(內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市阿魯科爾沁旗機(jī)關(guān)事務(wù)保障中心,內(nèi)蒙古 赤峰 024000)
機(jī)關(guān)事務(wù)對(duì)于政府以及事業(yè)單位來說都有著重要的作用,但是很多工作人員在傳統(tǒng)理念的長(zhǎng)期影響下,并不重視其管理工作。但是在新形勢(shì)下的社會(huì)中,檔案管理工作是其想要實(shí)現(xiàn)發(fā)展必須要重視的工作內(nèi)容。檔案對(duì)于社會(huì)以及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都有著詳細(xì)的記錄,只要管理好這些內(nèi)容,才能夠充分利用這些信息達(dá)到理想中的目標(biāo),才能讓其發(fā)揮出更大的價(jià)值。
在現(xiàn)階段信息技術(shù)快速發(fā)展的社會(huì)背景下,還是有很多機(jī)關(guān)單位在實(shí)施檔案管理工作時(shí)采取傳統(tǒng)的方式進(jìn)行管理。對(duì)于檔案還是利用人工的方式對(duì)檔案進(jìn)行分類管理,這樣的工作實(shí)施方式大大降低了工作效率,而且還會(huì)給單位本身以及工作人員都帶來困擾,也沒有將檔案管理工作的重要意義發(fā)揮出來[1]。還有些機(jī)關(guān)單位檔案管理工作者并不是由專門的工作人員擔(dān)任,而且由其他崗位的人員兼任檔案管理工作,這就會(huì)導(dǎo)致工作者很難將太多的精力花費(fèi)到檔案管理工作中,管理工作也雜亂無章,達(dá)不到要求的管理質(zhì)量。甚至有些單位需要調(diào)取檔案時(shí)很難找到需要的檔案,這些現(xiàn)象就會(huì)導(dǎo)致相應(yīng)單位以及個(gè)人的損失。檔案管理工作不達(dá)標(biāo)的現(xiàn)象會(huì)導(dǎo)致檔案不能發(fā)揮出自己應(yīng)有的作用。
實(shí)際上檔案管理工作具有很強(qiáng)的專業(yè)性,需要工作者具有統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)整理等等能力,所以檔案管理工作也應(yīng)該由專業(yè)性的人才擔(dān)任。但是實(shí)際檔案管理工作卻很少有專業(yè)性的人才進(jìn)行擔(dān)任,一般都是一些年紀(jì)比較大的工作者負(fù)責(zé)檔案管理工作,他們對(duì)于一些比較新穎的管理方式與思維很難接受,也缺少工作的創(chuàng)新性,很難實(shí)現(xiàn)檔案管理工作質(zhì)量的提升[2]。還有一些檔案管理工作者是一些并沒有太多工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人,這就會(huì)導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)的問題很難得到解決,從而也會(huì)影響檔案管理工作的實(shí)施質(zhì)量。
在機(jī)關(guān)事務(wù)的檔案管理工作中,應(yīng)該用有限的資源在最大程度上做好檔案管理工作,做好檔案數(shù)據(jù)的建設(shè)和管理。在新形勢(shì)下,利用計(jì)算機(jī)以及互聯(lián)網(wǎng)等設(shè)備,做好數(shù)據(jù)的建立、整理以及保存工作對(duì)于檔案管理工作來說具有重要的意義。在機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作的幾個(gè)模塊中,都會(huì)涉及檔案數(shù)據(jù)的管理和建立等等工作,包括公務(wù)車的維護(hù)記錄、設(shè)施維護(hù)記錄等,做好這些數(shù)據(jù)的管理工作有利于保障單位的資產(chǎn),保證機(jī)關(guān)事務(wù)工作履行的全面性。對(duì)于機(jī)關(guān)事務(wù)中的工作做好登記記錄工作,可以讓機(jī)關(guān)事務(wù)中的工做執(zhí)行的更加的規(guī)范,還能讓各個(gè)工作有可以依照的依據(jù),同時(shí)也有利于良好部門形象的建立。同時(shí)應(yīng)該明確好數(shù)據(jù)的收集和管理工作,明確出收集數(shù)據(jù)以及管理數(shù)據(jù)的人員,交由指定人員完成相應(yīng)的數(shù)據(jù)管理工作,保證數(shù)據(jù)規(guī)范性[3]。同時(shí)在整理時(shí)可以將數(shù)據(jù)用計(jì)算機(jī)等設(shè)備進(jìn)行儲(chǔ)存?zhèn)浞?,有利于需要時(shí)能夠快速查找到相應(yīng)的數(shù)據(jù)。
