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黨的十九大報告指出，就業(yè)是最大的民生，我們追求經(jīng)濟發(fā)展的同時，也需要形成以更高就業(yè)質(zhì)量為核心的發(fā)展方向。新時代背景下，獲得更高的經(jīng)濟收入、實現(xiàn)自己人生理想是當(dāng)代青年提升自我的內(nèi)驅(qū)力之一。因此，有些青年選擇“斜杠”就業(yè)，滿足自己發(fā)展的需求。斜杠就業(yè)的概念始于英文“slash”，意為擁有多重身份靈活就業(yè)。多重職業(yè)身份用斜杠隔開，例如：韓寒，作家/賽車手/導(dǎo)演。本文基于CFPS2018 數(shù)據(jù)，探討斜杠就業(yè)青年主觀幸福感及相關(guān)因素對青年斜杠就業(yè)的影響，有助于我們更加深入了解斜杠就業(yè)青年群體，也有利于我們對青年的職業(yè)選擇和政府促進(jìn)就業(yè)的政策決策提出對策及建議。

一、研究設(shè)計

1.數(shù)據(jù)來源。本文采用2018年中國家庭追蹤調(diào)查（CFPS）的調(diào)查數(shù)據(jù)展開研究。結(jié)合《中長期青年發(fā)展規(guī)劃（2016-2025年）》中對青年年齡界定標(biāo)準(zhǔn)，本文將14周歲至35周歲、當(dāng)前有正式工作且有兼職的青年樣本定義為斜杠就業(yè)青年。除去各變量缺失值后，最終樣本量共計1036個。

2.研究方法。本研究使用SPSS 25.0 作為數(shù)據(jù)分析軟件，運用多元線性回歸模型進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。由于因變量都是連續(xù)性變量，所以文中采用一般多元線性回歸模型，模型如下：

Yi=α+β1X1+β2X2+…+βiXi+ε

式中：Y為因變量斜杠就業(yè)青年的主觀幸福感；X為影響斜杠就業(yè)青年主觀幸福感的變量，i表示變量的個數(shù)，文中i=14；α為常數(shù)項；β是各解釋變量的回歸系數(shù)，影響斜杠就業(yè)青年主觀幸福感的方向和維度；ε為殘差。

二、主觀幸福感有助于青年選擇斜杠就業(yè)模式

統(tǒng)計結(jié)果顯示，斜杠就業(yè)青年平均主觀幸福感為7.37，主觀幸福感程度相對較高，這促使更多的青年選擇斜杠就業(yè)。斜杠就業(yè)代表著青年不甘于從事一份工作，拿一份薪水，于是他們中的一些人選擇努力拓展自身能力，依靠自身技能、知識、時間來獲取更多的經(jīng)濟收入，實現(xiàn)自己的人生理想。也就是說，斜杠就業(yè)不僅提升青年的主觀幸福感，還可以拓展個人能力，增加個人收入。根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，斜杠就業(yè)青年在不斷學(xué)習(xí)和奮斗的過程中逐漸完成了自我實現(xiàn)的需求。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興需要凝聚每一個人的力量和每一份夢想，斜杠就業(yè)青年在自我實現(xiàn)的過程中，為國家的富強、民族的復(fù)興做出了自己的貢獻(xiàn)。

三、青年斜杠就業(yè)的個體影響因素及對策

1.青年斜杠就業(yè)要保持良好的健康狀況。健康的斜杠就業(yè)青年主觀幸福感為7.53，顯著高于健康狀況欠佳的斜杠就業(yè)青年（6.10）。身體越健康的斜杠就業(yè)青年主觀幸福感越高，提升身體健康程度可以讓我們更加幸福。健康不僅僅是斜杠就業(yè)青年的重要影響因素，也是社會中每一個人的重要關(guān)注點。黨的十九大報告提出健康中國戰(zhàn)略，人民健康是民族昌盛和國家富強的重要標(biāo)志，要完善國民健康政策，為人民群眾提供全方位全周期健康服務(wù)。提升健康意識，正確認(rèn)識健康狀況的重要性，對于當(dāng)代青年有著很重要的警示意義。

