張 晴，吳亞萍

（西安航天總醫(yī)院，陜西 西安 710100）

急性會厭炎作為耳鼻喉科急性兇險疾病，在一定程度上會嚴重威脅患者的生命安全[1]。其具有發(fā)病急、病情嚴重的特點，如若不進行及時地處理，極易造成死亡。因此，對其實施科學、有效的急診護理至關(guān)重要，本文將選擇我院2019年1月-2019年11月接納的80例急性會厭炎患者作為此次研究的觀察對象，進一步探討團隊管理模式的應(yīng)用效果，現(xiàn)將探討結(jié)果報道如下。

1 一般資料與方法

1.1 研究資料

選擇我院2019年1月-2019年11月入院的80例急性會厭炎患者作為觀察對象，按照隨機、平均分組原則將其分為常規(guī)組和觀察組，每組40例，常規(guī)組男性21例，女性19例，患者年齡26-65歲，平均年齡（41.6±8.5）歲；觀察組男性22例，女性18例，患者年齡27-67歲，平均年齡（42.4±8.5）歲，兩組患者均符合此次研究的納入標準，并在患者知情同意條件下進行治療。兩組患者的一般資料對比，組間差異無統(tǒng)計學差異（P＞0.05），可比性成立。

1.2 實施方法

兩組患者中，常規(guī)組患者主要采用常規(guī)護理模式。觀察組患者在其基礎(chǔ)上實施團隊管理模式。團隊管理模式具體如下：

（1）組建專門的團隊護理小組，進行分工，并對其實施相應(yīng)的護理技能及素質(zhì)的培養(yǎng)；

（2）急診護理護理人員要切實配合醫(yī)生對患者實施入院前處理，密切觀察患者的各項指標變化等；

（3）給予患者個性化心理疏導，緩解緊張、恐懼心理，取得患者主動配合，根據(jù)醫(yī)囑用藥，做好記錄；

（4）給予患者窒息預(yù)防指導，監(jiān)測其呼吸變化等；

（5）床頭備氣管切開包，當患者出現(xiàn)喉梗阻時配合醫(yī)生進行搶救治療處理；對氣管切開患者的病房環(huán)境進行嚴格的控制，避免肺部感染等；

（6）優(yōu)化團隊護理管理制度，建立標準流程，改善急性會厭炎的急救護理方式，建立完善管理制度。

1.3 統(tǒng)計學分析

此次研究涉及到的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)一采用SPSS22.0軟件進行分析，計量資料以±表示，標準差為（），組間對比以t檢驗，組間結(jié)果用x2檢驗，組間比較，差異顯著性水平均為：P＜0.05。

2 結(jié) 果

兩組患者的病情轉(zhuǎn)歸時間、并發(fā)癥發(fā)生率及護理滿意度對比中，觀察組均顯著優(yōu)于常規(guī)組（P＜0.05），組間對比意義顯著。

3 結(jié) 論

急性會厭炎是一起病突然，發(fā)展迅速，容易造成上呼吸道阻塞，病情兇險，也是耳鼻喉科常見的一種疾病。在一定時間內(nèi)會對患者的吞咽功能以及呼吸道等帶來嚴重的影響，極易導致其發(fā)聲困難、窒息等。因此，在救治急性會厭炎患者時，需要更為專業(yè)及嚴謹?shù)淖o理人員實施科學的護理，在護理的技術(shù)質(zhì)量、水平等方面均有較高的要求。急性會厭炎急診團隊管理模式主要是以護士長為核心，每個護理人員與相關(guān)的醫(yī)生進行密切的配合，逐漸形成團隊間的良好默契[2]。在患者入院前，醫(yī)務(wù)人員要對患者的實際情況進行準確的判斷，做好應(yīng)急準備，當患者的病情出現(xiàn)變化時要及時地向值班醫(yī)生報告，對其實施有效的治療[3]。對患者實施急診搶救時，護理人員要密切觀察患者的生命體征以及呼吸情況等，要密切管理氣管切開后患者的呼吸道及病情，保證患者呼吸道通暢等。

團隊護理管理模式能有效提高護理人員的團隊意識，對工作積極性有促進作用，能更進一步地了解和掌握疾病知識和搶救方式、流程等。通過構(gòu)建良好的管理制度，加強溝通及服務(wù)意識等，以團隊的方式確保急性會厭炎急診護理質(zhì)量地提升，提高搶救成功率[4]。通過此次研究數(shù)據(jù)顯示，觀察組患者在病情轉(zhuǎn)歸時間、并發(fā)癥發(fā)生率及護理滿意度方面均有較為顯著的效果，進一步表明團隊管理模式具有較積極的護理應(yīng)用價值。

綜上，針對急性會厭炎患者實施團隊管理模式，能有效地提高醫(yī)務(wù)人員搶救效率，更好地處理患者的病情變化，促進救治成功率的提升，值得臨床推廣。