河南省啟動就業(yè)扶貧百日攻堅行動

日前，河南省啟動就業(yè)扶貧百日攻堅行動，力爭9 月底前實現(xiàn)貧困勞動力應就業(yè)盡就業(yè)。

一是緊盯重點地區(qū)重點人群。摸清有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的貧困勞動力就業(yè)需求（含60歲以上），開展“一對一”幫扶，確保實現(xiàn)就業(yè)。二是密切關(guān)注省外務工貧困群眾回流情況。與勞務輸入大省對接，支持其盡量把外出后失業(yè)的貧困人口穩(wěn)在企業(yè)、穩(wěn)在當?shù)?。三是發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶貧效應。通過政策推動、園區(qū)帶動、項目驅(qū)動，鼓勵農(nóng)民工、企業(yè)家等“能人”返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促進當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶動更多貧困勞動力就業(yè)。四是提高貧困勞動力就業(yè)穩(wěn)定性。持續(xù)落實援企穩(wěn)崗政策措施，通過穩(wěn)企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)崗位、穩(wěn)就業(yè)。五是開展“數(shù)字平臺經(jīng)濟促就業(yè)助脫貧行動”。主動與數(shù)字平臺經(jīng)濟企業(yè)機構(gòu)開展對接，制定具體合作協(xié)議和工作方案。（河南省人社廳）

鄭州市強化“五個一批”舉措助力農(nóng)民工就業(yè)增收

為把新冠肺炎疫情對農(nóng)民工就業(yè)增收的影響降到最低，河南鄭州通過強化“五個一批”舉措，持續(xù)拓寬農(nóng)民工就業(yè)增收渠道，努力實現(xiàn)疫情防控與農(nóng)民工就業(yè)增收兩不誤。

一是全力支持返崗復工一批。疫情期間，全市人社系統(tǒng)積極采取“三個主動、一個依托”方式，引導農(nóng)民工科學防控、安全出行、返崗復工。二是推行線上招聘錄用一批。大力開展“就業(yè)服務不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上“春風行動暨就業(yè)援助月”活動，讓勞動者“在家找到工作，離家就能上崗”。三是扶持農(nóng)民創(chuàng)業(yè)帶動一批。加大典型培育力度，先后將鞏義趙海亮、新密王惠敏等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型事跡在省新聞頻道、學習強國等媒體進行宣傳，通過塑造可學習、可復制的創(chuàng)業(yè)典型，吸引和激勵更多的農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。四是落實減負政策穩(wěn)崗一批。積極開展“三送一強”活動，宣傳人社系統(tǒng)出臺的暖企惠企政策，解讀企業(yè)關(guān)心關(guān)注的減免緩交社保費、申報企業(yè)穩(wěn)崗補貼、申領一次性創(chuàng)業(yè)補貼等問題，提高惠企政策知曉率。五是開發(fā)公益崗位安置一批。在積極指導縣（市、區(qū)）幫助貧困勞動力及時返崗就業(yè)的同時，精準設置公益性崗位，堅持優(yōu)先安置“三無”貧困家庭勞動力就業(yè)，重點安置身體狀況差、就業(yè)能力弱的貧困勞動力就近就業(yè)，由各縣（市、區(qū)）安排專人進行健康檢查和崗前培訓，持續(xù)增加貧困勞動力的收入。（鄭州市人社局）

開封市“一平臺三升級”深度優(yōu)化營商環(huán)境

著力建好“一個平臺”，推動實現(xiàn)“三個升級”，全力打造證明材料精簡規(guī)范、辦事流程方便快捷、服務群眾優(yōu)質(zhì)高效的政務服務新模式，讓群眾辦事更方便、讓企業(yè)辦事更快捷。

“一個平臺”，即建好社會保障卡平臺。依托社會保障卡信息化程度較高的優(yōu)勢，把信息化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為減證便民的優(yōu)勢?！叭齻€再升級”，第一是推動實現(xiàn)數(shù)據(jù)歸集的再升級。努力把人社部門掌握的人事人才、公共就業(yè)、社會保障等方面的信息歸集，并依托社會保障卡平臺，進行整理梳理，實現(xiàn)數(shù)據(jù)可查可用可共享，為全市政務服務工作進一步減證便民創(chuàng)造條件。第二是實現(xiàn)減少證明的再升級。進一步精簡工作流程，減少證明材料，加快辦事進度。一方面，通過開展人社系統(tǒng)內(nèi)部征詢和其他部門間的數(shù)據(jù)共享，讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿。另一方面，還將探索試行由申請人書面承諾制度，并逐步擴大覆蓋范圍。第三是實現(xiàn)智慧應用再升級。在大數(shù)據(jù)歸集的基礎上，積極和“汴捷辦”政務平臺共享數(shù)據(jù)，積極向市政務資源共享平臺推送人社系統(tǒng)數(shù)據(jù)，把人社部門管理的數(shù)據(jù)信息逐步和市政務服務系統(tǒng)對接，促進與各部門協(xié)作共享，讓企業(yè)和群眾辦事更清晰、更便利，辦事成本更低、所得實惠更多。（開封市人社局）

商丘市六舉措穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)

今年以來，商丘市人社局把穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)擺在突出位置，努力克服疫情影響，積極落實穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)各項政策措施，確保了全市就業(yè)大局穩(wěn)定。

一是穩(wěn)保并舉，完善預案。成立復工復產(chǎn)專班和穩(wěn)保就業(yè)工作專班，制定風險防范應對“1＋5”工作預案和高校畢業(yè)生就業(yè)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳、返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)技能提升、穩(wěn)保就業(yè)五個工作專項方案，確保實現(xiàn)全年穩(wěn)保就業(yè)目標任務。二是東穩(wěn)西引，服務外出。深化與寧波、昆山、威海、新疆等17個重點地區(qū)的長期勞務協(xié)作，穩(wěn)定外出務工人員就業(yè)與創(chuàng)收。通過建立市縣鄉(xiāng)村四級聯(lián)動、與外地對接輸送、“一企一策”企業(yè)扶持服務等三個機制，配合江浙等地開展返崗擴招活動，全面實行外出健康識別一碼通，崗位招聘信息一碼通，對集體外出提供運力保障，開展車票代購等，進行點對點對接服務。三是專班推進，保障用工。采取“一企一策”方式，派員入駐市內(nèi)企業(yè)，現(xiàn)場收集返崗、招聘、政策申領等具體要求，建立需求清單，進行臺賬管理，開展對應服務。四是突出重點，優(yōu)先保障。全力以赴推動高校畢業(yè)生、貧困勞動力、退役軍人、下崗職工等重點群體就業(yè)再就業(yè)。依托“百日千萬網(wǎng)絡招聘活動”、商丘人才網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺，開展線上招聘“春風行動”，為求職者與用人單位進行線上對接提供精準服務。五是創(chuàng)業(yè)帶動，促進就業(yè)。以助力鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅為目標，發(fā)揮商丘市6 縣（市）國家和省返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣的平臺作用，重點推進“雙鄉(xiāng)、雙業(yè)、雙雁”行動，開展行業(yè)引領、產(chǎn)業(yè)聚合、三產(chǎn)聯(lián)動多層級、多品類創(chuàng)業(yè)活動，在全市形成通過創(chuàng)業(yè)帶動、穩(wěn)定、吸納、擴展就業(yè)的新格局。六是落實政策，援企穩(wěn)崗。采取“降、減、免、緩、返”等措施，減輕企業(yè)社保繳費負擔，重點支持鼓勵企業(yè)不裁員、少裁員。（邵建偉）