汪秀風(fēng)

（中國冶金地質(zhì)總局三局，山西 太原 030002）

一、新時代事業(yè)單位加強(qiáng)思想政治工作的重要意義

事業(yè)單位是國家開展社會公共服務(wù)的重要組成部分，思想政治教育則是以人為對象，解決思想意識、道路方向問題的基本途徑。目前中國特色社會主義建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入了新時代，社會發(fā)展、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型對事業(yè)單位的職能提出了更高的要求，而堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，明確政治立場，積極推進(jìn)思想政治工作，無論是對于社會構(gòu)建、事業(yè)單位的改革，還是單位自身的長遠(yuǎn)發(fā)展，都是非常重要的。

（一）新時代事業(yè)單位加強(qiáng)思想政治工作

有利于社會環(huán)境的優(yōu)化與構(gòu)建隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，國家、地區(qū)之間的文化相互交織，使得整個社會對于價值觀的理解出現(xiàn)嚴(yán)重的分化，甚至對與錯、好與壞之間的界限也開始模糊。針對這一現(xiàn)實(shí)問題，事業(yè)單位通過思想政治工作，能夠積極推進(jìn)馬克思主義在新時代的宣傳，用明確的思想價值理念指導(dǎo)發(fā)展方向，推進(jìn)精神文明建設(shè)，從而推進(jìn)社會環(huán)境的不斷優(yōu)化與和諧。

（二）新時代事業(yè)單位加強(qiáng)思想政治工作

有利于推進(jìn)單位的改革與優(yōu)化在當(dāng)前社會轉(zhuǎn)型的大背景下，事業(yè)單位也面臨著改革的壓力，改革不僅意味著打破陳規(guī)，更意味著對政治道路的進(jìn)一步堅持與推進(jìn)。目前事業(yè)單位在改革的壓力下，對于自身在社會體系中的定位，以及如何開展各項(xiàng)工作，產(chǎn)生了諸多困惑，一些人對于事業(yè)單位的社會公共服務(wù)職能，在思想認(rèn)識上出現(xiàn)偏差，責(zé)任感缺失，因此，加強(qiáng)思想政治工作，能夠從根本上解決改革的困惑，指引改革方向，引導(dǎo)事業(yè)單位自覺完善調(diào)整與優(yōu)化，以適應(yīng)時代發(fā)展的要求。

（三）新時代事業(yè)單位加強(qiáng)思想政治工作

有利于單位各項(xiàng)工作的長遠(yuǎn)發(fā)展在中國特色社會主義建設(shè)新時期，事業(yè)單位對于互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的各項(xiàng)工作開展，陷入了前所未有的困境。推進(jìn)思想政治工作則能夠在思想層面探索與時俱進(jìn)的發(fā)展思路，從長遠(yuǎn)發(fā)展來看，對于完善事業(yè)單位社會職能具有重要意義。

二、新常態(tài)事業(yè)單位加強(qiáng)思想政治工作的相關(guān)對策

其實(shí)思想政治工作是一門科學(xué)與系統(tǒng)工程，在社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們思想觀念與價值取向也有了新的變化，職工思想變得越來越活躍，也形成了新的觀念，自身民主法治意識得到了增加，在精神文化方面有了更大的需求。對事業(yè)單位思想政治工作來說，也必須加強(qiáng)創(chuàng)新，針對出現(xiàn)的問題進(jìn)行深入研究，及時化解矛盾與促進(jìn)團(tuán)結(jié)，將職工積極性充分調(diào)動起來。事業(yè)單位應(yīng)該實(shí)行思想政治工作責(zé)任制，提升工作制度化水平，讓各個組織與部門的作用得到有效發(fā)揮。各部門領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)承擔(dān)責(zé)任，實(shí)行各司其職的運(yùn)行機(jī)制，既要層層落實(shí)，也要將具體責(zé)任確定下來，建立完善的管理體系。事業(yè)單位也要結(jié)合思想政治工作現(xiàn)狀，建立完善的考核制度，將具體考核標(biāo)準(zhǔn)確定下來，做到獎罰分明，納入到目標(biāo)考核體系中。

（一）打造信息化平臺，創(chuàng)新思想政治工作新模式

在“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展規(guī)劃下，事業(yè)單位應(yīng)堅持與時俱進(jìn)，加強(qiáng)信息化平臺的投入與建設(shè)，利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，探索思想政治工作新模式。在“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”模式的構(gòu)建下，事業(yè)單位可以引入專業(yè)的應(yīng)用軟件，搭建思想政治工作云平臺。例如通過微信、微博等平臺，政工人員可與員工在線溝通，尤其是員工當(dāng)面無法訴說的事情，均可借助電子平臺表達(dá)出來。同時，政工團(tuán)隊(duì)可拓展思政教育渠道，致力于建立電子心理咨詢室。由此，通過網(wǎng)絡(luò)渠道，員工就可享受心理咨詢服務(wù)?？梢哉f，在互聯(lián)網(wǎng)平臺上，事業(yè)單位可以實(shí)現(xiàn)信息共享，將宣傳職能、教育職能、管理職能、服務(wù)職能和監(jiān)督職能在平臺上進(jìn)行整合，并利用多元化信息渠道，及時分享思想政治工作發(fā)展動態(tài)，從而推動黨組織工作的在線優(yōu)化，也能夠提高信息傳遞效率，擴(kuò)大思想政治工作的傳播范圍；在可視化系統(tǒng)的支持下，實(shí)現(xiàn)對思想政治工作的在線監(jiān)督與考核，并全面收錄與傳播先進(jìn)模范，利用云平臺分享其思想政治工作經(jīng)驗(yàn)與體會，并發(fā)揮示范帶頭作用；實(shí)現(xiàn)對事業(yè)單位人員思想政治工作動態(tài)的科學(xué)跟蹤，以及數(shù)據(jù)整合、分析、展示，便于管理者對思想政治工作大數(shù)據(jù)分析，并有針對性地制定工作規(guī)劃。

（二）加強(qiáng)思政工作隊(duì)伍建設(shè)

事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)組織建設(shè)，積極培養(yǎng)專業(yè)的思想政治工作人才，首先加強(qiáng)對單位內(nèi)部人才的挖掘與培養(yǎng)，將工作成績優(yōu)秀、思想成熟、政治立場堅定的先鋒模范人物，積極吸納到工作隊(duì)伍中來，并利用其示范帶頭作用，推進(jìn)單位思想政治理論與實(shí)踐發(fā)展；注重對專業(yè)人才隊(duì)伍的工作能力培養(yǎng)，尤其要結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”對思想政治工作理念與工作方法提出的新要求，提高其創(chuàng)新、改進(jìn)傳統(tǒng)工作模式的意識與能力；充分發(fā)揮老領(lǐng)導(dǎo)、老職工的余熱，組織開展思想政治教育活動，講述革命歷史和改革經(jīng)驗(yàn)等，利用其長期工作經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)充實(shí)工作隊(duì)伍，推進(jìn)思想政治工作的有效落實(shí)。