(jìn)步中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。第三，融入發(fā)現(xiàn)及培育典型的內(nèi)容，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，用基層員工身邊出現(xiàn)的人、發(fā)生的事為其現(xiàn)身說法，使其借助生動(dòng)的、真實(shí)的案例分清是非，提高政治意識、思想情操。第四，融入慎獨(dú)精神的內(nèi)容，鼓勵(lì)基層員工不斷提升自身修養(yǎng)，做到言必有中、行必履正，形成高度自律的意識和習(xí)慣，確保有序開展石油企業(yè)基層工作，提高隊(duì)伍素質(zhì)。同時(shí)鼓勵(lì)基層員工學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)，用優(yōu)秀的工作業(yè)績回報(bào)企業(yè)，與企業(yè)共進(jìn)步、同發(fā)展。

（三）更新工作方式，提高政治思想工作效率

新時(shí)代是一個(gè)信息化的、開放的時(shí)代，石油企業(yè)封閉式的傳統(tǒng)政治思想工作方式已經(jīng)出現(xiàn)種種不適應(yīng)，基層政治思想工作不能再被內(nèi)循環(huán)所限制，應(yīng)積極建立開放模式，采取一體兩建方式提高工作效率。

一體就是在基層建立開放的政治思想工作體系，明確責(zé)任，形成大政工格局。要將基層員工的能力作為管理者的能力，在干部的評價(jià)與選拔中重視其價(jià)值觀、精神動(dòng)力、心理狀況、行為模式等，對其是否和員工走得近、是否為員工著想、有多少工作得到了員工的認(rèn)可等進(jìn)行綜合考察，真正選拔群眾觀念強(qiáng)、員工基礎(chǔ)好、工作方法多的同志，使其沉下身子和基層員工加強(qiáng)情感交流，實(shí)現(xiàn)零距離接觸，到基層接地氣，掌握基層情況、解決一線問題。兩建包括：建立開放的基層政治思想工作環(huán)境，不局限于關(guān)注基層員工的思想波動(dòng)，還要滿足其工作與成長需求，將政治思想工作從員工拓展到他們的家庭上，主動(dòng)為員工服務(wù)，實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域交流，強(qiáng)化基層員工隊(duì)伍動(dòng)態(tài)管理;建立開放的基層政治思想工作平臺，不僅要合理使用意見箱、調(diào)研、走訪、信訪接待等傳統(tǒng)工作方式，還要主動(dòng)引入信息化和數(shù)字化工作方式，利用QQ、論壇、微博、微信等媒體工具搭建開放的、交互式的政治思想工作平臺，依托政策激勵(lì)、宣傳動(dòng)員、反面警示與正面引導(dǎo)、主動(dòng)問詢、答疑解惑等方式和基層員工平等交流、相互協(xié)調(diào)，維護(hù)他們的切身利益。

（四）分析思想動(dòng)態(tài)，幫助員工解決實(shí)際問題

企業(yè)在新時(shí)代里快速進(jìn)行改革，減員增效、分配差異懸殊、外闖市場等問題對基層員工造成巨大的思想沖擊，不得不改變等、靠、要的固有習(xí)慣，政治思想認(rèn)知和思維方式也在不斷發(fā)生改變，不確定因素越來越大，應(yīng)定期、不定期組織基層員工召開座談會(huì)，聽取他們的意見、建議，對他們的思想情況進(jìn)行搜集、整理、分析。而為了在分析員工思想動(dòng)態(tài)方面保證真實(shí)性、科學(xué)性，必須要建立系統(tǒng)的信息采集方式和渠道[3]。

第一，完善政治思想分析制度，用制度的約束和保證促進(jìn)員工思想動(dòng)態(tài)分析工作的落實(shí)，避免工作停留在口頭上。第二，開展員工接待日活動(dòng)，因?yàn)榇嬖趥€(gè)別員工不敢當(dāng)面反映情況的現(xiàn)象，可以經(jīng)常開展接待日活動(dòng)，指定一些干部作為接待人，方便員工在思想上有想法、工作或生活上有困難時(shí)直接反映情況，接待人接收其反映情況后要第一時(shí)間答復(fù)。第三，開展一幫一活動(dòng)，為每一名干部、班組長和黨員等確定幫扶對象，了解并掌握幫扶對象的思想狀態(tài)，遇到問題及時(shí)將其反映給領(lǐng)導(dǎo)。第四，做好訪問工作，在基層員工發(fā)生重大家庭矛盾及婚姻變故時(shí)走訪，員工及其家庭成員患病時(shí)走訪、員工紅白事必訪，還有在重大節(jié)日值班的員工必訪。通過這一系列工作的開展，保持員工溝通順暢，有的放矢開展基層政治思想工作，及時(shí)化解矛盾，確?；鶎雨?duì)伍的穩(wěn)定與和諧。

二、新時(shí)代石油企業(yè)基層政治思想工作的開展

（一）加深政治思想理論學(xué)習(xí)

