呂佳睿

【摘 要】在當(dāng)前的社會發(fā)展過程當(dāng)中，我國事業(yè)單位在發(fā)展中也取得了長足性的進(jìn)步，并且事業(yè)單位在發(fā)展過程當(dāng)中得到了綜合性的改革。在事業(yè)單位的改革過程當(dāng)中，需要擁有更為優(yōu)質(zhì)的黨務(wù)工作隊伍。相應(yīng)的黨務(wù)工作隊伍能夠進(jìn)一步的使事業(yè)單位在發(fā)展過程當(dāng)中對其實際改革及發(fā)展中所存在的各類問題進(jìn)行有效的解決。同時，事業(yè)單位在進(jìn)行各項黨務(wù)工作中，需要充分的借助黨務(wù)工作者的力量，而相應(yīng)的黨務(wù)工作隊伍的優(yōu)劣程度會對局整體局事業(yè)單位的凝聚力以及向心力產(chǎn)生影響。由此，心事業(yè)單位在發(fā)展過程當(dāng)中需要進(jìn)一步的構(gòu)建成為高素質(zhì)以及高能力的黨務(wù)工作者，使事業(yè)單位在發(fā)展過程當(dāng)中能夠?qū)Ω黝慄h務(wù)工作進(jìn)行綜合性的解決。文章對在發(fā)展過程當(dāng)中如何構(gòu)建更為優(yōu)質(zhì)的黨務(wù)工作隊伍進(jìn)行詳細(xì)的分析，希望能夠為我國的事業(yè)單位發(fā)展提供參考。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位;黨務(wù)工作;隊伍建設(shè)

引言

我國事業(yè)單位在發(fā)展過程當(dāng)中，對于社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展而言有著極為重要的現(xiàn)實性作用。因此，黨務(wù)工作者在發(fā)展過程當(dāng)中需要對整體隊伍進(jìn)行綜合性的構(gòu)建，由此使事業(yè)單位在發(fā)展過程中所擁有的核心內(nèi)在動力得以大幅度的提升。由此，需要進(jìn)一步的結(jié)合事業(yè)單位的實際發(fā)展需求，構(gòu)建更加高素質(zhì)以及高能力的黨務(wù)工作團隊，使事業(yè)單位在發(fā)展過程當(dāng)中所具有的作用能夠得到進(jìn)一步的優(yōu)化，使其自身在發(fā)展過程當(dāng)中促進(jìn)社會的和諧性。

1對事業(yè)單位黨務(wù)工作發(fā)展的隊伍構(gòu)建現(xiàn)狀進(jìn)行分析

1.1管理難度相對較高

事業(yè)單位在發(fā)展過程當(dāng)中，相應(yīng)的工作人員主要以務(wù)工人員的身份予以存在，其自身所存在的素質(zhì)良莠不齊，在部分工作過程當(dāng)中會由于諸多原因而出現(xiàn)擅離職守的問題，并且相應(yīng)的涉及單位在管理以及任務(wù)安排的過程當(dāng)中無法予以重視，由此使得整體黨員隊伍管理過程當(dāng)中存在一定程度的松散性。

1.2.事業(yè)單位黨務(wù)干部工作觀念相對陳舊

在事業(yè)單位在發(fā)展過程當(dāng)中，其自身單位內(nèi)部無法充分對黨建工作所擁有的重要性予以認(rèn)知，并且相應(yīng)的工作仍然停留在表面的工作階段，只能夠依照上級指示完成具有形式化的工作，無法將各項工作進(jìn)行有效的落實。其自身就主觀意識而言，無法擁有較為優(yōu)質(zhì)的能動性，黨務(wù)工作在實際開展過程當(dāng)中，就目前而言，主要為報告會議等諸多傳統(tǒng)的形式，在實際工作過程當(dāng)中缺乏創(chuàng)新型的措發(fā)展觀念，由此也使得黨務(wù)工作在開展過程當(dāng)中所擁有的形式較為單一，其實際工作無法對員工產(chǎn)生充分的吸引，由此也致使企業(yè)黨建工作在開展過程當(dāng)中所擁有的現(xiàn)實難度大幅度的提升。

2對優(yōu)化事業(yè)單位黨務(wù)工作隊伍的方式進(jìn)行詳細(xì)的分析

2.1優(yōu)化基層黨務(wù)工作隊伍的結(jié)構(gòu)

