楊璐瑜

（山東電力建設(shè)第三工程有限公司，山東 青島 266100）

引言

企業(yè)政工師的基本職責(zé)在于全面推行企業(yè)政工工作，并且還要結(jié)合目前階段的企業(yè)政工思路來(lái)完善政工工作的具體模式。近些年來(lái)，政工工作逐漸受到現(xiàn)代企業(yè)的重視。與此同時(shí)，很多現(xiàn)代企業(yè)也在嘗試運(yùn)用相應(yīng)的措施與途徑來(lái)培育修養(yǎng)素質(zhì)較高的企業(yè)政工師。作為企業(yè)政工師本身而言，應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到提升自身修養(yǎng)的重要意義，并且在日常的政工工作中逐漸實(shí)現(xiàn)自身綜合素養(yǎng)的提升。

一、企業(yè)政工師面對(duì)的工作環(huán)境分析

首先，一些企業(yè)對(duì)企業(yè)政工師工作的開展并不關(guān)注，缺乏有效的崗位培訓(xùn)，且并未創(chuàng)建成熟的培訓(xùn)體制。導(dǎo)致企業(yè)政工師的專業(yè)技能、管理觀念、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等相對(duì)不足。進(jìn)而企業(yè)政工師無(wú)法更準(zhǔn)確、客觀地了解黨與政府對(duì)企業(yè)提出的具體運(yùn)營(yíng)要求，并且在需要處理一些比較棘手的思想政治工作問(wèn)題的過(guò)程中，找不到有效、科學(xué)的應(yīng)對(duì)方案，自然會(huì)阻礙企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。其次，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)狀態(tài)的穩(wěn)定性愈來(lái)愈差，很多企業(yè)在加強(qiáng)自身管理和控制方面，一般會(huì)采用相對(duì)繁瑣的管理制度，進(jìn)而應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈的市場(chǎng)環(huán)境。其必然會(huì)引起企業(yè)員工結(jié)構(gòu)愈加繁雜，基于此，企業(yè)政工師承擔(dān)的壓力會(huì)不斷提升，若思想政治工作無(wú)法進(jìn)行有效地推進(jìn)，會(huì)造成員工的思想狀態(tài)出現(xiàn)過(guò)大的波動(dòng)，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)全體員工的政治思想觀念淡薄，從而影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、如何提升企業(yè)政工師的工作能力與自我修養(yǎng)

（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，樹立思想政治作風(fēng)

為了使國(guó)有企業(yè)更好地適應(yīng)當(dāng)前快速發(fā)展的社會(huì)環(huán)境，政工師必須要加強(qiáng)自身的政治理論學(xué)習(xí)，深入了解我國(guó)的大政方針，跟上當(dāng)前國(guó)際和國(guó)內(nèi)的形勢(shì)變化，在日常的政工工作中主動(dòng)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，積極落實(shí)黨的基本路線，堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)，保證良好的思想政治作風(fēng)。除此之外，建立和實(shí)施有效的思想政治作風(fēng)體系是國(guó)有企業(yè)提高國(guó)有企業(yè)政工師自身修養(yǎng)的重要途徑。思想政治工作只有緊跟社會(huì)發(fā)展，適應(yīng)新時(shí)代的需要，才能創(chuàng)造巨大的社會(huì)優(yōu)勢(shì)和利益，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。國(guó)有企業(yè)要想擁有具有自身特色的政工師，就必須深入開展思想政治作風(fēng)工作，規(guī)范國(guó)有企業(yè)政工師的思想觀念和日常工作行為，可以在一定程度上提高國(guó)有企業(yè)政工師的工作潛能和工作水平。因此，政工師必須采取有效措施，加強(qiáng)自身的政治學(xué)習(xí)，提高國(guó)有企業(yè)思想政治工作的整體競(jìng)爭(zhēng)水平。

（二）增強(qiáng)自身的創(chuàng)新意識(shí)，提高開拓創(chuàng)新能力

開拓創(chuàng)新的條件是了解國(guó)內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)、文化等發(fā)展趨勢(shì)及現(xiàn)狀，并對(duì)政治經(jīng)濟(jì)等相關(guān)論著進(jìn)行熟練學(xué)習(xí)，明確在新時(shí)期背景下企業(yè)的政治思想工作的具體要求，通過(guò)先進(jìn)、科學(xué)的政治思想理論來(lái)全面、有效地開展工作。比如，企業(yè)政工師在解決問(wèn)題的時(shí)候，一定要了解問(wèn)題的根源，唯有如此，才可以針對(duì)性地解決問(wèn)題。在這一過(guò)程中，收集相關(guān)資料、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、歸納實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等等，都是非常有必要的，而創(chuàng)新能力的形成能夠幫助企業(yè)政工師迅速了解事情的發(fā)展背景及存在的問(wèn)題，以開拓眼界為前提對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行預(yù)防、探索和處理。