保證檔案管理工作的質(zhì)量首先就應(yīng)該建立完善的檔案管理工作體系。首先,應(yīng)該明確檔案管理工作負(fù)責(zé)的相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo),實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)帶頭,其他成員重點(diǎn)實(shí)施的檔案管理工作,將檔案管理工作具體化,明確各部分的責(zé)任人[4]。其次,要建立健全的管理制度。對(duì)于檔案的收集以及使用工作都建立完善的制度,保證在實(shí)施工作時(shí)有可以依據(jù)的規(guī)章制度,按照各部門的職能職責(zé)實(shí)施管理工作。例如,在對(duì)于公務(wù)車管理時(shí),應(yīng)該記錄好車輛的耗油以及維護(hù)等等工作的花費(fèi)情況,并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析。再次,還應(yīng)該對(duì)檔案管理工作做好考評(píng)的機(jī)制。將管理檔案的工作人員的工作情況也歸納到檔案工作的考核范圍內(nèi),在每個(gè)年度實(shí)行優(yōu)秀工作者的表彰,帶動(dòng)良好的檔案管理工作氛圍,促進(jìn)高質(zhì)量檔案管理工作的完成。最后,在新形勢(shì)下,應(yīng)該重視信息化、數(shù)字化管理手段的應(yīng)用和實(shí)施。在檔案數(shù)據(jù)的收集和管理中重視數(shù)字化檔案的應(yīng)用,并將政府網(wǎng)站中的信息合理地應(yīng)用到工作中。數(shù)字化的管理工作能夠?yàn)闄n案管理工作提供更多的發(fā)展機(jī)遇,也可以為機(jī)關(guān)事務(wù)管理檔案工作質(zhì)量的提升奠定基礎(chǔ)。
擁有較高職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)的檔案管理工作人員是機(jī)關(guān)事務(wù)能夠?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量檔案管理的關(guān)鍵。所以要加強(qiáng)對(duì)于工作人員的培訓(xùn)工作。首先,可以利用互聯(lián)網(wǎng)等設(shè)備,給工作人員組織線上培訓(xùn),邀請(qǐng)相應(yīng)工作中能力比較強(qiáng)的專家學(xué)者對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。其次,還可以給檔案工作者創(chuàng)建相應(yīng)的平臺(tái),邀請(qǐng)優(yōu)秀工作者將自己的工作日常在線分享,實(shí)現(xiàn)管理工作質(zhì)量的共同提升。最后,還可以定期給檔案管理工作者組織交流會(huì),讓大家分享自己在工作中的收獲和遇到的問題。對(duì)檔案管理工作者實(shí)施有效的培訓(xùn)工作,才能讓其及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己身上的不足之處,才能讓其學(xué)習(xí)到先進(jìn)的檔案管理工作經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)管理檔案價(jià)值的提升[5]。
在機(jī)關(guān)事務(wù)的工作中,檔案管理工作是比較重要的工作內(nèi)容。相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于檔案管理工作的重視程度,將新形勢(shì)下的管理技術(shù)與管理方式應(yīng)用到檔案管理工作中,重視工作人員檔案管理能力的提升,實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事務(wù)管理檔案工作價(jià)值的提升。