林 翀

（福建水口發(fā)電集團(tuán)有限公司 福建省福州市 350000）

對(duì)于文明單位來(lái)說(shuō)，可以集中體現(xiàn)和反映出企業(yè)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明等，而且作為綜合性成果之一，屬于地方黨委和政府對(duì)服務(wù)優(yōu)良、積極創(chuàng)新企業(yè)的高度肯定，有助于企業(yè)良好品牌形象的構(gòu)建，將自身管理水平提升到全新的領(lǐng)域和高度，確保企業(yè)文明建設(shè)水平的穩(wěn)步提升。

加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，形成和諧共建氛圍

現(xiàn)階段，在創(chuàng)建文明單位過(guò)程中，既要不斷深入和強(qiáng)化思想教育，也要加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)氣的塑造。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，形勢(shì)任務(wù)教育應(yīng)納入到每年度黨委工作的重中之重，內(nèi)部黨委應(yīng)積極落實(shí)形勢(shì)任務(wù)教育，不斷提高思想教育的深度和廣度，密切融合企業(yè)風(fēng)氣與文明創(chuàng)建內(nèi)容，以此在形勢(shì)任務(wù)教育中體現(xiàn)出來(lái)，借助形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)的開展，可以對(duì)各級(jí)管理人員形成正確引導(dǎo)，深入班組、現(xiàn)場(chǎng)之中，發(fā)揮其帶頭性作用，確保員工對(duì)企業(yè)內(nèi)外部形勢(shì)予以高度了解，提高對(duì)重點(diǎn)工作的關(guān)注度，尤其在生產(chǎn)成本、質(zhì)量和安全等方面[1]，引導(dǎo)員工立足崗位，不斷提高自身價(jià)值。

開展職業(yè)化培育，打造職業(yè)化員工隊(duì)伍

通過(guò)員工素質(zhì)工程建設(shè)，已經(jīng)成為了提高員工職業(yè)技能與文化素養(yǎng)的重要一大途徑，而且也關(guān)系到文明單位的順利創(chuàng)建。在創(chuàng)建過(guò)程中，應(yīng)高度重視員工教育培訓(xùn)、員工隊(duì)伍整體素質(zhì)等內(nèi)容。以某熱電廠為例，該黨委對(duì)于員工職業(yè)化培育有著較高的重視度，既要基于本廠職業(yè)化，合理設(shè)計(jì)整體管理架構(gòu)和操作流程，確保與本廠職業(yè)化管理需求相一致，也要有機(jī)融合員工的職業(yè)化教育，不斷強(qiáng)化“職業(yè)化”主線[2]，加強(qiáng)多種引導(dǎo)或培訓(xùn)方式的應(yīng)用，致力于員工業(yè)務(wù)技能、職業(yè)化素質(zhì)的增強(qiáng)。同時(shí)，應(yīng)加大“員工技能健身計(jì)劃”的執(zhí)行力度，密切融合于員工職業(yè)化培育，基于針對(duì)性原則，促進(jìn)員工崗位健身、崗位練兵等活動(dòng)的順利開展，更好地落實(shí)員工崗位培養(yǎng)計(jì)劃，并緊密對(duì)接和滿足公司培養(yǎng)計(jì)劃，不斷提高素質(zhì)工程建設(shè)的深度和高度，順應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展趨勢(shì)。

除此之外，應(yīng)加強(qiáng)技能健身計(jì)劃的構(gòu)建，密切融合于崗位自主培訓(xùn)，給予不同專業(yè)技術(shù)人員充足的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，將技術(shù)人員的知識(shí)范圍拓展開來(lái)。在豐富管理人員和技術(shù)人員工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，應(yīng)靈活運(yùn)用交流掛職或擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作等模式，為其綜合素質(zhì)和工作能力的提升提供保證與扶持，實(shí)現(xiàn)復(fù)合型人才培養(yǎng)目標(biāo)。基于多形式角度，應(yīng)密切聯(lián)系自主培訓(xùn)、員工職業(yè)化培育、技能健身計(jì)劃，不斷強(qiáng)化職業(yè)化員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和水平，借助人文環(huán)境更好地推進(jìn)文明單位的創(chuàng)建。

