蔣強

摘要：作為我國國有企業(yè)的骨干力量，石油企業(yè)承擔著重要的經(jīng)濟責任、政治責任以及社會責任，在發(fā)展國民經(jīng)濟、維護社會穩(wěn)定以及保障國家能源安全等諸多方面發(fā)揮著重要作用。新時期，隨著世界經(jīng)濟政治形勢的變化以及能源行業(yè)改革的不斷推進，我國石油企業(yè)面臨的內(nèi)外形勢愈發(fā)嚴峻。新時期，將黨建工作與石油企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，充分發(fā)揮石油企業(yè)黨建工作的領導作用，保障石油企業(yè)健康快速發(fā)展，是石油企業(yè)黨建工作的重中之重。本文對此進行了探討，以期有所借鑒價值。

關鍵詞：石油企業(yè);黨建工作;對策

隨著中國與世界經(jīng)濟政治的聯(lián)系的日益緊密，石油這種戰(zhàn)略資源的敏感度不斷上升，石油對經(jīng)濟的重要性已經(jīng)上升到國家戰(zhàn)略高度。近年來，隨著我國能源行業(yè)改革的推進和現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善，石油企業(yè)取得了長效的進步和發(fā)展，在國民經(jīng)濟中發(fā)揮著越來越重要的作用。黨建工作是我國石油企業(yè)發(fā)展的政治優(yōu)勢和思想優(yōu)勢，是石油企業(yè)競爭力的重要體現(xiàn)。一直以來，我國石油工業(yè)經(jīng)過長期艱苦卓絕的奮斗取得今天的成就，依靠的就是中國共產(chǎn)黨的領導。黨建工作是石油企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力的源泉，擔負著重大的歷史使命。

一、提高黨建工作意識

新時期，石油企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，黨組織的地位不是削弱，而是進一步加強，只有充分發(fā)揮黨組織的領導作用，才能保證石油企業(yè)在面對日益復雜的內(nèi)外部形勢時，能夠穩(wěn)定健康的發(fā)展，從而保障國家石油戰(zhàn)略安全和國民經(jīng)濟持續(xù)增長。當然，隨著石油企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，企業(yè)的黨建工作也要與時俱進，不斷創(chuàng)新，不能還用老觀點看問題，不能就黨建抓黨建，而應該將黨建工作與企業(yè)日常經(jīng)營活動緊密結(jié)合起來，把黨建工作落實到具體的生產(chǎn)實踐活動中去，為石油企業(yè)發(fā)展助力。石油企業(yè)中的各級黨組織是先進生產(chǎn)力的代表，也是增強企業(yè)執(zhí)行力的關鍵，黨組織參與企業(yè)經(jīng)營活動不是事無巨細，不是參與石油企業(yè)所有的工作，而是對石油企業(yè)的重大決策活動進行引導，做好思想政治工作，把黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭力，不斷提高石油企業(yè)的向心力和凝聚力，把職工的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)重大決策的執(zhí)行上來，推動石油企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、豐富黨建工作內(nèi)容

石油企業(yè)黨建工作的開展離不開有效的載體。要突出政治引領，致力于學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，嚴格落實學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神落實機制，壓實黨組織責任，通過舉辦十九屆四中全會精神培訓班、組織班子開展專題學習研討和班子成員撰寫理論體會文章，以及“委員增責任”“書記提素質(zhì)”“黨員進黨?！迸嘤柟こ?，力促各級黨組織和黨員干部對標工作要求，提高對落實要求的政治站位和清醒認識。要聚焦“低油價與企業(yè)的關系”“提質(zhì)增效與企業(yè)的關系”“員工與企業(yè)的關系”等內(nèi)容，廣泛開展職工思想動態(tài)問卷調(diào)查，以及“怎么看、怎么辦、怎么干”全員大討論，引導廣大黨員干部帶頭樹立“一切成本皆可降”的理念，發(fā)揚“越是艱險越向前”的斗爭精神。

石油企業(yè)政工人員要堅持人文關懷和心理輔導。黨建工作對象是廣大黨員，這些同志是我們黨組織壯大和石油企業(yè)發(fā)展的骨干力量，但一切同志對改革涉及的相關政策文件理解不深入，思想上有很多困惑。我們的政工人員不能簡單、直接甚至剛硬地進行政策宣講，而是要深入一線，與廣大黨員進行深入的溝通，了解他們思想上的困惑，春風化雨的進行疏導和解答。搭建信息化的黨建工作載體。網(wǎng)絡為石油企業(yè)黨建工作的開展提供了絕佳的載體。石油企業(yè)黨員平時工作忙，工作地點分散，借助互聯(lián)網(wǎng)可以隨時隨地讓黨員參與進來，如黨建網(wǎng)站、黨建論壇、黨建微信公眾平臺以及黨建APP等。學習強國就是一款非常受黨員歡迎的黨建學習平臺，該平臺集政治理論學習與文化修養(yǎng)于一體，包括大量、免費的圖文和音視頻學習資源，內(nèi)容非常豐富權(quán)威，為“三會一課”和主題教育活動提供了更為豐富和新鮮的素材。石油企業(yè)以學習強國平臺為載體，組織黨員同志進行系統(tǒng)化的黨建學習活動。

