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        領導干部法治思維與法治方式的培育探究

        2020-12-07 03:30:55
        魅力中國 2020年32期
        關鍵詞:公平領導法治

        (中共七臺河市委黨校,黑龍江 七臺河 154600)

        法治思維是我國在黨的十八大中明確提出的概念,重點強調了法治思維和法治方式對國家發(fā)展的重要性。在工作中,領導干部擁有了法治思維,能夠在工作中將工作落實,對法治思維進行宣揚,從而提高工作效率,促進我國的發(fā)展。

        一、法治思維的概述

        法治思維其實是指領導干部在法治理念的基礎上,利用法治手段對問題進行分析和解決,法治思維依附于社會發(fā)展,屬于思維范疇,是一種以法治為根本的理性認識。對于領導干部而言,在擁有法治思維后,應該將具體問題進行落實,對法治認可,這樣一來,才有助于社會發(fā)展,實現法治社會。

        二、當前階段,領導干部法治思想的現狀

        (一)領導干部缺少法治信仰

        領導干部缺少法治信仰是影響法治社會建設的主要原因之一,盡管領導干部有著出色的能力,掌握了很多法律知識,也會由于缺少法治信仰而出現貪贓枉法,徇私舞弊等情況的出現,這樣知法犯法的行為是可恥的,不利于我國的發(fā)展。在眾多問題上,不僅無法指出正確的方針,也無法解決其中的問題。

        (二)封建迷信思想

        封建迷信思想是領導干部中很常見也很惡劣的思想意識,由于封建思想的存在,領導干部在工作中,不為人民服務,反而在工作中拉幫結派,官僚作風十足,這樣的情況很不利于法治社會的建設,久而久之,在社會上,就不會信法,而是信權力和金錢。

        (三)法律認知出現偏差

        法律認知出現偏差也是領導干部思想的現狀之一,在其工作過程中,被利益蒙蔽了雙眼,認為法律是給老百姓制定的,是管理老百姓的工具。因此,在遇到需要法律來解決的問題時,領導干部選擇不利用法律解決問題,比權力,金錢。這樣的情況會導致社會對法律越來越不認可,從而影響了我國的法治建設。

        三、培養(yǎng)領導干部法治思想的策略

        (一)加強法治思想教育

        在領導干部中加強法治思想教育能夠實現社會安定,促進社會發(fā)展。首先,需要領導干部領會社會主義核心內容,明確依法治國的方針。其次,學習法律法規(guī),提升自身能力,在遇到法治問題時,能夠利用自身的能力通過法律知識解決問題。最后,培養(yǎng)自身的自覺性,對自身的不足進行彌補,這也是培養(yǎng)領導干部法治思想的方式之一。

        (二)建立法治環(huán)境

        法治環(huán)境也是培養(yǎng)領導干部法治思維和法治方式的有效策略之一,這就需要建設公平公正的司法體系,在遇到法律問題時,不考慮情感和金錢等因素,通過嚴格的法律對問題進行解決,這就能夠建立法治環(huán)境。領導干部在這樣的環(huán)境中,會以身作則,樹立正確的法治思想,這也能夠讓司法體系成為社會公平公正的最后一道防線。

        (三)加大法治培訓力度

        對于領導干部而言,需要對其加大法治培訓力度,對領導干部進行定期的培訓和考核,通過這樣的方式,能夠讓領導的法律能力得到提高,并且能夠提高領導干部的法律思想意識。在培訓過程中,要讓領導積極的學習,掌握更多的法律知識,而對于考核而言,應該避免出現應付的情況,讓領導干部意識到法治方式的重要性。

        (四)通過實踐進行培養(yǎng)

        在社會實踐中能夠高效的對領導干部的法治思想進行培養(yǎng),所謂的實踐,就是領導干部在工作中,對需要法律進行管理的內容采取措施解決,利用法律知識以及法律手段讓社會事件更加的公平,從而建設公平公正的法治社會。在社會實踐過程中,領導的自身修養(yǎng)也能夠得到提高,貫徹依法辦事,解決社會矛盾。

        (五)對領導干部的行為進行監(jiān)督

        在法治社會中,對領導干部的行為進行監(jiān)督有助于規(guī)范領導的法治行為,如果沒有對其進行監(jiān)督,容易導致領導在工作徇私舞弊,導致社會出現不公平事件。為了避免這樣的問題出現,需要對領導的行為進行監(jiān)督,這樣能夠起到督促作用,以免領導在工作過程中不遵守規(guī)則。由此可以看出,通過這樣的方式,能夠有效的提高領導干部的法治思想。

        (六)定期開展法治活動

        定期開展法治活動也有助于領導干部的行為規(guī)范,通過法治活動的開展,領導干部能夠在活動中了解更多的法律知識,思想意識也能夠隨著活動的展開而得到提高。領導干部的思想意識和法治方式需要通過活動來進行培養(yǎng),自身的能力得到了提高,也能夠對社會環(huán)境進行了解,從而提升自身的法治素養(yǎng)。

        結束語

        綜上所述,可以了解到法治思維的概述,當前階段,領導干部法治思想的現狀,培養(yǎng)領導干部法治思想的策略。在當前階段,社會存在很多不公平的事件,在解決這些事件的時候,需要領導干部在工作過程中更加的認真,通過法律知識解決問題,為了提高領導干部的思想和行為方式,可以為領導建設適合的環(huán)境,并且定期的對領導干部進行培訓和考核,并且讓領導能夠參加法治活動。在這樣的環(huán)境下,對領導的個人素養(yǎng)有著很大的提高,能夠以公平公正的態(tài)度處理問題,態(tài)度端正是樹立正確的法治思想的主要因素之一,只有領導干部的法治思想和法治方式得到了端正,能夠有助于我國的發(fā)展,對人們的生活也有著很大的保障,對領導和老百姓都是非常重要的。

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