汪潔

摘要：先如今，我國的發(fā)展水平逐漸上升，伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)下，資源的共享利用率也在不斷提高。在自然資源中，由于煤礦資源開采在一定形式上比較費(fèi)力、辛苦，且使用的過程中會(huì)對(duì)人類和環(huán)境產(chǎn)生不良的影響，因此煤礦企業(yè)的發(fā)展在一定程度上受到了限制。煤礦企業(yè)在經(jīng)營管理中面臨現(xiàn)存的問題，就應(yīng)該實(shí)施強(qiáng)有力的措施，保證煤礦企業(yè)在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中取得一定的位置。對(duì)于煤礦企業(yè)的思想政治工作，企業(yè)實(shí)施有效的強(qiáng)化措施時(shí)，可以采取一定的培訓(xùn)方法和教育工作，組建出一支制度完善、體系完整的思政工作隊(duì)伍，幫助煤礦企業(yè)夯實(shí)基礎(chǔ)。本文分析了煤礦企業(yè)思政工作的指導(dǎo)思想，然后指出了煤礦企業(yè)思想政治工作存在的問題，最后分析了加強(qiáng)煤礦企業(yè)思想政治工作的策略，可供參考。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè);思想政治工作;問題措施

最近幾年，由于我國始終堅(jiān)持環(huán)境友好型社會(huì)的建設(shè)，將環(huán)境保護(hù)放在我國的發(fā)展戰(zhàn)略之中，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整促使煤礦企業(yè)發(fā)展面對(duì)全新的局面和全新的任務(wù)。如今是生產(chǎn)發(fā)展與機(jī)遇挑戰(zhàn)并存的時(shí)代。煤礦企業(yè)管理者完善煤礦企業(yè)自身的思想政治工作，是幫助煤礦企業(yè)工作科學(xué)化提升水平的重要環(huán)節(jié)，也是保證煤礦企業(yè)可以長(zhǎng)久健康發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。煤礦企業(yè)在發(fā)展的過程中，要將安全生產(chǎn)作為第一要素，加強(qiáng)煤礦企業(yè)的思想政治工作，讓煤礦企業(yè)內(nèi)所有人員都能認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)、提高思想覺悟的重要性，對(duì)推動(dòng)煤礦企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展至關(guān)重要。

煤礦企業(yè)思政工作的指導(dǎo)思想

高速發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不僅給煤礦企業(yè)帶來了更多的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也為煤礦企業(yè)帶來了更多的競(jìng)爭(zhēng)壓力與發(fā)展挑戰(zhàn)，一方面是社會(huì)需求的提升，另一方面是不斷激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，煤礦企業(yè)要想在這一局面中抓住機(jī)遇在市場(chǎng)中生存發(fā)展，就需要改革管理模式、創(chuàng)新發(fā)展道路，尋找到適宜的發(fā)展方向。煤礦企業(yè)要想在這一形勢(shì)下尋找到與自身及市場(chǎng)相符合的發(fā)展道路，首先就需要以順應(yīng)形勢(shì)的思想加強(qiáng)煤礦企業(yè)內(nèi)的思政工作，在思維層面明確鼓勵(lì)創(chuàng)新與堅(jiān)持發(fā)展的理念。對(duì)煤礦企業(yè)而言，思政工作會(huì)對(duì)煤礦企業(yè)的意識(shí)形態(tài)產(chǎn)生影響，在一定程度上決定著煤礦企業(yè)的經(jīng)營理念，有十分重要的指導(dǎo)意義。良好的思政工作可以將煤礦企業(yè)的思想高度提升，促進(jìn)員工的共同進(jìn)步，改善煤礦企業(yè)的內(nèi)部管理，對(duì)煤礦企業(yè)的重大決策與長(zhǎng)期發(fā)展都會(huì)產(chǎn)生潛移默化的影響。從煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的視角分析，加強(qiáng)煤礦企業(yè)思政工作要利用好社會(huì)政治條件，將黨的思想與馬克思主義作為煤礦企業(yè)思政工作的指導(dǎo)思想，形成煤礦企業(yè)內(nèi)部的政治思想。思政工作在煤礦企業(yè)的管理與發(fā)展中發(fā)揮指導(dǎo)與促進(jìn)的作用，加強(qiáng)思政工作可以將煤礦企業(yè)的管理理念與發(fā)展方針進(jìn)一步完善，形成具有特色、順應(yīng)社會(huì)的煤礦企業(yè)文化，促進(jìn)煤礦企業(yè)與員工進(jìn)步，使煤礦企業(yè)能夠在市場(chǎng)中嶄露頭角。因此，開展思政工作應(yīng)將發(fā)展作為第一目標(biāo)，為煤礦企業(yè)及員工提供明確的前進(jìn)方向，同時(shí)需要對(duì)思政工作引起重視，提升思想高度。思政工作不僅需要重視煤礦企業(yè)的管理理念與發(fā)展方針等大的方面，同時(shí)也要提高對(duì)員工的關(guān)注，做好員工的思政工作，促進(jìn)員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作與共同進(jìn)步，為煤礦企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升推波助瀾。

