（鄭煤集團(tuán)新鄭煤電公司，河南 新鄭 451100）

煤礦企業(yè)基層黨支部是黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能，進(jìn)一步鞏固和加強黨的基層組織，著力擴大覆蓋面、增強生機活力，使黨的基層組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。黨支部是煤礦企業(yè)的基層組織，是黨的各項方針、政策和企業(yè)黨委戰(zhàn)略部署、工作任務(wù)的具體落實者，是黨聯(lián)系群眾，服務(wù)職工、凝聚人心、促進(jìn)和諧，是煤礦企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。為此，筆者就如何加強和改進(jìn)煤礦企業(yè)基層黨組織的黨建工作，談一談自己的幾點認(rèn)識。

一、加強企業(yè)黨建工作要在思想上確立新理念

如何發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，是新時期企業(yè)各級黨組織面臨的重大課題?？傮w上講，要堅持黨的路線方針政策，探索出一條黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展相互融合、同步推進(jìn)、同步加強的新路子。按照這一思路，結(jié)合當(dāng)前煤礦企業(yè)黨建工作的實際，首先要統(tǒng)一思想，確立抓黨建工作的新理念。要確立融入中心的理念，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一主題，謀劃和推進(jìn)黨的建設(shè)，在“結(jié)合”、“融入”上不斷創(chuàng)新，使“抓發(fā)展，必須抓黨建；抓黨建，就是抓發(fā)展”成為領(lǐng)導(dǎo)班子的共識；要確立以人為本的理念，著力強化企業(yè)靠人才發(fā)展的意識，不斷優(yōu)化培育、吸引和用好人才的環(huán)境，正確處理企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的關(guān)系，把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的根本利益作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點；要確立開拓創(chuàng)新的理念，與時俱進(jìn)地研究解決企業(yè)黨建工作遇到的新情況新問題，用改革的思路、創(chuàng)新的辦法，探索企業(yè)黨建工作與經(jīng)營工作相融合的新路子；要確立服務(wù)的理念，堅持上級黨組織為下級黨組織服務(wù)，基層黨組織為黨員服務(wù)，黨員為廣大群眾服務(wù)。在服務(wù)中加強黨的自身建設(shè)，在服務(wù)中增強黨組織號召力，在服務(wù)中提高黨組織凝聚力。

二、加強企業(yè)黨建工作要積極發(fā)揮黨組織的四個作用

要通過黨組織在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中施加政治影響，引領(lǐng)政治方向，改進(jìn)思想政治工作，用健康向上的意識形態(tài)及先進(jìn)文化占領(lǐng)企業(yè)這塊陣地。一是能夠發(fā)揮黨組織的“向?qū)А弊饔茫h組織參與生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的決策，用黨的方針政策引導(dǎo)決策，能夠使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方向與黨的大政方針合拍；二是能夠發(fā)揮黨組織的“參謀”作用，在參與決策的過程中，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)者對生產(chǎn)經(jīng)營重大問題決策過程遇到的難點問題，能夠積極出主意、想辦法、排憂解難；三是能夠發(fā)揮黨組織的“后盾”作用，在激烈的市場競爭中，生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策具有很大的風(fēng)險性，黨組織能夠支持決策者大膽決策，在周密調(diào)查、科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，使黨政班子共擔(dān)決策風(fēng)險；四是能夠發(fā)揮黨組織的“監(jiān)督”作用，加強黨內(nèi)監(jiān)督工作，使黨員干部恪盡職守、廉潔奉公，保證企業(yè)經(jīng)營的正確方向，保護(hù)職工群眾生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，這也是搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的重要環(huán)節(jié)。

三、加強企業(yè)黨建工作要搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

建設(shè)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，是搞好企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的迫切需要。要以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、增強團(tuán)結(jié)為重點，始終抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力把各級班子建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。要認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例，健全和完善了科學(xué)的選人、用人機制，把那些“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，注意素質(zhì)、年齡、能力等結(jié)構(gòu)的優(yōu)化組合，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為整體素質(zhì)優(yōu)良的堅強集體。要加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，狠抓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中心組的學(xué)習(xí)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的綜合素質(zhì)和能力，著重培養(yǎng)和提高班子成員的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場競爭能力、改革創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，以期形成干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。

四、加強企業(yè)黨建工作要堅持改革創(chuàng)新

在新形勢下，我們必須以改革創(chuàng)新的精神全面加強企業(yè)黨建工作，通過思路創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、工作方式創(chuàng)新，努力把黨組織建設(shè)成為推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅強政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。

