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        企業(yè)政工干部應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力研究

        2020-12-11 16:03:51荀曉峰
        時(shí)代人物 2020年29期
        關(guān)鍵詞:理論素養(yǎng)政工干部政工

        荀曉峰

        (陽(yáng)泉天成煤炭鐵路集運(yùn)有限公司 山西陽(yáng)泉 045000)

        企業(yè)思政工作中,政工干部素質(zhì)與能力是重要的戰(zhàn)斗力保障,政工干部自身理論與思維能力要強(qiáng),還要具有一定人格魅力與品德修養(yǎng),以此保障思政工作質(zhì)量。新時(shí)期,企業(yè)政工干部要深化自身素質(zhì)與能力,企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中為思政工作增添活力,構(gòu)建素質(zhì)高且能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。

        企業(yè)政工干部隊(duì)伍工作現(xiàn)狀

        企業(yè)發(fā)展中,政工干部日常工作以思想引導(dǎo)、情緒化解等工作為主,其大多是看不見摸不著,繁瑣甚至無(wú)法獲得立竿見影的效果,就算最后能夠形成物質(zhì)成果,其中因果邏輯關(guān)系大多不會(huì)得到認(rèn)同,由此使得部分優(yōu)秀青年員工不愿參與政工工作,政工干部隊(duì)伍年齡老齡化,年輕隊(duì)伍儲(chǔ)備資源不足,出現(xiàn)中間斷層沒有朝氣與活力。當(dāng)前,政工干部工作并非以往的專職工作,要深入基層了解組織、干部、教育及思想等工作,熟練應(yīng)用群眾關(guān)心的干部與組織等政策,導(dǎo)致部分政工干部專職不專業(yè)又或者專業(yè)不專職,逐漸加劇了政工崗位斷層問題。

        企業(yè)政工干部必備綜合素養(yǎng)與能力

        具備服務(wù)意識(shí)。企業(yè)發(fā)展中,政工工作與黨建工作聯(lián)系緊密,黨的宗旨在于為人民服務(wù),所以企業(yè)政工干部要堅(jiān)持這一賦予理念全面做好為人民服務(wù)工作。政工工作中,政工干部要具備平等意識(shí),不能因職業(yè)特殊而覺得自己高人一等,要對(duì)自己做好準(zhǔn)確定位。另外,一定程度上,政工干部是為人民服務(wù)的,為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。其服務(wù)把含很多內(nèi)容,比如發(fā)揮自身作用有效開展員工思政工作,充分激發(fā)員工工作熱情,熱心幫助員工解決其生活與工作中的難題。另外,還要關(guān)心員工生活,及時(shí)走訪與慰問家庭生活困難大的員工。關(guān)心員工精神生活,履行自身職責(zé)全面做好員工思政教育工作,引導(dǎo)員工精神發(fā)展。

        理論素養(yǎng)要高。理論素養(yǎng)主要指?jìng)€(gè)體系統(tǒng)化掌握的相關(guān)理論,其包含理論知識(shí)、觀點(diǎn)與系統(tǒng)等。對(duì)于思政人員而言,理論素養(yǎng)是必備涵養(yǎng)之一。對(duì)于政工干部而言,具備一定政治敏銳性與鑒別力是其立身之本,而理論素養(yǎng)被譽(yù)為溯本之源。敏隊(duì)重要理論與現(xiàn)實(shí)問題,企業(yè)政工干部如果有困惑、迷惘甚至動(dòng)搖,那么就會(huì)失去政治原則與方向,直接損害企業(yè)整體利益。因而,打下良好理論基礎(chǔ),是企業(yè)政工干部面臨的首要問題。

        具備一定應(yīng)變口才與謀略。馬克思辯證唯物主義提出事物是不斷變化的,人們的思想也是不斷改進(jìn)與變化的。企業(yè)政工干部要想全面做好群眾工作,就要與群眾員工加強(qiáng)交流互動(dòng),面對(duì)其復(fù)雜思想情緒時(shí),具備一定應(yīng)變策略與能力,保持清醒頭腦以防感情用事而激化矛盾,以自己良好口才做好群眾與職工的疏導(dǎo)與鼓勵(lì)工作。日常工作中,良好口才是非常重要的,政工干部要具備一定語(yǔ)言與措辭技巧,注意談話對(duì)象自身理解與接受能力,以此順利進(jìn)行思政工作,全面落實(shí)政工工作任務(wù),推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

        具備一定責(zé)任與表率意識(shí)。企業(yè)發(fā)展中,政工工作非常重要,其要求政工干部自身要具有一定的責(zé)任與表率意識(shí),嚴(yán)于律己積極履行崗位職責(zé),有效開展相關(guān)工作。正所謂身教高于言傳,其應(yīng)用于企業(yè)政工工作中,通常要求政工干部要嚴(yán)格要求自己,積極履行自己的諾言,誠(chéng)實(shí)守信。另外,企業(yè)政工干部還要強(qiáng)化自己的責(zé)任與表率意識(shí),面對(duì)群眾要言行統(tǒng)一,以此樹立良好模范形象,充分發(fā)揮榜樣作用,以身作則監(jiān)督員工的同時(shí)自己做好表率,全面激發(fā)員工工作熱情,為企業(yè)發(fā)展提供推動(dòng)力。

        具備一定創(chuàng)新能力。企業(yè)思政工作中,創(chuàng)新是開拓工作新局面的重要舉措。企業(yè)政工工作中,政工干部自身要有一定的創(chuàng)新能力,為思政工作注入新的活力。現(xiàn)階段,我國(guó)社會(huì)進(jìn)入發(fā)展新階段,改革也進(jìn)入重要攻堅(jiān)期,此種情況下思政工作人員會(huì)遇到很多新情況與問題。這就要求政工干部自身要具備創(chuàng)新能力,更好地適應(yīng)各類情況,全面解決遇到的各類新問題。部分思政人員要?jiǎng)?chuàng)新傳統(tǒng)簡(jiǎn)單粗暴的工作方面,不能簡(jiǎn)單問、記錄到向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的方式開展工作,要有自己的見解與思路,重要工作指導(dǎo)中提出新思路,面對(duì)棘手問題也能有新辦法解決。工商業(yè)企業(yè)有很多下崗失業(yè)及退役軍人,收入不穩(wěn)定,此部分特殊群體開展思政工作時(shí),不能簡(jiǎn)單地“一問二寫三匯報(bào)”,要?jiǎng)?chuàng)新工作思路,為領(lǐng)導(dǎo)提出可行性合理化建議有效解決問題,例如適當(dāng)?shù)貐f(xié)調(diào)安排工作,從物質(zhì)方面為特殊困難人員提供救助,以此預(yù)防激化矛盾同時(shí)推動(dòng)社會(huì)穩(wěn)定。

        綜上所述,黨工作中企業(yè)政工工作非常關(guān)鍵,為企業(yè)開展其它各項(xiàng)工作提供了精神綱領(lǐng)。因而政工干部要順應(yīng)時(shí)代,提高自身綜合素質(zhì)與能力創(chuàng)新工作方法,將政工工作視為自身政治職責(zé),以此為企業(yè)創(chuàng)造良好的生存發(fā)展環(huán)境。近些年,企業(yè)政工工作中,政工干部隊(duì)伍中出現(xiàn)了很多令人敬佩的楷模與榜樣,但也有很多落伍者。因而黨組織要做好典型的積極任用與宣傳,以不同輿論形式批評(píng)出現(xiàn)的問題充分發(fā)揮其警示作用,從整體上提高政工干部隊(duì)伍綜合素養(yǎng)與能力。

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