（三）政工師要擁有更為廣博的知識(shí)修養(yǎng)和科學(xué)文化

良好的模范則能夠在企業(yè)內(nèi)部形成正能量，引導(dǎo)企業(yè)員工向楷模學(xué)習(xí)知識(shí)。政工師應(yīng)擁有更為豐富的知識(shí)修養(yǎng)和科學(xué)文化，成為企業(yè)員工的表率，并更好地幫助企業(yè)的員工解決思想政治等方面的問(wèn)題。企業(yè)在人才選拔上要篩選出更適合企業(yè)的人才，將知識(shí)修養(yǎng)豐富和科學(xué)文化水平高的人引入到企業(yè)中來(lái)。政工師應(yīng)具備更強(qiáng)的溝通的能力，加強(qiáng)同員工的溝通，并全面詳細(xì)地了解員工的工作需求，并在深入調(diào)查研究地基礎(chǔ)上來(lái)提高對(duì)員工權(quán)益的維護(hù)，從而更好地解決員工生活中存在的問(wèn)題。另外，作為新時(shí)代的人才，政工師還應(yīng)掌握信息技術(shù)、演講能力等，切實(shí)地拓展自身的知識(shí)面，并更好地增強(qiáng)企業(yè)政工人員的知識(shí)素養(yǎng)，切實(shí)維護(hù)廣大人民群眾的各項(xiàng)權(quán)益。

（四）關(guān)于增強(qiáng)道德素質(zhì)

在多數(shù)企業(yè)基層員工看來(lái)，企業(yè)政工師是基層員工的學(xué)習(xí)榜樣。因此，政工師的各種日常行為都會(huì)直接影響到整體的企業(yè)風(fēng)氣與企業(yè)氛圍。為了達(dá)到政工師道德素養(yǎng)全面提升的目標(biāo)，關(guān)鍵措施在于激發(fā)政工師的工作熱情，并且保證政工師對(duì)自身各項(xiàng)行為進(jìn)行約束。相比于其他的企業(yè)成員而言，企業(yè)政工師必須能夠達(dá)到更高層次的個(gè)人道德素養(yǎng)。政工師唯有達(dá)到了較高的道德素養(yǎng)層次，才能通過(guò)自身的良好行為來(lái)感化企業(yè)職工，最終確保整個(gè)企業(yè)形成良好的氛圍。企業(yè)政工師除了需要嚴(yán)格進(jìn)行自身的約束之外，還應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)全面監(jiān)督與約束企業(yè)管理者的各種行為。從現(xiàn)狀來(lái)看，某些企業(yè)管理者呈現(xiàn)出較強(qiáng)的官僚氣，面對(duì)此種現(xiàn)象，企業(yè)政工師就要敢于進(jìn)行指正，避免管理者犯有類似的錯(cuò)誤。判斷企業(yè)政工師能否達(dá)到最佳的政治工作效果，其中關(guān)鍵的衡量指標(biāo)就在于企業(yè)風(fēng)氣是否得以全面的改進(jìn)與凈化。作為企業(yè)政工師應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己闷犯瘢谧陨淼恼すぷ髋c實(shí)踐中不斷達(dá)到綜合素養(yǎng)提升的目標(biāo)。

結(jié)語(yǔ)

企業(yè)思想政治工作是否能夠順利開展，則會(huì)對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展造成直接的影響。對(duì)此，這需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更加重視全體員工的思想政治教育工作的開展。另外，企業(yè)政工師也需要不斷地改進(jìn)工作方法來(lái)緊跟時(shí)代的發(fā)展步伐。同時(shí)也要將企業(yè)的日常管理工作與思想政治教育工作相融合，利用多元化的手段提升企業(yè)政工師的工作能力與專業(yè)素質(zhì)，真正地發(fā)揮企業(yè)政治思想工作指導(dǎo)者的身份優(yōu)勢(shì)，便于對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作指明方向，確保企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)健康、穩(wěn)定地發(fā)展。