首先，在進(jìn)行基層黨務(wù)工作隊伍的構(gòu)建過程當(dāng)中，需要對黨務(wù)人才的選拔機制進(jìn)行完善，若想使整體事業(yè)單位的黨建工作水平得以大幅度的提升，需要從整體行業(yè)的實際情況進(jìn)行詳細(xì)的分析，逐步的對相應(yīng)的人才選拔渠道進(jìn)行綜合性的拓展，對更為優(yōu)質(zhì)的人才予以引進(jìn)，使整體基層黨建工作在發(fā)展過程當(dāng)中能夠獲得較為堅實的人才基礎(chǔ)，從整體上使得當(dāng)前黨建隊伍所擁有的構(gòu)建質(zhì)量得到進(jìn)一步的改善。選拔程序在構(gòu)建過程當(dāng)中，需要進(jìn)一步的從專業(yè)黨務(wù)人才的選拔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行詳細(xì)的分析，并且經(jīng)過層層的考量與考核，使擁有優(yōu)質(zhì)豐富經(jīng)驗以及優(yōu)質(zhì)政治素養(yǎng)的人才得到有效的選拔。在對基層黨支部書記以及支委進(jìn)行構(gòu)建建過程當(dāng)中，需要進(jìn)一步的以一線管理人員以及相應(yīng)的年輕業(yè)務(wù)骨干為主要的工作人員，并且使整體基層黨建工作在構(gòu)建中能夠充分的做到貼近群眾，使相應(yīng)的黨建工作以及生產(chǎn)經(jīng)營得到綜合性的結(jié)合。此外，在實際的發(fā)展過程當(dāng)中，需要構(gòu)建較為優(yōu)質(zhì)的黨建崗位競聘及晉升機制，需要對相應(yīng)的管理制度進(jìn)行有效的完善，在黨務(wù)管理崗位以及技術(shù)崗位的構(gòu)建建程當(dāng)中，需要保持高度的一致待遇，由此對身份限制問題進(jìn)行有效的解決，使人才具有良性的流動。此外，在進(jìn)行具體的考核過程當(dāng)中需要要對有效的競爭機制進(jìn)行綜合性的構(gòu)建，進(jìn)一步對擇優(yōu)競爭上崗的原則進(jìn)行有效的應(yīng)用。

2.2對教育培訓(xùn)工作進(jìn)行有效的強化

事業(yè)單位在發(fā)展過程當(dāng)中需要進(jìn)一步的對黨務(wù)干部的理論教育工作進(jìn)行有效的強化，使相應(yīng)的干部能夠充分的對更為優(yōu)質(zhì)豐富的政治理論知識予以掌握，使其能夠充分的進(jìn)行有效的思想政治工作，使其自身所存在的綜合能力得以大幅度的提升。培訓(xùn)內(nèi)容主要包含當(dāng)前國家在發(fā)展展程當(dāng)中所存在的各類法福利法規(guī)，以及中國特色社會主義理論體系，需要充分的對集中培訓(xùn)以及個人自學(xué)與綜合考評等諸多方法進(jìn)行有效的應(yīng)用，依照當(dāng)前的實際情況，對黨務(wù)干部所存在的學(xué)習(xí)計劃與任務(wù)進(jìn)行有效的明確，并且充分的對各類考核措施進(jìn)行有效的落實，使黨員干部在發(fā)展過程當(dāng)中其自身所存在的政治理論水平得以提升。此外，在實際的培訓(xùn)過程當(dāng)中，需要進(jìn)一步強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，其業(yè)務(wù)培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要包含文秘知識、黨務(wù)知識以及整體事業(yè)單位在發(fā)展過程當(dāng)中的各項細(xì)節(jié)工作內(nèi)容。在事業(yè)單位進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)班的構(gòu)建過程當(dāng)中，可以進(jìn)一步的邀請權(quán)威專家開展相應(yīng)的專題講座，使整體黨務(wù)工作者其自身的事業(yè)得以有效的拓寬，并且以此使其自身所存在的綜合業(yè)務(wù)能力得到有效的推廣，使其能夠充分的做好相應(yīng)的本職工作。通過具體的現(xiàn)場觀摩，并且召開相應(yīng)的黨群系統(tǒng)工作交流會等諸多模式，使得黨務(wù)工作者能夠充分的做到理論聯(lián)系實際，進(jìn)一步的對各類問題進(jìn)行有效的分析與解決，使黨建工作能夠獲得更加順利化的開展。

結(jié)語

在當(dāng)前新時代的背景之下，事業(yè)單位在發(fā)展過程當(dāng)中，對于整體國家建設(shè)及發(fā)展有著極為重要的現(xiàn)實作用，事業(yè)單位在發(fā)展過程當(dāng)中，其自身黨建工作所存在的覆蓋面大幅度的提升，同時也會存在一定程度的現(xiàn)實工作難度，需要進(jìn)一步地對各類條件予以戰(zhàn)勝。使得事業(yè)單位在發(fā)展過程當(dāng)中，黨務(wù)工作者能夠充分地跟上時代的發(fā)展角度，對其思想進(jìn)行有效的轉(zhuǎn)變，最大限度上是整體基層黨建工作所存在的作用得到有效的體現(xiàn)。

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