閆宏如

（延長油田股份有限公司子長采油廠工會，陜西 子長 717300）

一、工會改革的方針、目標及內(nèi)容

在國家的社會治理系統(tǒng)中工會是非常重要的一個團體，依法保護職工的合法權(quán)益是其主要的職責。

工會工作的方針是：以經(jīng)濟建設(shè)為中心，立足改革全局，把發(fā)展社會生產(chǎn)力和維護職工具體利益結(jié)合起來，增強基層活力，實現(xiàn)工會的群眾化、民主化，團結(jié)教育廣大職工為建設(shè)有中國特色的社會主義而奮斗。

工會改革的目標是：把中國工會建設(shè)成為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的、獨立自主、充分民主、職工信賴的工人階級群眾組織，在國家的社會生活中發(fā)揮重要作用的社會政治團體。

工會改革的主要內(nèi)容是：進一步明確工會的社會職能， 理順工會與共產(chǎn)黨、工會與政府、工會與企事業(yè)行政方面的關(guān)系，以增強基層工會活力為中心環(huán)節(jié)，密切工會與群眾的關(guān)系，改革工會的組織制度和活動方式，實現(xiàn)工會的群眾化、民主化。

二、工會改革創(chuàng)新的必要性

第一，要始終保持事業(yè)單位工會政治先進性與群眾性，這也是單位、職工對于工會建設(shè)發(fā)展的內(nèi)在要求。事業(yè)單位在全面了解和掌握中國特色社會主義群團組織發(fā)展道路中應(yīng)該首先積極倡導(dǎo)工會組織建設(shè)應(yīng)該將職工群眾利益永遠放在首位，且建立一個符合單位發(fā)展，并能夠與中國現(xiàn)代化社會相關(guān)聯(lián)的群眾長效機制，圍繞工會組織與各項工作發(fā)展內(nèi)容提出事業(yè)單位建設(shè)新要求，在體現(xiàn)群眾性與政治先進性的同時也為廣大職工群眾在發(fā)展過程中享有更多獲得感創(chuàng)造條件。

第二，要解決工會自身的突出問題，滿足工會發(fā)展迫切需要。工會就要始終將職工利益與工會組織利益緊密結(jié)合在一起，踏實走好事業(yè)單位工會改革的每一步道路，解決自身所存在的固有突出問題，以滿足職工為基礎(chǔ)滿足工會發(fā)展的一切迫切需要，保證工會中職工利益的最大化。舉個例子，事業(yè)單位工會應(yīng)該建立自己專屬的網(wǎng)絡(luò)工作平臺，基于黨組織領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮平臺職能作用，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)的工作才能。這一平臺也希望形成一種能夠既面向企業(yè)基層，又面向單位高層權(quán)力的雙重機制，保證單位權(quán)責義務(wù)分明，在工作組織中體現(xiàn)出高效率的一面。同時，也要積極杜絕和預(yù)防脫離職工群眾，始終將職工的合法權(quán)益放在首要考慮位置，讓工會組織更加充滿斗志與激情，令其發(fā)展更具活力。

第三，要通過工會建設(shè)推動企業(yè)勞動法律法規(guī)不斷完善。就當前來講，我國法律制度發(fā)展并不健全，尤其對于社會事業(yè)單位來說其內(nèi)部工會制度在創(chuàng)新改革層面上還存在較大富余空間，因此工會在配合企業(yè)建設(shè)進程中應(yīng)該積極實現(xiàn)基于工會制度創(chuàng)新改革的全方位優(yōu)化，運用法律手段維護企業(yè)職工的合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧社會奠定良好基礎(chǔ)，實現(xiàn)工會發(fā)展新景程，并通過立法機構(gòu)建設(shè)填補事業(yè)單位工會法律空白。當然，工會為了保護勞動者權(quán)益也應(yīng)該不斷更新法律規(guī)范，做到應(yīng)改則改、應(yīng)廢則廢，全面做到發(fā)展與時俱進，保證職工勞動者利益不會受到侵害。

三、工會改革創(chuàng)新的理論思考

（一）完善工會服務(wù)管理效能應(yīng)做好企業(yè)基層服務(wù)工作

在企業(yè)的生產(chǎn)中，工會是重要的組織，其成立的目的在于為職工提供更加完善的服務(wù)。所以，工會發(fā)揮出其效能，可以進一步增強企業(yè)員工的責任心。通過不斷學(xué)習，職工不僅可以將學(xué)習到的知識運用于生產(chǎn)，還可以在生產(chǎn)中實現(xiàn)創(chuàng)新。在企業(yè)中，職工的安全問題不容忽視，要確保企業(yè)的安全運行，才能使企業(yè)和員工的利益都得到保障。工會的管理應(yīng)該統(tǒng)一思想路線，并且使工會的人員深入到基層群眾中，要了解基層群眾的所思所想，提高職工在工作中的責任感。

（二）創(chuàng)新工會服務(wù)管理工作

企業(yè)要實現(xiàn)發(fā)展，員工的效率非常重要。所以，工會在提供服務(wù)中，應(yīng)切實考慮職工的利益。應(yīng)在黨的相關(guān)政策的指引下，完善員工利益。只有維護好員工的利益，他們在工作中才沒有后顧之憂，企業(yè)的生產(chǎn)效率才能提高。因此，企業(yè)應(yīng)完善工會的管理職能，應(yīng)善待員工，將員工的事情當作自己的事情，而且應(yīng)該牢牢把握好自己的工作方向。在黨的政策和思想路線貫穿的過程中，應(yīng)該使工會的服務(wù)職能更加完善，并按照企業(yè)發(fā)展的實際，制定出與時俱進的政策。

（三）完善工會的服務(wù)管理效能，要提高工會管理人員的綜合素質(zhì)

工會的管理人員要具備相關(guān)的管理知識，而且要定期培養(yǎng)人才，企業(yè)的工會人員在工作中還常常采用傳統(tǒng)的工作方式。所以，為了更新工會人員的思想，使他們的思想可以與時俱進，就必須讓他們接受新的知識。創(chuàng)新工會管理的理念，吸收新的管理成果，工會的人員不僅要貫徹黨的方針政策，同時還應(yīng)學(xué)習工會知識，不僅要學(xué)習理論知識，同時也要注重實踐。

（四）創(chuàng)新思維方式

在維護各個方面的利益中，應(yīng)該堅持務(wù)實的態(tài)度，并運用科學(xué)的統(tǒng)籌方法，充分發(fā)揮出行政、黨組織和工會的作用，在政治上應(yīng)該和黨組織保持一致的步調(diào)，并且在工作上要履行相應(yīng)的職責。

四、總結(jié)

在新的時期， 工會全方位地進行改革創(chuàng)新有了重要的意義。在創(chuàng)新的過程中需要秉承正確的理論，以這些理論來指導(dǎo)實際的改革創(chuàng)新工作，會使得工會改革創(chuàng)新工作沿著正確的方向發(fā)展。