邱琦雯

（中國葛洲壩集團(tuán)三峽建設(shè)工程有限公司 湖北省宜昌市 443002）

從當(dāng)前我國企業(yè)離退休職工思想政治工作現(xiàn)狀來看，普遍存在著重視程度不足，所用思想和方法落后，提供的待遇水平較低等諸多問題，嚴(yán)重制約了思想政治工作效果，導(dǎo)致不少離退休職工的物質(zhì)和精神需求都得不到滿足，感到孤獨和空虛，思想滑坡，由此滋生了大量的社會問題，給社會穩(wěn)定安全埋下了隱患。對此，企業(yè)應(yīng)該加大相關(guān)投入力度，持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新離退休職工思想政治工作，不僅有利于離退休職工身心的健康發(fā)展，還能博得在崗職工的好感，使得企業(yè)的凝聚力和向心力大幅增強(qiáng)，發(fā)展前景一片光明。

企業(yè)離退休職工思想政治工作的實施意義

凝聚人心?，F(xiàn)階段，企業(yè)職工不但比較關(guān)心他們在崗時的福利待遇，更加關(guān)注離退休后的生活，這就要求企業(yè)能夠高度重視離退休職工的思想政治工作，主動關(guān)心他們的需求，盡最大努力滿足離退休職工的多元化、個性化需求，向職工展示企業(yè)的責(zé)任感，增加職工對企業(yè)的歸屬感和信賴感。那么各崗位職工都會奉獻(xiàn)自己最大的智慧和力量來支持企業(yè)的快速發(fā)展，還會在企業(yè)遇到難關(guān)時共同應(yīng)對，對于企業(yè)核心競爭力的提高有著十分積極的作用。

化解矛盾。開展思想政治工作，將黨的先進(jìn)理論和最新政策傳達(dá)給企業(yè)離退休職工，使其保持思想的先進(jìn)性，始終用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來約束自己，主動理解青年職工的思想和行為，以身作則，給青年職工做出榜樣，雙方的矛盾將得以化解。同時，思想政治工作的落實還能穩(wěn)定離退休職工的情緒，使之快速適應(yīng)全新的角色和生活，在未來的日子里發(fā)揮余熱，在參加社會文化活動的過程中避免與他人發(fā)生沖突，有利于維護(hù)整個社會的穩(wěn)定性，推動和諧社會構(gòu)建進(jìn)程。

助力企業(yè)發(fā)展。雖然離退休職工已經(jīng)離開了他們熟悉的工作崗位，但是絕大多數(shù)離退休職工仍然心系企業(yè)，希望能夠繼續(xù)為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，實現(xiàn)自己的人生價值。而通過開展思想政治工作，將離退休職工與企業(yè)緊密聯(lián)系起來，讓他們感受到企業(yè)的關(guān)懷，暢所欲言，發(fā)表自己內(nèi)心的真實想法。思政工作人員要傾聽離退休職工的意見和建議，及時反饋給企業(yè)管理層，借助離退休職工豐富的工作經(jīng)驗實行企業(yè)的改革和創(chuàng)新，能夠促使企業(yè)決策更加科學(xué)可行，新時期企業(yè)發(fā)展腳步也會走的更加長遠(yuǎn)和穩(wěn)健。

離退休職工思想政治工作的優(yōu)化對策

加強(qiáng)重視程度。要想保證離退休職工思想政治工作的有效開展，首要前提就是明確此項工作的實施意義，提高企業(yè)相關(guān)部門和工作人員的重視程度，知道當(dāng)前工作的不足，制定優(yōu)化方案，發(fā)揮思政工作應(yīng)有效力。新時期企業(yè)思政工作人員要善于運用多種平臺和渠道與離退休職工進(jìn)行溝通，適時地走訪，像家人一樣關(guān)心離退休職工的日常生活，糾正他們的不良思想，引導(dǎo)他們形成正確的價值觀，解決他們遇到的現(xiàn)實問題，保障離退休職工的合法權(quán)益，以贏得他們的好感和支持，強(qiáng)化思政工作實效。

提高待遇水平。首先，組織企業(yè)離退休職工學(xué)習(xí)思想政治理論知識，用先進(jìn)思想來武裝頭腦，使其思想不滑坡，堅決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，跟隨黨的腳步。其次，幫助離退休職工了解國家和地方的新形勢、新變化，開拓他們的思維，使之以積極的心態(tài)面對生活，全面提高離退休職工的思想政治素養(yǎng)。最后，除了要定期給離退休職工發(fā)放補(bǔ)貼和退休金之外，還要在重大節(jié)日送去祝福，發(fā)放禮物，當(dāng)離退休職工住院時及時關(guān)懷，出院以后協(xié)助其報銷醫(yī)療費用，企業(yè)就會被離退休職工視為溫暖的家，會在社會上樹立良好形象。

提升管理能力。企業(yè)離退休職工思想政治工作的實施效果受到思政工作人員專業(yè)素質(zhì)能力的影響較大，思政工作人員應(yīng)該主動學(xué)習(xí)我國相關(guān)法律法規(guī)，秉持先進(jìn)思想，靈活運用多種技術(shù)手段開展工作，不斷積累工作經(jīng)驗，科學(xué)應(yīng)對問題，保證離退休職工的物質(zhì)精神需求都能得到充分滿足。信息時代下，微信已經(jīng)成為了人們?nèi)粘＝涣鞯闹匾ぞ?，思政工作人員可以使用這一載體與離退休職工交流，在微信群中傳達(dá)最新事宜，一對一的交流則可以保護(hù)離退休職工的個人隱私，耐心為他們答疑解惑，幫助他們解決實際困難，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

豐富文體活動。伴隨著國民壽命的延長以及體質(zhì)的上升，離退休職工的身體普遍處于健康狀態(tài)，再加上有大量的空閑時間，乍一離開工作崗位會讓他們感到無所適從，易于產(chǎn)生心理健康問題。此時需要企業(yè)能夠安排好離退休人員的業(yè)余生活，開展豐富多彩的文體活動和娛樂活動，辦理老年大學(xué)，用離退休職工喜聞樂見的方式實施思想政治工作，培養(yǎng)他們高雅的情趣愛好，豐富他們的精神文化生活，讓他們能夠老有所樂，獲得精神上的愉悅，離退休職工的身心健康將得到有力維護(hù)。

總而言之，企業(yè)離退休職工思想政治工作的開展有著多重作用，應(yīng)該加強(qiáng)對思政工作的重視程度，提高離退休職工的待遇水平，強(qiáng)化對離退休職工的管理，并組織多樣化的文體活動充實他們的生活，引導(dǎo)離退休職工形成健康的心態(tài)，在此情況下企業(yè)會獲得良好的發(fā)展機(jī)遇，社會經(jīng)濟(jì)也能得以蓬勃健康的發(fā)展。