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        產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新平臺建設(shè)研究

        2020-12-15 06:53:05姚洪文詹鑫趙乾
        商情 2020年45期
        關(guān)鍵詞:合作創(chuàng)新方法對策平臺建設(shè)

        姚洪文 詹鑫 趙乾

        【摘要】隨著經(jīng)濟社會的持續(xù)快速發(fā)展,產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新平臺建設(shè)迎來了前所未有的重大發(fā)展機遇,如何采取有效方法與策略,切實優(yōu)化平臺建設(shè)整體成效,成為業(yè)內(nèi)廣泛關(guān)注的焦點課題之一?;诖?,本文首先介紹了產(chǎn)學(xué)研合作現(xiàn)狀及存在問題,并結(jié)合相關(guān)實踐經(jīng)驗,分別從構(gòu)建完善的產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新機制等多個角度與方面,深入探討了產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新平臺建設(shè)的有效路徑,闡述了個人對此的幾點淺見,望對產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新實踐有所裨益。

        【關(guān)鍵詞】產(chǎn)學(xué)研? 合作創(chuàng)新? 平臺建設(shè)? 方法對策

        當(dāng)今社會,經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量顯著提高,經(jīng)濟發(fā)展活力顯著增強,對產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新平臺提出了更高要求。當(dāng)前形勢下,必須宏觀審視產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新平臺建設(shè)的現(xiàn)狀及存在問題,綜合施策,多措并舉,切實優(yōu)化產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新平臺建設(shè)整體成效。本文就此展開了探討。

        一、產(chǎn)學(xué)研合作現(xiàn)狀及存在問題分析

        (一)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新機制欠缺

        在產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新過程中,完善的溝通與交流機制始終處于基礎(chǔ)性地位,對于暢通產(chǎn)學(xué)研合作參與各方之間的聯(lián)系具有關(guān)鍵作用??v觀當(dāng)前產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新實際,普遍存在著產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新機制缺失,相應(yīng)的溝通與反饋體系尚不成熟等共性問題,阻礙著產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新成效的優(yōu)化提升。由于產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新機制不健全,參與各方之間的溝通交流不暢,難以實現(xiàn)相關(guān)信息的互聯(lián)互通互享,難以充分調(diào)動其積極性與主動性,使產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新平臺建設(shè)始終處于落后被動的尷尬地位。

        (二)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新績效評價不科學(xué)

        科學(xué)合理的績效評價是產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新平臺建設(shè)的關(guān)鍵要素,對于及時有效排查發(fā)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研合作中的短板與缺陷具有至關(guān)重要的作用。從當(dāng)前實踐來看,部分產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新停留在淺層次意義上,未能根據(jù)產(chǎn)學(xué)研合作實際,構(gòu)建系統(tǒng)化、差異化的績效評價體系,既有績效評價指標(biāo)缺乏客觀性與整體性,導(dǎo)致最終形成的產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新績效評價結(jié)果真實性不足,受人為主觀意志的干擾痕跡極為明顯。上述問題的存在,已經(jīng)逐漸發(fā)展成為阻礙產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新實現(xiàn)長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展的重要因素,必須給予高度重視。

        (三)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新相關(guān)人員綜合素養(yǎng)有待提高

        在產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新平臺建設(shè)進(jìn)程中,相關(guān)工作人員始終扮演著不可替代的關(guān)鍵角色,是執(zhí)行產(chǎn)學(xué)研合作制度體系,落實產(chǎn)學(xué)研合作職責(zé)的直接實施者與操作者,其綜合素養(yǎng)的高低與產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新整體效果密切相關(guān)?,F(xiàn)狀表明,部分工作人員對產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新的價值認(rèn)知不足,依舊沿襲傳統(tǒng)保守陳舊的產(chǎn)學(xué)研合作思維觀念,僵化固化的產(chǎn)學(xué)研合作模式根深蒂固,組織協(xié)調(diào)能力與發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新能力不足,無法有效溝通與協(xié)調(diào)產(chǎn)學(xué)研合作各方之間的利益關(guān)系,產(chǎn)學(xué)研目標(biāo)與定位模糊不清。

