管 意

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加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的意義

有利于保證國(guó)有企業(yè)正確的發(fā)展方向。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷向前推進(jìn)的步伐中，多種經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展迅速，呈現(xiàn)出共同發(fā)展的局面。在當(dāng)前局勢(shì)中，國(guó)有企業(yè)需要積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的發(fā)展形勢(shì)。通過政企分離，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，堅(jiān)持黨的指導(dǎo)思想，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，才能堅(jiān)定國(guó)有企業(yè)的正確發(fā)展方向。在國(guó)有企業(yè)內(nèi)，思想政治工作的開展，與政工人員息息相關(guān)，政工人員作為黨組織在企業(yè)內(nèi)部的核心力量，有利于引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)明確發(fā)展方向，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展步伐。所以，國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量，在促進(jìn)國(guó)有企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的同時(shí)，也在一定程度上，引領(lǐng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向。

有利于加強(qiáng)新時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)。國(guó)有企業(yè)中的政工隊(duì)伍是由每一個(gè)不同的個(gè)體組成，國(guó)有企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)科學(xué)穩(wěn)定發(fā)展也是需要政工隊(duì)伍的推動(dòng)。政工隊(duì)伍首先在企業(yè)內(nèi)落實(shí)黨的思想教育工作，并在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的文化氛圍，不僅增強(qiáng)了員工的積極性和凝聚力，也增強(qiáng)了國(guó)有企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。平衡企業(yè)與員工之間利益關(guān)系的同時(shí)，統(tǒng)一企業(yè)的指導(dǎo)思想，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展建設(shè)。國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、在統(tǒng)一企業(yè)內(nèi)部思想的同時(shí)，塑造良好的企業(yè)形象，提高了企業(yè)的影響力，使得企業(yè)自身和全體員工都能清楚地了解國(guó)有企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的作用變得越來越重要。

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的路徑

提高政工干部思想認(rèn)知。在國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)過程中，提高政工干部的思想認(rèn)知是非常重要的。政工干部是國(guó)有企業(yè)開展政治思想工作的主要力量，政工干部的思想認(rèn)知直接決定著政工隊(duì)伍的工作能力，與此同時(shí)，也影響了對(duì)企業(yè)的文化建設(shè)。為加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)，首先需要提高政工干部的思想認(rèn)知，能夠?qū)φり?duì)伍建設(shè)工作進(jìn)行重視，這樣才能夠更好地對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。政工干部應(yīng)該做好政工隊(duì)伍建設(shè)的考核制度，這樣對(duì)提高整個(gè)政工隊(duì)伍水平具有積極的意義。隨著時(shí)代的不斷改變應(yīng)該立足當(dāng)今社會(huì)的政治思想進(jìn)行政工人才的培養(yǎng)，充分發(fā)揮出政工隊(duì)伍人員的職業(yè)能力，從而實(shí)現(xiàn)政工隊(duì)伍工作的目標(biāo)。還可以將政工隊(duì)伍的思想工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的更好發(fā)展。

堅(jiān)持以政治歷練為根本。政治能力不是與生俱來的，也不是隨崗位升遷而水漲船高的，只有堅(jiān)持在長(zhǎng)期的政治歷練中淬煉干部，才能使其在關(guān)鍵時(shí)刻成為可以信賴的依靠力量。一是政工干部必須堅(jiān)定政治立場(chǎng)，率先垂范，堅(jiān)持在日常工作中把政治歷練作為增強(qiáng)斗爭(zhēng)精神、斗爭(zhēng)本領(lǐng)的重要措施，引導(dǎo)廣大干部增強(qiáng)政治意識(shí)、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、把準(zhǔn)政治方向，做政治上的明白人。二是政工干部必須嚴(yán)守政治紀(jì)律，堅(jiān)持把嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活作為思想政治鍛煉的重要平臺(tái)，通過民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、集中教育等活動(dòng)，引導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)政治免疫力，自覺抵制不良風(fēng)氣對(duì)黨內(nèi)生活的侵蝕，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。三是政工干部必須強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，善于從政治上分析問題、解決問題，敢于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)，以“咬定青山不放松”的干勁抓工作、謀事業(yè)，以“抓鐵有痕、踏石留印”的韌勁攻難關(guān)、克險(xiǎn)阻，危急關(guān)頭敢挺身、困難面前敢碰硬、阻力面前敢擔(dān)當(dāng)。

