孟凡記

【摘 要】進(jìn)入經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，我國煙草企業(yè)處在關(guān)鍵的改革發(fā)展轉(zhuǎn)型期，強(qiáng)化黨的建設(shè)屬于順應(yīng)新形勢的具體要求，更是一項(xiàng)戰(zhàn)略性選擇?；诖耍疚膶⑹紫汝U釋煙草企業(yè)強(qiáng)化黨建工作隊(duì)伍建設(shè)的必要性，并積極探索推動(dòng)黨建工作隊(duì)伍有效建設(shè)的具體策略，由此助力煙草企業(yè)更好地發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】黨建;煙草企業(yè);隊(duì)伍建設(shè);研究分析

引言：

煙草企業(yè)在新時(shí)期的發(fā)展和運(yùn)營，一方面需符合國有企業(yè)發(fā)展及改革的主流趨勢，另一方面充分發(fā)揮出黨組織的政治核心作用，依托黨建工作隊(duì)伍的科學(xué)建設(shè)，將企業(yè)黨建有機(jī)融合經(jīng)營管理工作，增強(qiáng)煙草企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的能力。這樣也可以為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供創(chuàng)新型、實(shí)干型以及學(xué)習(xí)型隊(duì)伍，更重要的是能提高隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)效性及針對性。

一、煙草企業(yè)強(qiáng)化黨建工作隊(duì)伍建設(shè)的必要性

（一）推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)壯大和發(fā)展應(yīng)關(guān)注以下幾方面，首先是技術(shù)創(chuàng)新、其次是高層次黨建工作隊(duì)伍，最后黨的方針政策的科學(xué)指導(dǎo)，若是缺少其中某個(gè)因素均會(huì)限制煙草企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這也說明黨建工作所體現(xiàn)的重要作用，由此應(yīng)提高對建設(shè)企業(yè)黨建工作隊(duì)伍的重視程度，唯有如此才可以切實(shí)提升企業(yè)工作隊(duì)伍的專業(yè)能力與整體素質(zhì)。

（二）維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定

針對高質(zhì)量、高層次的黨建隊(duì)伍，需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)與堅(jiān)定的理想信念。相關(guān)黨建工作人員，可以有效進(jìn)行黨建工作，不斷提升對于企業(yè)的歸屬感及認(rèn)同感，增強(qiáng)企業(yè)向心力與凝聚力，維持企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定性。

二、簡析煙草企業(yè)黨建工作存在的主要問題

（一）開展形式過于單調(diào)

第一，黨員干部未能清楚理解到開展黨建工作、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)的重要性。通常黨建工作形式較為局限，不僅流于表面且內(nèi)容相對刻板，這樣很難調(diào)動(dòng)企業(yè)黨員的活動(dòng)參與主動(dòng)性、積極性。尤其是企業(yè)中的“80”、“90”后黨員，單純的“說教”形式已無法滿足他們的現(xiàn)實(shí)需求，為煙草企業(yè)的黨建工作及黨建工作隊(duì)伍建設(shè)帶來一定阻力。

第二，部分黨員干部自身綜合素質(zhì)偏低、黨性修養(yǎng)不夠，將黨課“講活”、將黨課“講好”，將黨課“講精”依舊很困難，且加之講黨課人員很難選拔，在一定程度上限制其學(xué)習(xí)主動(dòng)性地激發(fā)。

第三，一些基層企業(yè)員工因?yàn)闊o法真正融入企業(yè)內(nèi)部決策，所以與企業(yè)群眾切身利益不服帖。

（二）思想教育效果不理想

第一，當(dāng)前個(gè)別黨員干部，依然希冀于“填鴨式”模式在盡可能短的時(shí)間內(nèi)得到理想的預(yù)期效果，該做法嚴(yán)重忽略黨建工作的持續(xù)性以及長期性的特征。也可能由于預(yù)期成效沒有到達(dá)，便針對黨建工作所具備的教育意義全盤否定，針對后續(xù)教育工作逐漸松懈。