思路創(chuàng)新就是要加強理論武裝，做好黨建工作思路創(chuàng)新的理論儲備和思想準(zhǔn)備。要找準(zhǔn)創(chuàng)新的出發(fā)點和落腳點，明確創(chuàng)新的具體思路和舉措，使企業(yè)黨建工作在創(chuàng)新中充滿生機和活力。形式創(chuàng)新就是要堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，從企業(yè)實際出發(fā)，積極探索符合自身特點的活動內(nèi)容和活動方式，把黨建工作寓于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展之中，滲透于生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)活動的重要環(huán)節(jié)，堅持統(tǒng)一、規(guī)范相結(jié)合的原則，用好資源、抓好載體、選好時機，使黨建工作的內(nèi)容與形式有機結(jié)合，和諧統(tǒng)一。工作方式創(chuàng)新就是要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，健全黨委的會議制度和決策程序，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制，積極探索符合企業(yè)實際和現(xiàn)代企業(yè)制度的黨建工作新路子，不斷改進(jìn)黨組織的工作方法和活動方式，不斷提高黨組織“議大事、把方向、謀全局”的本領(lǐng)，使黨建工作與中心任務(wù)始終處在同振共鳴狀態(tài)，保證企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

五、適應(yīng)新時代，增強黨建工作的靈活性和主動性

近年來，隨著新媒體技術(shù)的日益更新和數(shù)字技術(shù)的突飛猛進(jìn)，互聯(lián)網(wǎng)以無與倫比的巨大優(yōu)勢和強大的生命力成為當(dāng)今最有影響力的信息載體和傳播途徑，“微思政”也就應(yīng)運而生，它影響著人們的思維方式和價值觀念，成為撬動思想政治教育工作的有力杠桿。作為黨建工作著，就要適應(yīng)新時代，增強黨建工作的靈活性和主動性。

在“互聯(lián)網(wǎng)+”驅(qū)動下，“微思政”是煤礦黨建工作的拓展、理念的轉(zhuǎn)變，對“大思政”格局的構(gòu)建具有重要的作用。如何利用網(wǎng)絡(luò)傳播碎片化特征著力落實黨建教育成果，實現(xiàn)具體化和日?；咳绾巫尅拔⑺颊苯逃齼?nèi)容“接地氣”，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)在職工學(xué)習(xí)、生活中融于細(xì)微、化于無形？探索新媒體時代下“微思政”教育模式有利于黨建工作的開展?！巴诰颉迸c“融合”無疑是“微思政”教育模式開展的重要方法和路徑。

簡言之，“微思政”是運用數(shù)字媒體技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)資源，通過QQ、微信等自媒體承載形式，以日?；?、具體化的對話形式對當(dāng)代曠工的價值觀念、道德思想、人生態(tài)度等進(jìn)行思想政治教育的模式。“微思政”主要有三個優(yōu)勢：第一，交互性?！拔⑺颊苯柚ヂ?lián)網(wǎng)和新媒體進(jìn)行互動與交流，體現(xiàn)“人人即媒體”，使思想政治教育實施者與被實施者之間實現(xiàn)了平等的交互式體驗，職工由被動接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃颖磉_(dá)。第二，細(xì)微性。“微思政”的細(xì)微性主要體現(xiàn)在以朋友交心的方式含而不露地對職工思想道德、價值觀念等的教育和引導(dǎo)，讓思政教育更靈活、親近、細(xì)膩。第三，滲透性?！拔⑺颊笔请[性教育，讓受教育者在潛移默化中受到教育。教育者將思政教育成果以“碎片化”和“微言大義”的形式滲透到職工的學(xué)習(xí)和生活中去，實現(xiàn)“潤物細(xì)無聲”的教育目的。

同時，“微思政”教育離不開資源的積累。資源要豐富、立體，具有影響力、說服力、時代性、有效性，深入挖掘地方深厚文化底蘊中的思想政治教育資源，對職工價值導(dǎo)向、道德規(guī)范、文化滋養(yǎng)都有重要的作用。同時，還能將傳統(tǒng)文化與社會主義先進(jìn)文化相結(jié)合，可以成為社會主義核心價值觀的組成部分，牢固職工的思想陣地。

必須強調(diào)的是，增強思政教育“微力量”是黨建工作者與職工互動良好局面的有力保障。煤礦要培養(yǎng)一支有力的政工隊伍，將各級政工干部、網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人員、職工黨員等力量融合起來，發(fā)揮骨干帶頭作用；要深入職工的生活和學(xué)習(xí)，給他們提供大量的機會和空間，讓職工積極主動地從自我教育、自我管理、自我服務(wù)等方面不斷提升自己，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)出一批高素質(zhì)的職工隊伍。