石油企業(yè)基層員工的政治思想水平必定存在差異，而且基層工作比較復(fù)雜，很難統(tǒng)一開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。在今后的發(fā)展中、務(wù)必要組織基層員工不斷加深政治思想理論學(xué)習(xí)，以此為重點(diǎn)開展各項(xiàng)工作，使基層員工掌握理論知識、夯實(shí)理論基礎(chǔ)，據(jù)此加強(qiáng)實(shí)踐，將實(shí)踐內(nèi)涵注入政治思想理論?？梢詮纳钊雽W(xué)習(xí)馬克思主義和習(xí)近平總書記系列講話精神入手，結(jié)合新時(shí)代的核心價(jià)值觀進(jìn)一步完善基層員工政治思想理論學(xué)習(xí)體系，提高基層員工的政治思想素質(zhì)，樹立優(yōu)良工作作風(fēng)，使員工在提高能力與修養(yǎng)的同時(shí)推動(dòng)企業(yè)現(xiàn)代化改革和發(fā)展，為石油行業(yè)發(fā)展提供助力。

（二）創(chuàng)新政治思想工作手段

石油企業(yè)基層政治思想工作者要主動(dòng)把握新時(shí)代的新形勢，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，促進(jìn)工作手段的創(chuàng)新和發(fā)展，使基層政治思想工作水平有新的提升[4]。一方面，健全輿情監(jiān)測體系，通過完善的輿情監(jiān)測制度對輿情動(dòng)向加以監(jiān)測，有針對性地引導(dǎo)影響石油企業(yè)改革發(fā)展的輿情，明確引導(dǎo)重點(diǎn)時(shí)期的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的交流，例如注重信訪事項(xiàng)和內(nèi)部改革事項(xiàng)等，提前制定好輿情應(yīng)對預(yù)案，提高應(yīng)對熱點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題的及時(shí)性、準(zhǔn)確度。另一方面，提高基層員工的素質(zhì)和網(wǎng)絡(luò)信息素養(yǎng)，將其納入政治思想工作計(jì)劃，普及網(wǎng)絡(luò)信息法律知識、網(wǎng)絡(luò)道德知識等，倡導(dǎo)基層員工文明上網(wǎng)，杜絕不文明行為及散布謠言、傳播謠言等，促進(jìn)基層政治思想工作健康發(fā)展。

（三）進(jìn)一步優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境

在新時(shí)代，石油企業(yè)的局域網(wǎng)、政工網(wǎng)都已經(jīng)初具規(guī)模，其發(fā)揮的作用越來越突出，廣大基層員工的網(wǎng)絡(luò)使用能力也有明顯的提升，網(wǎng)絡(luò)管理制度越來越完善。然而在發(fā)展進(jìn)程中應(yīng)清醒認(rèn)識到，網(wǎng)絡(luò)在石油企業(yè)基層意識形態(tài)的形成和滿足基層員工文化需求方面還存在不足之處，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境迫在眉睫。

第一，重視網(wǎng)絡(luò)環(huán)境建設(shè)對基層政治思想工作的意義，統(tǒng)籌多方力量親力親為，致力于解決資金問題、技術(shù)問題，確保網(wǎng)絡(luò)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，加強(qiáng)基層管理中各環(huán)節(jié)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)交流。第二，持續(xù)豐富網(wǎng)絡(luò)環(huán)境建設(shè)內(nèi)容，吸引廣大基層員工的關(guān)注，融入更多特色資源，通過結(jié)對子、集中培訓(xùn)等方式持續(xù)提高員工的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力[5]。第三，大力開展網(wǎng)絡(luò)保密工作，讓基層員工了解保密紀(jì)律和網(wǎng)絡(luò)法規(guī)，正確上網(wǎng)，抵制消極情緒;不斷豐富網(wǎng)絡(luò)資源，增加基層員工的網(wǎng)絡(luò)知識學(xué)習(xí)量，做到限時(shí)娛樂，避免沉迷于網(wǎng)絡(luò);定期開展學(xué)習(xí)考試，保證基層員工有適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)壓力，形成文明上網(wǎng)導(dǎo)向。第四，專門安排人員開展網(wǎng)絡(luò)管理工作，帶領(lǐng)基層工作小組負(fù)責(zé)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)，在基層員工隊(duì)伍中不斷發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘責(zé)任感強(qiáng)、政治思想堅(jiān)定、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)能力過硬的人才對網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行管理、維護(hù);嚴(yán)格執(zhí)行軟硬件管理制度，保證政治思想工作網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安全性;定期更新軟件和防火墻，及時(shí)殺毒，防止黑客入侵，讓基層員工繃緊思想的弦，時(shí)時(shí)刻刻保持警惕，確保政治思想工作網(wǎng)絡(luò)在安全、健康、暢通、高效的環(huán)境里運(yùn)行。

三、結(jié)語

加強(qiáng)新時(shí)代石油企業(yè)基層政治思想工作的落實(shí)是石油企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)改革和管理創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)需求，是每一名政治思想工作者以及基層黨政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，希望通過上述策略和發(fā)展途徑，能夠?qū)⒒鶎诱嗡枷牍ぷ魈嵘叫碌乃剑^續(xù)本著長期堅(jiān)持、追求實(shí)效、不斷創(chuàng)新和發(fā)展的原則優(yōu)化基層政治思想工作，為穩(wěn)定基層隊(duì)伍、平穩(wěn)生產(chǎn)、科學(xué)發(fā)展提供思想保障、理論支持。

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