2.青年斜杠就業(yè)要正確面對年齡增長帶來的焦慮。年齡的增長對于斜杠就業(yè)青年的主觀幸福感，呈現(xiàn)先增加后減弱的影響趨勢。因此，斜杠就業(yè)青年要處理好年齡增長所帶來的壓力。25歲之前是斜杠就業(yè)青年從經(jīng)濟依靠到經(jīng)濟獨立的轉(zhuǎn)變期，隨著年齡的增長，主觀幸福感隨之提高。而25歲至35歲的斜杠就業(yè)青年，面對職場壓力、家庭壓力等，其主觀幸福感有所下降，但依然處于較高水平，這也說明斜杠就業(yè)青年整體主觀幸福感相對較高。

3.青年斜杠就業(yè)要著重協(xié)調(diào)婚戀關(guān)系帶來的壓力。有配偶的斜杠就業(yè)青年（7.51）主觀幸福感高于無配偶的斜杠就業(yè)青年（7.17），婚戀狀況顯著影響斜杠就業(yè)青年主觀幸福感，配偶的支持與陪伴對斜杠就業(yè)青年主觀幸福感有著積極的重要作用。單身可能會面對更多的壓力，比如缺乏陪伴、親屬催婚和生理需求等，會給當(dāng)代青年工作和生活帶來更多挑戰(zhàn)。因此，當(dāng)今社會發(fā)展迅速，選擇斜杠來應(yīng)對社會變遷帶來的多重壓力的同時，單身的斜杠就業(yè)青年要妥善協(xié)調(diào)婚戀關(guān)系帶來的壓力，將工作和生活合理安排，提升自己的主觀幸福感和就業(yè)競爭力。

四、青年斜杠就業(yè)的社會影響因素及對策

1.青年斜杠就業(yè)過程中要妥善處理人際關(guān)系。青年斜杠就業(yè)要妥善處理兩個層次的人際關(guān)系：一是外界人際關(guān)系，與他人交往時需秉持誠信友善的信念，與他人互幫互助，建立良好的社交圈；二是家庭人際關(guān)系，和諧的家庭關(guān)系是每個家庭的幸福，與家人交往要保持和藹親切的態(tài)度，努力構(gòu)建和諧家庭，是每個人最大的幸福。將兩個層面的人際關(guān)系協(xié)調(diào)處理，對提升斜杠就業(yè)青年的主觀幸福感有著極大的促進(jìn)作用。

2.政府需要發(fā)揮公權(quán)增加社會信任，促進(jìn)青年斜杠就業(yè)。信任是在社會之內(nèi)最重要的綜合力量之一，并且要將人格信任和系統(tǒng)信任相結(jié)合，提升社會整體信任水平。由于社會信任直接影響青年個體需求層次的滿足，這就要求政府發(fā)揮公共權(quán)力在建立社會信任機制上的核心作用，做好宣傳教育工作和優(yōu)化政策制度，營造良好的社會信任氛圍，提高社會信任水平。越高的社會信任水平，在一定程度上會給斜杠就業(yè)青年帶來更多的收益，提升他們的主觀幸福感。

3.政府必須完善制度提升社會公平，幫助青年斜杠就業(yè)。社會公平是構(gòu)建人民美好生活的基本需要，這要求政府在完善當(dāng)前經(jīng)濟形勢的前提下，對人本權(quán)利公平、分配公平以及公共服務(wù)環(huán)節(jié)深入改革，以此來顯著提升人民群眾的社會公平感和主觀幸福感。維護(hù)收入分配的公平性有助于提高居民幸福感，從微觀角度來說，能者多勞、多勞多得是青年斜杠就業(yè)的個性標(biāo)簽，社會公平意味著收入公平；從宏觀角度來說，社會公平意味著社會經(jīng)濟地位的相對平等，縮小貧富差距、提升社會公平可以顯著提升斜杠就業(yè)青年群體的主觀幸福感和核心競爭力。

五、結(jié)語

十九大報告要求我們堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)，提供全方位公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體、農(nóng)民工多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。斜杠就業(yè)模式，便是新時代青年自我探索、自我實現(xiàn)的重要就業(yè)渠道之一。青年就業(yè)不僅關(guān)系青年自身的發(fā)展前途，也是經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展的重要支撐。青年選擇斜杠就業(yè)模式，要求當(dāng)代青年保持良好的健康狀況，正確面對年齡增長帶來的焦慮，著重協(xié)調(diào)婚戀關(guān)系帶來的壓力，更要妥善處理人際關(guān)系。同時，政府需要發(fā)揮公權(quán)增加社會信任，完善制度提升社會公平，提升青年斜杠就業(yè)水平。