王鐵軍

（龍建路橋股份有限公司國際工程分公司，黑龍江 哈爾濱 150000）

一、新時(shí)代企業(yè)思政工作的重要意義

在國家“五位一體”的戰(zhàn)略部署指導(dǎo)下，建設(shè)社會(huì)主義強(qiáng)國與特色社會(huì)主義發(fā)展道路的工作得到了突破性的進(jìn)步。我國的國內(nèi)生產(chǎn)總值在2018年達(dá)到了世界第二大經(jīng)濟(jì)體的規(guī)模，充分的說明了中國特色社會(huì)主義發(fā)展道路的正確性和可靠性。而我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)總量達(dá)到了世界第二大經(jīng)濟(jì)體，但是我國仍舊處于發(fā)展中，要實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義強(qiáng)國的發(fā)展目標(biāo)，還需要不斷的深化改革工作，加快對(duì)外開發(fā)和對(duì)內(nèi)的管理改革，營造更加安全公平的營商環(huán)境，推動(dòng)公有制企業(yè)與非公有制企業(yè)的共同發(fā)展。在企業(yè)改革的初期必然需要?jiǎng)雍芏嗳说摹暗案狻?，國有企業(yè)的升級(jí)轉(zhuǎn)型是必須的，而改革重組也是必然的，因此上至領(lǐng)導(dǎo)干部，下到基層員工都需要配合企業(yè)的升級(jí)重組，更好的煥發(fā)出國有企業(yè)的生機(jī)。

二、黨建思政工作創(chuàng)新的方式

（一）完善思想政治工作體系

對(duì)于工作體系的完善，最首要的一點(diǎn)是要確立強(qiáng)有力的黨支部。在新時(shí)代中，如果能夠健全和完善黨支部的建設(shè)，就能充分發(fā)揮出其在國企工作人員中的政治功能，從而突出黨支部的強(qiáng)大領(lǐng)導(dǎo)力量。而“關(guān)鍵少數(shù)”的強(qiáng)大指引力量便可以帶動(dòng)大多國企工作人員的前進(jìn)步伐，從而建設(shè)強(qiáng)有力的國企司察中堅(jiān)力量。而適時(shí)的、直接的思想政治上的引導(dǎo)則是黨支部的全局性、基礎(chǔ)性質(zhì)的工作。不同的國企黨員，對(duì)于原理的掌握以及理解能力不同，而且自始至終都存在的現(xiàn)象是部分黨員不能夠?qū)Ⅻh的知識(shí)正確學(xué)以致用，而這一錯(cuò)誤現(xiàn)象的解決對(duì)于黨支部而言仍然任重而道遠(yuǎn)。要知道群眾所想、所做、所達(dá)，擁有強(qiáng)大的組織力、廣泛的宣傳力以及入微的服務(wù)力，使國企黨員與民眾之間的血肉聯(lián)系加深。對(duì)于國企黨員黨性的教育，要通過創(chuàng)新方式載體，教育引導(dǎo)黨員干部自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，堅(jiān)決落實(shí)民主集中制和組織生活制度，常態(tài)化開展全覆蓋談心談話，教育干部正確表達(dá)意見建議和心聲訴求。

（二）健全基層黨支部組織機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化黨務(wù)工作人員的政治素質(zhì)

