李凰言

春秋時(shí)期，孔子周游列國至楚國葉邑，葉公向孔子請教為政之道，孔子的回答只有六個(gè)字：“近者悅，遠(yuǎn)者來?！比绾巍耙啪鄄拧?？孔子在兩千多年前提出的觀點(diǎn)對于今天仍具有啟迪意義。

近年來，重慶市委、市政府深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述和視察重慶重要講話精神，堅(jiān)持把人才作為支撐發(fā)展的第一資源，深入實(shí)施科教興市和人才強(qiáng)市行動計(jì)劃，積極搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，努力打造聚才洼地和用才高地。每年一度的英才大會，正是重慶創(chuàng)新人才工作、積極構(gòu)建“近悅遠(yuǎn)來”人才生態(tài)的生動實(shí)踐。去年以來，在重慶英才大會及一系列人才政策的推動下，重慶新引進(jìn)各類緊缺人才1.2萬名，新增高技能人才4.3萬名，書寫了“天下英才聚渝州、萬類霜天競自由”的時(shí)代畫卷。

當(dāng)前，“十三五”收官在即，“十四五”即將開啟，黨的十九屆五中全會對深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略作出了重要部署，剛剛閉幕的市委五屆九次全會強(qiáng)調(diào)要充分激發(fā)人才創(chuàng)新活力。站在“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點(diǎn)上，重慶要實(shí)現(xiàn)新的更大作為，必須進(jìn)一步優(yōu)化人才生態(tài)，讓天下英才“近者悅、遠(yuǎn)者來”。

近者悅、遠(yuǎn)者來，要深刻把握自身優(yōu)勢。重慶是西部大開發(fā)的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)，處在“一帶一路”和長江經(jīng)濟(jì)帶的聯(lián)結(jié)點(diǎn)上，在國家區(qū)域發(fā)展和對外開放格局中具有獨(dú)特而重要的作用。“十三五”期間，習(xí)近平總書記兩次親臨重慶視察并對重慶提出系列指示要求，為重慶指明了前進(jìn)方向、注入了強(qiáng)大動力。黨中央作出推動成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)的重大決策部署，為重慶賦予了戰(zhàn)略使命、帶來了重大機(jī)遇。當(dāng)前，重慶面臨前所未有的發(fā)展機(jī)遇，做好人才工作具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。內(nèi)陸開放高地理應(yīng)是人才高地，山清水秀美麗之地理應(yīng)是人才向往之地。我們要深刻把握重慶的區(qū)位優(yōu)勢、生態(tài)優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和體制優(yōu)勢，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化引才用才留才，讓各路英才向往重慶、集聚重慶，讓各類英才在重慶安心工作、舒心生活，為重慶高質(zhì)量發(fā)展聚智匯力。

近者悅、遠(yuǎn)者來，要切實(shí)推動創(chuàng)新發(fā)展。人往高處走，水往低處流。一個(gè)地方引才聚才，既要有便利的生活條件，更要有廣闊的發(fā)展前景?！笆濉睍r(shí)期特別是黨的十九大以來，市委緊緊圍繞把習(xí)近平總書記殷殷囑托全面落實(shí)在重慶大地上這條主線，堅(jiān)持從全局謀劃一域、以一域服務(wù)全局，帶領(lǐng)全市廣大干部群眾牢記囑托、感恩奮進(jìn)，持續(xù)打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，深入實(shí)施“八項(xiàng)行動計(jì)劃”，統(tǒng)籌推進(jìn)穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定工作，堅(jiān)決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒，推動重慶各項(xiàng)事業(yè)邁上新臺階。當(dāng)前，全市政治生態(tài)持續(xù)向好，干部群眾精神面貌持續(xù)向上，高質(zhì)量發(fā)展動能持續(xù)增強(qiáng)，社會和諧穩(wěn)定局面持續(xù)鞏固。正是經(jīng)濟(jì)社會方方面面欣欣向榮的發(fā)展，使重慶成為吸引各類人才匯聚的“磁場”。只有不斷搶抓時(shí)代機(jī)遇，大力推進(jìn)科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，持續(xù)提升文化軟實(shí)力，才能讓城市持續(xù)迸發(fā)發(fā)展活力，增強(qiáng)“近者悅，遠(yuǎn)者來”的凝聚力和吸引力。

近者悅、遠(yuǎn)者來，要扎實(shí)營造良好環(huán)境?！笆濉睍r(shí)期，重慶經(jīng)濟(jì)發(fā)展雖然取得了顯著成就，但制約重慶高質(zhì)量發(fā)展的一些短板依然存在，如高端創(chuàng)新資源不多、創(chuàng)新能力相對較低、創(chuàng)新平臺不夠強(qiáng)、科技成果轉(zhuǎn)化率偏低等。市委五屆九次全會提出，下苦功夫把科技創(chuàng)新抓上去，讓創(chuàng)新成為重慶高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動能。創(chuàng)新的關(guān)鍵是人才，重慶要補(bǔ)短板、鍛長板，就得在人才工作上下功夫。因此要進(jìn)一步深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，著力提高人才工作精準(zhǔn)施策水平，進(jìn)一步完善人才政策體系，進(jìn)而營造更加優(yōu)良的人才生態(tài)環(huán)境，讓“近處”的人才“悅而盡才”，讓“遠(yuǎn)處”的人才“慕名而來”。