李華平
重慶工程學(xué)院,重慶 400056
高職教育與普通的高等教育其實(shí)是存在一定的不同的,高職教育強(qiáng)調(diào)的是學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用技能能力的提升,因此,在不同科目、專業(yè)的高職教育工作當(dāng)中,要著重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力,對(duì)于現(xiàn)階段的高職計(jì)算機(jī)的教學(xué)工作來說也是一樣的。所以,在接下來的文章中就將對(duì)高職計(jì)算機(jī)教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力的可行性路徑進(jìn)行闡述,這能夠有效地提升高職學(xué)生對(duì)于計(jì)算機(jī)知識(shí)的實(shí)踐應(yīng)用能力,這也是當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展過程中所急需的。
對(duì)于一個(gè)學(xué)生來說,其實(shí)踐能力是非常重要的,而對(duì)于高職學(xué)生來說,其實(shí)踐能力就變得更加的重要了。而且經(jīng)過相關(guān)的調(diào)查其實(shí)就能夠發(fā)現(xiàn),企業(yè)招收高職學(xué)生的重要原因之一其實(shí)就是看重了學(xué)生的實(shí)踐能力,因?yàn)楫?dāng)學(xué)生的實(shí)踐能力達(dá)到一定程度的情況下,這種能力就會(huì)進(jìn)行一定的轉(zhuǎn)化,其中的一部分就是學(xué)生的創(chuàng)新能力,這一能力是現(xiàn)如今企業(yè)發(fā)展急需的,因此,高職計(jì)算機(jī)教師在實(shí)際的教學(xué)過程當(dāng)中要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,并且將學(xué)生的創(chuàng)新能力與實(shí)踐能力進(jìn)行結(jié)合,這對(duì)于高職學(xué)校的學(xué)生畢業(yè)之后進(jìn)行創(chuàng)業(yè)活動(dòng)來說是非常重要的[1]。
在前文已經(jīng)進(jìn)行了一定的提及,企業(yè)之所以會(huì)對(duì)高職學(xué)生進(jìn)行招聘,其主要的原因就是高職學(xué)生具有比較強(qiáng)的實(shí)踐能力。而且隨著時(shí)間的推移,現(xiàn)階段的企業(yè)對(duì)于高職學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)也在不斷得進(jìn)行提升,高職計(jì)算機(jī)專業(yè)的高職學(xué)生的實(shí)踐能力如果不足夠的話,就會(huì)對(duì)其后期的就業(yè)造成比較嚴(yán)重的影響。除此之外,國(guó)內(nèi)的就業(yè)形勢(shì)也是不容樂觀的,高職學(xué)校每一年的畢業(yè)人數(shù)都在不斷的進(jìn)行增長(zhǎng),高職計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)人數(shù)也是一樣的,進(jìn)而形成了萬人走獨(dú)木橋的景象,而實(shí)踐能力則能夠明顯的提升高職學(xué)生就業(yè)的幾率[2]。
由于我國(guó)長(zhǎng)期以來實(shí)行的應(yīng)試考試的制度,這使得高職計(jì)算機(jī)專業(yè)的教師十分的重視學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī),進(jìn)而使得學(xué)生的實(shí)踐能力得不到培養(yǎng)。因此,在后期的教育工作當(dāng)中,高職計(jì)算機(jī)教師首要做到的一點(diǎn)就是轉(zhuǎn)變教育理念,開始重視學(xué)生的實(shí)踐能力的培養(yǎng),為了達(dá)到這一點(diǎn),教師需要讓學(xué)生參與到大量的實(shí)踐操作當(dāng)中,而為了滿足學(xué)生的實(shí)踐操作,高職學(xué)校針對(duì)計(jì)算機(jī)方面的投入也要達(dá)到相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)其實(shí)是一門非??季康膶I(yè),因此,高職院校針對(duì)計(jì)算機(jī)的課程體系要做好科學(xué)且合理的設(shè)置,這能夠使得高職學(xué)生的計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)習(xí)具有較強(qiáng)的選擇性質(zhì),學(xué)生也能夠在一個(gè)正確的方向上努力。首先,計(jì)算機(jī)課程體系中不能具有已經(jīng)熟知且已經(jīng)淘汰專業(yè),其次課程體系當(dāng)中要具有一定的前瞻性,這樣才能夠使得畢業(yè)之后的學(xué)生能夠在自身所學(xué)的專業(yè)方向中發(fā)揮所長(zhǎng),最后,教師在高職學(xué)生計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)習(xí)過程中起到重要的引導(dǎo)作用,只有這樣才能夠使得高職學(xué)生的實(shí)踐能力增強(qiáng),并且在合適的專業(yè)方向中進(jìn)行發(fā)展。
對(duì)于任何教育工作來說,教師是最為重要的教育落實(shí)者的角色,因此,高職學(xué)生學(xué)習(xí)效果時(shí)刻與教師的素質(zhì)相連接著。為此,高職院校要對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)的教師的整體素質(zhì)進(jìn)行提升,例如可以進(jìn)行定期定時(shí)的教師培訓(xùn),使得新時(shí)代的教育理念、方式能夠?qū)Ω呗毥逃ぷ鳟a(chǎn)生積極的影響,另外高職院校還可以在當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?chǎng)進(jìn)行公開性質(zhì)的招聘,并且秉持著擇優(yōu)錄取的基本原則,這樣就能夠使得外界的優(yōu)秀師資力量進(jìn)入到高職院校當(dāng)中,久而久之,高校內(nèi)部的師資力量的素質(zhì)就能夠具有比較顯著的提升了。
高職院校的生源質(zhì)量比較低,因此在實(shí)際的計(jì)算機(jī)的教學(xué)過程中,學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性就變得尤為重要了,首先教師可以采取先進(jìn)的教育方式,例如微課教學(xué)等等,這樣能夠使得高職學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣得到增加,其次,教師還可以獨(dú)立高職學(xué)生進(jìn)行自主學(xué)習(xí),這對(duì)于學(xué)生在計(jì)算機(jī)課程體系當(dāng)中的個(gè)性化發(fā)展是比較重要的,在進(jìn)行自主學(xué)習(xí)的過程中,學(xué)生的實(shí)踐能力就會(huì)具有比較大的提升了。
綜上所述,就目前為止對(duì)于高職計(jì)算機(jī)教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力的可行性路徑的相關(guān)研究和分析,從文中敘述的內(nèi)容當(dāng)中能夠發(fā)現(xiàn),無論是高校自身還是國(guó)內(nèi)的諸多企業(yè)對(duì)于計(jì)算機(jī)學(xué)生的實(shí)踐能力都是十分看重的,在這種情況下,高職教育機(jī)構(gòu)就要采取相關(guān)的教學(xué)措施,并且不斷地進(jìn)行優(yōu)化和完善,以使得學(xué)生的實(shí)踐能力具有可觀的提升。