孟醒

摘 要：青年畢業(yè)后進(jìn)入鐵路企業(yè)后，通過幾年的鍛煉已逐步成長為鐵路有生力量。加強和改進(jìn)青年職工的思想政治工作，充分認(rèn)識青年職工隊伍特點，準(zhǔn)確把握青年職工群體心態(tài)，積極轉(zhuǎn)變觀念、工作內(nèi)容和工作方法創(chuàng)新，對青年職工實施正面引導(dǎo)尤為重要。面對新形勢，需要認(rèn)真研究當(dāng)代青年特點，緊密結(jié)合企業(yè)實際情況，創(chuàng)造性地、有針對性地做好青年思想政治工作，把青年團結(jié)好、教育好、引導(dǎo)好，充分發(fā)揮青年職工的主動性和能動性。

關(guān)鍵詞：新形勢;青年;思想政治工作

一、新形勢下青年的思想特點

目前，集團公司機關(guān)35歲以下青年職工819人，約占職工總數(shù)的五分之一。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和社會信息化進(jìn)程的加快，年輕人的認(rèn)知和思維方式發(fā)生了深刻的變化，他們的思想出現(xiàn)了許多新的特點。通過日常中和青年職工接觸了解，發(fā)現(xiàn)青年有以下幾個特點：

1. 高素質(zhì)高學(xué)歷，能快速接受新事物。近幾年新入路的青年多為研究生、本科生和大專生，他們整體素質(zhì)較高，而且精力充沛，求知欲強，善于獨立思考，思維敏捷，接受新事物快，對問題的分析有自己的看法和獨到的見解，對自身的認(rèn)識也較為理性。許多青年經(jīng)過好年的工作打拼，已經(jīng)在所在崗位有所建樹，認(rèn)為自己的專業(yè)知識不足，實踐經(jīng)驗不夠;還有的青年認(rèn)為對自己掌握的專業(yè)知識比較淺，表示要加強相關(guān)技能的學(xué)習(xí)，渴望學(xué)習(xí)與提升和自身相關(guān)的知識，擴大自己的知識面，讓可以展示自身才華。同時也希望能給他們提供更多的學(xué)習(xí)平臺，給自己鍛煉的機會。

2. 有精神上的自我追求，有明確理性的自我定位。年輕人有了更現(xiàn)實的想法和需求，以及對工作經(jīng)驗和專業(yè)技能有了新的認(rèn)識，他們大多認(rèn)識到工作經(jīng)驗和專業(yè)技能在個人成長中起著更關(guān)鍵的作用，不再盲目追求簡單的高學(xué)歷。他們?nèi)粘ｊP(guān)心著事業(yè)平臺、收入待遇、生活硬件條件等等，渴望個人價值實現(xiàn)的途徑多樣化，對于個人價值的實現(xiàn)有很強的迫切性。

3. 關(guān)注政治，但對學(xué)習(xí)政治理論沒有多少熱情。青年不僅對企業(yè)文化、技術(shù)和生產(chǎn)管理等知識感興趣，對政治問題也較為敏感，能夠獨立思考和認(rèn)識國際、國內(nèi)和企業(yè)大事，對社會風(fēng)氣、黨風(fēng)不正等問題較為反感，對消除不合理現(xiàn)象熱情高，但多數(shù)青年看問題只是停留于表象，有熱度缺深度。許多年輕人認(rèn)為，政治思想的相關(guān)理論與他們的實際生活關(guān)系不大，缺乏學(xué)習(xí)政治理論知識的積極性和主動性。

4. 更注重自我，團隊精神不強。青年職工具有較強的自我概念，善于獨立思考，講究平等，重視自身權(quán)利和價值的實現(xiàn)，不愿意跟隨主流。但正因其自我意識強，以自我為中心，不愿跟隨他人想法，不愿參與集體活動，常常表現(xiàn)為各人自掃門前雪、休管他人瓦上霜，缺乏必要的集體榮譽感和奉獻(xiàn)精神，團隊合作意識欠缺，容易出現(xiàn)由于不適應(yīng)環(huán)境，得不到領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助、理解和認(rèn)可，造成一些青年不知不覺消磨了工作斗志，意志消沉、精神頹廢，導(dǎo)致工作效率和工作質(zhì)量下降，影響青年自身發(fā)展。

5. 經(jīng)濟意識強，主人翁意識淡薄。由于他們的工作經(jīng)驗較淺，工資較低，加上企業(yè)對青年職工的激勵措施尚未完善，激勵水平仍有待加強，導(dǎo)致一些青年人的主人翁意識不強，對工作缺乏熱情，有出家一天敲一天鐘的想法，缺乏長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，更多地把工作當(dāng)作謀生手段。造成了他們只談?wù)摴ぷ?，學(xué)習(xí)不主動，思想不求進(jìn)步，工作不愿積極等問題發(fā)生。