當前，我們已經(jīng)進入網(wǎng)絡化時代，互聯(lián)網(wǎng)的興起給人們的生活和工作帶來了諸多的便利。然而，互聯(lián)網(wǎng)也猶如一把雙刃劍，互聯(lián)網(wǎng)上各種觀念、思潮等給石油企業(yè)黨員和職工帶來深遠的影響。很多石油企業(yè)員工伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的興起而成長，網(wǎng)絡成為他們生活中必不可少的一部分，他們在網(wǎng)絡上結(jié)識朋友、休閑娛樂、閱讀資訊和發(fā)表各種看法。他們思維活躍，但由于缺乏辨別力，他們很容易受到一些錯誤思想的影響，出現(xiàn)盲目樂觀、不思進取、貪圖安逸等想法，影響個人成長和石油企業(yè)的發(fā)展。事實上，我們黨建工作要與時俱進，與時代接軌，并不意味要徹底拋棄老一輩石油人留下的寶貴的精神財富。相反，今天我們要繼續(xù)重溫和發(fā)揚老一輩革命思想，提高新時代石油企業(yè)員工的責任感和使命感，是我們黨建工作的重要組成部分。石油企業(yè)文化是石油企業(yè)在長期發(fā)展過程中，全體石油人參與并創(chuàng)造的共有的價值觀、企業(yè)精神和信念等，企業(yè)文化與黨建工作相輔相成、缺一不可。石油企業(yè)發(fā)展和建設企業(yè)文化可以更好地發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，增強企業(yè)的凝聚力。為此，一方面，石油企業(yè)要提煉出自己的企業(yè)文化，通過演講征文、內(nèi)部刊物、企業(yè)廣播、自媒體等途徑進行宣傳，讓每一位員工了解企業(yè)文化的內(nèi)涵，弄內(nèi)化成自己的行為準則和操守。在“內(nèi)化于心”的基礎上，還必須十分重視制度建設。在石油企業(yè)管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營制度中以及黨建工作機制中都要充分體現(xiàn)石油企業(yè)企業(yè)文化的內(nèi)容。

壓實責任是做好一切工作的前提。石油企業(yè)從壓實全面從嚴治黨責任入手，依托“大黨建”格局打造“大教育”平臺。要構(gòu)建完善黨建工作責任體系。把主題教育等納入黨建工作責任制考評細則，推行各級黨組織委員黨建責任分工，層層簽訂黨建工作責任清單，建立黨員領導干部基層聯(lián)系點制度，強化行政干部“一崗雙責”，編制行政領導干部抓基層黨建工作指導手冊及口袋書，督促兩級班子成員切實履行黨建責任、帶頭推動主題教育。壓緊壓實管黨治黨主體責任。以落實全面從嚴治黨主體責任為抓手，把黨風廉政建設責任與廉潔風險防控責任有機結(jié)合，逐級逐崗逐員推進有效簽約;著眼于為闖關度難營造良好政治生態(tài)，組織黨員干部層層開展溝通性約談，使約談真正成為咬耳扯袖的重要手段;立足開源節(jié)流、提質(zhì)增效，嚴格規(guī)范公務接待、公務用車、辦公用房等行為，配套強化專項審計和專項治理，深入開展黨風廉政建設宣講和案例警示教育，一體推進“三不”體制機制，實現(xiàn)責任落實從“要我抓”向“我要抓”的轉(zhuǎn)變。從嚴開展政治巡察和責任制考評。堅持對所屬單位黨委開展多維度、多層次、全方位考核，持續(xù)開展黨組織書記抓基層黨建述職評議，倒逼壓力持續(xù)加大，考評激勵約束作用日益顯現(xiàn)。探索建立“常規(guī)巡察+專項巡察+專項督查”方式方法，把深入查找主題教育和提質(zhì)增效專項行動中的責任問題、作風問題特別是形式主義、官僚主義問題等列為政治巡察的重要內(nèi)容。

三、加強領導班子和黨建干部隊伍建設

實踐證明，擁有一支高素質(zhì)的干部隊伍和領導班子是石油企業(yè)做好黨建工作的基礎。作為石油企業(yè)領導要樹立新時代的黨建工作意識，不斷加強政治理論學習，提高自身的政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，在日常工作中嚴以律己，成為廣大黨員和群眾的表率。在面對一些大是大非問題時，能夠堅定立場。