煤礦企業(yè)思想政治工作存在的問題

認(rèn)識(shí)片面。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展中，要做到整體利益提高和效益穩(wěn)定，就應(yīng)該讓內(nèi)部的全體人員對(duì)于政工工作有全面的認(rèn)識(shí)，而從現(xiàn)在的煤礦企業(yè)內(nèi)部看來，不僅是政工工作人員的思想政治認(rèn)知度不高，企業(yè)職工對(duì)于政治思想工作的認(rèn)知度也相對(duì)地低下。對(duì)煤礦企業(yè)的管理者來說，企業(yè)內(nèi)部治理有效、管理有序才能夠?qū)嵸|(zhì)上促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。從煤礦企業(yè)的內(nèi)部管理發(fā)現(xiàn)，管理人員和工作人員在政治思想教育方面還存在著比較多的不足之處。從現(xiàn)有的政治思想工作的結(jié)果看來，煤礦企業(yè)內(nèi)部管理并沒有取得突出的成效，相當(dāng)一部分的原因就是政工工作人員的思想意識(shí)薄弱、自身的專業(yè)素質(zhì)不達(dá)要求。

企業(yè)思政工作方法落后，未能落到實(shí)處。思想政治工作是煤炭企業(yè)管理與發(fā)展的指導(dǎo)工作，但由于煤炭企業(yè)對(duì)思想政治工作重視程度不夠，思政工作流于形式，工作方法落后，難以落到實(shí)處。許多煤炭企業(yè)的思想政治工作僅僅停留在思想政治文件宣讀層面，無法發(fā)揮思政工作應(yīng)有的作用。對(duì)于煤炭企業(yè)管理中或職工的思想問題、政治錯(cuò)誤等往往采取置之不理的消極態(tài)度，或在處理上十分草率，未能及時(shí)進(jìn)行修正、疏導(dǎo)和教育，不能解決煤炭企業(yè)內(nèi)的實(shí)際問題，對(duì)員工管理和煤炭企業(yè)發(fā)展都造成了不利影響。

思政人員能力水平不足。在煤礦企業(yè)的政治思想教育工作中，有一個(gè)很容易被忽視的因素———政工工作人員的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力水平。對(duì)于企業(yè)來講，如果內(nèi)部的政工工作人員的能力水平不足，那么開展的各種各樣的政治思想教育工作就是徒勞。企業(yè)在加強(qiáng)政工教育工作的時(shí)候，管理人員可以通過旁聽、抽查員工的形式對(duì)政工工作人員的能力做出真實(shí)的判斷，以便更好地服務(wù)于企業(yè)職工，促進(jìn)煤礦企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。

加強(qiáng)煤礦企業(yè)思想政治工作具體策略

堅(jiān)持實(shí)事求是的工作態(tài)度。在煤礦企業(yè)的政治思想教育工作中，政工工作人員應(yīng)該對(duì)政工工作有良好的準(zhǔn)則，堅(jiān)持實(shí)事求是的工作態(tài)度。不論是煤礦企業(yè)中的小職員還是管理人員，在一定程度上都應(yīng)該為了企業(yè)的共同利益著想，秉承積極的思想和工作態(tài)度，促進(jìn)煤礦企業(yè)的高效和諧發(fā)展。對(duì)政工工作人員來講，在開展相關(guān)的活動(dòng)和工作的時(shí)候，應(yīng)該將職工人員放在第一位，也就是堅(jiān)持以人為本的工作原則，懂得員工的工作需要，堅(jiān)持以人為本、實(shí)事求是的工作原則和態(tài)度，是煤礦企業(yè)從員工角度出發(fā)所實(shí)行的正確措施，從根本上促進(jìn)員工對(duì)政治思想教育工作有新的理解和態(tài)度。在政工工作人員開展活動(dòng)的時(shí)候，通過對(duì)政治思想的認(rèn)識(shí)，將企業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)、理論知識(shí)、道德知識(shí)以及安全文化融入到政工工作教育中，一方面能夠豐富政工教育工作的內(nèi)容，另一方面促使員工對(duì)煤礦企業(yè)有較為全面的認(rèn)識(shí)。