強(qiáng)化政工人員的政治敏感性。國(guó)有企業(yè)目前正處在深化改革的關(guān)鍵時(shí)期，國(guó)有企業(yè)面臨中體制、結(jié)構(gòu)以及利益等方面的調(diào)整。國(guó)有企業(yè)深化改革有助國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，但是在改革過程中也會(huì)影響到部分人員的利益，進(jìn)而會(huì)對(duì)企業(yè)職工的思想產(chǎn)生沖擊和影響。此時(shí)便需要充分發(fā)揮出政工工作的作用，幫助職工解除思想顧慮和思想負(fù)擔(dān)，引導(dǎo)廣大職工認(rèn)識(shí)到國(guó)企改革的重要意義，正確職工更多的理解與支持。而政工工作要想實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，需要強(qiáng)化政工人員的政治敏感性，時(shí)刻保持清醒的頭腦，善于發(fā)現(xiàn)和解決國(guó)有企業(yè)改革過程中出現(xiàn)的問題，緩解國(guó)有企業(yè)內(nèi)部矛盾，保障國(guó)有企業(yè)改革的順利實(shí)施。

打造復(fù)合型政工人才。國(guó)有企業(yè)的政工人員，不僅要提升其政治素養(yǎng)和政工業(yè)務(wù)水平，還要安排政工人員學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)和其他相關(guān)業(yè)務(wù)，讓政工人員逐漸成為業(yè)務(wù)能力和行政能力強(qiáng)的復(fù)合型專業(yè)人才。在復(fù)合型人才隊(duì)伍建設(shè)過程中，要定期組織政工干部和其他崗位人員互動(dòng)與交流、換崗體驗(yàn)；保證政工隊(duì)伍有新鮮血液流入，避免出現(xiàn)老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重。要適當(dāng)引入激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，通過不同的激勵(lì)方式，來調(diào)動(dòng)政工人員的工作積極性，打造優(yōu)秀的政工隊(duì)伍。

加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代管理知識(shí)的學(xué)習(xí)。思想政治工作的對(duì)象是國(guó)有企業(yè)的全體職工，政工人員在做好思想政治工作的同時(shí)，還要協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行企業(yè)管理，這便需要政工人員具備一定的企業(yè)管理能力。因此，需要政工人員加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，提升自身的管理能力與管理水平。這不僅能夠更好的為企業(yè)管理服務(wù)，而且也是做好思想政治工作的重要基礎(chǔ)。

重視對(duì)政工人員的培養(yǎng)。國(guó)有企業(yè)要進(jìn)一步完善自我認(rèn)知體系，及時(shí)調(diào)整并對(duì)政工人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，滿足新形勢(shì)對(duì)政工人員提出的高要求。首先要在制度建設(shè)上落實(shí)終身教育的理念，加強(qiáng)政工人員教育，運(yùn)用在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)進(jìn)修和開設(shè)研討會(huì)等方式培養(yǎng)政工人員，提升其業(yè)務(wù)能力和工作認(rèn)知能力，至關(guān)重要的是提升思想分析能力。其次是按照高效實(shí)干的原則，在保持政工結(jié)構(gòu)和政工隊(duì)伍穩(wěn)定的基礎(chǔ)之上，通過不同方式和不同渠道的培訓(xùn)形式培養(yǎng)后備政工人員，在培訓(xùn)過程中幫助其提升思想認(rèn)知、改進(jìn)工作方式與方法，靈活應(yīng)用思想政治方針及原則。不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，有效解決與企業(yè)內(nèi)容發(fā)展相沖突的部分。

國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支撐力量，而政工隊(duì)伍是國(guó)有企業(yè)中的核心群體。在日常的工作中，政工隊(duì)伍要全面落實(shí)黨的發(fā)展方針、政策，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，有利于提高國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍能力，確保國(guó)有企業(yè)貫徹黨的方針政策，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革的深化。