思政教育工作的確比較繁瑣，而且其政治專業(yè)性的要求也比較強(qiáng)，針對(duì)基層黨支部組織架構(gòu)不完善的情況，除了上級(jí)黨委需要重點(diǎn)關(guān)注之外，基層黨支部的相關(guān)同志也應(yīng)當(dāng)審時(shí)度勢(shì)地發(fā)揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木駚砻鎸?duì)問題?；鶎悠胀ㄈ罕姷摹八枷敫泶瘛贝蠖鄶?shù)都是由一些小事引起的，而結(jié)合國企的大環(huán)境而言，這些小事往往又和業(yè)務(wù)活動(dòng)存在著千絲萬縷的聯(lián)系?；诖?，由業(yè)務(wù)骨干所提拔起來的黨支部成員要積極配合負(fù)責(zé)思政教育工作的同志，在不斷為群眾解決實(shí)際問題的過程中也逐步地鍛煉自我、強(qiáng)化自我。如果客觀條件具備的話，黨委還可以有針對(duì)性地結(jié)合實(shí)際情況對(duì)這些后備黨員干部以及新吸納的黨員同志進(jìn)行定期與不定期結(jié)合的思政業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，全面提升其政治覺悟，優(yōu)化其政治素養(yǎng)，為其成為基層黨支部的業(yè)務(wù)骨干提供良好的環(huán)境。

（三）豐富思想政治活動(dòng)形式

政治思想的單純灌輸往往是單調(diào)的且無味的。對(duì)于思想覺悟較高的國企黨員，再枯燥的條件也能夠克服。而對(duì)于綜合素質(zhì)不高的國企黨員而言，無味的思想政治教育的作用便不會(huì)達(dá)到理想中的效果，甚至適得其反。下述內(nèi)容亦在緩解上述遺留問題，即黨支部應(yīng)該采取怎樣的方式，盡量使國企黨員將黨的知識(shí)正確學(xué)以致用。一方面是“關(guān)鍵少數(shù)”與國企黨員平時(shí)心與心的溝通。老當(dāng)干部要端正自己的地位，且能夠與國企黨員不再有干部與新人、上級(jí)與下級(jí)之間的隔閡，且能夠抓住國企黨員在談話中的重要細(xì)節(jié)，掌握國企黨員在貫徹落實(shí)黨的思想的過程中的問題所在，才能夠有癥可醫(yī)、對(duì)癥下藥。另一方面也需要“關(guān)鍵少數(shù)”以及先進(jìn)實(shí)例的積極引導(dǎo)、以身作則。“關(guān)鍵少數(shù)”的執(zhí)行力和引導(dǎo)力是使國企黨員集體奮發(fā)向上學(xué)習(xí)黨的知識(shí)的追蹤要前提，而教育和引導(dǎo)的方式可以是會(huì)議上的交流，可以是報(bào)紙的互相轉(zhuǎn)發(fā)，可以是電視旁邊國企黨員的相互討論，也可以是重要黨的理念文件的通報(bào)。此外，對(duì)于覺悟較高的國企黨員的積極發(fā)現(xiàn)和通報(bào)表揚(yáng)是必要的，一方面有助于提升國企對(duì)于黨的意識(shí)、觀念的培養(yǎng)和激勵(lì)，另一方面也是對(duì)于國企工作熱情的提升，更是其他國企黨員的學(xué)習(xí)榜樣以及模范。通過優(yōu)秀國企黨員事跡的推廣以及事跡的報(bào)道，形成正確的目標(biāo)指引以及導(dǎo)向，使國企黨員們能夠有學(xué)習(xí)的榜樣。

結(jié)束語：

國有企業(yè)的黨組織在國有企業(yè)中發(fā)揮著巨大的影響力效應(yīng)，有些觀點(diǎn)認(rèn)為其是確保國企可持續(xù)發(fā)展的“軟實(shí)力”。其實(shí)從宏觀的角度上來說，在國企黨組織中，基層黨組織不僅具有極強(qiáng)的“軟實(shí)力”，其“硬實(shí)力”也絕對(duì)不容小覷?；诖?，從某種程度上來說，國企基層黨支部相關(guān)黨建工作的優(yōu)劣勢(shì)必直接關(guān)乎國企的核心競(jìng)爭力，特別是在國內(nèi)外形勢(shì)復(fù)雜多變的當(dāng)下，國企要想依托“一帶一路”倡議地穩(wěn)步推進(jìn)而在國際舞臺(tái)上展現(xiàn)出應(yīng)有的實(shí)力，更需要高度重視和全面加強(qiáng)基層黨支部各項(xiàng)工作的有序開展。