二、把握特點，有針對性地做好青年思想政治工作

要做好新形勢下的思想政治工作，必須根據(jù)形勢發(fā)展、環(huán)境變化和隊伍建設(shè)的需要，改進(jìn)方法，創(chuàng)新手段，豐富內(nèi)容，完善制度，提高針對性和實效性。在內(nèi)容上，要貼近新形勢下青年的實際，言之有物、言之可行;在方法上，要滿足新形勢下青年的需求，寓教于樂，增強說服力及感染力;在載體上，要符合新形勢下青年的特點，有效體現(xiàn)思想政治工作的目的;在機制上，要充分發(fā)揮青年的主觀能動性，積極搭建成長平臺。

1、做好青年思想政治工作，要以企業(yè)文化為引領(lǐng)。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂。充分發(fā)揮企業(yè)文化的引導(dǎo)和教育作用是做好青年思想政治工作的必要途徑。首先，要加強企業(yè)文化建設(shè)。緊密結(jié)合單位實際，使文化具有符合鐵路特色、符合實際工作的個性文化，并根據(jù)時代的發(fā)展更新健全企業(yè)價值理念。充分發(fā)揮在青年職工中推廣職業(yè)道德觀念的影響力和感召力。二要強化思想引導(dǎo)。要針對當(dāng)前青年職工價值觀，通過深入接觸、網(wǎng)絡(luò)匿名投票等方法。對青年職工進(jìn)行思想調(diào)查研究，把握青年人對自身發(fā)展空間的要求。積極倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)型”理念，讓青年正確理清企業(yè)和個人的關(guān)系，為集團公司的展做貢獻(xiàn)。三要強化品牌引領(lǐng)。充分發(fā)揮黨和團的工作品牌的領(lǐng)導(dǎo)作用和各類青年干部的領(lǐng)導(dǎo)作用，鼓勵先進(jìn)事跡群眾，引導(dǎo)先進(jìn)模式群眾，加強組織動員，深化“青年馬克思主義培養(yǎng)工程”和“青年崗位標(biāo)兵”工作，大力培養(yǎng)和選拔青年先進(jìn)模范典型。讓青年更好的融入、認(rèn)同企業(yè)，使青年以集團公司為榮，對所在行業(yè)和所做工作有成就感、歸屬感。集團公司的職工都是有活力、有前途的，集團公司才能使一個有活力、有前途的企業(yè)。

2、做好青年思想政治工作，要增強思想教育的吸引力和感染力。思想政治教育是思想政治工作的基本方法。一直以來，提起思想政治工作就是理論灌輸、政策宣講等，用顯性教育形式向青年灌輸內(nèi)容。但當(dāng)今是信息時代，青年對新知識是自主性的追求，過去那種“旗幟鮮明”、“我說你聽”、“我講你做”的灌輸式教育、空洞式說教，已經(jīng)不能適應(yīng)青年的心理需要，容易遭到青年的抵觸和反感。因此，做好青年思想政治工作就要增強思想政治教育的吸引力和感染力，才能取得理想的教育效果。第一，思想政治教育要開展各種現(xiàn)實的、現(xiàn)代的、生活化的活動。教于學(xué)，教于樂，從中培養(yǎng)年輕人的敬業(yè)精神、集體意識、文化意識和，從而達(dá)到預(yù)期效果。如每年的“學(xué)雷鋒日”、“五四”、“七一”等時期，團組織可摒棄傳統(tǒng)的座談活動，組織青年義務(wù)志愿活動、參觀學(xué)習(xí)等，通過實地參觀以及開展一些豐富多彩的志愿活動、主題教育實踐活動等，在潛移默化中激發(fā)青年自身的責(zé)任感、使命感。第二，教育內(nèi)容應(yīng)貼近現(xiàn)實和生活。越是他們熟悉的“身邊人”、“身邊事”，會讓他們感到越可信，就會觸動越深刻，說服和教育的效果就會越好。比如：在安全教育工作中，可以改變以往課堂上的“填鴨式”培訓(xùn)，請身邊的事故受害人“現(xiàn)身說法”，講解自身所經(jīng)歷的教訓(xùn)，也可以組織青年到事故責(zé)任人家中慰問家訪等，通過所見所感，以直接、直觀、互動的教育形式，使青年提高安全認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，激發(fā)青年遵章守紀(jì)、敬業(yè)愛崗的主動性，進(jìn)一步增強教育的實效性。

