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        新形勢(shì)下的國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)研究

        2020-12-08 23:05:59侯衛(wèi)芳
        時(shí)代人物 2020年35期
        關(guān)鍵詞:內(nèi)涵國(guó)有企業(yè)建設(shè)

        侯衛(wèi)芳

        (中國(guó)石油河北邢臺(tái)銷售分公司 河北邢臺(tái) 054000)

        在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下,國(guó)有企業(yè)如何才能更好的發(fā)展,不僅僅依靠的是企業(yè)的生產(chǎn)模式,企業(yè)文化建設(shè)也是極為重要的一方面。隨著公司的不斷發(fā)展,要想做大做強(qiáng),向建設(shè)世界一流油田企業(yè)的目標(biāo)靠近。必須要不斷建設(shè)發(fā)展企業(yè)文化,提高企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言,具有決定企業(yè)發(fā)展前景的重要意義。因?yàn)?,一個(gè)企業(yè)的文化建設(shè)就是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),一個(gè)企業(yè)精神的體現(xiàn)。企業(yè)只有具有優(yōu)秀的文化建設(shè),才能更好地向前發(fā)展。這就好比一個(gè)人,是否具有優(yōu)秀的品質(zhì),決定了他這個(gè)人是否可以走向成功,走向未來(lái)。

        國(guó)有企業(yè)中企業(yè)文化建設(shè)的重要性

        國(guó)民企業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)力量。國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)是我國(guó)文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)的重要組成部分,是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體表現(xiàn)。建設(shè)發(fā)展國(guó)有企業(yè)文化,不僅可以助力國(guó)有企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展,還對(duì)于提高國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)力,完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制有著重要作用[1]。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力。企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略,經(jīng)營(yíng)策略以及企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和推動(dòng)形成核心競(jìng)爭(zhēng)力有重要意義。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),有利于提升企業(yè)的學(xué)習(xí)與改革創(chuàng)新能力,建設(shè)成為創(chuàng)新型企業(yè)。有利于推進(jìn)國(guó)際化發(fā)展,建設(shè)為世界一流油田企業(yè)。深入積極地推進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)文化,不僅可以提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,凝聚力以及培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感,使命感。還會(huì)提高企業(yè)的品牌力和影響力,促進(jìn)企業(yè)的高效發(fā)展。

        國(guó)有企業(yè)深入發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)的必要性

        國(guó)有企業(yè)深入發(fā)展企業(yè)文化建設(shè),是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的大背景下的必然趨勢(shì)。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的內(nèi)涵,是一個(gè)企業(yè)的精神。企業(yè)文化建設(shè)并不只是簡(jiǎn)單地說(shuō)說(shuō)而已。只有被員工認(rèn)同和實(shí)施的企業(yè)文化,他的精神支柱的作用才能得以真正體現(xiàn)。企業(yè)必須深入持續(xù)建設(shè)和發(fā)展文化建設(shè),通過(guò)上層領(lǐng)導(dǎo)積極宣傳和言傳身教和對(duì)員工積極引導(dǎo),才能夠使員工對(duì)企業(yè)文化表示認(rèn)同,并積極實(shí)踐。這樣,才能夠使之成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)大內(nèi)力。其次,企業(yè)文化建設(shè)是對(duì)提升企業(yè)品牌力和影響力的必然要求。今天的國(guó)民企業(yè),面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。這種趨勢(shì),企業(yè)必須要加快企業(yè)文化建設(shè)的腳步。企業(yè)品牌不僅僅是一個(gè)產(chǎn)品標(biāo)識(shí),更是一個(gè)企業(yè)服務(wù)文化,創(chuàng)新文化和營(yíng)銷文化等文化底蘊(yùn)的表現(xiàn)。持續(xù)且深入的推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),對(duì)于提高企業(yè)品牌力具有深遠(yuǎn)意義。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)品牌,不僅僅是產(chǎn)品的質(zhì)量,外觀,更是體現(xiàn)在品牌的文化內(nèi)涵。企業(yè)應(yīng)以品牌的文化內(nèi)涵去社會(huì)公眾的認(rèn)可,最終實(shí)現(xiàn)提升企業(yè)的品牌力和影響力。