        二、產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新平臺建設(shè)的有效路徑探討

        (一)構(gòu)建完善的產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新機制

        要根據(jù)現(xiàn)代經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀實際情況,建立健全差異化、系統(tǒng)化、層次化的產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新機制,制定具有約束力的產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新管理制度體系,對產(chǎn)學(xué)研合作各方形成有效約束,自覺規(guī)范自我行為,以更加積極主動的姿態(tài)提高產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新機制的運行成效。要對產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新機制進(jìn)行動態(tài)化監(jiān)測,對于所有背離產(chǎn)學(xué)研合作基本要求、背離經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律、背離人才供需現(xiàn)狀的機制約定予以修訂完善。依托于產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新機制,強化參與各方之間的溝通與聯(lián)系,實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研短期目標(biāo)與長期目標(biāo)的有機結(jié)合、理論能力培養(yǎng)與實踐能力培養(yǎng)的有機結(jié)合,將創(chuàng)新精神融入產(chǎn)學(xué)研合作全過程。

        (二)引進(jìn)信息化技術(shù),科學(xué)實施產(chǎn)學(xué)研績效評價

        現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展,為產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新績效評價提供了更為豐富的技術(shù)手段,拓展了產(chǎn)學(xué)研合作路徑與方向,使得傳統(tǒng)模式下難以完成的產(chǎn)學(xué)研績效評價任務(wù)具備了更大的可行性。要通過信息化技術(shù),搭建基于計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通信技術(shù)的產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新平臺,科學(xué)設(shè)定產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新的績效評價項目與內(nèi)容,系統(tǒng)化選取績效評價指標(biāo)參數(shù),為其賦予相應(yīng)權(quán)重,提高績效評價的客觀性、全面性、系統(tǒng)性。在績效評價實施中,應(yīng)形成相應(yīng)的績效評價報告,并以此為基礎(chǔ),調(diào)整與優(yōu)化后續(xù)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新的實施戰(zhàn)略,謀求產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新機制實現(xiàn)未來長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。

        (三)提高相關(guān)人員綜合素養(yǎng),豐富產(chǎn)學(xué)研合作模式

        要定期組織產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新人員參加專項培訓(xùn)與學(xué)習(xí),由業(yè)內(nèi)專業(yè)人士為其講解新形勢下產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新所面臨的新任務(wù)與新要求,豐富相關(guān)專業(yè)理論知識,提高產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新基本實操技能,并強化責(zé)任意識與創(chuàng)新意識,為實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研合作邁向更高層層次提供人才保障。要根據(jù)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新實際需求,豐富產(chǎn)學(xué)研合作模式,綜合采用交互式人才培養(yǎng)模式、共建式人才培養(yǎng)模式以及虛擬式人才培養(yǎng)模式等途徑,構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新閉環(huán)環(huán)境,提高產(chǎn)學(xué)研合作各步驟與流程之間的銜接性,并以此為基礎(chǔ)加強專業(yè)學(xué)科建設(shè),調(diào)整和優(yōu)化專業(yè)學(xué)科結(jié)構(gòu),提高人才培養(yǎng)能力。

        三、結(jié)語

        綜上所述,受建設(shè)理念、方法過程、效益評價等方面要素的影響,當(dāng)前產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新平臺建設(shè)實踐中依舊存在諸多方面的薄弱環(huán)節(jié)與不足之處,阻礙著產(chǎn)學(xué)研實際運行效果的優(yōu)化提升。因此,有關(guān)人員應(yīng)該從產(chǎn)學(xué)研的客觀實際需求出發(fā),充分遵循合作創(chuàng)新基本規(guī)律,強化過程控制,為實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同發(fā)展奠定基礎(chǔ),為經(jīng)濟社會持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。

        參考文獻(xiàn):

        [1]鄭彤彤,陽銀娟.互惠性企業(yè)環(huán)境下知識轉(zhuǎn)化、組織學(xué)習(xí)與技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)性研究——基于知識型團隊的數(shù)據(jù)檢驗[J].中國成人教育(下旬刊),2019,(11):128-130.

        [2]王愛輝,韓金花,洪國法.產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新組織模式及其優(yōu)劣勢分析[J].技術(shù)經(jīng)濟與管理研究,2019,32(30):115-116.

        [3]李鴻碩,張林峰,李強,等.互惠性、知識共享與企業(yè)合作型原始創(chuàng)新——本科實踐教學(xué)柔性的調(diào)節(jié)作用[J].湖北社會科學(xué),2019,(11):226-228.

        [4]張鴻理,劉燦爛,王青竹.個人興趣偏好視角下產(chǎn)學(xué)研協(xié)同社會資本的控制權(quán)分配模型[J].新疆高等警宮學(xué)校學(xué)報,2019,(20):336-338.

        基金項目:2020年度棗莊市社科聯(lián)應(yīng)用研究課題(LX2020154);2020年山東省職工與職業(yè)教育重點課題(2020-358)。

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