石油企業(yè)黨建工作要加強黨員的教育管理。首先，端正入黨動機。黨員只有樹立正確的入黨動機，才能在日后成為一名真正的共產(chǎn)黨員。黨組織要從源頭上加強教育，讓他們深刻了解我們黨的宗旨和信念，不僅從形式上入黨，關鍵是思想上要入黨，用黨員的高標準要求自己，不求回報、樂于奉獻，積極履行黨員的職責和義務。其次，加強企業(yè)文化建設。企業(yè)文化與黨建文化一脈相承。石油企業(yè)文化是企業(yè)長期發(fā)展中形成的信念、價值觀和精神財富。企業(yè)要加強企業(yè)文化的提煉和宣傳，讓廣大黨員群眾深刻體會和了解企業(yè)文化和黨建文化的內(nèi)涵，在實際工作中能夠積極貫徹企業(yè)文化和黨建文化的精神，愛崗敬業(yè)，使社會主義核心價值觀和企業(yè)價值觀成為企業(yè)文化精神層次的重要組成部分。

石油企業(yè)黨建工作者也要積極提升自己的素質(zhì)和能力。新時代，面對復雜的內(nèi)外部形勢，石油企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)，黨建工作需要推陳出新、與時俱進，這就需要廣大黨建工作者加強學習，用科學發(fā)展觀的思想來武裝頭腦。石油企業(yè)也要創(chuàng)造條件，加強對黨建工作者的培訓，能夠有的放矢的開展工作。也可以組織黨建工作者參加論壇、培訓會、研討會等，通過培訓提高黨建工作者的政治水平和業(yè)務能力，從而提高石油企業(yè)黨建工作績效。石油企業(yè)黨建工作的開展依靠一批政治素質(zhì)過硬、業(yè)務技能高超的黨務工作者。首先，企業(yè)要把好關，把那些具有豐富黨建工作經(jīng)驗、群眾威信高、工作能力強的黨員，納入黨務工作者隊伍中來。在黨建工作中也要發(fā)現(xiàn)和挖掘那些有創(chuàng)新意識和大局觀的優(yōu)秀人員，不斷提高黨務工作者的素質(zhì)。其次，加強對黨務工作者的培訓。當前，隨著國內(nèi)外形勢的變化，黨建工作面臨著諸多挑戰(zhàn)和壓力，這就需要黨務工作者加強政治理論學習，豐富自身知識結(jié)構(gòu)，提升自身的政治理論水平，面對復雜的形勢能夠堅持正確的政治立場，能夠自覺履行黨員的權(quán)利和義務，樹立全心全意為人民服務的意識，在黨員群眾中起到模范帶頭作用。除此之外，隨著企業(yè)改革持續(xù)深化，企業(yè)黨建工作的內(nèi)容和環(huán)境都發(fā)生了很大的變化，這些需要黨務工作者不僅具備政治理論知識，還要熟悉經(jīng)濟、管理、法律等多學科的知識，才能在黨建工作中游刃有余。為此，石油企業(yè)要組織多種形式的培訓活動，可以邀請黨校教授到企業(yè)舉辦講座，也可以讓黨務工作者到基層進行鍛煉，還可以通過組織黨員知識競賽、優(yōu)秀黨員評比等活動來潛移默化的提高黨務工作者的素質(zhì)和能力。

堅守“三嚴三實”，加強黨風建設。石油企業(yè)的黨員領導干部堅守“三嚴三實”，是為了更好地適應新形勢新任務，進一步推進黨風建設，保證每一個黨員都以講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的標準來要求自己。落實開展“兩學一做”，加強思想作風建設。石油企業(yè)開展“兩學一做”學習教育，要深入學好黨規(guī)黨章，深入學好系列講話，引導黨員在生產(chǎn)、工作、學習和生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用。黨員干部要堅守“三嚴三實”，在思想上嚴格要求自己，在行為上嚴格約束自己，基層黨組織要爭創(chuàng)“四強”黨組織，黨員干部要積極參加黨員示范崗、黨員責任區(qū)等活動，爭做“四優(yōu)”黨員。堅持“三會一課”，加強學風建設?！叭龝徽n”是對黨員進行教育管理監(jiān)督的重要制度，能夠規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴格黨的組織生活。

總之，黨建工作是石油企業(yè)工作中的重要組成部分，不僅關乎石油企業(yè)的興衰發(fā)展，而且也與廣大職工群眾的切身利益息息相關。新時期，石油企業(yè)黨建工作面臨著諸多挑戰(zhàn)和壓力，需要石油企業(yè)提高黨建工作意識，豐富黨建工作內(nèi)容，不斷提高黨建工作者的素質(zhì)和能力，為石油企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的驅(qū)動力。