（山西寧武大運華盛莊旺煤業(yè)有限公司，山西 忻州 036700）

在企業(yè)面臨的新形勢和發(fā)展的新任務(wù)下，各個級別黨組織人員要深刻了解提升建黨的重要性。對于一個企業(yè)來說，員工是企業(yè)構(gòu)成的重要關(guān)鍵，一個企業(yè)是否能發(fā)展遠(yuǎn)大，員工占有很大一部分決定性。在新時代下，一名合格的企業(yè)員工要有積極向上的工作態(tài)度，這才是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)喜歡看見的景象，這就需要企業(yè)在跟隨著時代步伐的同時，不斷增改政工工作，還要將政工工作貫徹到每個角落，以加強企業(yè)綜合競爭力，來提升建黨科學(xué)水平。主要是提升政工干部品質(zhì)，發(fā)揚政治思想工作，保護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展是一項主要任務(wù)。在企業(yè)面臨新形勢和新任務(wù)下，企業(yè)要組建一個具有高素質(zhì)的政工干部小組。

一、政工工作在提升建黨工作水平中應(yīng)用的現(xiàn)狀

（一）國有企業(yè)對建黨政工工作重視度較低

隨著社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展下，政工工作是一個企業(yè)發(fā)展的重要保障，它可以快速提升建黨工作水平，然而有一部分國有企業(yè)為了跟隨發(fā)展潮流，盲目追尋能讓自身競價力和加大經(jīng)濟(jì)效益快速提升的辦法，從而忽視了黨建政工工作對企業(yè)的重要性[1]。管理高層人員就認(rèn)為生產(chǎn)工作是第一動力，所以才導(dǎo)致基層員工對黨建政工工作的提升沒有辦法重視，嚴(yán)重影響力了員工對工作態(tài)度的積極性。

（二）政工工作相關(guān)規(guī)章制度落后

根據(jù)調(diào)查情況來看，我國一部分國有企業(yè)的政工工作規(guī)章制度比較落后，沒有對黨建政工工作的實施設(shè)有專門的部門和工作人員。雖然有的企業(yè)對黨建政工工作設(shè)有專門的部門，但由于工作人員的缺乏和規(guī)章制度的落后，在黨建政工工作實際開展時，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能夠滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

（三）政工隊伍素質(zhì)參差不齊

隨著我國經(jīng)濟(jì)市場的快速改革，大部分企業(yè)為了加快提升生產(chǎn)力，從而大大降低招聘標(biāo)準(zhǔn)，使政工工作隊伍素養(yǎng)水平不整齊，有的工作人員年齡大，接受信息時代的高新技術(shù)比較慢，堅持自己的傳統(tǒng)工作方式，甚至不想接受新事物，這樣會降低工作效率。而且還有的員工沒有入黨，不是黨員，黨的思想性較差，也嚴(yán)重缺乏集中力和向心力，所以導(dǎo)致各項工作延遲。另外，我國大部分的國有企業(yè)工資比較低還有嚴(yán)重的加班問題，這使員工對工作熱情受到了嚴(yán)重的打擊，對建黨工作的展開受到了嚴(yán)重阻礙。

二、政工工作在提升建黨科學(xué)水平中的應(yīng)用措施

（一）提高政工干部隊伍建設(shè)

1.要提高政工干部科學(xué)文化素質(zhì)

做一名合格的政工干部必須有高知識素質(zhì)和較強的業(yè)務(wù)能力，能更好地提升思想政治工作效率。思想政治工作者要有淵博的知識，才能用自己的知識去啟發(fā)別人，教育別人[2]。政工干部主要素養(yǎng)知識包括三方面基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和馬列主義理論?？茖W(xué)素質(zhì)的高低在大部分上取決于政工干部水平的高低，所以光有熱情和愿望是不夠的，還要有相關(guān)崗位的文化素質(zhì)，以及比別人有過強的為人民服務(wù)的本事。因此，要想有淵博的知識和超出常人的見識就要讓自己比別人更加努力。

2.提高政工干部的道德品質(zhì)素養(yǎng)

政工干部的工作性質(zhì)，決定要面對各種各樣的局面，不同性格、不同層次的人，身上必須具備能吸引人的力量和親和力。這是政工干部身上不可缺少的素質(zhì)。要想做好這點，工作中要掌握好幾點。一，注意自己的言行舉止和思想作風(fēng)，把缺點改正，提高標(biāo)準(zhǔn)。二，要以身作則。政工干部都有喜怒哀樂，但必須讓內(nèi)心保持平衡，只有保證良好的心境，才能更好地工作。所以，在工作中要注意自己的心態(tài)平衡，嚴(yán)格要求自己，寬容對待別人家，以自身更高的涵養(yǎng)和自制能力，來面對外界的各種各樣的狀況，讓自己始終保持積極樂觀的精神態(tài)度，以此讓自身的形象來影響說服對象。三，良好的道德品質(zhì)修養(yǎng)。具體體現(xiàn)在：其一，要有在各方面都能吸引人的力量，不要有私心，不要有貪心更不能有野心，要自己尊重自己反省自己、自己警告自己鼓勵自己，這樣才能贏得別人內(nèi)心。其二，要以身作則，帶頭示范，為政清白廉潔。其三，嘴上說的和實際做到的要一致，外表和內(nèi)心所想的要做到完全一致。

（二）重視企業(yè)文化的打造

毫不夸張說，文化是每個企業(yè)的靈魂，是企業(yè)員工的精神支柱。要想提升黨建科學(xué)水平，企業(yè)文化水平就要有高深度，就要讓政工工作人員在“文化工程”建設(shè)上專注。要經(jīng)常關(guān)注員工培訓(xùn)和日常工作，要創(chuàng)設(shè)一個良好的文化環(huán)境，用文化的力量去帶動人，成就人，讓大家感受到企業(yè)大家庭的溫暖[3]。要想讓員工專心投入到企業(yè)工作中去，必須讓員工真心喜歡企業(yè)，熱愛自己崗位，才能更好地為企業(yè)工作。要想把企業(yè)文化建設(shè)好，就要注入新鮮血液，所以，企業(yè)文化要想打造好，政工工作人員就要加強重視。

（三）加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)

發(fā)揚黨的領(lǐng)導(dǎo)力，加強企業(yè)黨建工作，讓企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)依舊保持，確保企業(yè)優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，同時企業(yè)的發(fā)展離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)。在當(dāng)今社會中，企業(yè)要執(zhí)行黨的領(lǐng)導(dǎo)，確定黨的建設(shè)工作。企業(yè)在改革發(fā)展過程中，要貫徹黨的基本原則，全面處理黨領(lǐng)導(dǎo)邊緣化，黨的建設(shè)工作弱化和虛化等問題，因而保證充分發(fā)揮了黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作用，企業(yè)黨組織政治核心作用，還保證了企業(yè)能貫徹黨和國家的政策以及企業(yè)的改革工作朝著正確方向發(fā)展，給提升企業(yè)綜合實力鋪墊基礎(chǔ)。

結(jié)束語

根據(jù)上文的分析，可以得出，我國企業(yè)在發(fā)展過程中離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)和政府支持。所以企業(yè)在管理運營過程中，要著重重落實視黨建政工工作的開展，將黨建政工工作實際落實，將取得的成就進(jìn)行宣傳，將黨建政工工作生取得的成就讓更多基層工作人員了解。在企業(yè)落實到黨建政工工作過程中，最主要也是最重要的一點就是要全方面貫徹國家高層上提出的黨建政工工作思想，在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，實行黨企業(yè)建政工工作，只用一半的力氣就能達(dá)到想要的效果。