張菲菲

（國網(wǎng)湖北省電力有限公司營銷服務(wù)中心（計(jì)量中心） 湖北武漢 430080）

電力企業(yè)的政工工作必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵循黨的原則，在黨的引導(dǎo)下，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)與文化發(fā)展這一核心主旨開展相關(guān)政工工作。開展政工工作的實(shí)際目的在于推動(dòng)企業(yè)整體的精神文明建設(shè)、維護(hù)企業(yè)文化形象，持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)員工的政治理論與義務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的組織，指導(dǎo)與穩(wěn)定企業(yè)員工的思想變化與心理動(dòng)態(tài)。

簡述政工及其工作質(zhì)效的概念內(nèi)容

政工工作。從本質(zhì)上講，政工就是政治思想工作的簡稱，而政工干部主要是指在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下從事政治思想工作的干部，政工師則是具備從事政治思想工作資格的專業(yè)職務(wù)人員?，F(xiàn)階段，電力企業(yè)為了確保自身在行業(yè)市場中的核心競爭力，必須設(shè)立專門的政工單位，并配備合理的人力資源與相關(guān)規(guī)章，以此約束相關(guān)工作人員的行為規(guī)范性。

政工質(zhì)效。前文提到，政工就是政治思想工作的簡稱，而政工質(zhì)效則是政治思想工作的工作質(zhì)量與工作效率，電力企業(yè)的政工質(zhì)效代表著內(nèi)部工作人員整體的政治思想覺悟，也標(biāo)志著電力企業(yè)整體的政治思想活動(dòng)的開展水平。為了確保企業(yè)形象、文化以及精神面貌的維護(hù)與保持，高層必須努力提升企業(yè)整體的政治思想工作水準(zhǔn)。

新形勢下電力企業(yè)的政工工作

電力企業(yè)政工工作現(xiàn)狀。截止目前，我國多數(shù)電力企業(yè)的政治思想工作主要內(nèi)容涵蓋了營造企業(yè)文化、內(nèi)部員工風(fēng)紀(jì)檢查、內(nèi)部員工思想教育、國家思想政策宣傳、訂立相關(guān)政工文件以及監(jiān)督文件思想的執(zhí)行與落實(shí)等等。另一方面，政工人員往往通過思想與理論來解決內(nèi)部員工的思想疑惑以及不理解支出，幫助企業(yè)員工徹底解決生活中或思想上的困難問題。

政工工作的基本原則。從宏觀角度上講，政工工作必須遵循“以人為本”的基本原則。在電力企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營管理過程當(dāng)中，員工才是影響企業(yè)整體發(fā)展的基本因素，同時(shí)政工工作的目標(biāo)就是保證員工思想與心理狀態(tài)上的充分穩(wěn)定?；诖耍诰唧w落實(shí)政工思想與工作的過程中，政工人員需要始終堅(jiān)持“以人文本”的基本原則，并切實(shí)關(guān)注員工的個(gè)人利益以及集體榮譽(yù)[1]。

新形勢下電力企業(yè)開展政工工作的意義

有助于工作氛圍的營造。電力企業(yè)的政工工作主要是指電力企業(yè)本身的黨政思想建設(shè)，在可持續(xù)發(fā)展的過程中，黨政工作對于電力企業(yè)本身而言起到至關(guān)重要的積極效用，在促進(jìn)新工作機(jī)制落實(shí)與發(fā)展的同時(shí)也有效提升了電力企業(yè)內(nèi)部工作的主動(dòng)性與積極性，充分激發(fā)內(nèi)部員工的自主意識，促進(jìn)企業(yè)單位整體的健康發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)了企業(yè)“以人為本”的發(fā)展理念。

有助于企業(yè)文化的建設(shè)。具體而言，電力企業(yè)在開展有關(guān)政工工作的思想教育活動(dòng)的過程中，應(yīng)始終關(guān)注員工的核心地位，盡最大可能的組織一些相關(guān)的黨政文化活動(dòng)，從本質(zhì)上改善電力企業(yè)內(nèi)部工作人員的政治面貌與精神面貌，以此促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與品牌形象的樹立。另一方面，政工工作的落實(shí)與開展能夠在增進(jìn)員工對企業(yè)的熱愛的同時(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)員工之間的凝聚力。

