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在國企黨建工作實際開展的過程中，思想政治工作起著非常關(guān)鍵的作用，不僅能夠充分地激發(fā)國企職工和上層管理人員的工作熱情，還能夠提升國企單位的凝聚力，為國企的經(jīng)營和發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。由此思想政治工作在國企黨建中發(fā)揮著非常關(guān)鍵的作用，黨建工作的開展是以企業(yè)內(nèi)部思想政治教育為基石。在文章的闡述中主要是對新形勢下思想政治工作在國企黨建中的作用發(fā)揮進行分析，結(jié)合黨建工作開展的現(xiàn)象提出針對性的有效策略。

一、國企黨建思想政治工作現(xiàn)狀分析

自改革開放以來，我國市場經(jīng)濟的發(fā)展助推了體制的改革，在此背景下，國企將面臨重大的歷史選擇。創(chuàng)新和改革成為了互聯(lián)網(wǎng)時代國企實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。在黨的帶領(lǐng)下如何延續(xù)黨員的作風建設(shè)，強化思想和組織建設(shè)，是當前階段思想政治工作開展中需要重點關(guān)注的話題。盡管在當前階段黨建思想政治工作取得了一定的進展，但還是有部分的問題需要進一步的改進，一方面是因為企業(yè)領(lǐng)導對黨建思想政治教育工作的重視程度不夠，另一方面是國企職工的思想政治覺悟還有待加強。因此在黨建思想政治工作實際開展的過程中還有幾個方面的問題需要解決：

（一）思想意識

在國企經(jīng)營管理的過程中，要將黨建思想政治教育工作放在首位。國企是社會市場經(jīng)濟中重要的組成部分，因此在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中要通過科學合理化的手段來提升自我競爭力。在國企黨建思想政治工作實際開展的過程中將社會主義核心價值觀作為主要的思想理論，通過先進手段的借鑒結(jié)合國企單位的自身特點形成思想政治體系。但是在思想政治工作實際開展的過程中，有部分的國企單位沒有對黨建思想政治教育工作有正確的認識，沒有及時地進行創(chuàng)新和改革，在思想政治工作開展中也沒有將其和自身的文化建設(shè)有效的結(jié)合在一起，這樣就導致了國企單位的競爭力停滯不前。還有部分的國企單位沒有充分地認識到黨建思想政治工作的實際工作，將其列入到國企單位的發(fā)展規(guī)劃中，這樣對于黨建思想政治工作的有效開展造成了一定的限制和負面影響。

（二）組織結(jié)構(gòu)

國企黨建思想政治工作不僅促進了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，更是在一定程度上決定著內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定，因此國企要對組織結(jié)構(gòu)科學合理的安排，確保黨建工作能夠順利地開展。在黨建思想政治工作開展中要和國企單位的文化建設(shè)有效的結(jié)合在一起，確保黨建和黨群工作的有效結(jié)合[1]。但是在國企單位實際經(jīng)營的過程中，思想政治部門和人力資源部門之間的協(xié)調(diào)尚未完全統(tǒng)一，雙方之間的信息交互性較弱，這樣的情況對國企單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況造成了一定的限制，也在一定程度上影響了國企黨建思想政治工作的有序開展。

（三）配套制度

國企黨建思想政治工作的開展是為了強調(diào)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中對于職工能夠一個正向的引導作用。在現(xiàn)代化企業(yè)管理的過程中，隨著制度的不斷改進和完善，國企內(nèi)部的配套制度問題逐漸開始呈現(xiàn)出來。在國企生產(chǎn)經(jīng)營中，有部分的企業(yè)沒有形成科學化的管理理念，只是將重心放在了政企分開和產(chǎn)權(quán)清晰的問題上面，這對于國企黨建思想政治工作的開展造成了一定的限制。國企黨建思想政治工作對于企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營以及管理其能起到較強的規(guī)范作用，但是在實際生產(chǎn)的過程中，并沒有制定出和國企經(jīng)營目標相統(tǒng)一的制度，由此對黨建思想政治工作造成了一定的影響。

二、國企黨建工作中思想政治工作的作用

（一）強化內(nèi)部文化建設(shè)