創(chuàng)新工作方法，加強(qiáng)思政工作。思想政治工作的方法一定程度上決定著工作的效果。目前大部分煤炭企業(yè)在思政工作方法上較為僵化落后，缺少計(jì)劃性、靈活性和針對(duì)性，存在較大問題。要想加強(qiáng)企業(yè)思政工作，需要從員工入手，充分運(yùn)用多媒體手段，結(jié)合員工興趣特點(diǎn)，根據(jù)企業(yè)具體情況創(chuàng)新思政工作方法，確保思政工作的效果。

高能力的思想政治工作團(tuán)隊(duì)。在煤礦企業(yè)開展有效的政治思想教育工作時(shí)，重要的就是要擁有一支優(yōu)秀的政工工作隊(duì)伍。如果將高效的政治思想工作比作結(jié)果，那么高素質(zhì)高水準(zhǔn)的政工工作團(tuán)隊(duì)就是主要的原因。如果沒有過硬的思想政治本領(lǐng)，在對(duì)員工進(jìn)行宣傳教育工作時(shí)也斷然不會(huì)取得良好的績(jī)效。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部來講，高素質(zhì)高水準(zhǔn)的思想政治隊(duì)伍就是煤礦企業(yè)的核心力量，對(duì)管理人員，需要團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通和建立正確的發(fā)展思想。所以，要想強(qiáng)化煤礦企業(yè)員工的思想政治意識(shí)，企業(yè)就需要具備一支高能力的政工工作團(tuán)隊(duì)。擁有素質(zhì)良好、態(tài)度認(rèn)真的政工工作團(tuán)隊(duì)對(duì)于企業(yè)來講就是一股無形的資本，對(duì)企業(yè)的發(fā)展和員工的工作心態(tài)都會(huì)有良好的影響。

充分發(fā)揮工會(huì)作用。很多煤礦企業(yè)都成立了工會(huì)，而工會(huì)的主要作用是解決員工的訴求?；鶎铀枷胝喂ぷ髦校蓪⒒鶎狱h建工作與工會(huì)工作有機(jī)融合，確保工會(huì)職能的充分發(fā)揮，全方位調(diào)動(dòng)工會(huì)的作用。煤礦企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)確保每名員工的知情權(quán)和參與權(quán)，使員工能了解和參與煤礦企業(yè)的重大決策，項(xiàng)目及進(jìn)展。煤礦企業(yè)管理者應(yīng)高度重視員工的合理訴求，妥善化解員工與企業(yè)發(fā)展和員工利益之間的沖突，在提升煤礦企業(yè)發(fā)展速度的同時(shí)，能夠維護(hù)職工的個(gè)人利益，將個(gè)人利益與企業(yè)利益相融合，既提高煤礦企業(yè)的思想政治建設(shè)質(zhì)量，同時(shí)也提升煤礦企業(yè)的發(fā)展水平。煤礦企業(yè)在開展思想政治教育工作時(shí)，要督促工會(huì)工作體系的建立，完善溝通渠道，保證言路暢通，使職工的想法和意見能夠準(zhǔn)確地向管理層傳達(dá)。在我國，由于很多煤炭企業(yè)都是規(guī)模較大的集團(tuán)企業(yè)，員工數(shù)量眾多，因而更需要深入了解每名員工的需求，將其整理匯總并結(jié)合戰(zhàn)略目標(biāo)，以進(jìn)一步提升煤礦企業(yè)的思想政治教育工作的質(zhì)量，滿足現(xiàn)階段工作的發(fā)展需求。

煤礦企業(yè)在開展思想政治教育工作時(shí)，必須進(jìn)一步提高煤礦企業(yè)內(nèi)工作人員的工作科學(xué)化水平，包括安全生產(chǎn)的相關(guān)認(rèn)知及理念。煤礦企業(yè)需始終堅(jiān)持以人為本，重視工作人員思想狀況并提高其學(xué)習(xí)能力，及時(shí)關(guān)注煤礦企業(yè)的實(shí)際發(fā)展效果。依據(jù)當(dāng)前煤礦企業(yè)發(fā)展中存在的思想政治教育問題進(jìn)行分析和管理，提高煤礦企業(yè)內(nèi)所有工作人員的學(xué)習(xí)水平和認(rèn)知水平，幫助煤礦企業(yè)在新時(shí)代背景下持續(xù)健康發(fā)展。

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