3、做好青年思想政治工作，要創(chuàng)新設(shè)計載體?！捌ぶ淮?，毛將焉附?！皼]有有效的載體，思想政治工作可能成為無水之源。實踐證明，做好思想政治工作，必須緊密結(jié)合時代發(fā)展的要求和青年的特點，積極創(chuàng)造一個能夠準(zhǔn)確有效地表達(dá)思想政治工作目的和內(nèi)容的載體，吸引青年職工積極參與黨的各項活動，使青年在教育中，參與改進(jìn)和升華。一是創(chuàng)建工作新平臺。在當(dāng)前信息化的高速發(fā)展下，傳統(tǒng)載體要繼續(xù)繼承，同時要在符合適應(yīng)青年職工現(xiàn)狀的情況下嘗試新的工作平臺。以互聯(lián)網(wǎng)和智能手機為載體通過制作短視頻、微信公眾號、微信群等，創(chuàng)建一個更容易被青年人接受的工作平臺，在青工中傳播正能量、積極健康的生活和行為、安全的理念和良好的作風(fēng)，從而達(dá)到預(yù)期的效果。二是創(chuàng)新實踐載體。從集團公司要求和青年的需求出發(fā)，設(shè)計豐富多彩、寓教于樂的活動載體，讓青年在實踐活動中接受教育，成長成才。結(jié)合集團公司的重點工作，開展安全生產(chǎn)、愛路護路、專業(yè)技能等競賽活動。在青年中開展“青年崗位標(biāo)兵”品牌創(chuàng)建活動，引導(dǎo)青年職工在本職崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績，激發(fā)青年的活力和潛能，著力培養(yǎng)更多的青年技術(shù)帶頭人，引導(dǎo)青年職工全面提高素質(zhì)本領(lǐng)。

4、做好青年思想政治工作，要優(yōu)化青年成長環(huán)境。在思想政治工作中，最重要的是調(diào)動青年的積極性。通過調(diào)查研究，了解和把握青年工作者的客觀需要，建立健全激勵機制，最大限度地調(diào)動青年工作者的積極性。一是充分利用有效的精神刺激。特別是新入路青年，一般希望自己能較快地勝任工作，發(fā)揮才干，做出貢獻(xiàn)。單位和部門要給創(chuàng)造空間，使他們能施展自己的才干，盡快成長起來。對于一些工作表現(xiàn)比較突出、具有代表性的先進(jìn)青年，榮譽獎勵是不錯的精神激勵辦法，同時要對優(yōu)秀青年給予充分肯定，并利用表彰活動、內(nèi)部信息、板報宣傳、和內(nèi)部局域網(wǎng)廣泛宣傳榜樣的事跡，營造向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)的氛圍。二是合理利用物質(zhì)激勵。馬克思主義說過“人們?yōu)橹畩^斗的一切都是為了他們的利益”。特別是，對當(dāng)代青年利益的認(rèn)識得到加強，利益問題變得更加敏感和熱門。因此，要做好青工思想政治工作，應(yīng)合理運用物質(zhì)激勵手段。在對青年正確思想引導(dǎo)的同時，通過承擔(dān)重要工作、改善工作條件、評優(yōu)嘉獎、培訓(xùn)及療休等措施，激發(fā)青年工作積極性和能動性，增強青年對企業(yè)的歸屬感。營造一種“想做什么事就有機會，做什么事就有舞臺”的濃厚氛圍。

5、做好青年思想政治工作，要貼近青年實際。堅持從實際出發(fā)，是思想政治工作是否具有生命力的重要尺度。許多年輕人的意識形態(tài)問題是由于他們的個人問題無法解決而引起的。因此，做好青年思想政治工作，必須從思想上、希望上、考慮上入手，既要理性，又要務(wù)實，多做有益的工作，增強青年的凝聚力。一是關(guān)心幫助青年。從細(xì)節(jié)入手，注重人文關(guān)懷，增加親和力。例如： 對待有困難的青少年，關(guān)心他們眼前的困難，及時無私地幫助他們解除煩惱。對待青年相對集中的單身宿舍，積極為單身青年八小時以外讀書和娛樂活動創(chuàng)造條件，建立一個相對舒適的休閑環(huán)境，豐富青年業(yè)余文化生活，促進(jìn)青年身心健康。也可以開展類似“過生日”的活動，在青年生日時，送給他們溫馨的祝福和生日禮物，讓他們充分感受到關(guān)心、尊重感情。第二，我們應(yīng)該充分滿足年輕人的需求。關(guān)注青少年的精神文化需求，建設(shè)和完善文化體育設(shè)施，保障文化體育活動的開展和身體鍛煉的需要。結(jié)合青少年對體育的興趣特點，組織足球比賽、籃球比賽、拔河比賽等體育活動，以增強凝聚力和加強集體主義教育，增強凝聚力，使青少年在集體主義、團結(jié)合作方面得到不知不覺的教育。同時，密切關(guān)注適齡青年在婚戀、交友等方面的現(xiàn)實需求，積極與其它單位聯(lián)合開展青年交友聯(lián)誼活動。日常積極為適齡青年提供交友平臺，使小服務(wù)產(chǎn)生大作用，增強青年對企業(yè)的認(rèn)同感，提高企業(yè)凝聚力。

三、結(jié)束語

思想政治工作要做好，堅持以人為本。因此，青年的思想政治工作必須從青年的心理和思想現(xiàn)實出發(fā)，增強說服力，激發(fā)活力，轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，使廣大青年更好地參與到自己的崗位上，發(fā)揮更大的作用，做出更大的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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