（中國(guó)平煤神馬集團(tuán)十一礦，河南 平頂山 467000）

一、當(dāng)前煤炭企業(yè)思想政治工作的分析

當(dāng)下，煤炭企業(yè)面臨著諸多新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，思想政治工作同時(shí)也面臨著新的形勢(shì)和任務(wù)。如何提升新時(shí)代煤炭企業(yè)思想政治工作的效率和效果，就成為必須思考的問(wèn)題。目前，煤炭企業(yè)思想政治工作存在著認(rèn)識(shí)滯后、方式方法單一、組織能力不足、隊(duì)伍素質(zhì)良莠不齊等方面的問(wèn)題。而如果這些問(wèn)題不解決，思想政治工作將難以取得良好的效果，也必然影響到煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展效率。

二、轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新煤炭企業(yè)思想政治工作的方法和途徑

（一）轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí)，助力思想政治工作轉(zhuǎn)型

首先，煤炭企業(yè)應(yīng)該把思想政治工作擺在工作中的重要位置。面對(duì)日趨嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和嚴(yán)峻的企業(yè)生存條件，需要堅(jiān)定職工特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的職業(yè)精神，來(lái)調(diào)動(dòng)職工在本職工作中去團(tuán)結(jié)拼搏，進(jìn)而在工作中發(fā)揮個(gè)人最大潛能。實(shí)踐證明，良好的思想政治工作能夠增強(qiáng)職工的企業(yè)主人翁意識(shí)，幫助職工消除不良思想和情緒波動(dòng)帶來(lái)的影響，對(duì)推動(dòng)企業(yè)改革與發(fā)展具有積極作用和重要的意義。

其次，煤炭企業(yè)應(yīng)主動(dòng)創(chuàng)新思想政治工作思路。第一，思想政治工作應(yīng)該由“被動(dòng)型”向“主動(dòng)型”轉(zhuǎn)變。新時(shí)代煤炭企業(yè)思想政治工作應(yīng)該將目光聚焦在內(nèi)部，自主或自覺(jué)地開(kāi)展思想政治工作；第二，思想政治工作應(yīng)該從“滯后型”向“引領(lǐng)型”轉(zhuǎn)變。當(dāng)前企業(yè)面臨的形勢(shì)和任務(wù)，要求開(kāi)展思想政治工作必須具備超前性和前瞻性，能夠預(yù)見(jiàn)到企業(yè)發(fā)展過(guò)程中可能出現(xiàn)的思想方面的苗頭與問(wèn)題，及時(shí)高效地提出針對(duì)性解決問(wèn)題的策略，實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題與矛盾的分析；第三，思想政治工作應(yīng)該從“命令型”向“民主型”轉(zhuǎn)變。在職工知識(shí)水平和文化素質(zhì)不斷提升的當(dāng)下，主體意識(shí)、參與意識(shí)與法律意識(shí)在逐步增強(qiáng)，“民主型”思想政治工作模式是充分而必要的。

因此，思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)，具有更強(qiáng)的開(kāi)放性，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)職工創(chuàng)造性的依靠，堅(jiān)持以人為本，在工作開(kāi)展中應(yīng)該以職工自我教育提升為載體，不斷提升思想政治工作的活力與動(dòng)力。

（二）強(qiáng)化思想政治工作中的民主管理

一方面，用現(xiàn)代科學(xué)理論去影響員工，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的主人翁意識(shí)。要有效開(kāi)展思想政治工作，要加強(qiáng)對(duì)職工的社會(huì)主義核心價(jià)值觀的教育，積極地塑造職工的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。在“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”中，培養(yǎng)職工形成良好的職業(yè)道德、家庭美德和社會(huì)公德，引導(dǎo)職工干好本職工作，正確處理個(gè)人利益和集體利益之間的關(guān)系，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。

另一方面，完善民主管理機(jī)制。在企業(yè)民主管理中，重要的特征就是人人參與，員工的才華和潛能得到充分的發(fā)揮。民主管理機(jī)制是職工主人翁地位的集中體現(xiàn)。因此，新時(shí)代企業(yè)思想政治工作實(shí)效的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)就在于帶領(lǐng)職工參與民主管理、引導(dǎo)教育職工形成民主管理意識(shí)。在長(zhǎng)期的教育過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，進(jìn)而形成民主管理意識(shí)，逐步形成職工對(duì)企業(yè)具有自覺(jué)向心力和凝聚力的良好局面。

（三）通過(guò)工作方法創(chuàng)新來(lái)提升思想政治工作成效

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。認(rèn)真研究新時(shí)代思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，要積極開(kāi)辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，提高工作的針對(duì)性實(shí)效性。創(chuàng)新思想政治工作方法應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持如下原則：調(diào)查研究、聯(lián)系實(shí)際、有的放矢。

思想政治工作在融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的同時(shí)，在工作實(shí)踐中及時(shí)地處理實(shí)際情況，適時(shí)地對(duì)職工開(kāi)展安全技能教育和職業(yè)道德教育。此外，思想政治工作還要善于觀察員工的思想狀態(tài)，對(duì)其工作情緒、工作干勁、工作效果進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管，掌握其特殊時(shí)段和反常情況，了解職工在工作和生活中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題，及時(shí)地與職工進(jìn)行談心與溝通，從而及時(shí)解決職工出現(xiàn)思想和心理上的問(wèn)題。

例如，在對(duì)職工進(jìn)行安全教育的過(guò)程中，可以將安全思想教育與娛樂(lè)活動(dòng)進(jìn)行有效的結(jié)合；在娛樂(lè)中對(duì)職工進(jìn)行安全教育，以職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式開(kāi)展思想政治工作，往往能夠取得事半功倍的效果。

三、結(jié)語(yǔ)

思想政治工作要切實(shí)履行圍繞中心、服務(wù)大局這一基本職責(zé)，做到在大局下思考、在大局下行動(dòng)，為中心工作助力、為全局工作添彩。總之，通過(guò)對(duì)新時(shí)代國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作實(shí)踐的分析，在動(dòng)員職工、組織職工、依靠職工、服務(wù)職工的積極性和創(chuàng)造性等方面持續(xù)發(fā)力，從而促進(jìn)煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、保持礦區(qū)和諧穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量。因此，創(chuàng)造性地開(kāi)展煤炭企業(yè)思想政治工作具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。