        國(guó)有企業(yè)在新形勢(shì)下企業(yè)文化發(fā)展的阻礙

        企業(yè)盲目跟風(fēng)式進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。沒(méi)有把握企業(yè)的文化建設(shè)重點(diǎn),不能結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展特色,致使企業(yè)文化建設(shè)意義全無(wú)。導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)無(wú)法在公司運(yùn)作。其次,企業(yè)文化建設(shè)不只是簡(jiǎn)單的浮于表面。比如每天開(kāi)各種會(huì)議,進(jìn)行無(wú)聊的宣傳活動(dòng),橫幅高掛。而沒(méi)有用實(shí)踐去建設(shè)企業(yè)文化,也沒(méi)有將其與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合。這種形式的文化建設(shè)只會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生負(fù)面影響,沒(méi)有任何意義。最后就是企業(yè)不能夠重視文化建設(shè),缺少文化建設(shè)意識(shí)。企業(yè)應(yīng)積極正確展開(kāi)文化建設(shè),以提升企業(yè)的文化底蘊(yùn)。

        國(guó)有企業(yè)在新形勢(shì)下的文化建設(shè)的措施

        第一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層是企業(yè)文化建設(shè)中的重要力量。因?yàn)槠髽I(yè)是由領(lǐng)導(dǎo)者管理,領(lǐng)導(dǎo)層于企業(yè)文化建設(shè)的好壞具有決定性作用。企業(yè)文化的建設(shè)需要領(lǐng)導(dǎo)層以身作則,帶領(lǐng)員工共同學(xué)習(xí)企業(yè)文化精神,對(duì)企業(yè)文化內(nèi)涵有更深層次的見(jiàn)解及對(duì)本企業(yè)發(fā)展具有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展思考。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)從更高的政治層面認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)的重要意義。通過(guò)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)培養(yǎng)國(guó)有企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)力。第二,企業(yè)精神是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)涵。因此,企業(yè)精神的培養(yǎng)至關(guān)重要。企業(yè)精神應(yīng)具有企業(yè)特色與個(gè)性,可以反映出企業(yè)的文化內(nèi)涵。企業(yè)精神應(yīng)全體員工的共同努力,成為企業(yè)所有員工的共識(shí),以產(chǎn)生企業(yè)的強(qiáng)大凝聚力。第三,加強(qiáng)企業(yè)制度建設(shè)。企業(yè)文化豐富文化管理內(nèi)涵,提高文化管理的指導(dǎo)意義。加強(qiáng)企業(yè)文化管理并不是完全拋開(kāi)制度管理[2]。制度管理是文化管理的前提條件,如果企業(yè)沒(méi)有嚴(yán)格的制度,那么企業(yè)也不會(huì)做大做強(qiáng)。但企業(yè)管理層應(yīng)將文化管理融入其中。因?yàn)橹贫仁抢涞?,無(wú)法溫暖人心。融入文化管理,加強(qiáng)以人為本的管理理念,溫暖人心。以此來(lái)提高員工的主觀能動(dòng)性和工作積極性,以及讓員工產(chǎn)生強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感。從而勁往一處使,與企業(yè)共同進(jìn)步。

        在新形勢(shì)下,我國(guó)國(guó)有經(jīng)濟(jì)企業(yè)應(yīng)積極參與企業(yè)文化建設(shè)。在這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,國(guó)有企業(yè)不應(yīng)該固步自封。優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)而言,具有重要積極影響。就比如一對(duì)戀人在經(jīng)歷了熱情期過(guò)后,需要一致的價(jià)值觀才能在一起繼續(xù)生活。員工和企業(yè)就好比情侶,而將其凝聚在一起的正是文化建設(shè)。國(guó)有企業(yè)應(yīng)根據(jù)社會(huì)文化的多元化發(fā)展,加強(qiáng)文化角度建設(shè)。只有這樣,才可以做大做強(qiáng),才能在世界經(jīng)濟(jì)中屹立不倒。

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