第二，針對企業(yè)黨建工作沒有配套針對性的考評(píng)機(jī)制，過于關(guān)注“量”的堆積而相對忽視“質(zhì)”的考核。很難實(shí)現(xiàn)黨建工作、企業(yè)發(fā)展以及個(gè)人進(jìn)步的有機(jī)結(jié)合，不僅影響黨建工作的改革而且不利于黨建工作隊(duì)伍的建設(shè)。

三、煙草企業(yè)強(qiáng)化黨建工作隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)思路分析

（一）創(chuàng)新型黨建工作隊(duì)伍

進(jìn)入信息技術(shù)高速發(fā)展時(shí)代，無論是生活方式還是工作方式均發(fā)生一定變化，同樣煙草企業(yè)的服務(wù)對象、管理模式、經(jīng)營理念服務(wù)發(fā)生不斷變化。因此，煙草企業(yè)每一項(xiàng)工作均要具備良好的創(chuàng)新意識(shí)，重視創(chuàng)新型黨建工作隊(duì)伍建設(shè)，得以保證企業(yè)發(fā)展做到與時(shí)俱進(jìn)，在完善企業(yè)的同時(shí)獲得更廣闊的發(fā)展空間。

（二）實(shí)干型黨建工作隊(duì)伍

煙草企業(yè)在當(dāng)前的各項(xiàng)工作開展中，均需要實(shí)干型隊(duì)伍的支持。特別是煙草企業(yè)面對的外部、內(nèi)部發(fā)展環(huán)境處在變化之中，因此黨建工作無法做到一勞永逸，而應(yīng)和企業(yè)實(shí)際情況相結(jié)合，針對有效地建設(shè)黨建工作隊(duì)伍?；诖?，相關(guān)管理人員需要重點(diǎn)打造實(shí)干型黨建工作隊(duì)伍，保證其能夠在關(guān)鍵崗位上做到踏實(shí)肯干、兢兢業(yè)業(yè)，從而把黨建工作以及企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)真正落實(shí)。

（三）學(xué)習(xí)型黨建工作隊(duì)伍

在具體建設(shè)黨建工作隊(duì)伍時(shí)，唯有提高黨員的終身學(xué)習(xí)和持續(xù)學(xué)習(xí)思維意識(shí)，才可以于企業(yè)黨組織形成良好健康的集體學(xué)習(xí)環(huán)境，以此為企業(yè)的發(fā)展運(yùn)營提供強(qiáng)有力的智力支持，做到人才培養(yǎng)、黨建工作積極融入到企業(yè)的管理、業(yè)務(wù)實(shí)踐環(huán)節(jié)?；诖?，強(qiáng)化黨建工作隊(duì)伍的建設(shè)，需要依托打造一支學(xué)習(xí)型隊(duì)伍，創(chuàng)設(shè)良好有效的學(xué)習(xí)氛圍，旨在讓黨建工作人員更好地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，武裝自己的頭腦，保證每人均能夠保持業(yè)務(wù)層面的自覺、政治層面的清醒，科學(xué)制定短期以及長期目標(biāo)，且為此而奮斗。

（四）民主型黨建工作隊(duì)伍

應(yīng)清楚認(rèn)識(shí)到作為“大家庭”的煙草企業(yè)，每位成員均需具備言論自主權(quán)利，可以平等參加到管理經(jīng)營活動(dòng)，不僅應(yīng)具備一定的監(jiān)督權(quán)，而且能體現(xiàn)其在煙草企業(yè)中的權(quán)利意識(shí)與主體地位。由此建設(shè)黨建工作隊(duì)伍，需要摒棄落后、傳統(tǒng)的意識(shí)，把企業(yè)員工的言論自由、民主權(quán)利等視作建設(shè)企業(yè)文化的關(guān)鍵內(nèi)容，而且將其融入到黨建隊(duì)伍建設(shè)中，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)設(shè)良好、和諧、民主的氛圍，將民主集中、內(nèi)部監(jiān)督巨大優(yōu)勢發(fā)揮出來，推動(dòng)煙草企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

四、簡析煙草企業(yè)強(qiáng)化黨建工作隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)策略

（一）重視黨建工作隊(duì)伍建設(shè)

