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        探討新時期黨校黨建創(chuàng)新發(fā)展策略

        2020-12-07 10:55:24梁帥
        時代人物 2020年26期
        關鍵詞:創(chuàng)新發(fā)展對策研究

        梁帥

        摘要:隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展,黨校黨建工作要想始終保持強大的生命力和創(chuàng)造力就需要不斷創(chuàng)新黨建工作方法,就目前來看,黨建工作還存在很多不足之處,黨員工作積極性不高,認識不到位,工作方法過于傳統(tǒng),這都不利于黨校黨建工作開展,因此,有必要加強對黨員的教育工作,結合黨建發(fā)展需要制定科學的工作計劃,加快黨校黨建發(fā)展步伐。

        關鍵詞:黨校黨建;創(chuàng)新發(fā)展;對策研究

        新時期黨校黨建建設標準也應順應時代發(fā)展潮流,利用信息網(wǎng)絡技術,制定合理的工作計劃,對重點工作進行區(qū)分,提高工作效率和工作質量,這是每個先進黨員所應具備的能力和素養(yǎng),黨員只有明確自己的工作目標,才能使個人價值得到充分發(fā)揮,為黨校黨建工作開展貢獻一份力量。

        一、黨校黨建建設過程中面臨的各類問題

        黨校黨建工作中重視不足。很多企業(yè)單位都將自身發(fā)展放在第一位,黨建工作多采取流程化的管理方式,沒有結合企業(yè)發(fā)展目標制定合理的黨建工作,對黨建工作關心度不夠,工作目標不清晰,無法發(fā)揮黨建工作先進性和指導性,黨建工作開展過于隨意,沒有結合黨建現(xiàn)實情況制定合理的工作計劃,也沒有專門監(jiān)管人員監(jiān)督各項工作落實情況,部分黨員將精力放在個人工作上,而忽視了黨建學習,認為黨建工作多是形式化內(nèi)容,浪費時間和精力,這種錯誤的思想只會影響個人今后的成長發(fā)展。

        黨建工作的創(chuàng)新化管理不足。黨員對于黨建工作認知程度不足,也不注重自身技能的提升,對于新事物往往提不起興趣,除了黨員自身學習意識不到位外,黨員教育形式也存在一定的問題,教育過程中多與理論教育為主,缺乏有效的實踐操作,枯燥的學習形式難以提高黨員學習積極性,黨員抓不到學習的重點,使得工作過于形式化,黨校黨建工作內(nèi)容缺乏創(chuàng)新性,工作形式死板,這也直接影響黨員工作效率和工作質量。

        二、黨建黨校創(chuàng)新工作思路的落實分析

        堅持黨建黨治工作的嚴格管控。黨建黨校工作要進行嚴格要求,提高黨員自身思想先進性及責任感,以高標準去完成各項工作,聽從黨組織安排,使黨建內(nèi)容得到貫徹和落實。每一名黨員還應提高自身的法律意識,要分清哪些工作是合法的,哪些在法理之外的,才能避免一些失職行為出現(xiàn),同時還要嚴格的按照黨員干部工作要求制定科學的管理目標和計劃,以先進黨員為代表,提高黨員的自覺性,提高黨建隊伍整體素質水平。

        要求黨員明確自身職責。黨建工作開展效果不佳主要原因在于黨員自身的責任意識不強,工作目標不清晰,要想改變這一現(xiàn)狀就需要結合實際工作需要確立工作目標,將責任落實到個人身上,并制定績效評價機制,提高其崗位責任意識,以高標準嚴格要求自己,提高工作效率的同時是工作質量得到保證。

        培養(yǎng)黨員創(chuàng)新意識。黨建工作要想始終保持生命力和創(chuàng)造力,就應不斷學習先進的管理理念,從宏觀角度提出創(chuàng)新方法理念,擴展工作范圍,提高黨建工作科學性,對黨員綜合素養(yǎng)進行培養(yǎng)。結合黨校黨建工作性質探索一條適合其發(fā)展的工作方法,轉變個人觀點,增強黨員的自覺性和主動性,更好的服務到社會中來。黨??梢岳矛F(xiàn)代化信息網(wǎng)絡建立專業(yè)的課堂分析,打破傳統(tǒng)時間和空間的限制,使黨員可以充分發(fā)揮課堂內(nèi)容的先進之處,為黨員工作提供創(chuàng)新性思路,使黨員綜合素養(yǎng)得到提升[1]。

        開展現(xiàn)代化黨校黨員建設工作。結合現(xiàn)代信息發(fā)展要求,學習先進的信息網(wǎng)絡技術,掌握正確的技術操作方法,提高黨員黨建工作先進性,建立專屬的網(wǎng)絡平臺,為信息接收和傳遞提供必要的支持。如利用信息網(wǎng)絡平臺促進與社會及各部門之間的連接,擴大交流空間,通過數(shù)據(jù)庫吸引的辦法,豐富數(shù)據(jù)庫的內(nèi)容,為黨校黨建工作提供一定的便利性。此外,黨建黨校可以根據(jù)自身的發(fā)展需要建立專屬黨建操作標準模式,黨員之間可以在平臺上相互學習借鑒,提高自身學習能力,集思廣益為黨員黨建工作發(fā)展制定合理的工作計劃,提高黨員黨建工作創(chuàng)新性。

        加強黨校黨建工作中人才的發(fā)展建設管理。新時期,黨校黨建工作也應順應時代發(fā)展需要,結合黨校黨建工作現(xiàn)狀制定人才定向培養(yǎng)計劃,提高工作創(chuàng)新性,使黨員都能明確自身的工作方向,以及具體的操作辦法,提落實操作模式基本要求,對培養(yǎng)一批具有先進意識的黨建黨校人才提供必要的支持[2]。

        綜上所述,在我國經(jīng)濟社會高速發(fā)展背景下,黨建工作也要與時俱進,結合時代發(fā)展需要不斷提高工作創(chuàng)新性,增強與部門和社會大眾互動交流,利用先進的網(wǎng)絡技術,明確具體黨員學習的重點和創(chuàng)新思路,將黨員工作落實到實處,結合具體需求開展有效的創(chuàng)新發(fā)展,落實黨建工作的綜合路徑管理要求,實時掌握黨建工作進展情況,找到黨建工作中的不足,采取有效的措施進行彌補,提高黨建工作人員的自覺性和責任感,為黨建工作長久穩(wěn)定開展提供必要的支持。

        參考文獻

        [1] 楊慧麗.以十九大精神為指引著力做好新時代下黨校教育教學工作———以中共那曲地委黨校為例[J]西藏發(fā)展論壇,2018(02):74-77.

        [2]陳松松.新時代城市社區(qū)黨建工作水平提升的路徑探究——基于荊門市實際的調(diào)查與思考[J]長春大學學報,2018,28,221(07):99-103.

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