有利于員工良好工作態(tài)度的養(yǎng)成。隨著信息化時(shí)代的到來，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極響應(yīng)國家號召，致力于政工質(zhì)效的提升，培養(yǎng)內(nèi)部員工良好的工作態(tài)度?；诖?，在促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部員工專業(yè)知識儲備的同時(shí)，還可有效提升內(nèi)部工作人員的專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力。另一方面，政工質(zhì)效的提升可以融洽內(nèi)部員工以及各單位、部門之間的關(guān)系，提高各部門、各單位之間的溝通與交流效率。

電力企業(yè)開展政工工作的現(xiàn)存問題

電力企業(yè)在具體開展政工活動(dòng)的過程中，存在許多問題，這些問題可能是由客觀因素引起，也可能是因?yàn)橹饔^因素導(dǎo)致，但是如果不及時(shí)解決這些問題，將會降低電力企業(yè)政工質(zhì)效，不利于企業(yè)單位整體的發(fā)展以及內(nèi)部員工個(gè)人素養(yǎng)的提升。從客觀角度分析，由于社會發(fā)展背景的復(fù)雜程度較高，因此文化的融入程度較深，不利于文化的融合與建設(shè)。

從企業(yè)的主觀發(fā)展因素上解讀，電力企業(yè)本身在生產(chǎn)運(yùn)用時(shí)往往側(cè)重與自身效益，從而忽略了政工質(zhì)效的提升與保障，促使企業(yè)整體未能對政工工作建立正確的認(rèn)識，不利于政工人員相關(guān)工作與活動(dòng)的開展與組織?；诖?，阻礙了電力企業(yè)整體的創(chuàng)新發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展，從經(jīng)營效益上講，久而久之便會形成“物極必反”的負(fù)面現(xiàn)象[2]。

電力企業(yè)開展政工工作現(xiàn)存問題的解決措施

幫助員工及其政工人員樹立正確認(rèn)識。如果電力企業(yè)想要切實(shí)提升自身政工質(zhì)效，那么必須從根本上轉(zhuǎn)變內(nèi)部員工的政治思想，引導(dǎo)其正確認(rèn)識到政工工作對于電力企業(yè)整體發(fā)展的重要意義，以此為基礎(chǔ)，才能進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)政工工作的轉(zhuǎn)變與質(zhì)效的提升。為了能夠幫助內(nèi)部員工樹立正確認(rèn)識，應(yīng)當(dāng)首先明確當(dāng)下基本政策與發(fā)展局勢，結(jié)合現(xiàn)狀提升員工的個(gè)人素養(yǎng)，有助于正確認(rèn)識的樹立。

在政工質(zhì)效工作中應(yīng)用群眾路線。從特定的角度分析，應(yīng)用群眾路線對于電力企業(yè)開展政工工作或是提升政工質(zhì)效而言能夠起到至關(guān)重要的積極效用?；诖耍诰唧w落實(shí)政工工作的過程中，相關(guān)部門應(yīng)將政工質(zhì)效與基層員工進(jìn)行緊密結(jié)合，不斷加強(qiáng)基層員工對于政工工作的參與程度與理解程度，進(jìn)一步提升電力企業(yè)內(nèi)部員工的基本素養(yǎng)，充分體現(xiàn)群眾路線的實(shí)際價(jià)值。

綜上所述，電力企業(yè)是推動(dòng)我國社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的中流砥柱，且電力企業(yè)的發(fā)展機(jī)制跟隨社會經(jīng)濟(jì)體制的革新而升級，為了能夠滿足新時(shí)代的實(shí)際發(fā)展需求，應(yīng)從根本上提升電力企業(yè)政工工作質(zhì)效，從而進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)工作質(zhì)效的改進(jìn)與完善。重視政工工作有助于加強(qiáng)電力企業(yè)在行業(yè)市場中的核心競爭力，并促進(jìn)電力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的可持續(xù)性。