履行社會(huì)責(zé)任，踐行誠(chéng)信示范

在企業(yè)構(gòu)建良好社會(huì)形象方面，誠(chéng)信水平發(fā)揮著重要作用，而且也關(guān)系到文明單位的創(chuàng)建。在企業(yè)提高誠(chéng)信水平過(guò)程中，應(yīng)從企業(yè)誠(chéng)信管理的內(nèi)容出發(fā)，再對(duì)其管理特點(diǎn)進(jìn)行深入分析，具體來(lái)說(shuō)：首先，在履行社會(huì)責(zé)任方面，企業(yè)應(yīng)積極開展環(huán)境保護(hù)工作，加強(qiáng)節(jié)能減排措施的構(gòu)建，提高對(duì)節(jié)能減排項(xiàng)目的參與力度，實(shí)現(xiàn)環(huán)境友好型企業(yè)的創(chuàng)建目標(biāo)。對(duì)于鍋爐的脫硫項(xiàng)目，應(yīng)積極落到實(shí)處，加強(qiáng)二次能源的廣泛應(yīng)用，爭(zhēng)取做到“零放散”[3]。 其次，企業(yè)管理者應(yīng)發(fā)揮出自身在誠(chéng)信水平中的示范作用。加強(qiáng)分層管理模式的應(yīng)用，在開展誠(chéng)信教育的基礎(chǔ)上，密切融合于基層基礎(chǔ)管理目標(biāo)，不斷提高作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化水平，做到遵章守紀(jì)，實(shí)現(xiàn)良好誠(chéng)信文化氛圍的順利構(gòu)建。在管理者誠(chéng)信示范工作得到落實(shí)后，應(yīng)準(zhǔn)確評(píng)價(jià)管理者的誠(chéng)信示范情況，發(fā)揮出黨政引導(dǎo)推動(dòng)作用，管理者則要積極主動(dòng)地踐行，而員工也要保持良好的參與熱情，構(gòu)建全新的誠(chéng)信文化工作氛圍。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

在文明單位創(chuàng)建過(guò)程中，企業(yè)的創(chuàng)新理念的作用不言而喻。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，應(yīng)將組織建設(shè)作用發(fā)揮出來(lái)，在內(nèi)外發(fā)展變化中，應(yīng)保持主動(dòng)適應(yīng)性，加強(qiáng)科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展，將其視為重要指導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)走向持續(xù)化發(fā)展道路。對(duì)此公司黨委應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新機(jī)制的構(gòu)建，積極轉(zhuǎn)化成果，根據(jù)各類讀書學(xué)習(xí)創(chuàng)新類主題，對(duì)其實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行豐富化，對(duì)于優(yōu)秀創(chuàng)新品牌項(xiàng)目，要給予大力扶持，大力發(fā)展創(chuàng)新項(xiàng)目。以某單位為例，公司黨委積極開展讀書交流活動(dòng)，其形式是非常豐富多樣的，并積極為技術(shù)人員、領(lǐng)導(dǎo)人員購(gòu)書，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)人員與員工共同讀書的良好氛圍，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型員工隊(duì)伍的構(gòu)建。在激勵(lì)和鼓勵(lì)員工讀書的基礎(chǔ)上，應(yīng)加強(qiáng)創(chuàng)新類書籍的購(gòu)買，為員工創(chuàng)新意識(shí)、能力的提升創(chuàng)造有力條件。此外，應(yīng)憑借技術(shù)沙龍交流和紙質(zhì)博客，應(yīng)及時(shí)為員工答疑解惑，激發(fā)出員工的參與熱情。截至到2019年底，員工技術(shù)創(chuàng)新和專利申報(bào)得到了有效進(jìn)步與發(fā)展，申報(bào)的專利高達(dá)十多項(xiàng)，積極踐行企業(yè)降本增效需求。

在企業(yè)管理不斷完善和提升過(guò)程中，與文明單位的創(chuàng)建過(guò)程之間的關(guān)系是緊密聯(lián)系、密不可分的，企業(yè)黨委應(yīng)積極開展文明創(chuàng)建過(guò)程的基礎(chǔ)工作，同時(shí)積極融入特色、不斷創(chuàng)新創(chuàng)建過(guò)程的載體和形式，促進(jìn)文明創(chuàng)建的基礎(chǔ)工作的順利進(jìn)行，使員工與企業(yè)走向共同發(fā)展的道路，形成高度的協(xié)調(diào)與合力。