王成軍

（貴州開磷集團(tuán)礦肥有限責(zé)任公司 貴州貴陽 550302）

工會(huì)的主要工作職責(zé)就是對(duì)職工合法權(quán)益的維護(hù)，保障職工合法權(quán)益能得到有效的行使，站在職工角度開展各項(xiàng)工作。工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展對(duì)于職工合法權(quán)益的維護(hù)以及和諧社會(huì)的建設(shè)產(chǎn)生著重要的影響。因此在黨的十九大精神引領(lǐng)下，要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作創(chuàng)新的重視，積極探索全新工作體系的構(gòu)建，保障能最大限度的彰顯工會(huì)工作的發(fā)展效能，逐步促進(jìn)工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

黨的十九大報(bào)告對(duì)工會(huì)工作的新要求

在新的社會(huì)歷史建設(shè)背景下，黨的十九大報(bào)告對(duì)工會(huì)工作的開展提出了全新的要求，對(duì)工會(huì)工作的組織推進(jìn)產(chǎn)生了相應(yīng)的指引作用。具體分析黨的十九大報(bào)告重點(diǎn)從以下方面提出了對(duì)工會(huì)工作的新要求。

其一，要求工會(huì)促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建。習(xí)近平總書記明確提出應(yīng)該進(jìn)一步對(duì)工會(huì)參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制進(jìn)行建設(shè)和完善，發(fā)揮工會(huì)的重要作用促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建。工會(huì)在新時(shí)代背景下，要認(rèn)識(shí)到構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要性，在維護(hù)職工權(quán)益的同時(shí)從大局著眼，對(duì)職工進(jìn)行積極引導(dǎo)，并代表職工與企業(yè)進(jìn)行溝通，促進(jìn)企業(yè)與職工之間能逐漸構(gòu)建合理化的勞動(dòng)關(guān)系[1]。

其二，激發(fā)勞動(dòng)者的工作熱情。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中提出應(yīng)該探索知識(shí)型和技能型勞動(dòng)者隊(duì)伍的建設(shè)，工會(huì)在這方面發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用，工會(huì)要主動(dòng)認(rèn)識(shí)自身職責(zé)，采取有效的措施激發(fā)勞動(dòng)者的工作熱情，使他們能主動(dòng)參與到國(guó)家建設(shè)和社會(huì)發(fā)展實(shí)踐中，成為知識(shí)型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者，共同為我國(guó)社會(huì)建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

其三，全面促進(jìn)工會(huì)組織的深化改革。黨的十九大報(bào)告也對(duì)工會(huì)改革提出了新要求，在十九大精神的引領(lǐng)下工會(huì)應(yīng)該結(jié)合時(shí)代發(fā)展背景，主動(dòng)對(duì)群眾工作體制機(jī)制方法進(jìn)行創(chuàng)新，加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)、婦聯(lián)等工作隊(duì)伍的建設(shè)，構(gòu)建良好的工作模式，能結(jié)合實(shí)際情況開展工作，真正解決職工群眾遇到的問題，提供工會(huì)工作的綜合影響力[2]。

黨的十九大精神引領(lǐng)下工會(huì)工作創(chuàng)新路徑

發(fā)揮黨的十九大精神引領(lǐng)作用，工會(huì)組織在實(shí)際開展各項(xiàng)工作的過程中，要注意從以下方面對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新。下面就結(jié)合工會(huì)工作的具體情況對(duì)創(chuàng)新路徑進(jìn)行細(xì)化分析：

要高度重視職工權(quán)益的維護(hù)工作。 職工權(quán)益的維護(hù)對(duì)于職工更好的參與到經(jīng)濟(jì)社會(huì)的建設(shè)發(fā)展實(shí)踐中產(chǎn)生著重要的影響，也能促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建。因此工會(huì)在實(shí)際開展職工工作的過程中，要盡量選擇職工容易接受的服務(wù)方式，結(jié)合職工的切實(shí)需求開展各項(xiàng)工作，突出做好權(quán)益維護(hù)和思想引導(dǎo)工作，并組織職工參與相應(yīng)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，使他們能深刻認(rèn)識(shí)到工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益方面的重要作用，在遇到問題后能及時(shí)向工會(huì)求助。與此同時(shí)，工會(huì)要做好企業(yè)與職工之間的橋梁紐帶的作用，代表職工與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，尊重和保障職工的各項(xiàng)權(quán)益。與此同時(shí)，在職工維權(quán)活動(dòng)中，要把握信息時(shí)代的影響作用，結(jié)合信息技術(shù)的應(yīng)用積極探索網(wǎng)絡(luò)工會(huì)組織的構(gòu)建，方便職工能在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上參與學(xué)習(xí)和交流，提高職工的維權(quán)意識(shí)和維權(quán)能力，從而彰顯工會(huì)工作的價(jià)值和作用[3]。

要在工作中突出職工的核心地位。工會(huì)組織的主要工作目標(biāo)就是為職工群體服務(wù)，因此在開展工會(huì)工作的過程中，要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，將職工群體作為開展各項(xiàng)工作的核心，緊密圍繞職工群體的發(fā)展需求對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行靈活的調(diào)整，真正在工會(huì)工作中做到與群眾心連心，得到群眾的認(rèn)同和肯定。在實(shí)際工作中，工會(huì)組織要注意反思自身行為，通過召開批評(píng)大會(huì)的方式及時(shí)發(fā)現(xiàn)在開展各項(xiàng)工作中不注重職工中心方面的問題，從而及時(shí)有效的對(duì)現(xiàn)存問題進(jìn)行處理，提高工會(huì)組織的工作效能，有效促進(jìn)工會(huì)組織實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展的目標(biāo)[4]。

強(qiáng)化工會(huì)監(jiān)督管理工作制度。對(duì)工會(huì)工作的監(jiān)督管理能增強(qiáng)工會(huì)工作的穩(wěn)定性和高效性，因此在對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新的過程中，要制定多元監(jiān)督制度，踐行人人能監(jiān)督、人人被監(jiān)督的思想，促進(jìn)工會(huì)工作的穩(wěn)定運(yùn)行。與此同時(shí)，在健全監(jiān)督制度的基礎(chǔ)上，要對(duì)工會(huì)目標(biāo)責(zé)任制度進(jìn)行完善，促進(jìn)責(zé)任的層層落實(shí)，提高公會(huì)成員的工作責(zé)任意識(shí)，有效規(guī)避工作錯(cuò)誤的出現(xiàn)，提高工會(huì)工作的綜合發(fā)展效果。

綜上所述，在中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，工會(huì)發(fā)揮著黨聯(lián)系工人階級(jí)的重要任務(wù)，工會(huì)工作的創(chuàng)新能更好的維護(hù)職工的權(quán)益，加強(qiáng)黨與職工群眾的聯(lián)系，更加直觀的反映勞動(dòng)者的心聲，從而促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建，為和諧社會(huì)的建設(shè)發(fā)展助力。因此在十九大精神的引領(lǐng)下，工會(huì)應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)工作創(chuàng)新的重要性，并從多角度探索工會(huì)工作創(chuàng)新的措施，確保能提高工作效能，使工會(huì)工作的開展譜寫時(shí)代新篇章。