賈明玉 樊妍

摘要：思想政治工作是我們黨全部工作的生命線。新時期，對思想政治工作也提出了更高的要求。本文分析了煙草企業(yè)基層單位當前思想政治工作中存在的突出問題，以及加強思想政治工作的必要性，提出了提高思想政治工作有效性的幾個途徑。

關鍵詞：基層單位;思想政治;有效性;路徑

在中國特色社會主義新時代，思想政治工作愈發(fā)發(fā)揮著無可替代的作用。新的時期，煙草行業(yè)正奮力行進在實現(xiàn)高質量發(fā)展的道路上，馳而不息的抓好思想政治工作，不斷提高思想政治工作的針對性與實效性就顯得更為重要。然而，當前煙草行業(yè)基層單位思想政治工作的日常開展卻差強人意。

一、當前基層單位思想政治工作存在的問題。

（一）開展政治理論學習的方式創(chuàng)新不足。

共同的理想信念是凝聚起人民意志與力量的關鍵所在。保持政治上、信仰上的堅定，就離不開理論上的清醒。但在基層單位的實踐中，經(jīng)常以集中學習或干部領學的學習方式開展政治理論學習。這種學習方式既無法使員工系統(tǒng)了解政治理論，又無法激發(fā)出員工學習理論知識的熱情，常常讓政治理論學習成了“走過場”，學習方式方法的墨守成規(guī)，較大程度的影響了政治理論的學習效果。

（二）思想政治工作與中心工作結合不緊、融入不深。

思想政治工作說到底是做人的工作，而業(yè)務工作則是以具體事務為中心。業(yè)務工作易量化、好評價，效果明顯，但思想政治工作周期長，彈性大，見效慢，很難在短時間內看到員工思想狀態(tài)的明顯改變，這就導致了基層單位在日常的經(jīng)營管理中，對思想政治工作的開展浮于表面，只注重過程資料的“痕跡化”，而忽視了教育效果在員工思想與行為上的“痕跡化”。

（三）員工對思想政治學習的配合度不高。

制約基層單位實現(xiàn)更好更快發(fā)展的重要因素之一，就是人員隊伍素質的良莠不齊。部分員工在思想上始終認為，完成業(yè)務工作是硬指標，提升素能是軟任務。思想上的錯誤認知直接造成了行為態(tài)度的不積極、不主動。員工自身的能力素質不足，對思想政治工作的認識偏差，都是制約思想政治學習工作有效開展的原因。

二、基層單位加強思想政治工作的必要性。

（一）加強思想政治工作是確保企業(yè)各項工作堅持正確政治方向的重要途徑。

思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的有力保證。企業(yè)員工思想的統(tǒng)一與否、健康與否、直接影響著企業(yè)的大局穩(wěn)定以及改革發(fā)展之路是否順暢。因此，在企業(yè)的發(fā)展過程中只有始終保持企業(yè)思想政治工作的嚴肅性、明確性與持續(xù)性，才能以春風化雨、潤物無聲的方式不斷涵養(yǎng)企業(yè)員工的思想意識，為企業(yè)發(fā)展提供強有力地思想保證與精神支持，使企業(yè)的改革發(fā)展之路始終保持正確的政治方向。

（二）加強思想政治工作是新時期煙草行業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展的內在要求。

思想政治工作是人才隊伍建設的基礎。在當前新的歷史時期，世情、國情、黨情不斷發(fā)生變化，企業(yè)發(fā)展對高素質人才的需求越來越大，要求越來越高。思想的保證是行動的前提，只有進一步加強思想政治工作，才能使企業(yè)員工不斷增強政治意識、大局意識，才能有強大的精神動力積極應對行業(yè)內外的嚴峻形勢。

（三）加強思想政治工作是統(tǒng)一思想，凝聚共識，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情的有力措施。

企業(yè)的思想政治工作必須要通過具體實踐贏得員工。要通過思想政治工作解決好企業(yè)干部職工“世界觀”、“人生觀”、“價值觀”這個“總開關”的問題，努力培養(yǎng)干部職工自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。唯有思想統(tǒng)一、行動一致的企業(yè)員工，才能肩負起新時代賦予國有企業(yè)的新的歷史使命。

三、提升基層單位思想政治工作有效性的方法與途徑。

思想政治工作的核心是人，因此要始終圍繞人來開展工作，不能只見物、不見人。要樹立新思維，創(chuàng)新工作方式，充分發(fā)揮出每一名員工的主體作用，才能真正提高企業(yè)思想政治工作的有效性。

（一）以新媒體平臺為主要陣地，持續(xù)夯實政治理論基礎。

要減少傳統(tǒng)“你講我聽”、“你念我抄”的單向灌輸學習模式，充分利用學習強國、中國煙草網(wǎng)絡學院、企業(yè)微信公眾號等新媒體平臺組織職工進行政治理論學習。通過新媒體平臺當中的學時打卡、測評考試等模塊功能，讓干部職工把理論學習融入日常、逐漸形成自主學習的良好習慣。

（二）以搭建全新思政教育模式為基本措施，不斷完善思想政治工作體制機制。

實行思想政治工作與企業(yè)中心業(yè)務工作“同部署、同落實、同考核”的閉環(huán)管理模式。讓責任與意識層層傳遞。充分結合企業(yè)實際，制定可行的監(jiān)督考核方案，真正實現(xiàn)思想政治工作考核從“軟約束”到“硬約束”的轉變。同時，要注重把思想政治工作與業(yè)務工作緊密結合，使二者實現(xiàn)同頻共振。讓思想指導工作，用工作促進思想升華，實現(xiàn)業(yè)務工作硬指標與人員素質軟實力的雙提升。

（三）以緊跟時代步伐、注入時代基因為根本原則，實現(xiàn)思政工作的方式創(chuàng)新。

時代的發(fā)展與科技的進步，使今天的思想政治工作也要因時而進、因勢而新，才能不斷增強時代感和吸引力。

1.積極打造“微課堂”、“微視頻”、“微陣地”三微一體的宣傳學習新模式，采取個性化制作、可視化呈現(xiàn)、互動化傳播的方式，制作推出一批音視頻短片，使思想政治工作的開展形式更新穎、方式更靈活，也可以使思想政治教育打破單位邊界，讓思想宣傳走出機關、走進“兩煙戶”、走進社區(qū)居民的家中。

2.提高思想政治工作的有效性還要求思政工作者要多講接地氣、有生氣的網(wǎng)絡語言，能夠把小故事與大道理融在一起，讓干部職工愿意聽，聽得進，最終知行合一實現(xiàn)效果提升。

3.思想政治工作有效性的最好證明，就是涌現(xiàn)出一批又一批的先進典型。這些年涌現(xiàn)出的 “時代楷模”等都是時代的英雄、是精神的富礦。把他們的故事宣傳好，才能把榜樣的力量轉化為廣大干部職工的生動實踐。還要注重宣傳身邊人、身邊事，才更能推動形成崇德向善、見賢思齊、德行天下的濃厚氛圍。

參考文獻

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