第一，針對黨務(wù)機(jī)構(gòu)及有關(guān)黨建工作人員合理設(shè)置。要依據(jù)煙草企業(yè)的具體情況及職工人數(shù)，設(shè)置黨務(wù)機(jī)構(gòu)并科學(xué)配置政工人員。一方面需把政工人員有關(guān)待遇政策落實(shí)，全面考慮到教育培訓(xùn)、選拔任用以及福利待遇等方面，激發(fā)黨建工作的主動(dòng)性及積極性。

第二，增強(qiáng)黨建工作人才隊(duì)伍綜合能力。重點(diǎn)培養(yǎng)出一批高素質(zhì)、高層次的優(yōu)秀年輕黨員干部，結(jié)合其自身能力情況安排到相應(yīng)的工作崗位。

（二）創(chuàng)設(shè)良好的黨建工作氛圍

良好健康的工作氛圍，屬于建設(shè)黨建工作隊(duì)伍的一項(xiàng)重要舉措，國內(nèi)煙草企業(yè)需要采取針對性舉措創(chuàng)設(shè)良好的黨建工作氛圍，科學(xué)建設(shè)員工隊(duì)伍。

第一，煙草企業(yè)需不斷強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”平臺(tái)建設(shè)，有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)管，若是發(fā)現(xiàn)有員工違背相關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)要求規(guī)定，負(fù)責(zé)人需對其責(zé)任及時(shí)追究，從而提升整體工作隊(duì)伍的廉潔性。

第二，煙草企業(yè)若要有效建設(shè)黨建工作隊(duì)伍，例如定期開展專題講座，一方面增強(qiáng)員工自身修養(yǎng)，另一方面改進(jìn)其工作作風(fēng)。

（三）提升黨建隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)

有關(guān)培訓(xùn)，屬于煙草企業(yè)強(qiáng)化黨建隊(duì)伍建設(shè)的一種主要手段，企業(yè)對此需認(rèn)真組織培訓(xùn)，進(jìn)一步提升工作人員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。做好培訓(xùn)的舉措主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

第一，對培訓(xùn)具體內(nèi)容深入研究，保證培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性與合理性。企業(yè)員工一方面應(yīng)學(xué)習(xí)與掌握基本的業(yè)務(wù)知識(shí)與政治理論，另一方面更應(yīng)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)、法律等其他知識(shí)，這樣黨建工作人員才會(huì)企業(yè)發(fā)展提供更好地服務(wù)，從而促進(jìn)煙草企業(yè)穩(wěn)定良好地發(fā)展。

第二，引入科學(xué)先進(jìn)的培訓(xùn)教育觀念。黨建工作人員在進(jìn)行培訓(xùn)及教時(shí)，作為培訓(xùn)人員要立足當(dāng)前微觀、宏觀發(fā)展形勢，在此基礎(chǔ)上形成科學(xué)的培訓(xùn)教育觀念。

第三，重視實(shí)踐培訓(xùn)，并將其融進(jìn)黨建隊(duì)伍建設(shè)。因?yàn)槔碚摬荒芎蛯?shí)踐相脫離，所以培訓(xùn)人員要把理論有機(jī)結(jié)合實(shí)踐，積極鼓勵(lì)其主動(dòng)積極參加企業(yè)所組織的業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，進(jìn)一步提高黨建工作人員的業(yè)務(wù)能力與專業(yè)素養(yǎng)。例如可以通過組織“辯護(hù)會(huì)”、“讀書會(huì)”等多元化活動(dòng)，提高學(xué)習(xí)教育的趣味性及生動(dòng)性，旨在吸引盡可能多的黨建工作人員主動(dòng)參與其中。

第四，出于黨員干部思政建設(shè)的進(jìn)一步強(qiáng)化，應(yīng)對其進(jìn)行精準(zhǔn)評(píng)價(jià)、全面了解，采取個(gè)別談話、集體交流、誡勉談話等方法。促進(jìn)群團(tuán)組織建設(shè)，依托“送溫暖”、“選樹勞模”等方法走進(jìn)群眾，將群眾基礎(chǔ)加以鞏固，進(jìn)而強(qiáng)化黨員干部自身的使命意識(shí)與廣大企業(yè)職工的責(zé)任意識(shí)。

