（中鹽內(nèi)蒙古化工股份有限公司，內(nèi)蒙古 阿拉善左旗 750333）

一、引言

人類(lèi)的思想是標(biāo)志著社會(huì)文明的風(fēng)向，思想政工工作質(zhì)量的好壞與否與人類(lèi)社會(huì)文明和社會(huì)發(fā)展息息相關(guān)，習(xí)總書(shū)記曾經(jīng)指出，中國(guó)共產(chǎn)黨應(yīng)該將意識(shí)形態(tài)工作視為黨的首要工作內(nèi)容，這也為政工宣傳工作樹(shù)立了明確的目標(biāo)[1]。所以，國(guó)有企業(yè)工作人員對(duì)于黨群政工工作更應(yīng)該提高重視程度。在國(guó)有企業(yè)中進(jìn)行積極有效的政工宣傳工作能夠促進(jìn)社會(huì)文化，讓社會(huì)風(fēng)向有利的方向發(fā)展。正確的政工宣傳方式能夠很大程度提升國(guó)有企業(yè)職工的思想覺(jué)悟，對(duì)于日常工作有一個(gè)積極的心態(tài)，從而增加國(guó)有企業(yè)的公信度，對(duì)于國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展也是百利而無(wú)一害。新媒體時(shí)代的到來(lái)意味著政工宣傳工作的新一個(gè)開(kāi)端，告別了以往的傳統(tǒng)模式進(jìn)行全新的變革。

二、新媒體的應(yīng)用價(jià)值

1）提高參與度?！拔ⅰ逼脚_(tái)具有平民化特點(diǎn)，各類(lèi)微信和微博等軟件使用方便，員工可借助上述平臺(tái)將自身工作環(huán)節(jié)面臨問(wèn)題及時(shí)反饋。同時(shí)，企業(yè)政工工作也可利用上述平臺(tái)建立監(jiān)督和舉報(bào)等機(jī)制，可充分展現(xiàn)員工的話(huà)語(yǔ)權(quán)，利于激發(fā)其參與政工工作熱情。2）拓寬信息交流渠道。新媒體宣傳方式較多，可在企業(yè)政工工作環(huán)節(jié)利用“微”平臺(tái)，創(chuàng)新工作形式，為企業(yè)高層的管理工作提供“專(zhuān)欄”，為員工提供暢所欲言的空間，將企業(yè)發(fā)展環(huán)節(jié)實(shí)際問(wèn)題反饋出來(lái)。通過(guò)此方式和員工之間高效互動(dòng)，明確其思想動(dòng)態(tài)，吸納員工意見(jiàn)，使管理層、員工緊密聯(lián)系，擴(kuò)寬企業(yè)政工工作信息流通渠道。3）提升宣傳效果。新媒體當(dāng)中資源豐富，形式多樣，可借助其文字、音頻等宣傳方式，作為政工工作路線(xiàn)宣傳的重要載體。以此方式，宣傳的國(guó)家政策和方針內(nèi)容，員工接受更加容易，可提升宣傳效果。

三、新媒體在國(guó)有企業(yè)黨群政工工作中的應(yīng)用

（一）打造充滿(mǎn)活力的工作環(huán)境

在政工工作中，重要的是企業(yè)要有良好的工作氛圍來(lái)形成政工工作的基礎(chǔ)，這是從理論角度進(jìn)行評(píng)估，從綜合角度確定企業(yè)的政治框架結(jié)構(gòu)，以及在出現(xiàn)問(wèn)題的情況下，可以用整體統(tǒng)一的眼光去看待，我們不僅需要注重表面問(wèn)題，而且也需要加強(qiáng)對(duì)問(wèn)題的分析能力，必須要從多個(gè)方面去探討和研究，并總結(jié)和綜合各種問(wèn)題之間的聯(lián)系，以便逐步了解問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，最后我們必須理解政工工作的正確定位，要知道政治管理是一個(gè)企業(yè)核心的工作之一，在新的媒體時(shí)代，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)迅速傳播信息對(duì)目前的企業(yè)工作環(huán)境已經(jīng)產(chǎn)生了巨大的影響。企業(yè)要想使員工變得更加主動(dòng)積極，就要不斷鞏固自身的政治地位，傳播積極向上的能量的同時(shí)還要保持健康文明和諧的思想意識(shí)。

（二）建立黨群政工數(shù)據(jù)庫(kù)