在國企黨建工作中，思想政治工作的開展能夠強化企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)。在思想政治工作開展的過程中能夠幫助國企職工樹立正確的思想價值觀和人生觀，提升員工的綜合素養(yǎng)，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供了有效途徑[2]。一般來說，國企單位在發(fā)展的過程中需要提升向心力和凝聚力，以此來提升企業(yè)的核心競爭力，而向心力和凝聚力需要借助企業(yè)內(nèi)心文化的建設(shè)來聚合，思想政治工作的開展正是強化企業(yè)職工對企業(yè)認同感和責任感的關(guān)鍵。在思想政治工作實際開展的過程中，通過社會主義核心價值觀等一系列的思想文化教育能夠加強國企單位職工的工作信念，在新時期的發(fā)展過程中不斷地改進和提升自己，將個人價值實現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展有效地融合，助推國企的可持續(xù)發(fā)展。

（二）保障企業(yè)政治先鋒

在黨建工作開展的過程中首先要找到思想政治教育的切入點，在國企變革中只有不斷地創(chuàng)新手段和方式，才能提升黨建工作開展的執(zhí)行力。思想政治教育工作的開展對于黨建工作起著非常重要的作用，不僅代表著先進的文化和思想，還能夠有效地規(guī)避國企單位中存在的腐敗現(xiàn)象。并且在思想政治工作實際開展的過程中還能夠轉(zhuǎn)化成為國企無形的生產(chǎn)力，充分地調(diào)動職工的熱情和激情，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)[3]。尤其是在新時期的背景下，社會市場經(jīng)濟得到了快速的發(fā)展，企業(yè)只有加強對思想政治教育的重視，將思想政治工作落實到實處，才能真正地幫助企業(yè)實現(xiàn)長遠目標，使其服從和服務于社會的發(fā)展，在激烈的競爭環(huán)境中脫穎而出。

（三）助推國企經(jīng)濟發(fā)展

國企在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中不僅要對社會負責，更是要對每一個職工負責，因此必須要結(jié)合市場經(jīng)濟的運作規(guī)律進行發(fā)展。而在企業(yè)發(fā)展的過程中思想政治工作對于助推黨建工作和企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展起著非常關(guān)鍵的作用，尤其是在信息時代的背景下，企業(yè)容易受到經(jīng)濟利益的誘惑，而思想政治工作能夠強化企業(yè)內(nèi)部員工的安全生產(chǎn)意識和社會責任，對于企業(yè)安全、穩(wěn)定發(fā)展具有積極的作用和意義，也為我國經(jīng)濟市場的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三、國企黨建思想政治工作的強化

在思想政治工作實際開展的過程中要始終堅持改革創(chuàng)新的理念，延續(xù)我黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)和精神。除此之外還要認真地學習黨的報告會議精神，始終堅持解放思想，堅持與時俱進的行動理念，只有這樣才能不斷地強化國企單位職工的文化自信心和民族自信。在思想政治工作開展的過程中還要加強對教學體制改革創(chuàng)新的重視程度，將國家的相關(guān)政策和思想政治工作有效地結(jié)合在一起，形成實證分析的解析類課程[4]。另外，在課程實際開展的過程中要將黨政思想政治教育作為核心，引導國企單位的相關(guān)職工和干部用自己的行為踐行社會主義核心價值觀。在國企日常工作中，要定時的進行思想政治教育的培訓，針對國企黨員的精神文明建設(shè)，要通過民族精神的弘揚鑒定黨員干部的共產(chǎn)主義信仰，不斷地提升黨員的政治素養(yǎng)。并且在思想政治工作開展的過程中還要積極地實施國防外交建設(shè)教育，幫助國企的黨員充分地了解到我國外交政策，更好地維護國家的利益和尊嚴。

總結(jié)：

總而言之，新時期國企單位思想政治工作的開展對黨建工作起著非常關(guān)鍵的作用，而企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和黨建工作又存在著密不可分的關(guān)系，因此在當前階段國企領(lǐng)導干部必須要加強思想政治教育，有效地提高職工的思想政治覺悟，強化企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)，助推國有企業(yè)經(jīng)濟、文化的發(fā)展，為社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。