田建慧

摘 要：隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，對于能源資源的需求也越來越大，石油化工行業(yè)作為保障能源供應的重要基礎，必須要開展高效的生產(chǎn)經(jīng)營活動。在這一過程中，石油化工企業(yè)需要開展高水平的員工安全培訓教育工作，通過落實安全第一、預防為主的原則，提升員工安全培訓教育水平。因此，在當前的石油化工企業(yè)發(fā)展中，必須要強化對員工安全培訓工作，針對目前安全培訓教育中存在的不足，采取有效的應對措施，打造一支具有良好安全意識的員工團隊。

關鍵詞：石油化工;員工;安全培訓教育

在當前社會的不斷發(fā)展中，石油化工作為當前國民經(jīng)濟體系的重要組成，直接關系著人們的日常工作與生活。但是對于石油化工這樣的特殊行業(yè)來說，其產(chǎn)品具有易燃易爆、劇毒以及化合反應的特征，在使用過程中如果不能保持較高的安全意識，很容易誘發(fā)一些安全事故，對社會發(fā)展產(chǎn)生了十分不利的影響[1]。所以說，在當前的石油化工領域中，通過實現(xiàn)員工安全意識的改善，能夠為各項經(jīng)營環(huán)節(jié)提供可靠的保障，降低安全事故的發(fā)生幾率。

一、石油化工企業(yè)安全培訓教育的意義

在當前國際化的快速發(fā)展下，各國在石油化工領域中的交流也在不斷深化，各種高新技術的應用，使得石油化工行業(yè)的整體水平得到了顯著的提升，改善了整體的生產(chǎn)效率。但是在國內(nèi)外石油化工企業(yè)的發(fā)展中，競爭不斷加劇，企業(yè)所面臨的生存環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，這就需要石油化工企業(yè)必須提升自身的市場競爭力，更好的應對來自內(nèi)外市場中的挑戰(zhàn)。而通過開展高效的安全培訓教育活動，能夠更好的實現(xiàn)員工安全意識的提升，對各種風險進行預防，降低安全事故產(chǎn)生的危害，為企業(yè)的穩(wěn)定運行提供可靠保障[2]。在安全培訓教育中，員工的風險控制意識、生產(chǎn)安全意識能夠得到顯著提升，實現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟效益的改善。

二、石油化工企業(yè)員工安全培訓教育中存在的問題

（一）課程內(nèi)容重復

在現(xiàn)階段石油化工企業(yè)的員工安全培訓中，更多的是采用集中培訓的方式，通過采用大課堂學習的手段，為學生提供安全培訓。但是在這種情況下，員工的能力與意識很難得到顯著的提升，無法取得預期的效果[3]。特別是在培訓內(nèi)容設置方面，存在過度重復的情況，并沒有及時的根據(jù)行業(yè)發(fā)展的變化，對安全培訓的內(nèi)容進行改進，在這種年復一年機械重復的情況下，教育培訓過于單調(diào)，影響了員工參與的積極性，無法實現(xiàn)良好的效果。

（二）教學方法單一

從現(xiàn)階段石油化工企業(yè)的現(xiàn)狀來看，并沒有組建專業(yè)的安全培訓教育團隊，更多的是聘請一些兼職教師來開展培訓活動，這就使得其在專業(yè)技能以及教學技能方面存在明顯的不足。盡管這些兼職教師在專業(yè)知識方面的水平相對較高，但是在安全培訓教育中的效果不佳，采用的教學方式比較單一，使得許多員工無法從中獲取想要的知識。甚至對于部分培訓師來說，采用照本宣科的方式，只是簡單的將一些知識進行羅列，大大影響了員工的參與熱情。

（三）實操訓練不足

在目前的安全培訓教育環(huán)節(jié)中，石油化工企業(yè)更多的側重于理論教學，這就使得其在實訓操作方面存在明顯的不足，影響了員工在工作中的實踐操作能力。特別是在進行安全教育培訓的過程中，出現(xiàn)了與實際工作相脫節(jié)的情況，其所取得的效果十分有限。在培訓過程中，實操訓練存在的不足，使得其在隱患排查、風險分析中的能力不足，同時無法實現(xiàn)與實際工作的結合，很難起到良好的教育培訓效果。

三、石油化工企業(yè)員工安全培訓教育措施

（一）健全培訓設施

在石油化工企業(yè)的運行中，需要員工掌握生產(chǎn)設備運行的技能，同時了解相應的生產(chǎn)工藝。這就需要在開展員工安全培訓教育的過程中，應該健全培訓設備，通過配備完善的設備設置，讓員工能夠?qū)に嚵鞒?、設備結構以及操作規(guī)范形成深刻地了解，同時掌握安全操作技能，提升培訓效果。只有讓員工對安全生產(chǎn)有一個正確的認知以后，才能更好的保障其在以后的工作中能夠嚴格的按照相應的規(guī)章制度來開展工作，樹立正確的安全意識。

（二）強化師資力量建設

石油化工企業(yè)在開展員工安全培訓的過程中，必須要加強師資力量建設工作，通過構建一支合格的教師隊伍，實現(xiàn)安全培訓教育水平的提升。在這一過程中，必須要在企業(yè)內(nèi)部成立專門的安全培訓部門，及時的針對行業(yè)發(fā)展特性以及自身的實際情況，更好的實現(xiàn)師資力量水平的提升。在進行培訓師選聘的時候，不僅需要具備豐富的專業(yè)知識，同時需要具備較高的教學能力，能夠?qū)⒆陨碚莆盏膶I(yè)知識傳遞給每一位員工，實現(xiàn)安全培訓教育水平的提升。

（三）豐富培訓內(nèi)容

在開展安全培訓教育之前，需要強化調(diào)查研究工作，對當前國內(nèi)外先進的安全培訓經(jīng)驗進行總結，從而對培訓的內(nèi)容進行合理的規(guī)劃，創(chuàng)新組織方式。在這一過程中，應該對典型安全事故進行分析，通過對其中的經(jīng)驗教訓進行總結，讓員工對安全事故產(chǎn)生的危害有一個深刻的認知，實現(xiàn)安全意識提升。與此同時，需要對當前安全生產(chǎn)的形勢進行分析，運用更多的新知識與理念，對當前石油安全生產(chǎn)進行分析，改善培訓效果。

四、結束語

在石油化工企業(yè)的發(fā)展中，安全生產(chǎn)一直是企業(yè)發(fā)展中的重要任務，對石油化工企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生了直接的影響。這就需要在開展員工培訓的過程中，必須要加強對員工的安全培訓教育，針對目前安全培訓教育中存在的不足，采取有效的應對措施，創(chuàng)新培訓內(nèi)容，構建完善的培訓設施，為員工提供更為優(yōu)質(zhì)的安全培訓教育服務。

參考文獻：

[1] 張亮.油田企業(yè)安全教育培訓管理現(xiàn)狀及相關建議[J].石化技術，2019， 026（007）：240-241.

[2] 李瑞艷.安全教育培訓工作在化工企業(yè)生產(chǎn)中的重要性[J].中國化工貿(mào)易，2018， 000（030）：68.

[3] 張超.石油化工企業(yè)過程安全管理人員崗位技能的提升淺探[J].人力資源，2019， 000（004）：107-108.