在傳統(tǒng)情況下，往往無(wú)法準(zhǔn)確地確定新媒體中包含的復(fù)雜的信息，新媒體的出現(xiàn)給政治工作帶來(lái)了非常大的挑戰(zhàn)。新媒體時(shí)代，大數(shù)據(jù)被看作是待挖掘的金礦，是需要時(shí)間積累的寶貴的資產(chǎn)。建議各企業(yè)創(chuàng)建新媒體平臺(tái)，做到服務(wù)對(duì)象全覆蓋、服務(wù)時(shí)間全天候；探索建立黨群政工工作數(shù)據(jù)庫(kù)，在企業(yè)內(nèi)部收集盡可能多維度的職工信息，努力做到能夠用幾條信息或數(shù)據(jù)比較準(zhǔn)確地為職工畫(huà)像。屆時(shí)，更有針對(duì)性和預(yù)見(jiàn)性地開(kāi)展思想政工工作，更個(gè)性化精準(zhǔn)化滿(mǎn)足職工需求將不再是難事。

（三）完善監(jiān)督舉報(bào)機(jī)制

隨著微信、微博和客戶(hù)端等新媒體的利用率與日俱增，越來(lái)越多國(guó)有企業(yè)意識(shí)到新媒體的重要性，并且已經(jīng)利用其開(kāi)展工作，這就促進(jìn)了網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)的規(guī)?；诋?dāng)前這種情況下，企業(yè)需要不斷完善新媒體客戶(hù)端的監(jiān)督和舉報(bào)機(jī)制，充分發(fā)揮出新媒體的潛力，推進(jìn)企業(yè)黨群政工工作全面開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)政治民主化進(jìn)程。具體主要體現(xiàn)在：1）完善新媒體舉報(bào)制度：根據(jù)具體實(shí)際工作的要求，企業(yè)要結(jié)合具體實(shí)際情況，設(shè)立舉報(bào)渠道，同時(shí)要注重相關(guān)人員的配置，主要負(fù)責(zé)相關(guān)舉報(bào)信息的處理工作，通過(guò)及時(shí)處理相關(guān)方面的工作，有助于企業(yè)及時(shí)糾正不當(dāng)言論、查處不法分子，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和意識(shí)形態(tài)建設(shè)具有重要的作用[2]。2）建立新媒體舉報(bào)反饋機(jī)制，在實(shí)際的工作過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)不法行為，則應(yīng)當(dāng)及時(shí)與公安機(jī)關(guān)取得聯(lián)系，由公檢法機(jī)關(guān)依法查處不法行為，同時(shí)借助平臺(tái)向企業(yè)員工傳達(dá)案件的進(jìn)展，讓企業(yè)員工更好地了解的案情，使得群眾監(jiān)督作用得到最大程度發(fā)揮。針對(duì)部分舉報(bào)的員工而言，如果案件查證屬實(shí)，可對(duì)舉報(bào)人員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，以此來(lái)調(diào)動(dòng)企業(yè)員工進(jìn)行監(jiān)督的積極性。

（四）建立群眾利益訴求機(jī)制

企業(yè)政工工作需要以群眾利益作為基礎(chǔ)，建立訴求機(jī)制，縮短黨員和基層員工之間距離，提升員工對(duì)政工工作者信任程度，以便于相關(guān)工作開(kāi)展。具體思路為，企業(yè)政工人員可開(kāi)設(shè)“上訪(fǎng)信箱”、“上訪(fǎng)微博”等，并且走進(jìn)基層，掌握員工訴求，從其利益出發(fā)，抓住政工工作要點(diǎn)，引導(dǎo)員工將自身困難表達(dá)出來(lái)[3]。企業(yè)黨群工作只有走進(jìn)基層，才可向群眾宣傳企業(yè)最新政策以及工作方針，明確方針執(zhí)行情況等。與此同時(shí)，企業(yè)中政工干部還可在“微”平臺(tái)內(nèi)發(fā)布積極的信息內(nèi)容，引導(dǎo)員工以理性思維思考問(wèn)題，針對(duì)和員工利益相關(guān)的問(wèn)題，可引導(dǎo)其換位思考，以包容之心及時(shí)為員工解惑、排憂(yōu)解難等，提升企業(yè)政工人員在員工心中形象，擴(kuò)大政工工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響力。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，習(xí)總書(shū)記的重要講話(huà)對(duì)于國(guó)有企業(yè)具有重要現(xiàn)實(shí)意義，為國(guó)有企業(yè)做好新時(shí)期黨群政工工作指明了方向，提供了重要遵循。毋庸置疑，新媒體時(shí)代下，社會(huì)在轉(zhuǎn)型，企業(yè)也要主動(dòng)擁抱互聯(lián)網(wǎng)，積極探索出一條符合企業(yè)改革發(fā)展的黨群政工工作路徑，過(guò)好思想關(guān)、應(yīng)用關(guān)、培育關(guān)，才能繼續(xù)維持企業(yè)穩(wěn)定，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，在新時(shí)代的洪流中續(xù)寫(xiě)華章。