沈玉勛

（江蘇省濱?？h坎響南船閘管理所，江蘇 鹽城 224000）

隨著經濟全球化、文化多元化腳步的加快，水利單位的生存環(huán)境和企業(yè)內部管理工作等面臨巨大的挑戰(zhàn)，因此對事業(yè)單位文化建設和思想政治工作提出了新的要求。故本文從以下幾點詳細闡述新形勢下水利文化建設和思想政治工作的開展，以適應充滿競爭力的市場。

一、掌握企業(yè)文化與思想政治工作內涵

新形勢下我國水利單位面臨巨大挑戰(zhàn)，故企業(yè)的管理者將企業(yè)文化與思想政治工作高效結合在一起，實現(xiàn)企業(yè)的科學發(fā)展。單位文化是企業(yè)在建立與發(fā)展過程中，企業(yè)管理人員與全體員工共同形成的價值觀、道德觀以及職業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)文化具體分為三方面，首先是物質文化方面，指的是單位本身的物質形態(tài)文化。其次是企業(yè)的制度文化，企業(yè)的制度文化包括企業(yè)的各項規(guī)章制度、行為準則等。最后一方面企業(yè)文化隸屬于精神文化，幫助全體員工樹立正確的價值觀，繼承優(yōu)良習慣，并為共同的奮斗目標而努力。企業(yè)精神文化是單位文化的核心，也是物質文化與制度文化的升華。單位文化的建設，能夠有效激起全體員工對工作的積極性，提高員工的創(chuàng)造性，幫助員工找到心靈的歸屬感，同樣企業(yè)文化賦予單位以靈魂與活力。而思想政治工作是建設社會主義和諧社會，繼承我國優(yōu)良文化，做好一切工作的法寶。

新形勢下單位文化建設與思想政治工作兩者聯(lián)系密切，事業(yè)單位文化建設與思想政治工作兩者面向共同的主體，即全體企業(yè)員工，并且文化建設與思想政治工作都是針對人進行的工作，兩者均重視企業(yè)員工內部的和諧與團結，同時都關注企業(yè)員工職業(yè)道德素質的提升。其次，兩者擁有共同的工作方向，事業(yè)單位文化建設與思想政治工作都在社會主義和諧社會的背景下堅持服務于企業(yè)。再者，新形勢下單位文化建設與思想政治工作擁有共同的工作目標，兩者都是通過學習教育，提升全體員工的綜合素質，調動員工的工作熱情，進而保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、明確企業(yè)文化與思想政治工作重要性

新形勢下，單位的思想政治工作發(fā)生了翻天覆地的變化。單位在日益競爭激烈的市場環(huán)境下，不斷發(fā)展創(chuàng)新完善企業(yè)工作制度，同時單位的管理者需要處理各種事物、各種關系，在這樣的背景下單位加強思想政治工作，以適應不斷變化的市場環(huán)境，使單位立于不敗之地。其次，當今各種文化潮流和觀念不斷涌現(xiàn)，沖擊著大家的頭腦，因此目前單位急需思想政治工作與企業(yè)文化的開展，使其樹立正確的人生觀和價值觀，提高單位的價值，促進單位健康發(fā)展。再者，單位文化建設與思想政治工作的有效結合，便于管理者對單位進行經營管理。將思想政治工作融入到事業(yè)單位文化建設中去，豐富企業(yè)的文化建設，貫穿于企業(yè)發(fā)展與管理的全過程，賦予單位管理工作以全新的生命力。另外，單位文化建設與思想政治工作的有機融合，促進單位思想政治新型體制的建立。單位在進行文化建設時，將思想政治工作融入到事業(yè)單位文化建設中去，幫助單位形成新的、齊抓共管的局面，推動單位的快速發(fā)展。

新形勢下單位文化建設與思想政治工作的有機融合，使事業(yè)單位文化建設的組織形式更加多樣。例如：為全體員工進行培訓，組織專門的課題講座，帶領全體員工參加公益活動等等。通過以上活動幫助員工樹立正確的價值觀、人生觀，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)，不斷推動單位的發(fā)展。

三、落實企業(yè)文化與思想政治工作措施

新形勢下單位文化建設與思想政治工作密切相連，思想政治工作是事業(yè)單位文化建設的核心，只有采取措施將兩者有機結合在一起，才能充分發(fā)揮事業(yè)單位文化建設與思想政治工作的最大作用。首先，新形勢下單位進行文化建設時需要將思想政治工作放在首位。用先進的思想豐富員工的頭腦，將企業(yè)員工的智慧凝聚到工作中來，提高工作的效率和質量，同時幫助員工更好提升自己，理解企業(yè)的文化理念，樂于奉獻、服務企業(yè)，充分調動員工的主動性，促進單位的飛速發(fā)展。其次，新形勢下，單位管理人員應將思想政治工作中的教育內容與事業(yè)單位文化建設中的激勵作用有機融合在一起。思想政治工作中的教育內容，即通過對思想政治的學習和培訓，培養(yǎng)全體員工樹立大的格局意識，使員工認識到自己是企業(yè)的主人，同時引導員工意識到只有企業(yè)的價值、目標實現(xiàn)，個人的價值才會淋漓盡致展現(xiàn)出來。再者，單位在建設企業(yè)文化與思想政治工作時必須遵循以人為本的原則，以保障全體員工的基本生活為前提，讓員工體會到企業(yè)的發(fā)展成果，培養(yǎng)員工的榮譽感和自豪感。

最后，新形勢下單位的文化建設需要從黨員開始著手。思想政治工作是各項工作的導向，同時思想政治工作又依托于事業(yè)單位文化建設。事業(yè)單位文化建設需要一批黨員起榜樣的作用，將積極的思想觀念以及正確的價值觀播撒進企業(yè)中，傳播優(yōu)良文化，豐富事業(yè)單位文化建設。

近年來社會經濟發(fā)展迅速，單位面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，單純依靠事業(yè)單位文化建設或思想政治工作無法滿足企業(yè)發(fā)展的需求，同時也無法解決當下所有思想問題。因此，單位必須在建設企業(yè)文化的同時加強思想政治工作，雙管齊下，保證單位的健康發(fā)展，提升單位的核心競爭力，使其立于市場經濟的不敗之地。