馮建良

（河北省唐山市婦幼保健院，河北 唐山 063000）

醫(yī)院的思想政治工作所要解決的問題是很多的，但是，迫切需要解決的是對新常態(tài)的認(rèn)識以及如何適應(yīng)這種新常態(tài)。要提高醫(yī)院思想政治工作的效率，就是要在繼承的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，進(jìn)而不斷解決醫(yī)院職工思想上和實踐上的問題。政治思想工作不僅要解決新問題，還要尋找新的方法和途徑，這樣才能適應(yīng)新的形勢，使思想政治工作落實到位，不斷使職工隊伍更加強(qiáng)大。

一、創(chuàng)建與不斷完善各方面的工作制度

為了進(jìn)一步提高醫(yī)院的思想政治工作效率，就一定要進(jìn)一步了解和考慮當(dāng)前所遇到的各種問題與各種要求。目前，在醫(yī)院的思想政治工作中，基本上仍然存在著“一手軟和一手硬”的問題。這里面包括由于認(rèn)識不到位或者缺乏一個規(guī)范性的具有法律效應(yīng)的工作機(jī)制。因此，在新的模式下，我們必須努力處理好醫(yī)院職工在思想政治工作中的相關(guān)機(jī)制問題。

為了提高思想政治工作的效率，必須建立一體化的工作機(jī)制，并將思想政治工作滲透到醫(yī)院的方方面面，從而可以提高醫(yī)院的運行效率。在集體領(lǐng)導(dǎo)下，逐步建立和完善積極協(xié)作，實現(xiàn)勞動分工和責(zé)任分工。為了使管理人員（包括中級管理人員）履行“一個崗位雙重責(zé)任”的工作原則，醫(yī)院要不斷完善思想政治工作相關(guān)的制度與比較科學(xué)、系統(tǒng)的評估方式。同時，要在這個基礎(chǔ)上進(jìn)一步發(fā)揮思想政治部門的作用，在廣大思想政治干部的支持下，精心選擇有效途徑，確定方向，提高效率，從而提升廣大職工的工作熱情。

二、革新工作內(nèi)容與工作方法

（一）在內(nèi)容上進(jìn)行革新

在比較嚴(yán)峻的新形勢下，更多的熱點問題與深刻的思想問題以不同的形式顯示出來。因此，使醫(yī)院的思想政治工作變得越來越不容易辦理，而深刻的思想問題的解決取決于在工作內(nèi)容上不斷革新與不斷完善。在進(jìn)行思想政治工作的過程中，要特別注意克服說教與實際工作的落實相脫節(jié)，真真正正做到從高處走下來，深入到基層，來到廣大的職工中間，對不同的對象進(jìn)行研究，看一看、聽一聽他們有什么樣的文化需求與價值觀。同時，更要想盡一切辦法了解職工的思想活動的變化，了解他們想要什么，并且在確定思想工作的內(nèi)容時一定要堅持實事求是的原則。當(dāng)下，醫(yī)院個別的部門在思想政治工作中并沒有起到什么應(yīng)有的作用，主要原因是一些領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作缺乏充分的認(rèn)識，有“說空話、說大話、不辦實事”的不良現(xiàn)象。所以，一定要采用必要的有效措施，防止這種不作為的行為發(fā)生，進(jìn)行使思想政治工作的內(nèi)容上達(dá)到一個新的深度與范圍。

（二）在工作方法上進(jìn)行革新

在進(jìn)行思想政治工作的過程中,醫(yī)院一定要在繼承與發(fā)展傳統(tǒng)的工作方法，而在另一方個面，更需要探尋新的渠道與新的機(jī)遇。在新時期，職工的思想變得比較活躍，出現(xiàn)了一系列新的相法與觀念，同時,也相應(yīng)的出現(xiàn)了新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。這就使得一些比較陳舊的傳統(tǒng)工作方法難以適應(yīng)這種發(fā)展，所以，在進(jìn)行思想政治工作時,必須要知道工作的目的什么，更要知道想要改變什么，進(jìn)而使開放的模式與方法得到了進(jìn)一步革新。同時，還要積極尋找新的方式，積累更多的工作經(jīng)驗，有效地提升思想政治工作的動力與生命力。還要充分發(fā)揮高科技所帶來的作用與效率，比如合理利用多媒體、電腦和互聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)設(shè)備對思想政治工作進(jìn)行滲透與影響，以及進(jìn)行單方面的相互作用，進(jìn)一步把思想政治工作做好。遵循科學(xué)與藝術(shù)相互統(tǒng)一的原則，真真正正做到民主，更要尊重職工、體諒職工和關(guān)心職工，在相互平等的前提下對待他們。同時，讓廣大的職工參與進(jìn)行，努力做到教育自己，自我批評，創(chuàng)建新的基礎(chǔ)，更好地提升大家的認(rèn)識。

三、把解決實際問題與思想問題有機(jī)地結(jié)合起來

增加投資，創(chuàng)造有利于醫(yī)院職工生產(chǎn)與工作的良好環(huán)境，必須要傾聽職工的心聲，了解他們想要什么，有什么困難?？梢酝ㄟ^通過研究，交流，談話，訪問等方式，進(jìn)入每一個職工的家里，用真情實意感動他們。同時，更要在具體的實際行動中幫助他們擺脫困難。所以，對所有的問題了如指掌后，醫(yī)院就可以通過合理化建議、民主接待或座談會等有效方式進(jìn)行對癥下藥。將那些容易引起職工思想與心理產(chǎn)生很大波動的問題重視起來，比如與職工切身的利益有關(guān)的工資與獎金的分配問題、晉升職位的問題和職工住房問題等，一定要秉持公正、公開和公平的原則，并完完全全置于廣大職工的監(jiān)督之下。

四、堅持“以人為本”，進(jìn)一步弘揚(yáng)醫(yī)院文化

醫(yī)院文化與思想政治工作有著密切的聯(lián)系，它可以使職工對醫(yī)院產(chǎn)生很強(qiáng)情感。當(dāng)文化真正駕馭職工的思想時，才能實現(xiàn)真正意義上的積極主動性。同時，更要堅持“以人為本”的理念，在醫(yī)院內(nèi)營造一個“心系患者，大醫(yī)精誠”的優(yōu)良?xì)夥?，為職工提供一個廣闊的發(fā)展空間。

綜上所述，有效地提高醫(yī)院思想政治工作的效率，是適應(yīng)新挑戰(zhàn)的不可避免的選擇。在面對新形勢和新要求時，政治思想工作者應(yīng)當(dāng)積極地改變自己的陳舊理念，做到與時代同行。更要有高度的責(zé)任意識和政治意識，對新形勢要多多了解，進(jìn)而使醫(yī)院的思想政治工作做得更好。