（四）有效運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)

現(xiàn)階段，經(jīng)濟(jì)發(fā)展直接推動(dòng)著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的不斷進(jìn)步，那么煙草企業(yè)需做到與時(shí)俱進(jìn)，運(yùn)用好各種網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，助力黨建工作隊(duì)伍的有效建設(shè)。煙草企業(yè)運(yùn)用培訓(xùn)考核系統(tǒng)，因此不斷提升黨建工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。除此之外，煙草企業(yè)還應(yīng)依據(jù)“大黨建”的具體工作原則利用好人事管理、辦公等系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的集中化管理。出于提高建設(shè)黨建工作隊(duì)伍的實(shí)效性，需研究和利用現(xiàn)代化媒體，在此基礎(chǔ)上引入到黨建工作隊(duì)伍建設(shè)。比如可以通過微信、微博、QQ群等社交媒體平臺(tái)，豐富其思想政治并提升整體素質(zhì)，這有利于確保隊(duì)伍建設(shè)更加順利地開展。同時(shí)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)來掌握黨建工作員工動(dòng)態(tài)化思想情況，從而糾正工作隊(duì)伍中存在的錯(cuò)誤思想，以此打造一支高層次、高水準(zhǔn)的企業(yè)工作團(tuán)隊(duì)。比如在建設(shè)基層黨組織時(shí)，應(yīng)該將“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的意識(shí)理念引入，運(yùn)用好互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)與工具，針對黨建工作開展的網(wǎng)絡(luò)陣地加以鞏固，一方面能夠提升黨隊(duì)伍建設(shè)的高效化與信息化，另一方面在意識(shí)層面增強(qiáng)基層黨組織內(nèi)部穩(wěn)定性。

（五）構(gòu)建并健全相關(guān)體制機(jī)制

第一，建立黨務(wù)工作人員的考評(píng)制度。依據(jù)煙草企業(yè)基層黨建工作要求與特征，科學(xué)制定責(zé)任清單，保證黨建工作的具體責(zé)任落實(shí)在企業(yè)每個(gè)工作崗位。除此之外，將基層黨支部考核等相關(guān)評(píng)價(jià)考核體系的重要作用發(fā)揮出來，促進(jìn)基層黨務(wù)順利高效地開展。

第二，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)用人機(jī)制。當(dāng)代煙草企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)不低于同級(jí)機(jī)構(gòu)基層的人數(shù)規(guī)定要求與原則，科學(xué)配備黨員干部。另外還能依據(jù)黨建工作的具有要求進(jìn)行黨務(wù)工作，而在黨務(wù)工作開展過程中，黨務(wù)干部需要和業(yè)務(wù)干部進(jìn)行雙向互動(dòng)交流，由此聘用與選拔與企業(yè)發(fā)展實(shí)際需求相符的黨務(wù)人員。順應(yīng)企業(yè)發(fā)展形勢，把對黨務(wù)工作發(fā)自內(nèi)心熱愛、擁有較強(qiáng)事業(yè)心與具備突出工作能力的年輕融入企業(yè)現(xiàn)有黨務(wù)工作隊(duì)伍，從而促進(jìn)高效進(jìn)行黨務(wù)工作。

第三，科學(xué)制定并健全激勵(lì)機(jī)制。在開展黨建工作時(shí)，需要通過“兩優(yōu)一先”等相關(guān)表彰活動(dòng)，嚴(yán)格評(píng)選做出突出表現(xiàn)的黨建工作人員。同時(shí)，企業(yè)層面組織“明星員工”、“十佳員工”等評(píng)選活動(dòng)，面對基層職工重點(diǎn)宣傳黨建工作的必要性及重要性，讓企業(yè)基層員工正確認(rèn)識(shí)與深入理解黨務(wù)工作，針對黨建工作作出突出表現(xiàn)的黨務(wù)工作人員，予以物質(zhì)、精神方面的獎(jiǎng)勵(lì)與鼓勵(lì)，才會(huì)充分激發(fā)黨務(wù)工作人員的主動(dòng)性、積極性。

