陳 爽

（齊魯財金投資集團有限公司 山東濟南 271100）

企業(yè)政工宣傳工作的重要性

在企業(yè)的政工工作中，宣傳教育占據(jù)了重要的組成部分，這也向來是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的主要內(nèi)容。新形勢下如何更好的提高企業(yè)的政工宣傳教育力度，如何切實的貫穿整個中心思想，提升客戶服務(wù)水平，就需要政工工作者當(dāng)前面臨和需要解決的問題。從當(dāng)前政工宣傳教育工作中，應(yīng)妥善完成政工宣傳教育工作，讓企業(yè)在不斷的發(fā)展向前推進。

有利于提升企業(yè)凝聚力。企業(yè)凝聚力是企業(yè)發(fā)展的根本，只有在全體員工齊心協(xié)力的基礎(chǔ)上，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)共同發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)政工宣傳工作是在企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，為了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而對員工開展的思想政治層面上的工作。積極開展企業(yè)政工宣傳工作能夠?qū)ζ髽I(yè)員工的思想進行引導(dǎo)，讓員工真正意識到企業(yè)發(fā)展對自身發(fā)展的重要性。通過積極的宣傳，端正員工不良思想，并利用一系列的思想政治宣傳活動讓員工在相互協(xié)作、參與政工宣傳活動的過程中進一步強化團體精神、團隊凝聚力。

有利于營造出良好工作氛圍。良好的工作氛圍是員工安居樂業(yè)的根本，只有在良好的工作氛圍之下，員工才能夠展現(xiàn)出自身才華、熱愛團體、熱愛工友。高質(zhì)量的企業(yè)政工宣傳工作可以讓員工正確看待個人與團體之間的關(guān)系，在引導(dǎo)和教育之下，強化員工對企業(yè)信賴程度，有效將企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和員工個人發(fā)展目標(biāo)進行緊密結(jié)合，切實有效實現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，共創(chuàng)良好的企業(yè)工作氛圍。

當(dāng)前我國企業(yè)政工宣傳工作中的普遍問題分析

對于政工宣傳工作的認(rèn)識不到位。在過去幾十年我國企業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中，粗放化管理的問題廣泛存在，只重生產(chǎn)經(jīng)營，不重視文化宣傳的現(xiàn)象較為普遍，很多企業(yè)負(fù)責(zé)人沒有切實認(rèn)識到政工宣傳工作對于企業(yè)核心競爭力的提升作用，因此對政工宣傳工作的重視不夠。隨著社會的不斷發(fā)展以及人們思想的不斷進步，傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營和管理方式已經(jīng)不符合以人為本的社會發(fā)展需求，而政工宣傳工作中的不足之處也顯現(xiàn)出來，直接表現(xiàn)為企業(yè)內(nèi)部活力不足、員工價值觀分散以及政治理論基礎(chǔ)薄弱等，這對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來了極大的不良影響。

政工宣傳工作的形式死板、創(chuàng)新力不足。企業(yè)的政工宣傳工作，大多以講座、宣講的方式進行，將全體員工集中起來，進行空泛、枯燥或者落后的理論教育、政治教育，既缺乏宣傳教育工作中的針對性，也缺乏趣味性和實用性，這就導(dǎo)致員工參與的積極性不高，政工宣傳工作的效果不佳。此外，很多企業(yè)經(jīng)營者和負(fù)責(zé)人缺乏長遠(yuǎn)發(fā)展眼光，將政工宣傳工作中狹隘地對標(biāo)經(jīng)濟效益，這就脫離了政工宣傳的根本目的，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部政工宣傳的工作能力極度低下。

做好企業(yè)政工宣傳工作的創(chuàng)新策略

提高企業(yè)政工宣傳工作的意識和觀念。政工宣傳工作在企業(yè)發(fā)展中有著重要的作用，企業(yè)要結(jié)合工作中存在的不足和企業(yè)實際情況來制定相應(yīng)的對策。比如，企業(yè)要提高政工宣傳工作的意識和觀念，制定切實可行的宣傳工作方案，落實好宣傳工作，保證宣傳工作效果。此外，在開展政工宣傳工作時，企業(yè)要加強和思想政治、企業(yè)文化等多個方面內(nèi)容之間的結(jié)合，進而形成科學(xué)化的制度，給政工宣傳工作起到一定的指導(dǎo)作用。

豐富企業(yè)政工宣傳工作的內(nèi)容。企業(yè)要結(jié)合實際的情況來豐富當(dāng)前政工宣傳工作的內(nèi)容，保證宣傳的內(nèi)容的豐富性，促進宣傳工作和思想教育工作之間的結(jié)合。在豐富政工宣傳工作內(nèi)容的時候，企業(yè)要確保宣傳工作的實效性，可以選擇和企業(yè)日?；顒酉嚓P(guān)的內(nèi)容進行宣傳，加深員工對企業(yè)的認(rèn)識。此外，企業(yè)要加強政工宣傳內(nèi)容和企業(yè)文化之間的統(tǒng)一結(jié)合，促進企業(yè)文化發(fā)展的同時，提高宣傳工作效果，有效地提高企業(yè)的競爭力。要做好企業(yè)的政工宣傳工作，是一個長期的過程中，企業(yè)需要加強宣傳工作和企業(yè)文化、價值取向等內(nèi)容之間的結(jié)合，切實有效地提高企業(yè)的軟實力。

創(chuàng)新企業(yè)政工宣傳工作的方法。隨著市場競爭的不斷增加，企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，必須要提高自身的核心競爭力，不僅要重視政工宣傳工作的開展，更是要加強宣傳工作方法的創(chuàng)新。在創(chuàng)新政工宣傳工作方法的時候，企業(yè)要加強和當(dāng)前市場發(fā)展趨勢的結(jié)合，促進企業(yè)的發(fā)展。在開展工作的時候，要提高宣傳工作的針對性，不同員工的工作能力、素質(zhì)水平、性格等各個方面都存在許多差異，宣傳人員一定要重視員工之間的差異性，尊重員工之間的個體差異。在開展宣傳工作時，要提高層次性，宣傳人員要結(jié)合實際的宣傳對象來選擇恰當(dāng)?shù)男麄鲀?nèi)容，制定科學(xué)合理的宣傳目標(biāo)、政策等，并且結(jié)合企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，保證企業(yè)各個層面上的員工都能夠獲得相應(yīng)的收益。此外，宣傳人員要提高工作的時代性，特別是隨著時代的發(fā)展，信息技術(shù)的不斷發(fā)展，當(dāng)前信息的多元性以及開放性越來越強，所以宣傳人員要采取多元化的渠道來開展宣傳工作，確保宣傳的全面性和有效性，進一步提高政工宣傳工作的效果。

總而言之，企業(yè)政工宣傳工作的意義重大，不僅可以提升企業(yè)員工的思想政治水平，而且還可以促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在實際開展企業(yè)政工宣傳工作的過程中，應(yīng)該結(jié)合新時代發(fā)展趨勢，科學(xué)合理地開展政工宣傳。