（六）營造良好的企業(yè)文化環(huán)境

煙草企業(yè)可適當(dāng)汲取其他企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，可不要機(jī)械化地照搬，這是由于企業(yè)類型不同，擁有不同的發(fā)展規(guī)劃以及業(yè)務(wù)特點(diǎn)。因此，作為煙草企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際清理，要將企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、愿景目標(biāo)、年度重點(diǎn)工作等內(nèi)容，依托合適的載體落實(shí)到每位黨員、每個(gè)基層黨組織，更重要的是將黨建工作具體要求落實(shí)在生產(chǎn)、經(jīng)營等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，將其延伸至企業(yè)生產(chǎn)管理的最基層、化解業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的最前沿。除此之外，煙草企業(yè)還應(yīng)依據(jù)業(yè)務(wù)特征，精確找到黨建工作結(jié)合業(yè)務(wù)工作的切入點(diǎn)，以此讓每名黨員清楚知道不同業(yè)務(wù)崗位的工作重點(diǎn)與難點(diǎn)，掌握基層員工真正關(guān)注的業(yè)務(wù)需求和難題，從而對業(yè)務(wù)工作與黨建工作的融合作出有效地回應(yīng)，以此才會(huì)充分發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用，也可以為有效開展煙草企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作提供保障與強(qiáng)大動(dòng)力?；鶎狱h建工作隊(duì)伍，依據(jù)時(shí)代發(fā)展勢潮而發(fā)展，緊跟形勢任務(wù)改變而改變，才會(huì)和時(shí)代發(fā)展相并軌，并且立足黨建工作實(shí)踐對能力思維進(jìn)行開拓、針對上級(jí)精神的貫徹進(jìn)行探索，從而將現(xiàn)實(shí)問題解決好、具體工作任務(wù)落實(shí)好。

（七）提高對關(guān)懷機(jī)制建立的重視

第一，針對黨建工作人員予以生活方面的愛護(hù)與關(guān)心。他們不只是職工群眾和黨組織親密接觸的主要代表，而其本身也屬于一名基層職工。因此，在實(shí)際參與到企業(yè)基層黨務(wù)工作時(shí)，針對個(gè)人發(fā)展具備相同的意愿及訴求。而基層黨組織需就黨建工作人員的思想動(dòng)態(tài)，構(gòu)建完善健全的幫扶制度，讓其在工作、生活中沒有后顧之憂。

第二，予以基層黨建工作人員足夠的支持。出于打造一支高水平的企業(yè)基層黨建工作隊(duì)伍，應(yīng)在開展各項(xiàng)工作時(shí)予以足夠的關(guān)心與信任，激發(fā)黨建工作參與人員的主動(dòng)性與積極性，更好地肩負(fù)起黨建工作的責(zé)任，促進(jìn)黨建工作更好地開展。與此同時(shí)，在煙草企業(yè)黨務(wù)工作人員隊(duì)伍建設(shè)時(shí)，應(yīng)做到文化理念緊密結(jié)合黨建工作隊(duì)伍的科學(xué)建設(shè)，嚴(yán)格依據(jù)“以人為本”的基本原則，由此為黨務(wù)工作人員的進(jìn)步、成長創(chuàng)設(shè)良好和諧的氛圍，在強(qiáng)化煙草企業(yè)凝聚力和向心力的同時(shí)，助力煙草企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

結(jié)束語：

針對黨建工作隊(duì)伍的有效建設(shè)，其屬于和企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，基于煙草企業(yè)發(fā)展和改革轉(zhuǎn)型，在一定程度上轉(zhuǎn)變了黨建工作的形式及內(nèi)容和形勢?？芍挥性陉?duì)伍建設(shè)過程中進(jìn)一步提高黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，正確認(rèn)識(shí)基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)的重要性，才會(huì)突出黨建文化的魅力與力量，從而提供重要的智力支持與人才保障，為我國煙草企業(yè)開創(chuàng)新的發(fā)展局面。

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